Las cualidades que debe poseer un estudiante universitario.
Comunicación y logros en la vida personal
La adaptabilidad significa que después de que los graduados ingresan al lugar de trabajo, pueden comprender, comprender y familiarizarse rápidamente con el mundo exterior en términos de psicología, vida y entorno laboral. , comunicación interpersonal, etc. entorno, y la capacidad de coordinar sujeto y objeto. Incluye principalmente:
1. En comparación con la escuela, el entorno de vida, las condiciones de trabajo y las relaciones interpersonales han cambiado mucho. Estos cambios provocarán inevitablemente contrastes psicológicos y fuertes conflictos entre aquellos graduados llenos de ilusiones. En este momento, la resistencia mental es lo primero. Es necesario superar las barreras psicológicas y permitirse identificar psicológicamente con el entorno externo.
2. La capacidad de vivir de forma independiente. Después de unirse a la fuerza laboral, a menudo tiene que ocuparse usted mismo de todos los asuntos, como la alimentación, la ropa, la vivienda y el transporte, lo que requiere un alto nivel de capacidad de vida independiente. Este es un desarrollo de habilidades inevitable para los graduados. ?
3. Habilidades interpersonales. Después de ir a trabajar, desarrollar las habilidades interpersonales es la clave para adaptarse al entorno. Si no eres bueno comunicándote con los demás, te resultará difícil comunicarte con los demás e inevitablemente te cerrarás, causando muchos problemas y dolor. ?
4. Adaptabilidad. Es imposible que los graduados aprendan todos los conocimientos y habilidades necesarios para trabajar en la escuela. Sólo ajustando sus conocimientos, estructura de habilidades, forma de pensar y comportamiento en cualquier momento podrá estar siempre en una posición proactiva. Para convertirse verdaderamente en una persona fuerte en la vida, es necesario ser creativo.
Las cualidades de la capacidad creativa incluyen:
La capacidad de descubrir y resolver problemas. Aplicar los conocimientos teóricos aprendidos al trabajo práctico y ser bueno para descubrir y resolver problemas prácticos son requisitos para el trabajo práctico y también son las condiciones básicas para el buen crecimiento de los propios graduados.
Habilidades prácticas. Esta capacidad se refleja principalmente en la capacidad de operar palabras, gráficos y computadoras, especialmente para los graduados en ciencias e ingeniería. Este también es un medio importante para poner a prueba la creatividad de un graduado.
Capacidades de gestión organizacional. La capacidad de organizar científicamente personas, materiales, finanzas, tiempo, información y otros elementos en el trabajo para completar eficazmente las tareas emprendidas no es solo lo que deben tener los cuadros dirigentes, sino también lo que deben tener los graduados como talentos de alto nivel. adaptarse a un nuevo estilo de vida. La adaptación y la creación están estrechamente relacionadas, y la adaptación es para la creación. La adaptabilidad y la creatividad son claves para el éxito y el éxito de los graduados. Por lo tanto, los estudiantes universitarios contemporáneos deben prestar atención al cultivo de estas dos habilidades y cualidades principales.
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Las cualidades psicológicas que deben poseer los estudiantes universitarios.
La calidad psicológica es la base de la calidad integral de una persona, y el desarrollo psicológico saludable es la cuestión más básica de la vida. Los estudiantes universitarios contemporáneos, los orgullosos hijos del cielo, deben prestar atención a cultivar su buena calidad psicológica desde los siguientes aspectos. ?
1. Preste gran atención a cultivar la motivación de logro "IQ de motivación = éxito". Hoy en día, muchos estudiantes universitarios carecen de "experiencia máxima" porque no hacen todo lo posible para hacer algo que parece imposible. El psicólogo McClelland propuso la teoría de la necesidad de logro, cuyo punto principal es que las personas con una alta motivación de logro pueden ser cultivadas. Con él tienes las tres cosas más importantes: conciencia, iniciativa y creatividad. ?
La cantidad y calidad de personas con alta motivación de logro son los recursos más valiosos de una empresa. 2. Convierta la motivación de logro en una búsqueda realista: tácticas P. T. Hay dos tipos de los llamados talentos: el tipo ordinario (P) y el tipo especial (T). La situación más ideal es combinar los dos, es decir, el estudio y el trabajo diarios se ajustan a los estándares, forman tus propias características en uno o dos aspectos y así estableces tu propia credibilidad. La reputación es la clave para convertir la motivación de alto logro en un éxito real. Si puede encontrar sus propias fortalezas y crear las condiciones para utilizarlas, gradualmente podrá ganar confianza y avanzar hacia el éxito. ?
3. Proteja su pequeño entorno. Un informe de encuesta sobre la educación de los estudiantes universitarios señaló que las habilidades interpersonales son al menos tan importantes como los logros profesionales, si no más. Las buenas relaciones interpersonales incluyen habilidades de comunicación, habilidades de cooperación y una conciencia proactiva de cuidar a los demás. Una persona narcisista no puede tener éxito en la vida real.
6. Capacidad de gestión organizacional Aunque no todos los graduados universitarios se involucrarán en trabajos de gestión, todos los profesionales necesitarán capacidad de gestión organizacional en diversos grados en el trabajo real. Las ocupaciones en la sociedad moderna muestran que no sólo los cuadros y gerentes dirigentes deben tener capacidades de gestión organizacional, sino que también deben tenerlas otros profesionales. Con el desarrollo de los tiempos, los talentos puros de "tipo académico" ya no pueden satisfacer las necesidades de la sociedad. En los últimos años, cuando muchos empleadores seleccionan graduados universitarios en las mismas condiciones, a menudo dan prioridad a los graduados que han trabajado como cuadros estudiantiles y tienen ciertas capacidades organizativas y de gestión. Esto refleja los requisitos objetivos de la época. Lo anterior habla principalmente de los conocimientos y habilidades que deben tener los graduados universitarios desde una perspectiva universal. Además, si los graduados universitarios pueden dominar una habilidad, aumentarán sus posibilidades de encontrar empleo.