Reglamento sobre enfermedades graves del profesorado en servicio
Oficinas de seguro médico, oficinas laborales y oficinas de salud de distrito y condado:
Con el fin de implementar aún más el espíritu del "Aviso sobre el fortalecimiento de la ayuda médica mutua y el trabajo de rescate para los empleados en de esta Ciudad" emitido por la Dirección General de Gobierno Municipal Con el fin de aliviar la contradicción entre los beneficiarios de seguros médicos que tienen dificultades para pagar los gastos médicos debido a enfermedades especiales graves, se abordarán las cuestiones pertinentes relativas a los beneficios del seguro médico para las personas extremadamente pobres que padecen enfermedades especiales. enfermedades graves y han perdido completamente su capacidad para trabajar se les notifica lo siguiente:
1. Participar en el seguro médico urbano de esta ciudad Los empleados cubiertos por el seguro médico básico para empleados padecen enfermedades especiales graves como uremia grave. , enfermedades mentales, tumores malignos, etc., y son identificadas como personas extremadamente pobres que han perdido completamente su capacidad laboral por el Centro Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral. Los hombres tienen más de 48 años (incluidos 48 años) y las mujeres tienen más de 48 años. años. Quienes tengan 43 años o más (incluidos los 43 años) pueden disfrutar de los beneficios del seguro médico correspondientes cuando se jubilen.
El personal mencionado anteriormente debe pagar primas de seguro médico básico de acuerdo con las "Medidas de seguro médico básico de Shanghai para empleados urbanos" y sus cuentas personales se acreditarán de acuerdo con las normas laborales.
2. Los empleados que cumplan con las condiciones anteriores pueden obtener la "Conclusión de tasación" emitida por el centro de evaluación de capacidad laboral de la ciudad, un certificado de diagnóstico de enfermedad (certificado) emitido por una institución médica designada y un certificado de pobreza especial. (Certificado) emitido por la unidad. La unidad deberá presentar una solicitud a la oficina de seguro médico del distrito local o del condado para disfrutar de los beneficios de seguro médico pertinentes durante la jubilación. Después del examen previo, las oficinas de seguro médico de distrito y condado informarán a la oficina municipal de seguro médico. La oficina municipal de seguro médico revisará y aprobará conjuntamente a la oficina municipal de trabajo y seguridad social y a la oficina municipal de salud antes del día 25 de cada mes. El personal aprobado disfrutará del tratamiento médico relevante a partir del próximo mes. Los beneficios del seguro son manejados específicamente por el Centro de Gestión de Asuntos de Seguros Médicos Municipales.
Aviso del Ministerio de Trabajo sobre la emisión de los “Opiniones sobre Diversos Temas Relativos a la Implementación de la Ley Laboral de la República Popular China”
59. Durante el período de tratamiento de una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo de un empleado, la empresa deberá pagar sus salarios de licencia por enfermedad o tarifas de alivio de enfermedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes dentro del período médico prescrito. se le puede pagar menos que el salario mínimo local, pero no se le puede pagar menos que el salario mínimo local 80% del salario mínimo.
"Reglamento sobre los períodos de tratamiento médico de los empleados de la empresa por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo"
Artículo 3: Cuando los empleados de la empresa necesitan dejar de trabajar para recibir tratamiento médico por enfermedad o no -Lesiones relacionadas con el trabajo, serán tratadas de acuerdo con su El número real de años de trabajo y el número de años de trabajo en la unidad recibirán un período médico de tres meses a 24 meses: (1) Si el el número de años de trabajo sea inferior a diez años, el número de años de trabajo en la unidad será de cinco años para los inferiores a seis meses para los mayores de cinco años;
(2) Para aquellos con experiencia laboral real de más de diez años, seis meses para aquellos con menos de cinco años de experiencia laboral en la unidad; nueve meses para aquellos con más de cinco años pero menos de; diez años y quince años para los que tengan más de diez años de servicio, el período inferior será de doce meses y el período inferior a veinte años será de veinticuatro meses;
Artículo 4 Si el período de tratamiento médico es de tres meses, se computará como el tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de seis meses; si es de seis meses, se computará como el tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de 12; meses si es nueve meses, se calculará como quince meses. El tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 12 meses se calculará como el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 18 meses; el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 18 meses se calculará como el tiempo acumulado de licencia por enfermedad dentro de 18 meses; el tiempo de baja por enfermedad dentro de los 24 meses; el tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de los 24 meses se calculará como 30 meses. Se calcula el tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro del período.
Artículo 5 Durante el período de tratamiento médico, los salarios de licencia por enfermedad, las tarifas de alivio de enfermedades y los beneficios médicos de los empleados de la empresa se ajustarán a las regulaciones pertinentes.