Excelentes materiales sobre escrituras de empleados
Ya sea en la escuela o en la sociedad, muchas personas escriben hazañas, que pueden desempeñar un papel a la hora de guiar el buen ambiente, promover el trabajo y fomentar el atraso. Hay muchas cosas a las que prestar atención al redactar escrituras. ¿Estás seguro de que puedes escribirlo? Las siguientes son historias de empleados destacados en 2021 que recopilé para usted (generalmente 6). Bienvenido a la colección.
Excelentes acciones y materiales de los empleados 1 El tiempo vuela y ha pasado un año más. Este año es un año extraordinario, un año extraordinario. Durante este año, muchos compañeros de nuestro Departamento de Servicios Integrales de Propiedad del Mercado lograron logros, lograron un rápido crecimiento y un gran progreso, y mejoraron enormemente el nivel de servicio integral del Departamento de Servicios de Propiedad, especialmente xx, quien merece un gran reconocimiento. Ama su trabajo, es proactivo y toma en consideración la situación general; obedece los acuerdos y tiene el coraje de asumir responsabilidades pesadas; es concienzudo y trabajador; está dispuesto a aprender y es diligente en la investigación; piensa; es bueno pensando y flexible; une a sus compañeros, es amigable con la gente, es humilde, cauteloso y atento;
Ama su trabajo y tiene una mente activa. Cuando compitió por el puesto, respondió a la política de reformas del grupo y permaneció principalmente en el departamento de fontanería. Cuando muchos camaradas mantenían una actitud de esperar y ver qué pasaba, él se inscribió activamente para participar. Cuando se le preguntó por qué quería participar en el concurso, dijo: "No importa cuánto sea el salario del departamento de servicios inmobiliarios integrales, quiero presentar mi solicitud. Puedo aprender muchas habilidades y puedo utilizar mis puntos fuertes". p>
1. Obedecer las disposiciones en el trabajo, ser concienzudo, modesto y prudente, especialmente a la hora de correr. Después de recibir el arreglo, nunca demora el tiempo. Luego de recibir el arreglo, analizó la causa del accidente según la situación específica, se llevó todas las herramientas y materiales y nunca perdió el tiempo. En el camino, decidió una solución y llegó al lugar del accidente, tal como estaba previsto, lo más rápido posible.
2. Asumió la carga con valentía. Fue entre el 5438 de junio y el 65438 de febrero que la válvula de calefacción del gabinete Haier en el Edificio A se congeló y salió aire caliente. La niebla es extremadamente espesa. No había ningún líder de escuadrón ni otros líderes en ese momento, y otros camaradas quedaron estupefactos. xx sostuvo las herramientas y las válvulas, se cubrió la ropa y corrió hacia la niebla. Cuando le quitó el cuerpo viejo y lo reemplazó por uno nuevo, ya era una rata ahogada. Luego levantó el pulgar y dijo que Zhang Tao era bueno y que el líder estaba haciendo algo diferente a él, pero xx simplemente sonrió y dijo: "Te voy a dar una paliza cuando Zhang Tao llegue al deber". habitación, su ropa ya estaba congelada.
3. La intrusión de agua es un problema muy grave en el Edificio B, especialmente en verano. Es necesario desatascarlo dos o tres veces al día. Ponerse en cuclillas en el baño puede desatascar botellas de agua mineral, rollos de papel publicitario, toallas, guantes y fregonas enteras. Muchas veces otros camaradas no pueden aclarar las cosas unas cuantas veces, pero xx simplemente juguetea con ellas unas cuantas veces. Algunos de nuestros camaradas lo apodaron varias veces "Zhang Yibian".
4. Más importante aún, está ansioso por comprender lo que piensa la gente. Muchos dueños de negocios dejaron caer sus teléfonos móviles y llaves en el baño y pidieron ayuda a xx. Es su deber hacerlo. A menudo, al abrir los orificios de inspección, el agua salpica el inodoro. Los dueños de negocios dijeron que querían agradecerle, pero él cortésmente se negó. Él simplemente sonrió: "Está bien, soy de Hualing".
5. Trabajar en turno de noche en nuestro departamento, especialmente en invierno, cuando la temperatura es inferior a -15 grados, es muy problemático. En el pasado, a los trabajadores del turno de noche les resultaba difícil adaptarse al entorno actual. Se propuso que los trabajadores del turno diurno se turnaran para trabajar en el turno nocturno, pero surgieron nuevos conflictos que impidieron que los trabajadores del turno diurno pudieran descansar. Cuando estaban en problemas, él llevaba a otros camaradas que vivían frente a él a pedir misericordia y pedir no trabajar por turnos. Si hay una emergencia por la noche, están dispuestos a ayudar.
Creemos que bajo la influencia de empleados destacados como xx, surgirán en nuestro colectivo acciones más avanzadas e individuos modelo. Trabajemos juntos para dar forma al alma de la empresa y trabajemos juntos para crear un mañana brillante para la empresa.
Excelente material de acciones de los empleados 2 Yun Xiaohong ha sido estricta consigo misma desde que se unió al departamento de ingeniería en septiembre de 20xx y da ejemplo en todas partes. Nunca te preocupes por las ganancias y pérdidas personales. Gran capacidad de trabajo, buena comunicación, disposición a ayudar a los demás, unir a los compañeros y tener un corazón ardiente para servir a la empresa de todo corazón.
Las principales acciones avanzadas son las siguientes:
1. Sea proactivo, responsable, con los pies en la tierra y complete concienzudamente cada tarea asignada por el líder del departamento sin dejar que el líder se preocupe.
En segundo lugar, como empleado común del Departamento de Ingeniería de Proyectos Internacionales de Nanmen de la empresa de administración de propiedades, debe ser respetuoso y cortés. El apoyo mutuo, el respeto mutuo, la unidad y la amistad con los colegas reflejan plenamente las elevadas cualidades de un empleado destacado. Cumple con las normas y reglamentos, los estándares de servicio, los requisitos y los procesos de trabajo de la empresa, y cree firmemente que la filosofía de gestión de la empresa progresará junto con la empresa.
En tercer lugar, "los grandes regalos no dudan en hacer pequeñas concesiones, y los detalles determinan el éxito o el fracaso. El monte Tai no rechaza la tierra fina, por lo que puede crecer alto, y los ríos y mares no rechazan los pequeños arroyos , para que pueda crecer profundamente." Presta atención a los detalles en su trabajo. Es la encarnación de la actitud de servicio y la conciencia de servicio. A menudo llega tarde a casa después del trabajo y reemplaza la iluminación de las personas mayores y de los propietarios solitarios, lo cual ha sido reconocido y elogiado por la mayoría de los propietarios. Su atención, paciencia y entusiasmo calentaron los corazones de los propietarios, iluminaron a muchos expertos y fue nombrado Estrella Trimestral de Empleados Destacados de junio a marzo de este año.
4. En su trabajo ordinario mejora constantemente su nivel profesional, fortalece el aprendizaje técnico y aprende más sobre el uso y mantenimiento de equipos e instalaciones. En agosto de 2012 y agosto de 20165438, aprobó el examen y obtuvo el certificado de calificación de electricista de alto voltaje registrado a nivel nacional y el certificado de administrador de ascensores con excelentes resultados, y se dedicó al desarrollo de la empresa. Su dedicación al deber perdura en la empresa.
5. Durante este año de trabajo, no se tomó un día libre. La empresa tenía algo que hacer durante las vacaciones y llegó a tiempo a su puesto. Durante el Año Nuevo y las fiestas, tomó la iniciativa de quedarse en su trabajo y dejar que sus empleados en su ciudad natal se fueran a casa para celebrar el Año Nuevo y las fiestas sin quejarse. Su objetivo es convertirse en electricista cualificado en la empresa. No importa qué trabajo tuviera, lo haría bien. Crear conciencia global es una cuestión importante. A medida que la industria continúe desarrollándose, él seguirá mejorando sus habilidades profesionales y conocimientos técnicos y aplicándolos en operaciones reales para servir mejor a los propietarios.
6. Trata la empresa como tu hogar en el trabajo y aprovecha al máximo tus capacidades. No sólo trabaja duro, sino que también tiene un fuerte sentido de organización y buena disciplina laboral. Trata el trabajo ordinario con un corazón normal. Por lo general, siempre dice: "No necesito elogios del líder. ¡Mientras el líder no me critique, esa es la mayor satisfacción!". Vale la pena aprender de los colegas de toda la empresa a tratar el trabajo con este tipo de mentalidad.
Ver el mundo desde un grano de arena, ver la vida desde una gota de agua. Creía que su causa era noble. Aunque trabajó duro durante varios años, sintió que mientras pudiera contribuir silenciosamente a la causa que amaba y perseguía, sin importar cuán duro o cansado fuera, su trabajo sería normal. Sin embargo, creó un extraordinario profesionalismo en el suyo. posición ordinaria y logró El extraordinario valor de la vida.
En el camino de la vida, muchas personas se dedican a sus puestos ordinarios con una actitud de trabajo desinteresada y una profesionalidad desinteresada, y se dedican a sus carreras con pleno entusiasmo y sinceridad. Estas personas merecen nuestro aprendizaje y elogios.
Excelente material de historia de empleado 3 xx es un nuevo empleado del departamento de proyectos de la empresa. Aunque sólo lleva un año trabajando, con su sed de conocimiento y su actitud concienzuda y con los pies en la tierra, no sólo dominó rápidamente las habilidades básicas y el contenido comercial requerido para su puesto, sino que también hizo todo lo posible para movilizar activamente Empleados, especialmente empleados de primera línea, entusiasmo laboral. Al tiempo que fortalecen sus propias habilidades comerciales, también ayudan y mejoran las habilidades laborales y de producción de los empleados de primera línea. También utilizó el conocimiento profesional y la práctica personal para participar activamente y cooperar con el trabajo de los inspectores de equipos, brindar sugerencias y sugerencias para controlar eficazmente las condiciones anormales de los equipos en el sitio y una producción eficiente, segura y estable, y presentó sus propias sugerencias racionales. , que han sido absorbidos por puestos y departamentos relevantes muchas veces. Su destacado desempeño laboral y su fuerte sentido de responsabilidad no solo le han permitido crecer y madurar, sino que también han sido elogiados por sus líderes y colegas.
20xx es un año crítico para que xx se esfuerce por alcanzar un rendimiento anual de 60 millones de toneladas. Para lograr este objetivo con éxito, los líderes del departamento de proyectos de la compañía y toda el área portuaria están llevando a cabo intensamente actividades de sprint de fin de año para garantizar la seguridad y promover la producción.
Xx también se basa en su propio puesto, con el objetivo de servir a la producción y esforzarse por completar con éxito la tarea de sprint. Realiza un trabajo extraordinario en su puesto ordinario. No solo cumple con sus responsabilidades laborales, sino que también cumple con su rol como proyecto de empresa. La misión de desarrollo histórico de un miembro del Ministerio. Su ética profesional de amar su trabajo, estar dedicado a él y tomar en consideración la situación general infectó profundamente a todos los empleados que lo rodeaban, atrayéndolos a aprender, y los líderes de todos los niveles lo esperaban y elogiaban. El trabajo del camarada este año ahora se informa de la siguiente manera:
1. Tener un rico conocimiento teórico, alta capacidad práctica y sólidas habilidades de aprendizaje.
Xx ingresó al departamento de inspección especial eléctrica el 20 de octubrexx 65438. En el puesto de inspección in situ, estudió mucho y pidió consejo con humildad. Bajo el cuidado y guía de sus líderes y maestros, no sólo se familiarizó con el entorno del sitio de producción en un corto período de tiempo, sino que también se familiarizó con los planos eléctricos de cada sistema y los aplicó. También compartió sus ideas sobre varios fallos de producción.
Si la cinta transportadora está muy desalineada, el personal de producción no puede desmontar y modificar el dispositivo de desalineación a tiempo. Él y sus colegas maestros llevaron a cabo análisis e investigaciones en profundidad y propusieron un dispositivo de desviación optimizado de la cinta transportadora. Es decir, el dispositivo de desviación fijo original se cambió a un dispositivo de pestillo móvil y él participó activamente en este trabajo. La implementación de esta solución no solo ahorra al personal en el sitio el tiempo para quitar los pernos cuando la desalineación es grave, sino que también elimina las fallas de desalineación tan pronto como se retiran, lo que reduce el impacto de las fallas de desalineación en la eficiencia de la producción. Además, la posición del dispositivo de corrección de desviación es fija y no cambiará. Al tiempo que garantiza la seguridad del personal en los puestos de producción, también facilita el reensamblaje.
En segundo lugar, también está familiarizado con el negocio de inspección de rutina para eliminar información anormal de manera oportuna y resumir, procesar y registrar varios libros de contabilidad de software. Durante el proceso de mantenimiento, nos esforzamos por realizar un seguimiento de todo el proceso y controlar estrictamente la calidad del mantenimiento para evitar el mantenimiento secundario, ahorrar mano de obra y presupuesto, reducir el consumo de repuestos de materiales, mejorar la eficiencia del mantenimiento y garantizar y dar servicio de manera efectiva a la producción.
En segundo lugar, tener un fuerte sentido de trabajo en equipo y ética profesional.
Con el fin de fortalecer y enriquecer las funciones y roles del puesto de operación y mantenimiento del tercer turno, optimizar la dotación de personal y proteger mejor la producción, xx se unió al puesto de operación y mantenimiento del tercer turno en julio de 20xx.
Después de unirse a la empresa, rápidamente se integró en el grupo familiar de Clase Tres. Si bien hacía bien su trabajo, también consultó activamente y con humildad dentro y entre el equipo, estudió mucho, exploró activamente formas de lidiar con diversas fallas y promovió la atmósfera de aprendizaje de la tercera clase. También utilizó su tiempo libre para investigar, resumir y escribir una gran cantidad de manuales de fallas útiles basados en los métodos y procedimientos para manejar varias fallas en el sitio, lo que facilitó en gran medida la rápida identificación y eliminación de fallas similares en el futuro y ahorró tiempo. necesarios para la resolución de problemas. Garantizar eficazmente una producción segura y sin problemas.
Con el fin de mejorar las habilidades laborales de los empleados de producción de primera línea, también capacitó activamente a los operadores laborales para que enseñaran, ayudaran y guiaran. Enséñeles cómo identificar y eliminar fuentes potenciales de fallas que tienden a ocurrir en los equipos de campo. Como el ajuste del dispositivo de desviación de la correa, pruebas de inspección metalográfica, mantenimiento del sistema de lubricación, limpieza de polvo en equipos en sitio, etc.
Además, también cooperó activamente con el departamento de inspección de equipos para rastrear y proporcionar comentarios sobre equipos anormales, y presentó muchas sugerencias y opiniones valiosas, que fueron reconocidas y adoptadas por los departamentos de inspección pertinentes.
3. Tener una actitud de trabajo pragmática y un estilo de trabajo meticuloso.
Ante las pesadas tareas de producción de este año, el corto tiempo de inactividad, el estado inestable del equipo y la grave situación de seguridad, se basó en su posición y se desplazó activamente por la línea de producción, inspeccionó cuidadosamente el equipo de producción en el sitio y Información recopilada y analizada sobre equipos relacionados. Datos de tendencias, buenos registros y comentarios oportunos. Por ejemplo, para garantizar la producción, ganar tiempo y lograr los objetivos, el ciclo de operación del equipo es demasiado largo y los motores y reductores de alto voltaje a veces hacen ruidos anormales. Además, el ciclo de reposición de aceite es demasiado largo (6M), lo que sin duda provocará grandes daños al equipo. Debido a que descubrió a tiempo la gravedad de este problema y presentó sugerencias razonables para acortar el ciclo de reabastecimiento de petróleo (3M), recibió la atención de los líderes relevantes.
También reforzó las inspecciones de equipos clave e informó de importantes peligros ocultos de manera oportuna. Al mismo tiempo, también garantiza un resumen detallado y una comunicación y entrega oportuna, efectiva y sin errores de informes de software relevantes e información de excepción de fallas.
Su actitud de trabajo pragmática y su estilo de trabajo meticuloso son dignos de aprender de los empleados y han sido reconocidos y elogiados por líderes de todos los niveles.
Al recordar el año pasado, cree que sus logros son inseparables del cuidado y apoyo de sus líderes, la ayuda y orientación de sus colegas y sus esfuerzos personales. De cara al nuevo año, como siempre, redoblará sus esfuerzos, se concentrará en su puesto, trabajará duro para hacer un buen trabajo y hará más contribuciones al desarrollo del departamento de proyectos de la empresa. Esta es la persona extraordinaria nacida de una posición ordinaria, un xx ordinario y noble.
Excelente material de escrituras de empleados 4 El camarada Yang Shizhen es actualmente contador en la tienda Nangang y es el principal responsable del área de frutas y verduras de la tienda. Es diligente y responsable y es un referente reconocido en la tienda Nangang. En el área de frutas y verduras donde trabaja, debido a que las verduras se entregan relativamente temprano en la mañana, la camarada Yang Shizhen llega temprano a la tienda todos los días y comienza el trabajo del día sin parar, recogiendo verduras, sirviendo platos y arreglando fideos. Repite el trabajo todos los días, pero le encanta. Dijo que los clientes podrían comprar verduras más frescas si las tiendas abrieran antes.
Cuando trabaja, Yang Shizhen lleva consigo una libreta. El precio de cada verdura, la temporada de compra de verduras y el método de almacenamiento de las verduras están registrados en el libro, por lo que ella conoce bien los precios de las verduras. Su método de almacenamiento de verduras entra en juego cuando hace calor en verano. Las verduras y los productos de frijoles con hojas no se pueden colocar sobre los fideos durante mucho tiempo, de lo contrario se deteriorarán y afectarán las ventas. A menudo guarda estos alimentos perecederos en el frigorífico y los vende a tiempo, controlando la pérdida de mercancías y garantizando que las verduras compradas por los clientes estén frescas. La camarada Yang Shizhen siempre se esfuerza por completar las tareas que se le asignan en el trabajo, predica con el ejemplo y desempeña un muy buen papel de liderazgo. Ella siempre toma como principio de trabajo que "los clientes siempre son lo primero", y realmente trata a los clientes como parientes y a Huayun como su hogar. A menudo va a restaurantes cercanos después del trabajo y los platos de los restaurantes cercanos son básicamente de la tienda Nangang. Los clientes habituales siempre han hablado muy bien de Yang Shizhen porque ella siempre pone las necesidades de sus clientes como máxima prioridad en su trabajo, especialmente las personas mayores. Ella los cuida especialmente. Si compraba demasiadas cosas para el anciano, las recogía y las enviaba a casa. Incluso si está ocupada con el trabajo y no tiene tiempo para entregar, Yang Shizhen les dirá que tengan más cuidado.
Yang Shizhen se lleva bien con los empleados de la tienda. Hay empleados en la tienda que necesitan cubrirse en casa. Ella siempre es la primera en levantarse y nunca se preocupa por las pérdidas y ganancias personales. ¡Yang Shizhen es de hecho el punto de referencia para la tienda Nangang!
El tiempo vuela y el periodo de prueba de tres meses en xx empresa está a punto de finalizar. Mirando retrospectivamente esta corta pero rica vida de pasantía, fue a la vez tensa y novedosa, y aprendí mucho. El siguiente es un breve resumen de mi vida de pasantía.
En primer lugar, en términos de disciplina ideológica y organizativa, cumpliré con las regulaciones de la unidad de pasantías, no llegaré tarde, no saldré temprano, no ausentaré del trabajo, no pediré licencia por enfermedad, activamente participar en la limpieza, ahorrar agua y electricidad y cuidar la propiedad pública. Ser cortés, modesto y prudente, respetar a los líderes y colegas, ser unido y amigable y llevarse bien con los colegas.
En segundo lugar, en términos de actitud laboral, soy trabajador, concienzudo, trabajador, no tengo quejas, obedezco y coopero con las disposiciones del líder del escuadrón a cargo, acepto humildemente las críticas y. sugerencias del capitán del vehículo y otros colegas, y esforzarme por hacer mi trabajo bien, con rigor y ser diligente, con ganas de aprender y completar todas las tareas asignadas por el líder del escuadrón. En términos de capacidad práctica, lo que más he ganado y la mayor satisfacción es que he aprendido equipos a los que nunca antes había estado expuesto en la empresa, lo que me ha hecho comprender mejor los conocimientos y principios de hacer cosas fuera de los equipos de conducción. y libros de texto. En la práctica, puedo combinar la teoría con la práctica y, al resolver los problemas encontrados en la práctica, he aumentado mi capacidad para ver y resolver cosas, y también he aprendido muchas cosas que no había aprendido antes. En la vida conozco a muchos compañeros que trabajan juntos y se llevan bien con ellos. Podemos aprender unos de otros y ayudarnos unos a otros en los estudios y ganar mucho en la vida. Estoy muy agradecido con Haichang Company por brindarme esta rara oportunidad de pasantía y trabajo. También estoy muy agradecido con los líderes y el líder del equipo de administración de vehículos por su confianza y preocupación. También aprecio esta oportunidad y aprendí mucho durante la prueba de tres meses. Creo que si puedo convertirme en un empleado regular, trabajaré más para Haichang y aprenderé más de mí mismo.
Esta prueba en xx me ha aportado unos conocimientos a los que no había estado expuesto en la empresa anterior, que serán de gran ayuda para nuestro futuro laboral y de vida, así como para los posteriores trabajos de mantenimiento eléctrico.
Desde que me uní a la empresa, he estado involucrado en todos los asuntos eléctricos, incluyendo inspecciones de supervisión de seguridad y calidad durante todas las fases de la infraestructura. Entiendo la importancia de la gestión eléctrica durante la construcción, especialmente la infraestructura eléctrica y los proyectos que incluyen gran parte de lo invisible. La supervisión y la inspección deben realizarse en cualquier momento y los problemas deben resolverse si se encuentran. No debemos actuar demasiado apresuradamente, de lo contrario las consecuencias serán infinitas y nunca serán erradicadas. Esta es una prueba y responsabilidad para nuestra gestión eléctrica.
Como monitor de una clase de electricista, asumo la responsabilidad y la pesada carga sin dudarlo. Por eso, en mi trabajo diario, no sólo exijo a los miembros de mi equipo que sean cuidadosos y meticulosos al supervisar e inspeccionar, sino que también sé que forjar hierro requiere trabajo duro. Me hice algunas exigencias estrictas. En primer lugar, cuando se trata de trabajo sucio, agotador y peligroso, tengo que adelantarme a los trabajadores y hacerlo cada vez con mayor eficacia que ellos. En segundo lugar, cuando encuentre dificultades técnicas, debe ponerse de pie y hacer todo lo posible para superarlas; siempre insisto en hacer todo lo posible para hacerlo bien y anteponer los intereses de la empresa. Incluso una vez finalizado el proceso de producción, a veces es una carrera contra el tiempo lidiar con fallas grandes y pequeñas en los equipos eléctricos, ganar un tiempo de producción valioso para la empresa y sentar una base sólida para el desarrollo de la empresa. Siento que como tengo que hacer el examen de técnico, seré mejor que los trabajadores comunes en muchos aspectos, como el nivel profesional.
Cuando la empresa divide las tareas y a los trabajadores les resulta difícil completarlas, deben tomar la iniciativa y no eludir la responsabilidad de los trabajadores. Deberían ser como técnicos, lo suficientemente valientes como para asumir pesadas responsabilidades. Esto no sólo me lo exijo a mí mismo en la vida diaria, sino que también lo cumplo en la práctica. Por eso quiero desempeñar el papel de técnico en la empresa y establecer una buena imagen de técnico.
3. Producción segura para garantizar la seguridad y calidad de la electricidad de la empresa.
1. Con el aumento de la operación y la carga a largo plazo, problemas como el envejecimiento, los errores de medición y la capacidad insuficiente se han vuelto cada vez más prominentes, causando graves pérdidas de recursos (pérdida de energía) y riesgos de seguridad. A principios de año, el centro invirtió una gran cantidad de dinero para actualizar los medidores de electricidad en las tiendas comerciales de la empresa (incluidas las unidades relacionadas dentro de la empresa), y reemplazó y transformó los circuitos internos irregulares. La actualización del medidor comenzó el 4 de enero de 2013 y finalizó el 6 de abril de 2018. Los medidores de reemplazo se asignan según la capacidad de cada tienda. Los modelos de medidores eléctricos incluyen: medidor electrónico monofásico DDS438 tipo 5-20a, 10-40A-40a, 20-80a, medidor electrónico electrónico trifásico de cuatro hilos 20-80a, un total de 2200 para ayudar al equipo de construcción a rectificar 1572; Líneas irregulares interiores.
2 Debido al rápido desarrollo de los hogares comerciales y la creciente demanda de electricidad año tras año, el centro ha invertido mucho para garantizar la seguridad del suministro de energía para las líneas de la red eléctrica, las líneas principales y las líneas interiores. . En mayo se evaluará cada grupo de líneas eléctricas y se ampliarán las líneas sobrecargadas: se instalarán nuevos cables con núcleo de cobre de 50MM2. Instalé más de 80 líneas de aire acondicionado durante altas temperaturas; reemplazó cables subterráneos para 4 postes de cemento inclinados en el mercado. Se alivió la presión sobre las líneas de suministro eléctrico y se superó sin problemas el período pico de consumo de electricidad.
3. El suministro de energía desde la sala de distribución de energía del oeste hasta la base de la industria del calzado de Guanghua es un problema que quedó de la historia. El 27 de febrero de este año se produjo un accidente de suministro de energía inversa en la base de calzado de la empresa, lo que provocó un gran peligro para la seguridad del suministro de energía del mercado. Los líderes del centro le dieron gran importancia y el departamento reemplazó rápidamente cuatro disyuntores inteligentes DW16-2000A en las salas de distribución de energía este y oeste. Bajo la mediación de las tres partes, el departamento dispuso que un equipo de electricistas cooperara con la empresa de suministro de energía y completó con éxito el proyecto de distribución de energía de la base de calzado.
En cuarto lugar, implementar responsabilidades de producción segura.
1. Los líderes de la empresa dan prioridad a la producción segura. En cada reunión matutina, el jefe de sección decía repetidamente a cada miembro que mantuviera su propia seguridad antes de ir a trabajar y en altitudes elevadas. En particular, el jefe de sección y el ingeniero Ye inspeccionan y supervisan personalmente varias herramientas de producción. Cuando se descubrieron defectos graves y herramientas dañadas, se destruyeron de manera oportuna y no hubo lesiones personales, red eléctrica, equipos, incendios u otros accidentes durante todo el año.
Durante el período del 6 de febrero a septiembre, para garantizar la seguridad y la calidad de la electricidad durante el período pico de altas temperaturas, la empresa dispuso un sistema de servicio exclusivo para la sala y la caja de distribución de energía de este a oeste. Sala de distribución de energía tipo para eliminar fallas del equipo de manera oportuna y registrar las condiciones de operación del equipo cada hora para garantizar el funcionamiento confiable de cada circuito.
3. Realizar inspecciones rutinarias de agua y electricidad en la empresa y en Guanghua Shoes Base todos los días, y abordar cualquier problema encontrado de manera oportuna. También coopere con las inspecciones mensuales de producción de seguridad de la empresa. Rectifique rápidamente los asuntos con peligros ocultos de agua y electricidad.
4. Inspeccione periódicamente el sistema de control de cortes de energía planificados, el alumbrado público y los sistemas de monitoreo de transmisiones todos los viernes, y mantenga registros de inspección. Este año se han sustituido más de 150 farolas de distintos tipos. Si se descubre alguna anomalía, se harán ajustes en cualquier momento y cualquier problema se informará a los líderes de la empresa de manera oportuna.
5. Antes de cada tifón, realizar una inspección exhaustiva de la red interna de suministro eléctrico, postes y cables de luz, vallas publicitarias exteriores, puertas enrollables eléctricas, tuberías de drenaje, etc. , para prepararse para un día lluvioso.
5. Cooperar plenamente con el mantenimiento de equipos y fortalecer el mantenimiento de equipos.
A partir de la oportunidad de reducir el consumo de electricidad, superar las dificultades y desviar la electricidad, todos los equipos serán inspeccionados, probados previamente y eliminados por turno desde mediados de junio hasta octubre. El mantenimiento de equipos en las salas de distribución de energía este y oeste trabajó en estrecha colaboración con el personal de construcción para completar la operación de conmutación de los equipos de transmisión de energía, la disposición de medidas de seguridad y la supervisión y gestión de la seguridad en el sitio. Durante el proceso de mantenimiento, se descubrieron rápidamente fugas de aceite y descargas del cable de alto voltaje en la sala de distribución oeste, y el cable de alto voltaje con núcleo de cobre original de 70 MM2 fue reemplazado por un cable de alto voltaje con núcleo de cobre de 120 MM2. Se reemplazaron 2 juegos de interruptores de aislamiento (2000a), 3 juegos de disyuntores DW15 (630a), 44 capacitores autorreparables y 5 accesorios esporádicos en los gabinetes de bajo voltaje de las salas de distribución de energía este y oeste. Al mismo tiempo, se realizó un tratamiento anticorrosión en la base, tirantes, superficies de la caja y otras partes del equipo corroído en la cámara de alta presión. Operación de un solo dispositivo, conmutación de energía, limpieza y mantenimiento, y aceptación del equipo después del mantenimiento.
6. Realizar un buen trabajo en el trabajo de todo el grupo y establecer ficheros de agua, electricidad, radiodifusión y seguimiento.
1. Este año, se reemplazará el medidor eléctrico, se mejorará la información del medidor eléctrico, se mantendrá el registro de construcción actualizado del medidor eléctrico y los medidores eléctricos antiguos retirados se marcarán y almacenarán para cada uno. hogar del grupo. Enumere las lecturas de uso de electricidad del medidor antiguo y el número de medidor y la capacidad del medidor nuevo.
2. Realizar un informe mensual sobre el uso previsto de agua de los 13 medidores de agua de la empresa (actualmente 10) y enviarlo a la Oficina Municipal de Conservación de Agua las lecturas de los medidores de energía activa y reactiva del oriente; -Se deben registrar las salas de distribución de energía del oeste y los transformadores de la bahía, los datos deben registrarse y archivarse cada vez.
3. Elaborar informes anuales de mantenimiento y de inspección de los equipos de suministro de energía. Establezca un libro de contabilidad especial para equipos importantes para registrar cada elemento de mantenimiento, el modelo y la cantidad de equipos y materiales reemplazados, y el funcionamiento del equipo después de la reparación.
4. Gestionar el trabajo del almacén de electricistas. Realizar periódicamente declaraciones de consumo de materiales y listas de entradas y salidas de materiales para garantizar un cierto inventario de repuestos de uso común y registrar las salidas de materiales de los almacenes en el lugar de uso.
7. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel técnico.
Vivir y aprender es mi lema. Hoy en día, a medida que la tecnología continúa desarrollándose, si no aprendes durante un día, te quedarás atrás. Especialmente en la automatización eléctrica nadie puede dominarlo todo por completo. Se desarrolla y actualiza constantemente, al igual que el software informático, se actualiza todos los días y siempre está en desarrollo. Quizás lo supiste ayer, pero será diferente en dos días y se incorporarán cosas más avanzadas. Por eso suelo leer libros más profesionales cada vez que tengo tiempo.
En los últimos años, he recopilado una gran cantidad de nuevos libros y materiales profesionales, enriqueciéndome constantemente y dominando nuevos conocimientos. Por ejemplo, diseño y dibujo eléctrico, tecnología electrónica, tecnología moderna de conversión de frecuencia, aplicación de CC en la industria, etc. En el proceso de aprender este conocimiento, aprendí muchos conocimientos nuevos, como los principios de control de programación de PLC, los principios de control y configuración del inversor ABB, los principios de control de tiristores bidireccionales de alta potencia SIPMOS, etc., ¡lo que realmente me benefició mucho! No solo amplió mis conocimientos y mejoró en gran medida mi nivel técnico, sino que también hizo que me interesara por aprender conocimientos teóricos y técnicos de nivel superior.
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