El desempeño de la empresa cambia con frecuencia, aproximadamente dos meses. ¿Deberías cambiar de trabajo?

Las empresas también están explorando más formas de motivar a los empleados y el cambio no es necesariamente algo malo. Ahora puedes considerar dos aspectos: (1) cuánto impacto tendrán los ajustes de desempeño en tus ingresos (2) cuánta satisfacción y felicidad te brinda este trabajo; Si (1) > (2), la felicidad en el trabajo es mínima, entonces hágalo con decisión; si (1)

Debido al buen desempeño, el salario es alto, pero el salario se ha reducido. El salto de trabajo decisivo proviene del usuario de Tieba Q: Li Wei