Responsabilidades laborales del director de proyectos de la empresa
Responsabilidades laborales del gerente de proyectos de la empresa (20 artículos generales)
Hoy en día, todos se están dando cuenta gradualmente de la importancia de las responsabilidades laborales. Cualquier responsabilidad laboral es una combinación de responsabilidades, poderes y obligaciones. un cuerpo, cuanto mayor es el poder, mayor es la responsabilidad, y cuanto mayor es el poder y la responsabilidad, mayor es la obligación. Cualquier separación causará problemas. ¿Cómo debemos formular las responsabilidades laborales? A continuación se detallan las responsabilidades laborales de los gerentes de proyectos de la empresa que he recopilado y compilado. Puede compartirlas.
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1. El director de proyectos es el agente autorizado de la alta dirección en el proyecto de ingeniería, es responsable ante la alta dirección y es responsable de forma independiente de toma de decisiones del proyecto y responsabilidad de calidad, cronograma y seguridad.
2. Responsable del trabajo general del departamento de gestión, de acuerdo con el diseño de la organización de la construcción, construcción cuidadosa, lograr la ganancia del proyecto, costo, período de construcción, indicadores de calidad, implementar un sistema de evaluación de objetivos de trabajo, recompensar el buenos y castigando a los malos, alabando a los diligentes y degradando a los perezosos, Promover el profesionalismo.
3. Aceptar el liderazgo de la empresa y trabajar con varios departamentos funcionales para planificar, comprar, suministrar, utilizar y gestionar materiales y equipos de ingeniería, controlar los costos de ingeniería, equilibrar la proporción de fondos ocupados por materiales, implementar el sistema de gestión de materiales y presentar el informe de consumo de materiales.
4. Gestionar los servicios laborales a nivel macro, organizar y organizar razonablemente la construcción, coordinar los departamentos de gestión técnica, implementar una gestión de calidad integral, implementar un sistema de responsabilidad de calidad de por vida e implementar "gestión científica, calidad primero; cumplir por leyes y regulaciones, ambiente de cuidado; producción segura y orientada a las personas; integridad y compromiso, y la búsqueda de la excelencia" política. Promover el objetivo de "proporcionar productos y servicios de primera clase a los clientes y controlar eficazmente las fuentes de peligro que contaminan el medio ambiente y amenazan la salud y la seguridad de los empleados. Para cumplir con los requisitos de las leyes y regulaciones nacionales pertinentes", lograremos Excelente calidad del proyecto.
5. Implementar resueltamente las regulaciones nacionales sobre seguridad en el trabajo, establecer organizaciones de seguridad, formular sistemas de seguridad, implementar medidas de seguridad, organizar la construcción segura y supervisar e inspeccionar la implementación del trabajo de seguridad. Premiar y castigar a quienes se desempeñan bien en la gestión de la seguridad. Lograr seguridad y libre de accidentes. Responsabilidades laborales del gerente de proyectos de la empresa 2
1. Responsable ante el gerente general de la empresa administradora de propiedades.
2. El director general de la propiedad está autorizado a ser responsable del trabajo general de la oficina de gestión de proyectos.
3. Orientar a los departamentos subordinados de la Oficina de Gestión de Proyectos, y supervisar e inspeccionar el trabajo específico de cada departamento profesional.
4. Formule los planes de trabajo anuales, trimestrales y mensuales de la oficina de gestión de proyectos y preséntelos al administrador de la propiedad para su aprobación, y complete el trabajo relevante estrictamente de acuerdo con el plan de trabajo.
5. Manejar las quejas del propietario desde la oficina de gestión de proyectos. Responsabilidades del director de proyecto de la empresa inmobiliaria. Responsabilidades del director de proyecto de la empresa inmobiliaria.
6. Siga estrictamente los requisitos de gestión de calidad de la empresa para garantizar que todo el trabajo de la oficina de gestión de proyectos cumpla con los estándares y cree un efecto de marca.
7. Establecer y mejorar las normas y reglamentos de la Oficina de Gestión de Proyectos.
8. Organizar y compilar los documentos del sistema de la Oficina de Gestión de Proyectos de acuerdo con las normas de gestión de calidad ISO-9000.
9. Organizar la formación y evaluación del personal de los distintos puestos de la Oficina de Gestión de Proyectos.
10. Ser directamente responsable de la gestión de la decoración secundaria del propietario, seguir estrictamente el plan de gestión unificado de la empresa y asegurarse de que no haya decoraciones ilegales en la oficina de gestión del proyecto que dañen la apariencia general de la comunidad. .
11. Supervisar personalmente el trabajo de la encuesta de satisfacción del propietario, compilar los registros de la encuesta de satisfacción del propietario e informar la situación real de la encuesta al gerente general.
12. Ser directamente responsable del cobro de las tarifas de administración de propiedades de la Oficina de Gestión de Proyectos.
13. Hacer personalmente un buen trabajo en la conservación de energía y reducción del consumo de la Oficina de Gestión de Proyectos. Enciclopedia de responsabilidades laborales del gerente de proyectos de una empresa inmobiliaria. Responsable de la responsabilidad directa de los costos de energía de la Oficina de Gestión de Proyectos.
14. Tener derecho a recomendar al departamento de recursos humanos de la empresa que ajuste el puesto de personal.
15. Tener la autoridad para atender diversas emergencias de la Oficina de Gestión de Proyectos.
16. Revisar la solicitud de compra de artículos de la Oficina de Gestión de Proyectos y enviarla al administrador de la propiedad para su aprobación. Responsabilidades laborales del Gerente de Proyectos de la Compañía 3
1. Gestionar y coordinar la construcción cruzada de diversos tipos de obras y unidades de construcción, manejar la relación con la sede y la oficina de supervisión, mantener el contacto con el departamento de gestión, Establecer la imagen corporativa e implementar la gestión y contabilidad de edificios y la construcción civilizada.
2. Gestionar los asuntos diarios del sitio de construcción, inspeccionar el estado laboral del personal administrativo e investigar y abordar las violaciones de las regulaciones y leyes. Unir a los camaradas y trabajar con todo el corazón por los intereses de la empresa.
3. Estudiar detenidamente las normativas y documentos nacionales sobre seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente, saneamiento, etc.
4. Eliminar todos los factores inseguros durante la construcción.
5. Organizar periódicamente al personal de gestión de la construcción a nivel de base y supervisarlo en materia de salud, protección ambiental, normas de seguridad y otros aspectos del conocimiento. Responsabilidades laborales del gerente de proyectos de la empresa 4
1. Ayudar al gerente de proyectos a rastrear, analizar y reportar información sobre los clientes en la región bajo su jurisdicción, y actualizarla periódicamente.
2. Asistir al director de proyectos en la gestión de proyectos de desarrollo de productos para los clientes del área bajo su jurisdicción para satisfacer las necesidades de los usuarios.
3. Comunicarse frecuentemente con los clientes, mantener un contacto cercano con los clientes, visitarlos regularmente para comprender la calidad del producto y otras condiciones.
4. Ayudar a completar las cotizaciones de los clientes y responder las preguntas comerciales de los clientes de inmediato.
5. Bajo la dirección del director general, ser responsable de la organización, ejecución, inspección, supervisión y ejecución de los trabajos específicos de gestión de la empresa.
6. Asistir al director general en la gestión de los diversos servicios empresariales y supervisar e inspeccionar su ejecución.
7. Responsable de clasificar y enviar diversos documentos, solicitar a los líderes del grupo que los revisen, aprueben y los transfieran a los departamentos pertinentes para su procesamiento.
8. Ayudar al gerente general a investigar e investigar, comprender la operación y la situación de gestión de la empresa y brindar opiniones o sugerencias de manejo para que el gerente general tome decisiones.
9. Hacer un buen trabajo organizando y grabando las reuniones de la oficina del gerente general y otras reuniones. Redactar y emitir resoluciones, decisiones y otros documentos.
10. Realizar un buen trabajo en la emisión, registro, transmisión, instación, archivo y archivo de documentos dentro y fuera de la empresa.
11. Responsable de la custodia y uso de los sellos corporativos y cartas de presentación.
12. Responsable del manejo de documentos oficiales dentro y fuera de la empresa, resolución de cartas y visitas, y manejo e informes en tiempo y forma.
13. Responsable de la recepción y visitas de líderes de agencias de liderazgo superior o unidades fraternales. Responsabilidades laborales del gerente de proyectos de la empresa 5
Descripción del trabajo
1. Ayudar al gerente de proyectos a ser responsable de la implementación y gestión del proyecto del sistema actual débil del edificio inteligente del hospital
;2. Responsable de los proyectos bajo gestión Preparación y archivo de diversos materiales;
3. Responsable de comunicarse y coordinar con los líderes de la empresa y los departamentos relevantes, gerentes de proyectos y clientes, y manejar asuntos relacionados. ;
4. Completar las tareas asignadas por los superiores Otras tareas asignadas.
Cualificaciones
1. Licenciatura o superior en informática, electrónica, automatización, construcción industrial y civil, HVAC y especialidades relacionadas.
2. Se prefiere software de operaciones y software de dibujo AUTOCAD, con experiencia en cableado integrado y trabajo de ingeniería de seguridad actual débil.
3. tener buenas relaciones públicas y habilidades de comunicación;
4. Puede adaptarse a viajes de negocios, tener una gran capacidad de ejecución, soportar dificultades y trabajar duro, estar motivado y ser bueno para aprender y resumir del trabajo;
5. Aquellos con certificados de ingeniero de construcción tendrán un trato preferencial.
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Responsabilidades laborales:
1. Supervisar la calidad del trabajo y el progreso del personal de construcción, y registrar los registros de construcción
2. Supervisar la construcción personal en el sitio Precauciones de seguridad y medidas de construcción civilizadas para las operaciones
3 Participar y supervisar el trabajo de aceptación en todas las etapas del proyecto
Requisitos del trabajo:
1.8-10 años de experiencia laboral, y más de 5 años de experiencia en gestión de obra de utillaje de empresas de decoración, menores de 45 años
2. Supervisión y gestión de obra de decoración y aceptación tras la decoración. está completado
2. Familiarizado con el uso de CAD, Word, Excel y otros software de dibujo y ofimático
3 Buenas habilidades de planificación y ejecución, coordinación y comunicación interpersonal
4. Proactivo y con mentalidad de equipo, con un alto sentido de responsabilidad Responsabilidades laborales del gerente de proyectos de la empresa 7
Responsabilidades laborales:
1. Determinar la estructura organizativa del proyecto. departamento, seleccionar y contratar gerentes, determinar las responsabilidades de los gerentes y realizar valoraciones, evaluaciones, recompensas y castigos regulares.
2. Responsable de la implementación de la política de calidad/medio ambiente/seguridad y salud ocupacional; objetivos generales dentro de este proyecto;
3. Responsable de todo el proceso y la gestión integral del proyecto de construcción, Organizar y formular varios sistemas de gestión del departamento de proyectos
4. Implementar estrictamente; el contrato firmado con la unidad de construcción y la carta de responsabilidad del objetivo de gestión del proyecto firmada con la empresa, y realizar un control de objetivos por etapas para garantizar la realización del objetivo del proyecto
5. planes, planes de implementación de gestión de proyectos o diseño de organización de la construcción, organización y manejo de cambios de diseño de ingeniería, ajustes presupuestarios, reclamos y otros trabajos básicos relacionados, y cooperación con la empresa para completar el trabajo de inspección y fijación de precios
6; Responsable de la asignación óptima y gestión dinámica de factores de producción como mano de obra, materiales, equipos mecánicos, fondos, tecnología e información en proyectos de construcción, y promover y aplicar activamente nuevas tecnologías, nuevos procesos y nuevos materiales.
7. Llevar a cabo activamente investigaciones de mercado, recopilar proactivamente información sobre la construcción del proyecto, participar en el seguimiento del proyecto, las relaciones públicas, el desarrollo del mercado regional y el desarrollo continuo de proyectos de seguimiento de este proyecto.
8. construcción civilizada en el sitio, detectar rápidamente y manejar adecuadamente las emergencias
9. Ayudar a la empresa a completar la inspección, evaluación y solicitud de adjudicación del proyecto
10. Responsable de coordinar el manejo de los proyectos; asuntos internos y externos del Departamento.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en especialidades relacionadas con ingeniería civil, agua, electricidad, HVAC, construcción industrial y civil.
2. Más más de 5 años de ingeniería en la industria de la construcción Experiencia laboral en gestión
3. Experiencia en la operación de proyectos de construcción a gran escala de forma independiente
4. , políticas y normas de la industria;
5. Estar familiarizado con la planificación inicial, el contenido del trabajo de diseño, el proceso y los enlaces clave del proyecto
6. Estar familiarizado con el proceso de licitación; producción de documentos de licitación y presupuesto de costos del proyecto;
7. Competente en el manejo de software de oficina y en dibujo CAD
8. Fuerte conocimiento del control de costos, buena organización en el sitio; programación y otras capacidades de gestión relacionadas;
9. Tener una fuerte motivación, conciencia de equipo, espíritu pionero e innovador, alta dedicación, fuerte sentido de responsabilidad y gran capacidad de ejecución.
10. Habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo, pensamiento rápido y gran capacidad de expresión lingüística. Responsabilidades laborales del gerente de proyectos de la empresa 8
1. Responsable de la recopilación, organización y análisis de diversos tipos de inteligencia del mercado inmobiliario, políticas e información de la industria
2. Establecer un sistema eficaz de relación con el cliente; incluyendo
3. Ampliar los proyectos de administración de propiedades, realizar negociaciones comerciales, firmar contratos de administración de propiedades y completar los objetivos de expansión del mercado emitidos por la empresa cada año
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4; Los formatos de negocio ampliados pueden ser residenciales, edificios de oficinas, comerciales, proyectos de construcción pública, etc.
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1. Ser plenamente responsable del trabajo relacionado con la gestión de la propiedad del proyecto y ser responsable de guiar y supervisar la implementación de políticas, regulaciones y sistemas de grupo
;2. Implementar y completar la administración de la propiedad Recaudar y cobrar las tarifas de administración, completar el cobro de las tarifas de la propiedad y otros indicadores operativos a tiempo
3. Clasificar las responsabilidades de los puestos relacionados con la propiedad de acuerdo con el proyecto; características de operación y mejorarlas de manera oportuna, actualizarlas constantemente y establecer diversos sistemas de gestión y formular requisitos, metas y estándares de trabajo
4. Supervisar el trabajo de cada especialidad en el centro de servicio y coordinar el trabajo; relación entre varios departamentos, orientar y dominar los métodos de trabajo correctos, para que el trabajo diario pueda realizarse de manera ordenada y normal
5. Mantener relaciones amistosas y de buena vecindad con propietarios e inquilinos, llevar a cabo; realizar actividades periódicas de divulgación para asegurar el desarrollo del trabajo diario
6. Responsable de la planificación y construcción de carrera de los subordinados directos, y de la orientación de la cultura corporativa, de acuerdo con Cumplir con las regulaciones relevantes de la empresa, implementar la evaluación del desempeño; trabajar y adoptar mecanismos efectivos de recompensa e incentivos;
7. Responsable de la seguridad general del proyecto, accidentes responsables, lesiones accidentales, etc., eliminar los riesgos de seguridad y prevenir accidentes responsables y lesiones accidentales. Responsabilidades laborales del gerente de proyectos de la empresa 10
1. Responsable de la gestión integral de la gestión diaria de la propiedad y el trabajo de servicio del proyecto, y de completar varios objetivos de gestión e indicadores operativos del centro de servicios.
2. Formular el plan de trabajo del proyecto, organizar razonablemente el trabajo diario del personal y establecer un sistema de responsabilidad laboral.
3. Mejorar la calidad de los servicios de gestión de proyectos y proporcionar servicios básicos de gestión de propiedades.
4. Responsable de atender las principales quejas de los propietarios.
5. Completar el cobro de diversas tarifas para garantizar la satisfacción del cliente en el trabajo de servicio.
6. Presupuestar y controlar los costes operativos del proyecto.
7. Mantener y conservar el proyecto y los equipos e instalaciones responsables del mismo.
8. ¿Liderar y organizar proyectos y realizar capacitación, inspección y orientación sobre su trabajo? /p>
9. Coordinar las principales relaciones públicas internas y externas que afecten el desarrollo de la empresa y las actividades de calidad del servicio.
10. Mantener contacto a largo plazo con los departamentos funcionales del gobierno local en todos los niveles, como administración municipal, suministro de agua, suministro de energía, suministro de gas, industria y comercio, gestión urbana, etc., y mantener un buen contacto. relaciones laborales. Responsabilidades laborales del director de proyectos de la empresa 11
Responsabilidades:
1. La implementación del proyecto implementa el sistema de responsabilidad del director del proyecto. El director del proyecto es responsable de todo el proceso de implementación del proyecto y confirma eficazmente el proyecto. alcance de la implementación, control de costos y riesgos;
2. Responsable de orientar la investigación de la demanda de implementación, diseño del plan de implementación, formulación de planes de implementación, control del progreso de la implementación del proyecto y aceptación
3. Responsable de definir arreglos razonables para proyectos paralelos y despliegue de personal, hacer uso completo de los recursos del proyecto, como miembros del equipo del proyecto y varios departamentos dentro de la empresa, para garantizar que el trabajo de implementación se complete de acuerdo con el plan establecido y se implemente. y pagado sin problemas;
4. Responsable del personal de implementación durante el proceso de implementación del software. Hacer arreglos y gestión razonables, y llevar a cabo una comunicación, coordinación y mantenimiento completos de las relaciones con los clientes para promover la implementación y el cierre.
>5. Responsable de la exploración en profundidad de las necesidades comerciales de los clientes y opiniones de mejora para el software, y comentarios oportunos, seguimiento y resolución de problemas, consolidar las relaciones con los clientes y mejorar la satisfacción del cliente
6. Responsable de la preparación y revisión de resultados clave en el proceso de implementación, como cronogramas de implementación de proyectos, soluciones comerciales, soluciones de demanda personalizadas, etc., y redacción de procesos de implementación, planes de implementación de proyectos, seguimiento de comentarios, cursos de capacitación en implementación, aplicaciones asistidas por software. y otros documentos para promover la construcción de procesos estandarizados de implementación de proyectos.
Requisitos laborales:
1. Antecedentes educativos: título universitario o superior, se prefieren carreras relacionadas con la informática
2. Más de 3 años de gestión empresarial; Se preferirá experiencia en implementación de proyectos de software (OA/ERP/CRM/HR), y se preferirá a aquellos con experiencia en implementación de software OA.
3 Familiarizado con la teoría y aplicación general de flujo de trabajo, HRM, KM y CRM; y tener cierto conocimiento y experiencia en gestión de proyectos, familiarizado con los procesos de gestión empresarial, capaz de proporcionar un mejor soporte de programación y planificación para la implementación del proyecto
4. Familiarizado con múltiples sistemas operativos y bases de datos, con suficiente previsión y planificación; capacidades para dificultades de implementación de proyectos y dificultades de aplicación, proponer sin problemas soluciones para satisfacer las necesidades de aceptación del proyecto y las necesidades del cliente
5. Experiencia en la industria, familiarizada con las características de la industria de consultoría de gestión empresarial o software de gestión empresarial, y familiarizada; con implementación de proyectos en la industria del software de gestión;
6. Requisitos de capacidad: personalidad extrovertida, gran capacidad para comprender las necesidades del cliente y controlarlo, tener experiencia en la implementación y gestión de proyectos y tener buenas habilidades de expresión y negociación; Responsabilidades laborales del gerente de proyectos de la empresa 12
Responsabilidades:
1. Responsable de investigar, recopilar, organizar y redactar especificaciones de requisitos para proyectos de la empresa o aplicaciones de productos
; 2. Responsable del análisis y diseño funcional de los requisitos del proyecto o producto;
3. Responsable de aclarar los requisitos con el equipo de desarrollo y los evaluadores, y ayudar a los desarrolladores en el desarrollo y las pruebas funcionales; > 4. Responsable del trabajo de aceptación después de participar en proyectos o desarrollo de productos;
5. Estar familiarizado con las tecnologías de desarrollo relevantes para la implementación y prueba del proyecto.
Instrucciones complementarias:
1. Graduado de una especialización relacionada con la informática
2. Tener cierta experiencia en desarrollo de JAVA
3; Se prefiere estar familiarizado con el lenguaje y el entorno de desarrollo Asp, Asp.net o Java
4. Se prefiere más de 2 años de experiencia en gestión de implementación de proyectos de software
4. al menos un sistema Sqlserver u Oracle Database a gran escala
5. Buenas habilidades de expresión, gran adaptabilidad, sentido de responsabilidad, entusiasmo por las personas y fuerte espíritu de trabajo en equipo. Responsabilidades laborales del gerente de proyectos de la empresa 13
Responsabilidades:
1. Liderar la investigación y el análisis de la demanda del sistema, redactar documentos relevantes, proporcionar orientación técnica, arreglos de trabajo y gestión y coordinación diaria de proyectos para los ingenieros de desarrollo e implementación
<; p> 2. Recopilar y analizar las necesidades de los usuarios, explicar y demostrar las funciones y soluciones del producto a los clientes, comunicarse con los clientes en nombre del equipo del proyecto, organizar y controlar la recopilación, el análisis y el resumen de los requisitos del proyecto y otros trabajos de gestión de la demanda, y gestionar satisfacer correctamente las expectativas del cliente y resolver los problemas encontrados durante el proceso de implementación3. Gestionar eficazmente los recursos del proyecto y proporcionar orientación y capacitación relevantes a los miembros del proyecto
4. Terceros que participan en el; proyecto Supervisión de proyectos y soporte técnico para el software del proveedor
5. Completar las tareas asignadas por los líderes superiores con alta calidad y cantidad.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en informática o carreras relacionadas
2. Más de 3 años de experiencia en implementación de software médico, implementación independiente; Aprobó un proyecto hospitalario de segunda clase o superior;
3. Tener fuertes habilidades de comunicación, coordinación y escritura, un fuerte sentido de responsabilidad e iniciativa en el trabajo
4. Conducta correcta, capaz de adaptarse a viajes de negocios y tener fuertes habilidades de aprendizaje y liderazgo;
5. Se dará prioridad a los candidatos con experiencia en la gestión de proyectos de implementación de software médico.
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Responsabilidades:
1. Preparar el plan de implementación del proyecto y organizar la reunión inicial del proyecto para garantizar un desarrollo fluido del proyecto
; 2. Comunicación Coordinar los recursos internos y externos, promover y realizar un seguimiento del proceso de implementación, monitorear el progreso de la implementación, entregar los resultados de la implementación a tiempo y con alta calidad y garantizar la aceptación del proyecto.
3. orientación técnica para el ingeniero de implementación y tomar la iniciativa en la solución del proyecto. Dificultades técnicas
4. Ayudar al gerente de cuentas a recuperar el dinero y proporcionar el traspaso del servicio posventa con el departamento de atención al cliente; >
5. Redactar documentos de casos de proyectos, resumir y compartir soluciones a dificultades técnicas y métodos de implementación. Mejorar los conocimientos y contribuir con conocimientos a la metodología de implementación de la empresa.
Requisitos laborales:
1. Sin límite de especialización, licenciatura o superior.
2. Más de 1 año de experiencia como gerente de proyectos de implementación;
3. Tener conocimientos básicos de TI, estar familiarizado con varias bases de datos, dominar el funcionamiento de los sistemas operativos Linux y Unix y estar familiarizado con la construcción y el mantenimiento de redes. Responsabilidades laborales del gerente de proyectos de la empresa 15
Responsabilidades:
1. Cooperar con ventas para realizar trabajos de seguimiento de preventa en los proyectos
2. Según; la situación real del cliente, preparar el entorno y explicar los problemas para garantizar la viabilidad del plan de implementación.
3. Liderar el equipo para implementar el proyecto, brindar sugerencias y comentarios razonables basados en las necesidades del cliente. comunicarse con el producto y con I+D para informar con precisión las necesidades del cliente
4. Desarrollar planes y especificaciones de implementación efectivos, establecer objetivos por fases y garantizar el progreso fluido del plan del proyecto y el seguimiento estandarizado durante el proceso de implementación
p>5. Coordine con los departamentos comerciales relevantes de la empresa. Haga un buen trabajo apoyando los proyectos de los que es responsable para garantizar el buen progreso del proyecto.
6. Haga un buen trabajo en; capacitación y gestión del personal del equipo para garantizar que las diversas especificaciones y funciones se lleven a cabo sin problemas en el sitio del cliente;
7. Mantener buenas relaciones con el cliente y hacer un buen trabajo en la aceptación del proyecto;
8. Hacer sugerencias razonables sobre el proceso de implementación de proyectos de la empresa;
9.
Calificaciones:
1. Título universitario o superior
2. Más de dos años de experiencia en gestión de proyectos, incluido software de catering, software para hoteles, solicitantes con se dará prioridad a la experiencia en software de cadena de suministro y en la implementación de software ERP;
3. Tener buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas, buenas habilidades de comunicación, buenas habilidades de presentación y buenas habilidades de negociación comercial
;4. Buen conocimiento del equipo, fuerte sentido de responsabilidad y gran capacidad para resistir la presión;
5. Dominar el conocimiento común de hardware, redes y sistemas informáticos, que son comunes en la estructura BS del mercado actual;
6. Comprender los requisitos básicos para cada eslabón de ejecución del proyecto. Se prefieren los solicitantes con certificación PMP, CPMP y otras certificaciones.
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Responsabilidades:
1. Responsable de la iteración de I+D de los productos de la empresa
2. Redacción completa de código y autoprueba; con alta eficiencia y calidad;
3. Bajo la premisa de comprender el negocio, selección de tecnología y diseño de bases de datos razonables y otros trabajos relacionados
4. planificar de acuerdo con los objetivos del proyecto y continuar dando seguimiento al progreso de la implementación;
5. Proporcionar comentarios oportunos sobre los requisitos y problemas técnicos a los superiores, brindar sugerencias racionales y promover activamente la resolución de problemas
Requisitos laborales:
1. Más de 5 años de experiencia en desarrollo de PHP+MySQL
2. Competente en los marcos ThinkPHP y Laravel, y tener al menos 5 experiencias en desarrollo de proyectos; (obligatorio)
3. Competente en varias interfaces del ecosistema WeChat, incluidas autorización, pago, cupones y plataformas de terceros (obligatorio)
4. Tener experiencia en el desarrollo de API Restful y experiencia en el desarrollo de proyectos de separación de front-end y back-end
5. Tener experiencia en optimización de índices de bases de datos, optimización de consultas y optimización de almacenamiento, y dominio de Redis. Tener buenos hábitos de codificación, con estructura clara, denominación estandarizada y lógica sólida;
7. Excelentes habilidades de comunicación, actitud de trabajo positiva y buen espíritu de equipo.
8. presión;
9. Fuerte sentido de la responsabilidad, el coraje de hacer promesas y hacer todo lo posible para cumplirlas.
10. Bueno para analizar problemas y utilizar soluciones simples para resolver problemas complejos; problemas y simplificar lo complejo; Responsabilidades laborales del gerente de proyectos de la empresa 17
Responsabilidades
1. Liderar el equipo de desarrollo para gestionar, desarrollar, diseñar y seleccionar y construir marcos técnicos para productos;
2. Responsable del análisis de la demanda y diseño de los productos comerciales principales de la empresa, formular el plan técnico del proyecto, organizar y participar en la investigación técnica.
3. discusión y diseño de las necesidades del cliente relacionadas con el producto y soluciones de problemas;
4. Desarrollar especificaciones y sistemas de desarrollo y supervisar la implementación, completar la redacción y revisión de los planes técnicos; Guíe a los miembros para manejar problemas difíciles, brinde diversas capacitaciones para mejorar las capacidades generales de I + D del personal de I + D y dirija al equipo para completar las tareas de desarrollo a tiempo.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, especialización relacionada con la informática, al menos 5 a 8 años de experiencia en desarrollo, al menos 3 años de experiencia en desarrollo PHP, 1- año o más 5- Experiencia en liderar un equipo de 10 personas
2. Más de 2 años de experiencia en proyectos en industrias de O2O, compras grupales, life O2O y comercio electrónico
<; p> 3. Competente en programación PHP+MYSQL, competente en el uso de Yii, uno de thinkphp, laravel y otros frameworks4. Competente en el uso de HTML5, Ajax, JavaScript, css3, xml, jquery y otros; tecnologías de front-end
5. Competente en el uso del sistema operativo Linux/Unix
6. Competente en tecnologías de almacenamiento en caché comunes, como memcache/mongodb/redis;
7. Tener conocimientos únicos sobre el diseño de la arquitectura del sistema y ser capaz de proponer soluciones de optimización.
8. Tener buenos hábitos y estilo de programación, considerar la eficiencia del código en todas partes y tener buenas capacidades de manejo de excepciones. p>
9. Tener espíritu de equipo y profesionalismo, y tener buena capacidad de autoaprendizaje;
10. Fuerte capacidad de análisis lógico y resolución de problemas, bueno para comunicarse con los demás, diligente y pragmático.
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Responsabilidades:
1. Responsable de actualizar y mantener los productos existentes de la empresa, localizar y reparar rápidamente los defectos de software existentes, optimizar el rendimiento del sistema y liderar la investigación. sobre problemas técnicos
2. Desarrollar planes de trabajo departamentales, organizar razonablemente el equipo para la implementación de acuerdo con el plan y garantizar la finalización a tiempo
3. Diseño completo de la arquitectura del sistema y la base de datos; diseño de estructura, abstracción de lógica de negocios y encapsulación de componentes. Esperar el trabajo de codificación
4. Responsable de la formulación de los planes de productos de la empresa y el diseño y redacción de los documentos del producto; Redactar documentos de proyecto de acuerdo con las especificaciones de desarrollo, y guiar y capacitar a nuevos estudiantes.
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Requisitos laborales:
1. Más de 3 años de experiencia laboral, programación PHP sólida. básico, competente en programación orientada a objetos, familiarizado con las estructuras de datos y algoritmos de uso común, familiarizado con varias especificaciones de desarrollo y familiarizado con Tengo mis propias opiniones sobre sus ideas centrales y principios de implementación
2. Tener rico experiencia en el uso de bases de datos relacionales
3. Tener buenos hábitos de codificación y comentarios, y estar familiarizado con los marcos de código abierto más utilizados, como Laravel, Yii2, etc.
4. Fuerte lógica capacidad de pensamiento, experiencia práctica en desarrollo ágil y buenas habilidades de comunicación en equipo
5. Alta concurrencia, se prefieren los solicitantes con experiencia práctica en procesamiento de big data
6. Solicitantes que comprendan y tengan Se prefieren las principales tecnologías de desarrollo front-end utilizadas
7. Estar dispuesto a resolver problemas desafiantes y tener un gran interés en la tecnología, tener una gran capacidad de aprendizaje
8. Si tiene las habilidades anteriores y tiene planes claros para el futuro y desea hacer realidad su sueño de ser un maestro de PHP en los próximos uno a tres años, las puertas de nuestro equipo se abrirán para usted. Responsabilidades laborales del gerente de proyectos de la empresa 19
Responsabilidades:
1. Responsable de la gestión y división del trabajo del equipo de desarrollo del proyecto
2. Responsable de comprender las necesidades del proyecto y el nuevo desarrollo funcional
3. Mantener los sistemas de software existentes en funcionamiento;
Requisitos laborales
1. 4 años o más de experiencia práctica en programación de proyectos en PHP, dominio de PHP y MySQL
<; p> 2. 2 años o más de experiencia en gestión de proyectos, capaz de coordinar y organizar la división del trabajo entre los miembros del equipo del proyecto3. Competente en HTML, CSS, JavaScript, XML y AJAX, jQuery; , Smarty, MVC, tecnología de almacenamiento en caché Memcach, comprender el proceso de diseño de software y las especificaciones de ingeniería de software, comprender las especificaciones de la interfaz,
4. Familiarizado con ThinkPHP, CI, YII, Laravel y otros marcos, comprender VUE, layui , etc. Marco front-end;
5. Competente en la operación de servidores Linux, familiarizado con configuraciones de software del lado del servidor como Tomcat, Nginx, Apache, etc.
6. Tener buenas habilidades de comunicación y comprensión, y tener buenos hábitos de codificación o experiencia en el desarrollo de proyectos a gran escala, experiencia en optimización de sitios web y otros aspectos.
7. Tener un fuerte sentido de responsabilidad laboral y profesionalismo, y tener una gran capacidad de análisis y resolución de problemas integral e independiente.
8. Tener una capacidad de pensamiento muy clara y poder clasificar; y gestionar diversos problemas y tareas propios, tener fuertes habilidades de abstracción y generalización, y tener una gran capacidad de autoaprendizaje.
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Responsabilidades:
1. Responsable del desarrollo de los proyectos de la empresa
2. Responsable del análisis de la demanda de productos del proyecto
3. Responsable del diseño del esquema del producto del proyecto, diseño detallado y redacción de documentos
4. Escritura completa del código, depuración, pruebas y mantenimiento de acuerdo con el documento de diseño o la descripción de requisitos; >
5. Completado Implementar el código del sistema de software, escribir comentarios de código y documentos de desarrollo
6. Mejorar y corregir fallas y defectos en los sistemas existentes
7. Soporte técnico;
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, más de 3 años de experiencia en desarrollo de proyectos PHP, familiarizado con patrones de diseño y capaz de realizar análisis y diseño orientado a objetos;
2. Familiarizado con PHP, al menos uno, como: Laravel, Yii, ThinkPHP y otros marcos de desarrollo MVC; familiarizado con JavaScript, Jquery; familiarizado con html, css, bootsrap
3. Familiarizado con UML y capaz de utilizar métodos y herramientas UML para análisis y diseño orientado a objetos
4. Familiarizado con Oracle, base de datos MySql, competente en escritura SQL;
5. Competente en el funcionamiento de Linux, familiarizado con Tomcat, configuración y ajuste de software del lado del servidor como Nginx y Apache
6. Fuerte sentido de responsabilidad, trabajo cuidadoso; perseverancia y perseverancia, buen espíritu de trabajo en equipo y capacidad de aprendizaje, y capaz de soportar una cierta presión laboral.
7. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en desarrollo en la industria de Internet; p> 8. Buena capacidad de autoaprendizaje y gran intuición para nuevas cosas y tecnologías;