¿Es legal la jornada laboral de seis días y ocho horas?

El sistema de trabajo de seis días y ocho horas es generalmente ilegal. Si la empresa no organiza que los trabajadores se tomen tiempo libre, incluso pagar horas extras es ilegal. En general, los países organizan escapadas de fin de semana.

Según la normativa pertinente, los trabajadores no deben trabajar más de 8 horas al día y el tiempo medio de trabajo semanal no puede exceder las 44 horas. Incluso si se acuerda ampliar las horas extras previa consulta, las horas extras no deben exceder las 3 horas por día. De lo contrario, puede considerarse un acto ilegal.

Y hay disposiciones claras en la "Ley del Trabajo": el estado implementa un sistema de horas de trabajo en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las ocho horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las cuarenta horas. cuatro horas.

Además, el artículo 37 de la Ley del Trabajo exige que, para los trabajadores que realicen trabajos a destajo, el empleador determinará razonablemente su jornada laboral con base en el sistema de jornada fija estipulado en el artículo 36 de esta Ley. normas de remuneración por cuotas y a destajo. Y, en general, no se pueden violar los requisitos básicos de horas de trabajo.