¿Cómo gestionan los directivos de empresas sus emociones?

En primer lugar, nadie es un sabio. Como gerente, enfrentará muchos problemas. Las emociones solo explotarán después de que se hayan acumulado. Poner la benevolencia en primer lugar. El bien y el mal en un sentido absoluto son solo una cuestión de perspectiva. Cuando sus empleados cometen errores, debe relajar la mente si no es un error en principio, sus superiores también deben entenderlo. errores, colocar a cada empleado en una posición adecuada es el problema que debe considerar ahora. La inestabilidad emocional se debe en gran medida a factores personales. Es necesario separar el trabajo y la vida, y no trates a tu familia con emociones.