¿Qué debo hacer si la empresa sigue incumpliendo las comisiones?

Análisis jurídico: La empresa se encuentra en mora en el pago de comisiones, las cuales se pueden resolver mediante negociación. Si las negociaciones fracasan, puede solicitar un arbitraje laboral. Los conflictos laborales deben resolverse de conformidad con los principios de legalidad, equidad y tratamiento oportuno, y deben salvaguardarse los derechos e intereses legítimos de las partes involucradas en el conflicto laboral. Después del arbitraje laboral, si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.

Base jurídica: “Ley Laboral de la República Popular China”

Artículo 77 Si se produce un conflicto laboral entre un empleador y un empleado, las partes podrán solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley, o puede resolverse mediante negociación. Los principios de la mediación se aplican tanto a los procedimientos de arbitraje como a los de litigio.

Artículo 79: Una vez ocurrido un conflicto laboral, las partes podrán solicitar mediación al comité de mediación de conflictos laborales de la unidad. Si la mediación falla y una de las partes solicita el arbitraje, puede solicitar el arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. Una parte también puede solicitar el arbitraje directamente a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.