¿Qué debo hacer si la empresa no reembolsa a los empleados el seguro médico?

Análisis legal: si el empleador no puede reembolsar el seguro médico impago, el empleador deberá pagar los gastos médicos; si el empleador no paga, el empleado deberá pagar primero y luego presentar una demanda ante el Tribunal Popular para exigir que el empleador pague; . Los empleadores pagarán las primas del seguro médico de conformidad con la ley y, si cumplen con el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, los elementos de diagnóstico y tratamiento, las normas de las instalaciones de servicios médicos y los gastos médicos de emergencia y rescate, los pagarán con cargo al fondo del seguro médico básico en de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Base legal: Artículo 30 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los siguientes gastos médicos no están incluidos en el alcance de pago del fondo de seguro médico básico:

(1) Los que deben ser pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo;

(2) Deben ser a cargo de un tercero;

(3) Deben ser a cargo del público salud;

(4) Viajar al extranjero para recibir tratamiento médico.

Gastos médicos que según ley deben ser asumidos por un tercero. Si el tercero no puede pagar o no puede ser identificado, el seguro médico básico pagará primero. Después de que la caja del seguro médico básico haya pagado por adelantado, tiene derecho a recuperar del tercero.