Cinco artículos sobre la autoevaluación del trabajo administrativo

La gente me pregunta a menudo: "Ah Hui, veo que siempre estás ocupada. ¿En qué estás ocupada?". Siempre me da vergüenza y no sé cómo responder. A menudo me pregunto cuál es mi trabajo, pero siempre la respuesta es superficial. Aprovechando esta oportunidad de evaluación de mitad de año, también quiero enfrentarme a mí mismo y darme una respuesta definitiva. Las cosas que ha estado haciendo nuestra oficina son:

1. Información laboral

1. Manejo de documentos relacionados con la empresa y los empleados. La empresa debe solicitar y revisar los documentos pertinentes cada año de acuerdo con las normas pertinentes, acudir al departamento de gestión laboral para completar diversos trámites de seguridad social y comunicar los documentos de la Oficina de Cultura, Deportes y Turismo;

2. Responsable del envío y recepción, registro, distribución, impresión y supervisión de los documentos relacionados con la empresa, organizar y archivar todos los documentos, formularios de aprobación y acuerdos de la empresa, y hacer un buen trabajo de archivo de información; .

3. Gestión del personal de la empresa. Implementar las labores de supervisión de asistencia y vestimenta de los empleados de la empresa y firmar contratos laborales con los empleados contratados de acuerdo con el sistema de gestión de la empresa. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones formuladas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.

4. Trabajo diario de la dirección de la empresa. De acuerdo con el sistema de gestión de la empresa, organizar e implementar la adquisición, implementación y gestión física de las instalaciones de oficinas de la empresa, bolsas de viaje, sombreros y otros productos básicos. Realizar los trámites de matriculación para el uso de vehículos y artículos de empresa. Administrar, utilizar, mantener y dar servicio a los vehículos. Responsable de las labores de salud, seguridad, protección y prevención de robos de la empresa.

5. Brindar servicios logísticos para las diversas reuniones de la empresa. Implementar preparativos previos a la reunión, materiales de reunión, etc. para diversas reuniones.

6. Trabajo estadístico de la empresa; publicidad en los medios de la empresa y mantenimiento del equipo de oficina de la empresa. También espero que los empleados de la empresa puedan entendernos. Después de todo, Zhang Chen y yo no somos omnipotentes y todavía tenemos otro trabajo por hacer. Si podemos solucionarlo y solucionarlo de inmediato, definitivamente lo ayudaremos a solucionarlo. lo antes posible. Pero para algunos problemas, perdóneme si el problema persistente no se puede resolver por un tiempo. Tenga paciencia y haremos todo lo posible para ayudarlo a solucionarlo. Creo que el trabajo principal que estoy haciendo actualmente son los puntos anteriores. Otros también son trabajo diario. Creo que no hay necesidad de hablar de eso.

2. Tener la conciencia tranquila

Recuerdo que un líder de la oficina dijo que las cosas en la oficina son todo tipo de quehaceres, asuntos triviales y cosas molestas. Algunas cosas son pequeñas. , pero no se pueden hacer bien, afectará a otros y las consecuencias pueden ser graves. También hay ocasiones en las que nuestro trabajo estará sujeto a acusaciones injustificadas y malentendidos, lo cual creo que es normal. Si lo tienes, corrígelo, si no, anímalo. Simplemente tómate tu trabajo en serio y ten la conciencia tranquila. Evaluación de mitad de año: Nuestra oficina no cuenta con análisis y comparación de diversos datos, ni cuenta con imágenes y textos más intuitivos. Sin embargo, ante la situación económica actual, nuestro personal de logística no puede generar beneficios económicos directos. Solo podemos redoblar nuestros esfuerzos para hacer bien nuestro trabajo y brindar apoyo logístico al personal empresarial que está en primera línea. Entonces, mi muestra de evaluación laboral de mitad de año es solo algo de verdad. En 2015, creo que seguiré haciendo cosas que son naturales todos los días.

Sigue siendo la misma frase: trabajar duro y disfrutar de la vida. Finalmente, les deseo todo el éxito en su trabajo, todo lo mejor y una familia saludable.

Autoevaluación del trabajo administrativo 2

Una mirada retrospectiva al año pasado, bajo el liderazgo del comité regional del partido y con los esfuerzos conjuntos de los cuadros y empleados del departamento. , a través de otros departamentos Con la cooperación de *** colegas, hemos logrado ciertos resultados en nuestro trabajo en términos de prestar mucha atención al trabajo de gestión interna, tenemos métodos efectivos para aumentar los ingresos, reducir los gastos, reducir los costos y reducir los gastos. Las medidas son efectivas y los resultados son notables. Reflejado principalmente en los siguientes aspectos:

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la conciencia ideológica de los empleados

Nuestro departamento implementa concienzudamente las diversas normas y reglamentos de la rama e insiste en la celebración de reuniones. una vez al mes reuniones de trabajadores y estudiar concienzudamente la línea, los principios y la política del partido. Implementar el espíritu de las instrucciones de los superiores, fortalecer la educación de la conciencia de seguridad de los empleados y mejorar continuamente la calidad ideológica y el nivel profesional de los empleados.

2. Fortalecer la educación en seguridad y hacer un buen trabajo en la gestión de vehículos

Nuestro departamento cuenta actualmente con seis vehículos pequeños, los cuales se utilizan principalmente para asegurar el uso diario de los líderes de la empresa y en Al mismo tiempo coordinar el uso laboral de varios departamentos del automóvil. Durante el último año, el vehículo ha funcionado con normalidad sin grandes accidentes y ha cumplido con éxito las tareas asignadas por los superiores.

Estos logros se han logrado porque, en primer lugar, los líderes de departamento fortalecen periódicamente la educación sobre seguridad para los conductores, mejoran la conciencia de seguridad de los conductores y superan el fenómeno de la parálisis y la confusión en la gestión de la seguridad. En segundo lugar, los conductores deben cumplir concienzudamente las normas y reglamentos de conducción pertinentes, evitar conducir cansados ​​o ebrios e inspeccionar, mantener y mantener los vehículos con frecuencia. Resuelva los problemas de manera oportuna cuando se descubran problemas, de modo que los vehículos no se enfermen en la carretera y los conductores conduzcan sin emociones para garantizar una conducción segura.

3. Hacer un buen trabajo en la reforma de la vivienda para los empleados

La reforma de la vivienda para los empleados es una tarea compleja y a largo plazo, que está relacionada con los intereses vitales de cada empleado. La reforma habitacional de nuestra empresa lleva más de dos años. La tarea principal de la reforma habitacional de este año es brindar subsidios de vivienda a los empleados. Los subsidios de vivienda son una parte importante de la reforma habitacional y la calidad del trabajo afecta directamente a la población. entusiasmo de los empleados.

Para recuperar los fondos del subsidio de vivienda, intentamos todos los medios para contactar a los departamentos pertinentes e hicimos un trabajo meticuloso. Trabajamos horas extras para declarar, completar y verificar miles de formularios. la solicitud se realizó en enero de 2019 Quiere recuperar los fondos del subsidio de vivienda ____.

4. Prestar mucha atención a la gestión interna y hacer un buen trabajo en la reducción de costos y tarifas.

Para implementar el espíritu de la reunión sobre reducción de costos y reducción de tarifas, como En el departamento de gestión de logística de la empresa, debemos hacer un buen trabajo en el trabajo real. Haga bien este trabajo, tenga cuidado, sea diligente y ahorrativo. Aunque los beneficios económicos de la empresa son buenos este año, para aumentar los ingresos, reducir los gastos, reducir los costos y aumentar la eficiencia, nuestro departamento controla estrictamente la compra y distribución de suministros laborales dentro de los estándares. Para ahorrar dinero, al comprar artículos, intentamos elegir artículos con un alto rendimiento de costos.

Por ejemplo, en __ meses de 2019, la casa de huéspedes de la empresa compró un lote de aires acondicionados y televisores en color. Bajo la premisa de garantizar la calidad, elegimos _ aires acondicionados del mismo grado y bajo precio. __ cada unidad, que es mejor que el mismo grado de acondicionadores de aire. Bajo __, este gasto por sí solo le ahorró a la empresa más de 10.000 yuanes. Este año renovamos la casa de huéspedes y mejoramos el entorno de alojamiento, de modo que el personal de la empresa de varios condados que vino para quedarse abandonó la idea de alojarse en hoteles y restaurantes exteriores y redujo los gastos de la empresa.

Después de que el comedor del personal de nuestra empresa abrió el _mes___, después de un período de exploración, ahora está funcionando básicamente con normalidad y ha logrado los objetivos esperados. No sólo reduce los gastos de entretenimiento empresarial, sino que también facilita las comidas de los cuadros y empleados. A juzgar por la situación operativa de varios meses, el ahorro de costos mensual promedio puede ser __. El presupuesto anual para ahorro es de aproximadamente _. La apertura del comedor del personal también ha aportado comodidad y beneficios a las comidas de los empleados.

Las facturas telefónicas de varios departamentos siempre se han cobrado y cobrado. Si el control no es bueno, es fácil provocar un gasto excesivo en las facturas telefónicas. Los gastos mensuales de las facturas telefónicas de la oficina de nuestra empresa son ___, y el teléfono. las facturas están seriamente sobrepasadas. Algunos departamentos no controlaban estrictamente las tarifas de conversación, lo que provocó que algunas personas hicieran llamadas telefónicas, charlaran en el mostrador de información y realizaran llamadas de larga distancia internacionales en el trabajo. Respecto a este fenómeno derrochador, lo detuvimos inmediatamente después de descubrirlo y cancelamos el correspondiente. funciones de sus teléfonos y ordenó a sus departamentos que reembolsaran los cargos telefónicos excesivos.

A principios de este año, una filial de la empresa de telecomunicaciones se puso en contacto con nuestra empresa para hacer negocios y sugirió que nuestra empresa instalara un teléfono interno para reducir la factura telefónica. En ese momento, consideramos que lo necesitaríamos. invertir __ yuanes, por lo que no instalamos un teléfono interno.

A principios de mes, la competencia en la industria de las telecomunicaciones era feroz. Nuestro departamento se puso en contacto proactivamente con la empresa de telecomunicaciones y le demostró a la otra parte que, como cliente importante de la empresa de telecomunicaciones, hemos estado apoyando el desarrollo de la industria de las telecomunicaciones durante muchos años. años En este momento, nuestra empresa está en dificultades y requiere que la otra parte brinde asistencia con los cargos telefónicos. Nuestros términos más favorables y nuestra solicitud más sincera conmovieron a la otra parte.

En septiembre, la empresa de telecomunicaciones acordó establecer una red virtual de línea fija en nuestra empresa. Los teléfonos de la red pueden realizar llamadas gratuitas. Más de 100 empleados de toda la empresa se registraron para unirse a la red virtual. La apertura de la red virtual ha hecho que las operaciones de la oficina de nuestra empresa sean más convenientes. La factura telefónica mensual se reduce en ___ yuanes y el ahorro de costos total anual es de ____. empresa y empleados.

5. Fortalecer la gestión de la propiedad y crear comunidades civilizadas

Después de la reforma de la vivienda de los empleados, es particularmente importante fortalecer la gestión de la propiedad de la comunidad. Nuestro departamento monitorea el consumo diario de electricidad. de los empleados cada mes. Realizar una lectura del medidor para el uso del agua y resolver los problemas de manera oportuna. Los empleados individuales que usan electricidad y agua en violación de las regulaciones pueden ser criticados y educados de manera oportuna.

Hacer un buen trabajo en el trabajo de saneamiento ambiental de la empresa, hacer un buen trabajo en la construcción del civismo del espíritu de los empleados, cooperar activamente con las actividades de salud patriótica urbana "__" llevadas a cabo por el gobierno municipal, hacer un buen trabajo en saneamiento ambiental trabajar en áreas de vivienda nuevas y antiguas, y llevar a cabo Establecer actividades comunitarias educadas, promover la higiene, amar la salud y establecer una buena atmósfera social.

Evaluando la situación laboral durante el último año, los resultados son positivos. Pero todavía hay deficiencias. En primer lugar, no ha profundizado lo suficiente en las bases y las masas, y no ha ideado medidas y métodos eficaces en el momento oportuno para resolver los problemas encontrados en el trabajo real. En segundo lugar, la conciencia del servicio no es fuerte. Estos pueden mejorarse continuamente en trabajos futuros.

Ideas de trabajo para el próximo año:

1. Continuar haciendo un buen trabajo en la reforma de la vivienda para los empleados La tarea principal del siguiente paso en la reforma de la vivienda es la gestión de la vivienda de los empleados. fondos de previsión de subvenciones. Tras la reforma habitacional, la gestión de la vivienda de los empleados debe institucionalizarse y estandarizarse.

2. Reforzar la gestión de la seguridad de los vehículos para garantizar la seguridad en la conducción.

3. Continuar haciendo un buen trabajo en la gestión interna y llevar la gestión a un nuevo nivel.

Autoevaluación del trabajo back office 3

La oficina es un nuevo campo laboral para mí. Como miembro del personal de la oficina integral, me doy cuenta claramente de que la oficina es una organización de gestión integral, un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha y contacta a varios departamentos relevantes en la planta de fabricación. un papel de supervisión en el proceso. Las tareas que suelo realizar incluyen el procesamiento de envío y recepción de documentos, gestión de archivos de recursos humanos, gestión laboral, organización de reuniones y recepción de personas externas. Me ocupo de muchas tareas complicadas y triviales, fortalezco mi conciencia laboral y presto atención a acelerar el trabajo. Ritmo, mejorar la eficiencia del trabajo y calmarme Manejar diversos asuntos, esforzarme por ser integral, preciso, apropiado y evitar errores es a lo que siempre debo recordarme que debo prestar atención. Hasta ahora, básicamente puedo hacer todo en su lugar.

Dado que la oficina integral de la planta de fabricación era un departamento que se estableció recién en julio de __, todo el trabajo casi comienza desde cero y es necesario recopilar y organizar mucha información básica debido a la. Al no estar familiarizado con estas tareas, al no estar familiarizado con el proceso de trabajo ni con el personal del departamento, tomé muchos desvíos al principio y, a menudo, obtuve la mitad del resultado con el doble de esfuerzo. Para dominar los métodos lo antes posible y mejorar la eficiencia del trabajo, aprovecho al máximo mis ventajas en la comunicación interpersonal, consulto y aprendo de los colegas que me rodean y me esfuerzo por dominar los métodos y procesos del trabajo de oficina en el menor tiempo posible. para dar pleno juego a la coordinación de la capacidad integral de la oficina. En términos del trabajo de redacción de oficina, debido a mi falta de conocimiento en la redacción de documentos oficiales, aprendí lentamente muchos documentos e informes completos y otros trabajos de redacción con la ayuda de líderes y colegas. Al mismo tiempo, también es responsable de registrar, organizar y perfeccionar las actas de las reuniones de la oficina y de realizar concienzudamente un buen trabajo en el envío, recepción, registro, entrega, impresión y supervisión de documentos relacionados con la empresa. Después del aprendizaje continuo y la ayuda de todos, he podido completar mejor estas tareas básicas.

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar niveles

Porque siento la importancia de mi trabajo, y todavía hay cierta distancia entre mis conocimientos, habilidades y experiencia, nunca me atrevo a tomar hágalo a la ligera y siempre estudie, aprenda de los libros, aprenda de los líderes y aprenda de los colegas que lo rodean. De esta manera, siento que he logrado algunos avances en los últimos seis meses.

Después de un aprendizaje y acumulación continuos, he dominado la experiencia laboral de oficina y puedo lidiar con diversos problemas que surgen en el trabajo diario con relativa calma. Después de medio año, he mejorado mis habilidades de gestión organizacional, habilidades de análisis integral, habilidades de coordinación y habilidades escritas y verbales. Habilidades de expresión.La capacitación ha mejorado enormemente, asegurando el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto, siendo capaz de abordar diversas tareas laborales con una actitud correcta, amando el trabajo y trabajando duro con conciencia para implementarlo en el trabajo real. Mejorar activamente sus cualidades profesionales, esforzarse por tener iniciativa en el trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.

2. Problemas existentes y esfuerzos futuros

En los últimos seis meses, a través del aprendizaje y la acumulación continuos, hemos logrado algunos resultados en nuestro trabajo, pero también hay algunos problemas y deficiencias. , principalmente Esto se refleja en lo siguiente: Primero, la oficina es un puesto nuevo para mí. Muchas tareas se exploran mientras lo hago, por lo que no puedo trabajar con facilidad y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo. hecho con suficiente cuidado. Alguna coordinación del trabajo no está del todo bien. En tercer lugar, mi nivel teórico no cumple con los requisitos del trabajo.

En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales, fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos. El conocimiento de la redacción de documentos de oficina y las estadísticas de datos, especialmente el conocimiento de la contabilidad de nóminas, debe centrarse en el aprendizaje y esforzarse por poder proporcionar asistentes que sean realmente buenos líderes. Contribuir al desarrollo de plantas y empresas manufactureras.

Autoevaluación del trabajo back office 4

El tiempo vuela tan rápido que han pasado tres años desde que me uní a __. Me siento muy honrado y afortunado de ser miembro de xx. Estoy agradecido por la confianza de los líderes en mí y la afirmación de mi trabajo. También soy inseparable de la ayuda y el apoyo de mis colegas en mi trabajo. Me brindó una plataforma para descubrirme y comprenderme a mí mismo, y la oportunidad de mejorarme continuamente en la práctica laboral. Tres años de trabajo de recepción han tenido un gran impacto en mí, me permitieron superar mi timidez, superar mis pensamientos tímidos de avergonzarme de hablar, y me inspiraron y animaron que puedo. El siguiente es un informe sobre mis tres años de trabajo:

1. Escenario de finalización

Como miembro del personal administrativo de la empresa, me considero un mayordomo, un Persona que atiende a todos los empleados de la empresa. El personal siempre es receptivo y servicial cuando es necesario. De acuerdo con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", completé activamente las siguientes tareas:

Información principal del trabajo: <. /p>

1. Responsable de la compra, almacenamiento y gestión de los suministros de oficina y activos fijos diarios de la empresa

2. Responsable del mantenimiento, reparaciones e inspecciones periódicas de los activos fijos de la empresa; equipo de oficina;

3. Ayudar al Departamento de Finanzas a completar el inventario de fin de año de activos fijos y compilar tabulaciones para el registro

4. Archivar y almacenar diversos documentos por fax informados al Departamento de Finanzas; grupo por cada empresa subsidiaria;

5. Ayudar a los gerentes y asistentes de departamento de cada empresa a organizar documentos y materiales diarios o informar materiales a varios departamentos funcionales

6. Responsable de la organización y gestión; del personal de los dormitorios de la empresa;

7. Responsable de los boletos aéreos, boletos, compra y reserva de hotel

8. Trabajo de recepción.

9. Suscripciones a los periódicos y revistas anuales de la empresa.

Describe brevemente la situación laboral.

1. Trabajo de recepción en recepción. Sea capaz de tratar a cada huésped de manera proactiva y entusiasta, y recuerde siempre tratar a los demás con una sonrisa. Durante este período acompañé a los clientes de la empresa a jugar y obtuve su satisfacción. Al mismo tiempo, también mejoró enormemente mi nivel de comunicación interpersonal en términos de adquisiciones y mantenimiento de equipos: seguí el principio de comparar precios y respondí enérgicamente a las palabras del líder: tratar a la empresa como mi hogar.

2. Enriquecer el conocimiento empresarial y mejorar la capacidad laboral. Durante el trabajo, recárgate constantemente y acumula conocimientos empresariales y culturales. El año pasado, manejé la inspección anual industrial y comercial de 2019 de la empresa y participé en la certificación del sistema de calidad ISO9001 de la empresa. Para hacer un buen trabajo, no tuve miedo de los problemas, aclaré los procedimientos y la dirección del trabajo y mejoré mi capacidad laboral. .

3. Actitud laboral: ser capaz de tratar cada trabajo de forma correcta y seria, dedicarse con seriedad y poner siempre a la empresa en primer lugar. Mientras la empresa necesite trabajar horas extras, no habrá excusas para negarse. , y ser capaz de cumplir con seriedad y responsabilidad los trabajos y tareas que le asigne el líder.

2. Responsabilidades laborales

El trabajo de back office es un trabajo de servicio integral. Los puestos de back office tienen responsabilidades livianas y pesadas. Mientras completan sus propias tareas, también deben completar las tareas de liderazgo. y otras tareas. El director del departamento también debe ayudar al director en el manejo de las tareas asignadas temporalmente por el director del departamento. Un empleado de back office calificado debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad, una actitud laboral pragmática, estar familiarizado con los negocios y el trabajo de back office, tener una amplia base de conocimientos, un estilo de trabajo meticuloso y un espíritu desinteresado de arduo trabajo. trabajo y sin quejarse. Con base en los tres años anteriores de experiencia laboral administrativa, permítanme hablar sobre algunas comprensiones profundas de mí mismo:

1. Tomar los intereses de la empresa como punto de partida y desempeñar con seriedad las responsabilidades laborales.

Como personal administrativo de compras de una empresa, debemos priorizar el ahorro de costos, gastar la menor cantidad de dinero, comprar las mejores cosas, no aceptar sobornos y no utilizar fondos públicos de forma privada para evitar; afirmaciones falsas, debemos obtener los Materiales que sólo se pueden comprar con un formulario de solicitud, a menos que el líder especifique lo contrario. Registrar y numerar oportunamente los activos fijos y consumibles adquiridos para garantizar la integridad de la propiedad de la empresa. Para los artículos comprados y usados, los formularios de inventario se preparan en forma de órdenes de entrada y salida, y no se realizan informes falsos, ni omisiones ni informes falsos para garantizar que los números de cuenta sean consistentes y correctos. las cuentas y los almacenes son consistentes. Y haga un buen trabajo de revisión y verificación con el personal del departamento financiero a fin de mes. Realizar un recuento integral de inventario con el personal del Departamento de Finanzas cada trimestre.

2. Velar por el normal funcionamiento de los equipos e instalaciones ofimáticas.

Cuide y mantenga bien la propiedad de la empresa y esfuércese por realizar inspecciones periódicas de los equipos de oficina diarios, como fotocopiadoras, proyectores, máquinas de fax y otros suministros de oficina, y solicite periódicamente al personal de servicio profesional que venga a visitarnos. su hogar para mantenimiento. Garantizar el uso normal y la vida útil prolongada de todos los equipos.

3. Gestión documental oportuna, veraz, responsable, cuidadosa y minuciosa.

Realizar una gestión segura y efectiva de los documentos de aprobación cargados por las empresas afiliadas de la unidad, de manera que las categorías sean claras, el catálogo esté completo y la disposición sea ordenada, facilitando su búsqueda y utilizar los documentos de suministro. Después de recibir el registro, debe entregarse al destinatario lo antes posible, realizar un seguimiento de los documentos de aprobación, consultar de inmediato sobre el progreso de la aprobación de los documentos y comunicar la situación al remitente tanto como sea posible.

4. Respetar estrictamente el sistema de gestión de dormitorios.

Tener un alto grado de conciencia sobre la seguridad, valorar las instalaciones personales y públicas en el dormitorio y servir a todos con entusiasmo. Se da prioridad a los intereses generales del dormitorio, la seguridad de la vida del personal del dormitorio es la primera prioridad, el objetivo es mantener un buen ambiente en el dormitorio y el objetivo es unir y vivir en armonía con todos. Sea proactivo y entusiasta con el trabajo, piense en lo que los demás quieren y haga lo que los demás necesitan.

Evaluando el trabajo de los últimos tres años, si bien ha habido ciertas mejoras y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas, el trabajo empresarial individual no es lo suficientemente capacitado y no hay suficiente comunicación con los líderes. Es necesario mejorar continuamente y estimularse en la práctica laboral futura. En trabajos futuros, me pediré lograr cinco tipos de diligencia: diligencia ocular, diligencia manual, diligencia bucal, diligencia de piernas y diligencia cerebral. Contribuya con sus modestos esfuerzos al desarrollo de la empresa.

Ahora, mientras nos despedimos de lo viejo y damos la bienvenida a lo nuevo, la "evaluación del trabajo" anual ha comenzado de nuevo. Así que todas las unidades y departamentos utilizaron sus "excelentes habilidades" para evaluar el trabajo realizado el año pasado a través de los "eruditos". Esto es comprensible y normal. Sin embargo, creo que la "evaluación de fin de año" no debe divorciarse de la realidad, cantar palabras estridentes y elegir cosas bonitas para decir. Debe ser objetiva y objetiva en general. poner fin a los "tres tabúes".

Evita alardear y exagerar. Los departamentos superiores saben qué trabajo se ha realizado en el último año, y la gente también lo sabe, y deben informarlo con sinceridad. Si haces un buen trabajo, el grupo tendrá una barra de acero en su corazón y, naturalmente, podrá sopesar su peso. Si haces un buen trabajo, debes evaluar las ganancias y pérdidas de experiencia. En definitiva, "si hay algo, corríjalo, y si no hay nada, fomentelo". No exagere los logros políticos ni engañe a los superiores y oculte a los subordinados.

El segundo tabú es evitar lo importante y tomarse lo fácil. Algunos departamentos y unidades tienden a estar "extremadamente felices" durante las evaluaciones de fin de año, exagerando sus logros, hablando de cosas pequeñas como si fueran grandes, hablando de semillas de sésamo como de sandías, dando crédito a los funcionarios, hablando de trabajo duro, hablando de un muchas cosas buenas y diciendo muchas cosas buenas. Al evaluar los fallos y deficiencias, siempre se les resta importancia y se los pasa por alto en pocas palabras. Algunos incluso "reducen las cosas grandes y las triviales", centrándose unilateralmente más en la objetividad y menos en la subjetividad. Por lo tanto, la "evaluación de fin de año" debería centrarse más en las deficiencias y problemas prácticos del trabajo.

Los tres tabúes son obras de larga duración.

Algunos departamentos y unidades creen en la "evaluación de fin de año" que si la evaluación está bien redactada significa que el trabajo se ha hecho mucho, bien hecho y tiene un "nivel", en caso contrario ocurre lo contrario. Como resultado, las "evaluaciones de fin de año" de algunas unidades están llenas de tonterías, mentiras, mentiras y "palabras incorrectas", lo que hace que la gente sienta que son llamativas y poco realistas. Al mismo tiempo, los datos vacíos y las evaluaciones fragmentadas también desperdician gravemente recursos humanos, materiales y financieros, y alientan el crecimiento de tendencias nocivas.

Por lo tanto, la "evaluación de fin de año" debe buscar la verdad a partir de los hechos, decir menos palabras vacías y cambiar efectivamente el estilo de trabajo.

Autoevaluación del trabajo back office 5

El tiempo vuela muy rápido En un abrir y cerrar de ojos, el 2019 llega a su fin y marca el comienzo de un nuevo comienzo en el 2020. Durante este período, miraremos hacia atrás del 1 al 10 de 2019. Las tareas del mes incluyen principalmente las siguientes:

1. Trabajo administrativo de almacén

1. Responsable de. el almacén grande (área de materias primas, almacén fresco), almacén peligroso y almacén altamente tóxico Trabajo diario de saneamiento y seguridad y registros diversos en almacenes de productos, almacenes frigoríficos, almacenes de hierbas medicinales chinas y almacenes fríos

2; Responsable de todas las materias primas y auxiliares relevantes, materiales medicinales chinos, mercancías peligrosas, pruebas químicas, artículos refrigerados, etc. Para el almacenamiento y el trabajo de almacenamiento, todo el trabajo y los registros deben realizarse de acuerdo con los procedimientos operativos estándar y los sistemas de gestión estándar.

2. Cooperar con la producción del taller

1. Plan de trabajo de producción, responsable de la división de taller de sólidos, taller de líquidos, taller de inyección, taller de API, taller de extracción de medicina tradicional china, síntesis. taller, etc. en el departamento de fabricación

2. Coopere con el trabajo de recolección de materiales de cada taller anterior, complete la tarjeta de ubicación de carga, el libro mayor, apruebe los materiales en el sitio, etc. de manera oportuna para Asegúrese de que las cuentas sean claras y puedan comprobarse. Informe los problemas con prontitud y corríjalos si los encuentra.

3. Cooperar con la certificación GMP

1. Cooperar con muchos ajustes necesarios para la certificación GMP de cada taller

2. Completar el almacén Durante la certificación GMP; período, se realizó mucho trabajo de contabilidad y clasificación para garantizar que las cuentas estén claras de un vistazo, el sitio esté ordenado y las cuentas, tarjetas y artículos sean consistentes

3. Coopere con el; centro de laboratorio para realizar trabajos de aprobación in situ.

4. Responsable del manejo y limpieza del área limpia del almacén

1. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de las unidades de aire acondicionado del área limpia

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2. Todos los lunes Haga un buen trabajo en la limpieza del área limpia y complete los registros relevantes

3. Haga un buen trabajo en la limpieza después del muestreo en el centro de laboratorio y el departamento de garantía de calidad;

4. Hacer un buen trabajo de limpieza después de distribuir materiales. Registros de trabajo y despacho.

5. Cooperar con otros trabajos

1. Responsable del almacenamiento, recuperación y registros relacionados de los materiales necesarios para el procesamiento externo de las medicinas herbarias chinas.

2; Responsable del almacenamiento, clasificación, recogida y registros relacionados de las materias primas y auxiliares necesarias para la síntesis de energía vital en nuestra fábrica, y elaboración de un plan de trabajo personal.

3. Responsable de la parte técnica; departamento de investigación para realizar pequeñas pruebas o almacenamiento, clasificación, recogida y registros relacionados de materiales necesarios para el desarrollo de nuevos productos

4. Cooperar con el trabajo de muestreo del centro de laboratorio; 5. Asistir al departamento de finanzas todos los meses. Realizar un buen trabajo de inventario.

6. Cooperar con el custodio de productos terminados para realizar el trabajo de salida, devolución y transporte, y ayudar al custodio de materiales de embalaje en el trabajo diario. .

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