¿Por qué retrasar el matrimonio y retrasar la maternidad? ¿Cuáles son las políticas relevantes?

1. Política de matrimonio tardío y maternidad tardía La política de matrimonio tardío y maternidad tardía es uno de los contenidos importantes de la actual política de planificación familiar de mi país. (1) Matrimonio tardío 1. La definición de matrimonio tardío. El primer matrimonio es tardío si el hombre tiene más de 25 años y la mujer tiene más de 23 años. 2. La edad del primer matrimonio se calcula sobre la base de la fecha aprobada en el certificado de matrimonio. Fórmula de cálculo: Edad en el primer matrimonio = fecha aprobada en el certificado de matrimonio - fecha de nacimiento. 3. Cosas a tener en cuenta (1) El requisito previo para el matrimonio tardío es que tanto el hombre como la mujer deben casarse por primera vez. Si una de las partes se vuelve a casar y la otra parte se casa por primera vez, incluso si la primera parte ha alcanzado la edad para contraer matrimonio tardío, no se considera un matrimonio tardío. (2) La edad del primer matrimonio no se puede calcular en función de la fecha de la boda. (3) La edad legal para contraer matrimonio es la edad mínima para contraer matrimonio estipulada en la Ley de Matrimonio. La edad tardía para contraer matrimonio es la edad recomendada para contraer matrimonio estipulada en las normas de planificación familiar, que se retrasa tres años sobre la base de la edad legal para contraer matrimonio para hombres y mujeres. 4. Recompensas por matrimonio tardío (1) Las parejas casadas por primera vez que cumplan la edad tardía para contraer matrimonio recibirán una semana adicional de licencia por matrimonio cuando ambas partes alcancen el límite de edad, y una de las partes podrá disfrutarla cuando llegue el límite de edad; alcanza el límite; la licencia por matrimonio tardía debe utilizarse continuamente después de la licencia por matrimonio. (2) Los aumentos de salario y bonificaciones durante las vacaciones se pagarán como de costumbre y el monto de la bonificación será determinado por la unidad del destinatario. Sin embargo, cuando la unidad establezca sus propias reglas, el monto de la bonificación no será inferior a la bonificación promedio para personal similar en el mismo período, y no afectará otras bonificaciones, como bonificación trimestral, bonificación semestral, bonificación de fin de año. bonificación, etcétera. (2) Maternidad tardía 1. La definición de maternidad tardía. El primer parto de una mujer después de los 24 años se considera un parto tardío. 2. El método de cálculo de la edad al primer parto se basa en la fecha de nacimiento del niño. Fórmula de cálculo: Edad del primer parto = fecha de nacimiento del niño – fecha de nacimiento de la madre. 3. Notas: (1) La maternidad tardía se basa en la edad de la mujer. Siempre que la mujer cumpla 24 años cuando da a luz por primera vez, se considera un parto tardío. (2) Tanto hombres como mujeres deben ser primíparas (primer parto). Si el hombre se vuelve a casar y logra buenos resultados antes de volver a casarse. Una mujer que ha dado a luz a un hijo antes y se vuelve a casar no entra en la categoría de tener hijos tardíos aunque sea su primer hijo y haya alcanzado la "edad de tener hijos tardíos". (3) Debería promoverse vigorosamente la maternidad tardía, principalmente a través de la publicidad y la educación. 4. Incentivos por maternidad tardía (1) Para las parejas que cumplan la edad de maternidad tardía, la mujer recibirá 15 días adicionales de licencia de maternidad, y el hombre tendrá 3 días de licencia el hombre que disfrute de los 3 días de licencia; La licencia debe ser para una persona que se casa por primera vez o para una persona que se vuelve a casar y que no ha dado a luz a un hijo, y el empleador de la mujer debe emitir un comprobante de parto tardío. (2) La licencia de 15 días de la mujer se utilizará de forma continuada después de la licencia de maternidad prescrita. La licencia de 3 días del hombre debe utilizarse durante la licencia de maternidad de la mujer. (3) Los salarios y bonificaciones durante el aumento de vacaciones se pagarán como de costumbre y el importe de la bonificación será determinado por la unidad del destinatario. Sin embargo, cuando la unidad lo estipule por sí sola, el monto del bono no será inferior al bono promedio del personal similar en el mismo período, y no afectará otros bonos, tales como bono trimestral, bono semestral, bono anual. -bono final, etc. En resumen, se trata de la política de matrimonio tardío y maternidad tardía. De esto se puede ver que el primer matrimonio cuando el hombre tiene más de 25 años y la mujer tiene más de 23 años es un matrimonio tardío, y la maternidad tardía se basa en la edad de la mujer siempre que la edad de la mujer alcance los 24 años. mayor en el momento de su primer parto, se considera un parto tardío. Además del contenido relacionado, se proporciona como referencia la introducción de incentivos para el matrimonio y la maternidad tardíos. Espero que el contenido anterior pueda ayudar a todos.