Resumen del trabajo personal de los limpiadores de la empresa
Resumen del trabajo personal de los limpiadores de la empresa (1) La limpieza es solo un negocio en la industria de gestión de servicios inmobiliarios. Representa la imagen limpia de la unidad industrial y también deja la primera impresión en los propietarios y en los sentidos visuales. Como dice el refrán: mira al suelo a través de la puerta, siéntate y toca el banco. Éste es el estado normal de la psicología habitual de las personas a la hora de comprobar su estado de salud.
Primero, estandarización de la limpieza
Basado en el trabajo del año pasado, el contenido del trabajo se perfeccionará y los estándares de puntuación serán estrictos. Diferentes regiones y diferentes partes tienen calificaciones y evaluaciones específicas. Esto facilita la operación y la inspección.
1. Según la formación estándar, dada la rotación de puestos y el gran número de nuevos empleados, la formación se lleva a cabo en forma de reuniones teóricas periódicas y demostraciones en el puesto de trabajo. El líder de escuadrón enseña paso a paso, y los técnicos transmiten, ayudan y guían, aprovechando al máximo las habilidades profesionales del líder de escuadrón y movilizando el entusiasmo de los técnicos. De esta forma, es fácil para los estudiantes aceptarlo y dominarlo, lo que significa que mejora las habilidades de los estudiantes y acorta la distancia entre compañeros, matando dos pájaros de un tiro y complementándose. Controle estrictamente la capacitación, explique los puntos clave de la operación, sea diligente y rápido (es decir, hágalo con diligencia y rapidez, primero de manera aproximada y luego fina, paso a paso, y sea claro (es decir, hágalo a fondo de una vez); , y llevarse toda la basura, artículos diversos y herramientas) ).
2. Seguir los estándares. Se divide en dos partes. La responsabilidad recae en la persona. Se firma una carta de responsabilidad objetivo para que los empleados tengan en mente los estándares, el horario de trabajo diario se organiza de manera ordenada y el funcionamiento es preciso. El maestro Zhou es uno de los mejores. Las puertas de cristal y los muros cortina de cristal del vestíbulo son limpios y transparentes, y las mesas de café y los sofás están impecables. El Maestro Yuan lleva adelante su estilo de trabajo de excelencia y limpia los botes de basura en el piso, no menos que los hombres, manteniendo ordenado el edificio principal.
El edificio Du Ming se encuentra actualmente en proceso de renovación. Incluso con poca mano de obra y una gran carga de trabajo, varios maestros también tomaron en serio los estándares, se acercaron a ellos y trabajaron duro para acercarse y cumplir con los estándares. Su trabajo sólo se puede describir de esta manera: barrer y fregar el suelo implica sudar. Lo que es aún más sorprendente es que el personal movilizado actúa positivamente sin quejarse. El área de responsabilidad de Master Fan es actualmente la más minuciosa y limpia, y es un modelo estándar que cuesta ver en la etapa de decoración.
3. Verificar según normas. No siga los movimientos durante las inspecciones. Evite la confusión incluso si encuentra problemas, preste atención a la gravedad esperada, trate de no dañar la armonía y brinde asistencia en varios aspectos. Sólo hay un propósito y no se abandonará el estándar. Las inspecciones rutinarias con habilidades constantes son una medida indispensable para la estandarización de la limpieza. Sólo así la valla no será un trozo de papel y la salud de la comunidad ganará la satisfacción de propietarios y usuarios.
En segundo lugar, requisitos estrictos en materia de salud
La creación de una ciudad sanitaria es una decisión importante del comité municipal del partido y del gobierno. Durante el año pasado, hemos ido reforzando nuestra ambición y no nos atrevemos a relajarnos en absoluto. Las cosas han ido bien en este ámbito.
1. Implementar estrictamente el tiempo requerido por los superiores y seguir estrictamente los estándares.
Antes, el horario de limpieza de la plaza era de 8 a 20 horas. Para crear saneamiento, los departamentos pertinentes nos exigen que realicemos trabajos de saneamiento antes de las 6:30 y luego organicemos los vehículos. Sin aumentar el personal, dos estudiantes fueron trasladados a la misma clase en la mañana y en la tarde, lo que amplió el tiempo de clase y cumplió con los requisitos de tiempo para crear atención médica.
Es cierto que aunque se ha acortado el tiempo de clase, la carga de trabajo se ha duplicado. Sin embargo, los dos maestros aceptaron el encargo sin decir una palabra. Sin bajar los estándares, en la enorme plaza apenas se ven cintas de cigarrillos y confeti. En el caluroso verano, estoy cubierto de sudor en los días soleados y mojado en los días lluviosos. En el duro invierno, vine a trabajar bajo las estrellas, las luces de la calle iluminaron la plaza y volví a casa contra el viento frío. Ya pasó la hora de cenar. No es fácil hacer esto todos los días. Muy ordinario y digno de elogio. Vale la pena aprender de nuestros propietarios su profesionalismo y espíritu de lucha.
2. Nuestros superiores requieren una gestión a largo plazo, y nosotros la haremos de principio a fin.
Desde una perspectiva cognitiva, la creación de salud tiene una gran importancia. Desde la perspectiva de las responsabilidades laborales, somos la fuerza principal. Sí, debemos aceptar la tarea, asumir la responsabilidad, aceptar las inspecciones en cualquier momento y hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo en la creación de salud.
En palabras de dos maestros: "Lo que se hace durante la inspección es lo mismo que de costumbre". Esto también quedó demostrado durante innumerables inspecciones y visitas inesperadas. La Vía Láctea está bien, podemos estar tranquilos. Así lo dijo el líder del comité vecinal.
En tercer lugar, uníos como uno y sed rectos
En el trabajo real, siempre recordamos y pedimos a todos: No digas nada que no conduzca a la unidad (no hables de otros a sus espaldas); no difunda comentarios que no conduzcan a la unidad, no provoque problemas y mantenga la boca cerrada; no haga cosas que no conduzcan a la unidad, especialmente durante el deber y durante la comunicación; No seas inteligente, superficial ni engañes a tus compañeros para poder llevarte bien con xx. Si eres recto, difícilmente existirán malos estilos; enfatizar la justicia reduce las sospechas.
Reúne tu humor y tu espíritu. Tomemos las palabras de una compatriota: ahora me siento cómoda, dispuesta a trabajar duro y dispuesta a sufrir un poco. Las tarifas defendidas por los líderes son todas propiedad del público. Obedecemos resueltamente y estamos dispuestos a hacerlo. Se rompieron convenciones de larga data, lo que impidió a cualquiera deshacerse de los productos de desecho de forma privada. En otras palabras, se reducen las sospechas e intrigas mutuas y aumentan las ganancias. Aunque es insignificante, encarna una especie de espíritu y estado. Lo que es más importante es promover la unidad y mejorar la conciencia del equipo. Muchas de las tareas de asalto de la empresa pueden realizarse a la vez y usted está dispuesto a trabajar sin quejarse.
Cuarto, sentimiento y nada
En la impresión de la gente, limpiar es muy común, pero cualquiera puede hacerlo. Lo que otros pueden hacer puede no ser necesariamente posible. Según nuestros estándares nunca lo haremos en una reunión. Tiene que haber un proceso y debes sentirlo con el corazón. Dicho esto, algunas personas pueden pensar que limpiar es razonable, así que no te menosprecies. Sensación: algunas personas no saben limpiar.
Resumen del trabajo personal del personal de limpieza de la empresa (2) Estoy contratado como supervisor del personal de limpieza del departamento de propiedad desde el XX de este año. Las responsabilidades laborales son ser responsable de la limpieza diaria, desinfección regular y recolección de basura de los parques A, B y D, y supervisar y gestionar la recuperación de tierras y los servicios de limpieza diaria junto con el área de oficinas de propiedad y E, F y G. grupos que reciben acogida a finales de año. El amplio alcance de la gestión y el personal disperso han traído grandes dificultades al trabajo de gestión, pero no han cambiado mi entusiasmo por el trabajo. Este es a la vez un desafío y una rara oportunidad de ejercer. El siguiente es el informe de trabajo de este año:
Primero, trabajos de recuperación de tierras
Al inicio del trabajo, el enfoque del trabajo fue la recuperación de tierras de áreas públicas organizadas por ABD . Debido a los plazos ajustados y a los extensos trabajos de mantenimiento, los trabajos de recuperación de tierras han sido muy difíciles. Básicamente, los trabajos de recuperación y los trabajos de mantenimiento a gran escala se llevaron a cabo simultáneamente durante todo el período, lo que provocó contaminación secundaria y limpieza repetida del área de recuperación completada. El sistema de aguas grises no se abrió hasta que el propietario se mudó, lo que sin duda tiene un gran impacto en los trabajos de recuperación de tierras.
Sin embargo, bajo la coordinación del Gerente Wang del Departamento de Propiedad y después de muchas comunicaciones, me comuniqué con el contratista general para eliminar la mayor cantidad posible de desechos de construcción y pedí que el personal de recuperación de tierras los limpiara. la pequeña cantidad restante de residuos de construcción. Además, a través de la coordinación, tomé prestada temporalmente agua contra incendios para la recuperación de tierras. La supervisión e inspección de rutina en el sitio, la rectificación y retrabajo, y la inspección artículo por artículo antes de que el propietario complete los procedimientos de liquidación garantizan la finalización sin problemas de la recuperación de tierras. Al mismo tiempo, cuando el Grupo EFG asumió el control a finales de año, hacía mucho frío y sin agua la mayor parte del tiempo. Se superaron muchas dificultades para completar el trabajo de recuperación de tierras.
2. Gestión diaria del trabajo de limpieza
El trabajo de limpieza de las empresas subcontratadas es de trabajadores de base, y existen problemas comunes como la edad avanzada, el bajo nivel educativo y la alta movilidad. Debido a que este proyecto es un proyecto de villa, el entorno de trabajo solo tiene un parque y un garaje. Las condiciones son relativamente duras y el área bajo la jurisdicción de todos también es muy pesada. Además de una formación periódica en profundidad sobre la cultura corporativa sobre los antecedentes de la empresa, el sistema de gestión y los líderes de la empresa, la empresa de gestión inmobiliaria también ofrece formación cruzada y ciclos de formación con el sistema de trabajo propio de la empresa de limpieza. También brindamos capacitación práctica y capacitación en habilidades de limpieza al personal de limpieza de la empresa de limpieza, y organizamos evaluaciones orales una por una de forma regular para garantizar que todos mejoren lo antes posible.
También prestamos más atención al descanso y la alimentación del personal de limpieza durante su trabajo diario, contactamos al departamento de ingeniería para construir una sala para el personal de limpieza en el garaje y distribuimos medicamentos refrescantes y para prevenir el golpe de calor durante las altas temperaturas. período en verano, para que todos puedan trabajar con tranquilidad.
Desde octubre, debido al retiro de los limpiadores de interiores de la empresa constructora, nuestro departamento de administración de propiedades ha enviado personal para limpiar la basura después de la construcción en condiciones estrictas de personal. El número de limpiezas llegó a 175 veces en dos meses, y un total de 175 veces. Los edificios de áreas públicas se limpiaron durante el período de mantenimiento. La basura se retiró más de 200 veces para garantizar los requisitos sanitarios de las áreas interiores y públicas después de completar la construcción y antes de que los propietarios se mudaran.
Al mismo tiempo, combinado con los detalles reales del trabajo, resume y modifica continuamente las reglas y regulaciones de los limpiadores en el trabajo diario. Sucesivamente se han actualizado las instrucciones de funcionamiento de la empresa para el personal de limpieza, y se han formulado y revisado una serie de normas de gestión, detalles y medidas específicas para dejar clara la división del trabajo y asignar responsabilidades a cada persona. Con base en la situación del sitio, se formuló la división del área de trabajo del personal de limpieza, flujo de trabajo, responsabilidades, especificaciones de operación segura, planes de emergencia, etc. Del mismo modo, para comprobar el estado laboral de los empleados en cualquier momento, el supervisor de la empresa subcontratada completará el informe de jornada laboral y el formulario de inspección de limpieza que yo completo todos los días para realizar dobles inspecciones.
Combiné el desempeño laboral diario de los empleados, los problemas descubiertos y las rectificaciones, la comunicación y cooperación con otros departamentos y los registros de trabajo en una sola hoja de papel, lo que redujo en gran medida mi papeleo y me comuniqué con el supervisor de seguridad. Comunicarme con el supervisor, supervisor y supervisor ecológico, y nos supervisamos e informamos entre nosotros, lo que compensa la situación actual en la que soy el único que patrulla e inspecciona en el departamento de limpieza. Comprenda su trabajo y su calidad a través de registros y listas de verificación, de modo que estén bien informados, bien documentados y archivados para referencia futura. Trabajé en estrecha colaboración con el departamento de servicio al cliente para manejar dos quejas sobre problemas con detergentes domésticos y tomé medidas oportunas para evitar que volviera a ocurrir el mismo problema. Comunicarse y cooperar con el personal de la oficina de ventas y del club para completar con éxito las tareas de recepción de los líderes superiores.
En tercer lugar, recogida de basura
La empresa de recogida de basura entró oficialmente en el mercado el xx, xx, xx. En la primera etapa se utilizaron principalmente residuos domésticos. Con el aumento del número de propietarios y el número de viviendas en renovación, los residuos de la construcción se acumulan en los garajes de cada vivienda, por lo que hay otra inspección de basura en el trabajo diario. Haz un buen presupuesto y contacta con la grúa para entrar cuanto antes al sitio. Algunas empresas de renovación amontonan materiales de construcción y basura. Para evitar una demolición accidental, diseñé un formulario para ser firmado por el equipo de demolición y la persona a cargo del sitio. Al mismo tiempo, también informé a la recepción que se comunicara con el propietario del automóvil para garantizar un doble seguro.
Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos seis meses, con la ayuda y el cuidado de los líderes superiores, aunque se han logrado algunos logros, el trabajo de los limpiadores del parque y la casa club ha ido por el camino correcto. Sin embargo, todavía existe una cierta brecha con los requisitos de los líderes en todos los niveles de la empresa, y todavía faltan niveles de gestión y habilidades de comunicación. A veces no estás lo suficientemente tranquilo cuando suceden cosas y, a veces, apresurarte por alcanzar el éxito puede resultar contraproducente. Estas deficiencias requieren que fortalezca mi estudio, utilice lo que he aprendido para guiar mi trabajo y me esfuerce por devolver la confianza a mis líderes con mejores resultados.
En el nuevo año, me esforzaré por lograr los siguientes puntos con mayor entusiasmo y actitud laboral positiva:
1. Fortalecer el conocimiento empresarial y la cultura corporativa. Aprender y mejorar, innovar en los métodos de trabajo. y mejorar diversas normas de gestión. .
2. Fortalecer la comunicación con el supervisor de la empresa subcontratada, mejorar la calidad del servicio y la eficiencia laboral de las limpiadoras y fortalecer la capacitación en todos los aspectos.
3. De acuerdo con las regulaciones de la empresa, establecer y mejorar gradualmente el sistema de gestión de evaluación de las empresas de subcontratación para mejorar la eficiencia del trabajo de las empresas de subcontratación.
Supervise y corrija el informe anterior.
Resumen del trabajo personal del limpiador de la empresa (3) Es un gran honor para mí ser limpiador en la comunidad xx. Este trabajo no fue fácil para mí. Desde el primer día de trabajo he tratado este trabajo con una actitud rigurosa. A los ojos de muchas personas, no vale la pena mencionar el trabajo de limpieza. Al principio pensé que sí, pero desde que realmente entré en contacto con el trabajo real, descubrí que no es simple. Cuando se trata del personal de limpieza, no hay que descuidarse. Esquinas, rincones, ventanas y rincones son el foco del autoexamen.
En xx Garden Community, hago todo lo posible para hacer mi trabajo con un servicio sincero. Los resultados del arduo trabajo y los logros son obvios para todos y han sido afirmados y reconocidos por los líderes y propietarios de la comunidad. Durante mi permanencia en la comunidad xx, cada paso de mi progreso ha sido ayudado con entusiasmo por los líderes y colegas de la empresa, y he recibido la comprensión y el apoyo de la mayoría de los propietarios e inquilinos.
Si hay algún mérito en el trabajo durante este período, no es por mi capacidad personal, sino porque contamos con un equipo de limpieza de alta calidad y un grupo de personal de administración de propiedades entusiasta y dedicado. El propósito de este resumen no es blanquearse, sino revisar con calma las ganancias y pérdidas del trabajo durante este período, resumir la experiencia y aprender lecciones.
El trabajo en esta etapa es, por un lado, comprender la situación básica de la comunidad lo antes posible y, por otro lado, garantizar el trabajo normal de la comunidad. Debido al corto tiempo de entrega, muchas cosas sólo se pueden aprender haciendo. Durante este período, el trabajo diario de limpieza dependía principalmente del dominio efectivo de los líderes de la empresa y del alto grado de conciencia de los directivos. Durante este período, pudimos informar activamente a los líderes cuando nos enfrentamos a incidentes importantes y tomar medidas rápidas. No se produjeron errores graves, pero quedaron muchos problemas en los detalles del trabajo. Afortunadamente, el líder y sus compañeros lo señalaron y remediaron a tiempo, y no hubo consecuencias graves.
El trabajo de estos siete meses también ha expuesto algunos problemas, como requisitos relativamente laxos para mí y una atención insuficiente a algunos detalles, que deben mejorarse en trabajos futuros. Al mismo tiempo, espero tener la oportunidad de aprender y dominar más habilidades en una comunidad más madura y mejorar mi nivel profesional. Estoy decidido a dedicar más tiempo y entusiasmo a mi puesto, completar todas las tareas asignadas por la empresa y estar a la altura de las expectativas de los líderes de la empresa.
En el trabajo, debemos centrarnos en la empresa xx como centro, compararnos con los estándares relevantes, exigirnos estrictamente y completar mejor diversas tareas. En términos de estilo, puede respetar las reglas y disciplinas, unir colegas, buscar la verdad en los hechos, ser optimista, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y ser diligente y trabajador. Continúe con las excelentes tradiciones de trabajo duro y voluntad de ayudar a los demás en la vida, sea siempre una persona honesta, trabaje con diligencia y frugalidad, trabaje duro y con sencillez, tenga siempre en cuenta las responsabilidades y obligaciones de los miembros del partido, sea estricto consigo mismo y desempeñar siempre un papel ejemplar.
Esfuerzos futuros: con la implementación de xx, se puede esperar que nuestro trabajo sea más arduo, los requisitos serán mayores y el conocimiento que necesitamos dominar será mayor y más amplio. Con este fin, trabajaré más duro, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y diversas habilidades laborales y haré las debidas contribuciones a xx.