¿Es alto el umbral para el entrenamiento físico?

¿Por qué a los entrenadores personales se les paga tan alto? En la sociedad moderna, la vida urbana es acelerada y estresante. Cada vez más personas acuden al gimnasio para solucionar el problema del deterioro de la salud, lo que hace que la profesión de preparador físico se desarrolle rápidamente. Debido a la gran brecha de mercado, las empresas compiten por entrenadores personales e instructores de fitness con altos ingresos, lo que genera salarios considerables para los entrenadores personales.

La salud es el tema de la sociedad actual. Según las estadísticas, el número de personas que hacen ejercicio en China aumentará a 320 millones. La extrema escasez de entrenadores personales en el mercado ha llevado a las empresas de fitness a competir por entrenadores personales con salarios extremadamente altos. El mercado chino necesita urgentemente 2,7 millones de entrenadores personales, pero China actualmente sólo tiene 300.000 entrenadores personales.

¿Por qué se les paga tan alto a los entrenadores personales de fitness? Los informes estadísticos muestran que el salario de los entrenadores personales supera con creces el de otras profesiones. Los datos muestran que el salario medio del trabajo manual es de 4.000, el de los proveedores de servicios de 5.000, el de los funcionarios públicos de 6.000, el de los funcionarios públicos de 15.000 y el de los entrenadores personales de más de 15.000.

Sepp, como instructor de educación vocacional para entrenadores personales no básicos de fitness integral en China, ha desempeñado un papel importante en la industria desde su creación en 2009. En 2016, ingresó con éxito al mercado de capitales y se convirtió en la única institución que cotiza en NEEQ en la industria nacional de entrenamiento físico. Sepp tiene su sede en el Parque Industrial Nacional de Nuevos Medios, distrito de Daxing, Beijing. Actualmente, funcionan simultáneamente cinco campus en Beijing y Shenzhen, con una superficie total de enseñanza de 12.000 metros cuadrados, más de 600 empleados y decenas de miles de estudiantes capacitados cada año. Después de graduarse, los estudiantes de Sepp reciben certificados, firman acuerdos de empleo y los trabajos locales recomendados se evalúan en función de los deseos y la calidad personales.

El sistema de capacidad de entrenamiento personal de Sepp se deriva del nuevo curso CPT8.0 de Sepp, que cubre todas las soluciones a las necesidades de entrenamiento personal de los miembros para el ciclo completo de fitness. Al completar el curso CPT8.0, cada entrenador personal establecerá este sistema de competencias. Sólo después del trabajo podremos diseñar verdaderamente planes científicos de acondicionamiento físico y planes de implementación efectivos para diferentes miembros en diferentes momentos.