Si la empresa realiza un examen físico, ¿qué elementos se revisan generalmente? Por favor cuéntame en detalle.
1) Análisis de sangre.
2) Rutina de sangre: 18 elementos de rutina de sangre, principalmente para verificar si el objeto del examen físico tiene inflamación, enfermedad de la sangre o anemia. Los elementos de análisis de sangre de rutina incluyen el recuento de glóbulos rojos, el recuento de glóbulos blancos, el recuento de plaquetas, la hemoglobina y otros 18 indicadores. Con base en los resultados de estos exámenes, se puede determinar si los sujetos que participan en el examen físico en el trabajo tienen enfermedades del sistema sanguíneo o enfermedades del hígado y del bazo.
3) Función hepática: La alanina aminotransferasa es el indicador más directo de la función hepática.
4) Tipo de sangre: Examen del tipo de sangre del personal que participa en el examen físico en el trabajo.
Los cuatro elementos del examen físico de entrada anteriores son todos elementos de examen de laboratorio. A continuación, pertenece al proyecto del departamento:
1) Electrocardiograma: Sirve para comprobar si el corazón del paciente está sano, principalmente para comprobar si el paciente tiene arritmia. Además, el electrocardiograma también tiene cierto valor de referencia para enfermedades no circulatorias como la isquemia miocárdica.
2) Radiografía de tórax: Participa en el examen de enfermedades del corazón, pulmones y diafragma para el examen físico en el trabajo.
3) Medicina Interna: Principalmente para el examen del corazón, pulmones, hígado, bazo, vesícula biliar y sistema nervioso de quienes participan en el examen físico en el trabajo.
4) Oftalmología: Comprobar estado de visión, párpados, conjuntiva, globos oculares, si hay debilidad de color, etc. Además, a través del examen con lámpara de hendidura del departamento de oftalmología se puede saber si la persona sometida al examen físico tiene diabetes o presión arterial alta.
¿Cuáles son los ítems del examen físico de ingreso? Básicamente, hay tantos elementos para el examen físico de ingreso. Además, muchas personas cuestionan que el documento "Reglamento de Servicios de Empleo y Gestión del Empleo" implementado por el país en 2008 estipula que los empleadores no pueden verificar los indicadores séricos de hepatitis B durante el examen físico de ingreso. Además, la Ley de Promoción del Empleo también estipula que los empleadores se niegan a contratar empleados alegando que infectarán a personas infectadas. Entonces, ¿por qué se incluye una prueba de función hepática en los elementos de examen físico de entrada anteriores?