Cómo crear un muro de cultura corporativa
Recuerdos corporativos
Los recuerdos corporativos generalmente se refieren a la historia de desarrollo de la empresa, lo que permite a los visitantes y empleados tener una comprensión más profunda de la empresa, identificarse con la empresa y seguirla. . El contenido de los recuerdos se puede presentar de acuerdo con diferentes culturas corporativas, y se pueden seleccionar diferentes líneas principales en función de la historia de desarrollo de los productos/negocios corporativos, la tendencia de crecimiento de los empleados corporativos, los eventos más importantes cultural e históricamente del año y la tendencia de expansión global. Para muchas empresas, también es aceptable una breve historia sobre el espíritu empresarial del equipo fundador.
Negocio o productos
Exhibir el negocio o productos de la empresa en el muro cultural. El lema de la sección de negocios levanta la moral y las escenas relacionadas con los productos muestran el estado laboral. Los productos no solo pueden mostrar productos actuales, sino también el desarrollo de productos, y también pueden presentar tendencias comerciales recientes en carteles u otras formas en secciones.
Concepto de cultura corporativa
La presentación del concepto de cultura corporativa es la más común y diversa en el muro cultural. Su contenido puede incluir visión, misión, valores (palabras clave, interpretación), etc., y existen muchas formas.
Estilo de empleado/Visualización de equipo
La visualización de equipo también puede verse como un mundo de empleados o un muro de honor.
Aquí puedes elogiar a los empleados y equipos destacados y también puedes publicar en el muro el trabajo, la vida y la formación de equipos del equipo o los empleados al instante. Algunas empresas muestran directamente los momentos importantes de la empresa como fotografías que muestran el estilo del equipo y las cuelgan en la pared. Un muro cultural participativo estimulará aún más el sentido del honor de los empleados.
Si necesita mostrar el honor de la empresa, puede configurar un área de exposición especial o una vitrina. Colocar placas honoríficas, trofeos, certificados, souvenirs, etc. Si dispones de equipo multimedia, también podrás reproducir vídeos corporativos.
Tablero de Negocios
Si quieres ahorrar costes, puedes utilizar pantallas LED o máquinas publicitarias. Por supuesto, lo mejor es que el estilo de diseño sea coherente con la cultura y la atmósfera corporativa. Cuando sea necesario cambiar el contenido, también se pueden utilizar tableros de madera o tableros magnéticos, pizarrones o pizarras blancas.
Exposiciones culturales
Si la empresa tiene el presupuesto y la ubicación, puede montar una zona de exposición cultural. Los objetos con significado cultural tendrán más impacto emocional.
Las secciones anteriores no necesariamente existen en una sola forma, y una combinación de múltiples contenidos puede demostrar mejor la cultura corporativa.
Por ejemplo, la combinación de negocios/productos y valores se muestra en la pared cultural, lo que puede transmitir mejor la cultura corporativa;
Los recuerdos corporativos también se pueden combinar con negocios/ productos. El nacimiento de un producto es un acontecimiento digno de recordar.
La presentación de valores se combina con la presentación de equipo, y los valores se transmiten a través de las acciones de equipo.