Resumen del trabajo de las enfermeras en la sala de endoscopia

El tiempo vuela y el duro trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en nuestro trabajo anterior, hemos aprendido mucho. Resumámoslo y registrémoslo en el resumen del trabajo. Entonces la pregunta es, ¿cómo escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un breve resumen del trabajo de las enfermeras en la sala de endoscopia que recopilé. Bienvenido a compartir.

Resumen del trabajo de la enfermera en la sala de endoscopia 1. Tres meses de estudio y de vida se acaban en un abrir y cerrar de ojos. He ganado mucho y siento que el tiempo pasa muy rápido. Lo que obtuve durante este período me ha beneficiado mucho y me beneficiará durante toda mi vida. Después de llegar al Hospital Popular de Tianjin, ingresé al Centro de Endoscopia para aprender CPRE y técnicas de diagnóstico y tratamiento relacionadas. Durante este período, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones del hospital y del departamento, respeto a los maestros, uno a los colegas, ejerzo una estricta autodisciplina y me preocupo por las demandas y el dolor de los pacientes. Esfuércese por combinar conocimientos teóricos con experiencia práctica, resumir constantemente los métodos de aprendizaje y la experiencia clínica y cultivar su capacidad para pensar de forma independiente y resolver problemas de forma independiente. La siguiente es mi experiencia más profunda y gratificante durante mis estudios posteriores:

1 Modelo de gestión humanizada:

Bajo el liderazgo del Director Wen Li, todos los miembros del personal médico del Centro de Endoscopia. hacer un buen equipo. La relación entre colegas es armoniosa y armoniosa, e incluso los médicos recién formados se sienten cálidos al unirse al equipo. Lo más común que dice el director Li es que los médicos experimentados no deben tratarse a sí mismos como extraños, lo trataremos como a uno de los nuestros. A los nuevos becarios a menudo se les recuerdan detalles como los conceptos de esterilidad y protección radiológica. Por lo tanto, durante la operación, el cirujano, el asistente, la enfermera quirúrgica, el anestesiólogo, el médico especialista en imágenes y el médico en formación desempeñan sus funciones y se ayudan mutuamente. Desde la preparación preoperatoria hasta la recuperación postoperatoria de la anestesia, se garantiza la calidad quirúrgica y la seguridad del paciente, lo más importante.

2. Equipo avanzado y alto nivel técnico:

El quirófano ercp del Centro de Endoscopia está totalmente equipado y es muy razonable. Se colocan de manera razonable endoscopios, diversos equipos de monitoreo, aspiradores y equipos de suministro de oxígeno, y se colocan completamente accesorios como catéteres, alambres guía, cuchillos de incisión, cestas de litotomía, litotriptores, balones de litotomía, conductos nasobiliares, stents y pinzas de biopsia. una ubicación fija, fácil de usar. Además, lo que es más importante, el equipo quirúrgico dirigido por el director Wen Li está altamente capacitado y puede manejar perfectamente diversas enfermedades del tracto biliar, como ictericia obstructiva inexplicable que se sospecha es una obstrucción biliar extrahepática, sospecha de cálculos, tumores, colangitis esclerosante, etc. anomalías biliares o recurrencia de síntomas después de una cirugía de vesícula biliar, enfermedades pancreáticas como tumores pancreáticos, pancreatitis crónica, quistes pancreáticos, etc., especialmente para prevenir complicaciones postoperatorias.

Tercer estilo de trabajo riguroso:

A los nuevos médicos experimentados, los profesores deben enseñarles a comprender el entorno del centro de endoscopia y los lugares de almacenamiento de diversos elementos, y dominar todos los procedimientos. Uso y precauciones de diversos instrumentos, comunicación con los pacientes, cumplimiento estricto del concepto de esterilidad y mejora del nivel técnico de los médicos jóvenes a través de demostraciones y conferencias quirúrgicas.

Después de tres meses de estudio adicional, domino las técnicas de intubación y las precauciones de la CPRE, y me familiarizo con las indicaciones y contraindicaciones relacionadas con la CPRE, así como con el tratamiento de las complicaciones posoperatorias. Las tareas de estudio posteriores se completaron bien y no se produjeron errores médicos ni accidentes médicos. Después de más estudios, continuaré estudiando mucho y pondré el conocimiento que he aprendido en el trabajo de servir a los pacientes de todo corazón.

Resumen del trabajo de enfermería de la Sala de Endoscopia 2 20xx es un año de transformación, crecimiento y progreso para el hospital y nuestro departamento. Durante este año, seguimos enfrentando desafíos y oportunidades. Bajo la guía, cuidado y apoyo de los líderes del hospital, el director del departamento de enfermería y los directores de departamento, y con la estrecha ayuda de varios departamentos del hospital, completé con éxito la enfermería en la sala de endoscopia digestiva con el propósito de "acompañar al paciente". Tarea centrada en el servicio al paciente. La conciencia de seguridad, la conciencia de responsabilidad y la conciencia de servicio proactivo del personal de enfermería de nuestro departamento se han fortalecido significativamente y la calidad de la atención de enfermería se ha mejorado aún más. Ahora resumo mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:

Primero, aprovechar la "revisión de tres niveles" como una oportunidad para mejorar integralmente la construcción de enfermería de la sala de endoscopia digestiva.

En 20xx, el departamento de endoscopia digestiva Con base en las "Reglas de implementación para la evaluación hospitalaria de clase III A", con el objetivo de mejorar la calidad médica, garantizar la seguridad médica y mejorar los niveles de servicio, y utilizar la evaluación de hospitales de grado como fuerza impulsora, el departamento fortalece aún más la gestión hospitalaria, fortalece la construcción del departamento y la construcción de connotación general. Se ha mejorado el nivel de gestión de enfermería y se han logrado mejoras significativas en la calidad de la enfermería, los servicios de enfermería, la seguridad de la enfermería, los efectos de la enfermería y la construcción de la cultura de la enfermería. Mejorar continuamente el mecanismo a largo plazo de gestión científica del departamento, mejorar las características y ventajas del departamento, mejorar la eficacia, la solidez general y la calidad de los servicios médicos y promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible del departamento.

Los problemas existentes en el trabajo de evaluación deben rectificarse de manera oportuna basándose en la retroalimentación de los departamentos funcionales, y debe establecerse un libro de registro para la mejora continua de la calidad de la enfermería para registrar los problemas, análisis, medidas y estado de implementación existentes, y proporcionar retroalimentación oportuna sobre la situación de rectificación. En múltiples términos básicos e inspecciones de evaluación simuladas organizadas por el hospital, los resultados de las inspecciones de los términos relacionados con la enfermería en la sala de endoscopia digestiva cumplieron plenamente con los estándares, convirtiéndose en un modelo del que otros departamentos pueden aprender.

En segundo lugar, satisfacer las necesidades de las personas con el objetivo de “tres cosas buenas y una satisfacción”.

Los médicos generales siempre tienen como objetivos laborales "tres buenos y uno satisfactorio", se esfuerzan por mejorar la connotación de construcción, el nivel de servicio y las ventajas de diagnóstico y tratamiento de nuestro departamento, mejoran constantemente la calidad de la atención médica y garantizan seguridad médica y satisfacer plenamente las necesidades médicas de las personas. Las salas de endoscopia gastrointestinal están en aumento. Debido a la popularización de la endoscopia electrónica, la conciencia de la gente sobre el autocuidado ha aumentado gradualmente y cada vez más pacientes buscan tratamiento médico, lo que ha ejercido una gran presión sobre el diagnóstico y tratamiento de la endoscopia digestiva. Entendemos profundamente que la presión también es motivación. En el trabajo de nuestro departamento, coordinamos activamente la relación con varios departamentos clínicos, mejoramos el proceso de servicio y brindamos soporte de diagnóstico clínico. Llevar a cabo activamente tratamientos endoscópicos para atraer pacientes que no pueden ser tratados en otros hospitales; fortalecer la construcción de connotaciones para atraer pacientes con diagnóstico preciso, operación cuidadosa y servicio entusiasta; crear activamente condiciones para llevar a cabo nuevos proyectos y mejorar la competitividad del departamento a través de ellos; la introducción de nuevos equipos. Gracias a las medidas anteriores, el número de visitas y la satisfacción de los pacientes en la sala de endoscopia digestiva han alcanzado un nuevo nivel. En 20xx, de enero a noviembre, nuestro departamento completó 1.561 casos de endoscopia gastrointestinal y logró ingresos comerciales de aproximadamente 8.654,38 millones de yuanes.

En tercer lugar, tomar la "mejora continua de la calidad" como fuerza impulsora para fortalecer la gestión de la seguridad de la enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería.

La calidad y la seguridad de la enfermería son la base de los servicios médicos y el contenido central de la gestión de enfermería. Sólo estableciendo el concepto de mejora continua de la calidad y realizando esfuerzos incansables se podrá garantizar la seguridad, la estabilidad y el saludable desarrollo del trabajo de enfermería hospitalaria. En 20xx, con base en el plan de trabajo de calidad del departamento de enfermería y las características de enfermería de la sala de endoscopia digestiva, formulé un plan de trabajo de calidad práctico para la sala de endoscopia, aproveché al máximo la función de supervisión del equipo de control de calidad e implementé la estación. enfermera de grado de estación de equipo de control de calidad de enfermería.

El controlador de calidad de tercer nivel implementa un control de calidad integral en el departamento. El equipo de control de calidad controla estrictamente los estándares de evaluación para la mejora continua de la calidad de la atención de enfermería, sigue el modelo de ciclo PDCA, incorpora la mejora continua e implementa. gestión de objetivos. Cada mes, se seleccionan los proyectos de mejora clave del mes para su discusión, análisis, rectificación y seguimiento, centrándose en los resultados reales. Implementar estrictamente el sistema de gestión y notificación de eventos adversos de seguridad médica, resumir algunos casos típicos y organizar a las enfermeras generales para que los estudien, lo que servirá como advertencia. A lo largo del año se notificaron un total de 4 eventos adversos de seguridad médica, incluido 1 relacionado con equipos médicos, 2 relacionados con la atención médica y 1 relacionado con la atención de enfermería. Se han discutido, analizado, rectificado y rastreado. Al descubrir los eslabones débiles y los peligros ocultos de alto riesgo que conducen a los conflictos médicos en el trabajo, podemos tomar las medidas correspondientes de manera oportuna para cortarlos de raíz. Gracias a las medidas anteriores, no se produjeron errores de enfermería en la sala de endoscopia digestiva durante todo el año.

En cuarto lugar, tomar la "innovación continua" como concepto de desarrollo, optimizar la construcción del escalón de talento de enfermería y mejorar el nivel de la investigación científica en enfermería.

En términos de construcción de escalones de talento, el laboratorio de endoscopia digestiva adopta el método de "aprendizaje y educación superior". Por un lado, se fomentan activamente los exámenes de autoestudio y otros métodos para mejorar la calificación académica. La sala de endoscopia digestiva cuenta con 3 enfermeras con título de licenciatura y 3 enfermeras, lo que ha mejorado la estructura de conocimientos y el nivel cultural del equipo de enfermería y ha optimizado la calidad. nivel de talento de enfermería, por otro lado, a través de la salida para realizar más estudios, comunicarse activamente con sus pares, resumir la experiencia académica en esta disciplina y participar activamente en actividades de intercambio académico de enfermería. En la investigación científica de enfermería, se debe fortalecer la educación sobre la sensibilización sobre la investigación científica del personal de enfermería, especialmente las enfermeras de nivel N2 y N3, para mejorar su sensibilización sobre la investigación científica. Organizar al personal de enfermería para que aprenda el diseño de investigaciones científicas y la redacción de artículos. En 20xx, el laboratorio de endoscopia digestiva completó 1 proyecto planificado por la Oficina de Ciencia y Tecnología y publicó 2 artículos a nivel provincial o superior. Al mejorar la investigación científica y las capacidades académicas del personal médico, reservaremos talentos para el desarrollo del departamento y brindaremos una sólida garantía para el establecimiento de un escalón de talentos de enfermería en la sala de endoscopia digestiva en diferentes niveles, incluida la columna vertebral técnica y reserva juvenil.

En la actualidad, la sala de endoscopia digestiva es la vanguardia y columna vertebral del frente médico del XX Hospital Popular. Los trabajadores de endoscopia digestiva emprendedores y valientes compiten con miles de velas en la tendencia de competir con miles de velas con la heroica determinación de "atravesar el viento y romper las olas, navegar directamente hacia el mar" y la creencia y búsqueda de "Avanzar más". Debemos trabajar duro, concentrar nuestros esfuerzos y superar las dificultades.

Resumen del Trabajo de Enfermería en la Sala de Endoscopia 3 El tiempo vuela muy rápido. En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado 20xx. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentir mucha emoción.

En un año, bajo el cuidado y el liderazgo directo de los líderes del hospital y las enfermeras jefe, y con el cuidado y la ayuda de colegas, aprendimos diligentemente conocimientos comerciales con el principio de servicio de "todo está centrado en el paciente, todo está centrado en el paciente". Mejorar los conocimientos teóricos y dominar diversas habilidades de operación clínica. Hemos completado con éxito el trabajo de enfermería asignado por los líderes de todos los niveles del hospital. Con el cuidado, apoyo y ayuda de nuestros compañeros, hemos logrado nuevos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo.

1 Debe ser estricto con la autodisciplina, fortalecer conscientemente el cultivo del espíritu de partido y mejorar aún más el cultivo del espíritu de partido y la conciencia política e ideológica.

Durante el año pasado, me adherí a la perspectiva del mundo, la perspectiva de la vida y los valores correctos, y utilicé la perspectiva del mundo, la perspectiva de la vida y los valores correctos para guiar mi estudio, trabajo y y prácticas de vida. Amo la patria y el Partido Comunista de China, tengo confianza en que el socialismo ganará. Implementar concienzudamente la línea, principios y políticas del Partido y hacer un buen trabajo en la construcción socialista. Sea proactivo, diligente, valiente y concienzudo, y haga contribuciones en trabajos ordinarios.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje teórico y profesional y mejorar continuamente la calidad general.

Fortalecer la educación ética autoprofesional. La ética profesional y el nivel ideológico y moral de las enfermeras inciden directamente en la calidad e imagen de las enfermeras. Por lo tanto, después de varias capacitaciones y educación gubernamental limpia al año, entiendo que debemos adherirnos a la política de "integridad y autodisciplina, aplicación estricta de la ley y servicio entusiasta", tomar la satisfacción de las personas como el punto de partida fundamental para hacer el bien. Trabajar y poner siempre en primer lugar los intereses del Partido y del pueblo. En primer lugar, establecer firmemente el concepto de amar al pueblo y establecer la imagen del "ángel de blanco" en la mente del pueblo. Fortalecer el cultivo de los "cuatro yo", el "respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación" para aprovechar plenamente el espíritu pionero de las enfermeras. También presto gran atención a la imagen profesional de una enfermera. En mi trabajo diario, presto atención al servicio civilizado y cortés. Insisto en un lenguaje civilizado, una apariencia digna, ropa limpia, sin hombros, sin maquillaje pesado y sin tacones altos. , sin zapatos ruidosos, cortesía con los demás, actitud amable y lenguaje estandarizado. Bajo la guía activa y seria de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Insisto en realizar rondas de enfermería a pacientes críticos y realizo tres capacitaciones básicas para enfermeras. He logrado buenos resultados en cada operación técnica. El examen organizado por el departamento de enfermería obtuvo excelentes resultados. En un año de trabajo, siempre podremos adherirnos al concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y mejorar nuestra propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.

En tercer lugar, trabaja duro y completa las tareas a tiempo.

Cuando combino los conocimientos teóricos aprendidos antes con el trabajo clínico práctico, por un lado, debo exigirme estrictamente en mi trabajo diario y consultar a más profesores, y por otro lado, también debo practicar. en mi tiempo libre. Trabajar duro para aprender el negocio y comprender lo esencial. Recuerdo que cuando llegué por primera vez al departamento de pediatría no estaba acostumbrada, pero no tenía miedo de cosas que nunca antes había hecho. Para hacer un buen trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tengo miedo de tener problemas. Pregunté a los profesores, aprendí de mis colegas y exploré mis propias prácticas. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo de pediatría, entendí las responsabilidades de cada clase, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo y formé ideas de trabajo claras en trabajos específicos, para que el trabajo pueda ser llevado a cabo sin problemas.

Con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación y completé con éxito las siguientes tareas: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y organizar los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes.

Resumen del trabajo de la enfermera 4 en la sala de endoscopia. El tenso y ordenado año 20xx está a punto de pasar. En este año tan ocupado, bajo la dirección correcta de los líderes del hospital, bajo la dirección de estudiar e implementar concienzudamente el espíritu de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, bajo la dirección específica del Departamento de Enfermería y con los esfuerzos conjuntos de todo el personal médico. del Departamento de Gastroenterología, Sala de Endoscopia. Se han mejorado enormemente los ingresos del negocio y el nivel técnico, lográndose resultados gratificantes, como se detalla a continuación.

1. Ética médica y construcción de departamentos:

Los médicos generales deben estudiar concienzudamente la teoría de Deng Xiaoping y la teoría de las "tres representaciones", implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo y adherirse a las personas. enfoque orientado y adherirse a la actividad "Tres bienes" "Una satisfacción" como plataforma para establecer firmemente una visión correcta de la vida y los valores, establecer el concepto de "todo para los pacientes", cumplir conscientemente las normas y regulaciones del hospital y el trabajo disciplinas y adherirse a principios en asuntos pequeños y principios en asuntos grandes en el trabajo, apoyo mutuo, comprensión mutua, división clara del trabajo, cada uno desempeñando sus deberes y colaboración de alta calidad. De acuerdo con los estándares de acreditación de los hospitales de "Grado 3A", se completó con éxito el tratamiento clínico y la educación continua. Estudiar seriamente las responsabilidades laborales, implementar concienzudamente el sistema central, realizar el trabajo en estricta conformidad con las responsabilidades y los requisitos del sistema, llevar a cabo concienzudamente la capacitación de los "tres conceptos básicos" y completar con éxito diversas tareas asignadas por la dirección del hospital.

2. Tecnología empresarial:

Después de que el departamento de gastroenterología se convirtió en un departamento clave del hospital, el personal de nuestra sala de endoscopia cooperó entre sí con el firme apoyo de los líderes del hospital. , el tratamiento médico en la sala de endoscopia mejoró mucho. Con poco personal y muchos pacientes, los médicos generales no temen estar sucios o cansados. Con sus magníficas habilidades y dedicación desinteresada, se han ganado grandes elogios de todos los ámbitos de la vida y de las familias de los pacientes, así como elogios unánimes de los líderes del hospital y departamentos hermanos. De enero al 20xx de noviembre, nuestro departamento logró unos ingresos comerciales de XXXXX yuanes y los ingresos comerciales aumentaron significativamente. Haga bien su trabajo diario, * * * realice xx endoscopia gastrointestinal para xx personas, especialmente después de la introducción del examen xxxx en junio de este año en nuestro departamento en octubre, los ingresos comerciales fueron de más de xx millones de yuanes en tres meses, logrando el objetivo. de la ecografía endoscópica Un buen comienzo. La implementación de los proyectos de tratamiento mencionados anteriormente indica que nuestro nivel profesional y técnico ha tomado una posición de liderazgo absoluto en la región.

3. Aprendizaje empresarial y docencia en investigación científica:

El personal de nuestro departamento participa activamente en diversas conferencias y educación continua organizadas por el hospital, la ciudad, la provincia y el país, y aprende periódicamente. Conocimientos profesionales en el departamento. Cada miembro del personal se turna para dar conferencias distintivas y enfocadas para mejorar continuamente su nivel y calidad profesional, dominar teorías y tecnologías avanzadas nacionales y extranjeras y sentar una base sólida para mejorar aún más el nivel técnico del departamento. Nuestro departamento siempre ha sido un repaso profesional. Debido a la gran profesionalidad y al corto tiempo de formación, nuestro departamento todavía se esfuerza por hacer un buen trabajo en la formación de la docencia con gran ilusión y el mejor personal. Inicialmente hemos resumido la experiencia docente centrándonos en los conocimientos básicos, destacando los puntos clave y centrándonos en el trabajo práctico. Sobre la base de mejorar continuamente el nivel de los profesores, completamos concienzudamente las tareas de aprendizaje de cada clase de formación.

Cuarto, deficiencias existentes:

Aunque hemos logrado algunos resultados, todavía hay algunas deficiencias que necesitan mejoras adicionales, como:

(1) La El sistema de calidad médica existente no está suficientemente implementado. Aunque se han formulado algunos sistemas, todavía existen deficiencias en su implementación.

(2) Falta de conciencia sobre la innovación, las nuevas tecnologías no se han explorado eficazmente en la práctica general y el desarrollo de nuevos negocios es insuficiente.

(3) El ambiente de aprendizaje no es fuerte. Aunque existen planes y sistemas claros de aprendizaje empresarial durante todo el año, no se implementan por completo por diversas razones y se publican pocos artículos.

Verbo (abreviatura de verbo) Plan de trabajo futuro:

En el trabajo futuro, todo el personal médico de nuestro departamento está lleno de nuevas esperanzas y continuará esforzándose por lograr nuevos avances. El volumen de negocios, el nivel de negocios, los beneficios económicos y los beneficios sociales han alcanzado un nuevo nivel. Nos esforzamos por lograr nuevos avances en el volumen de negocios en el nuevo año, nos esforzamos por desarrollar 1 o 2 nuevas tecnologías, adquirir experiencia preliminar y sentar las bases para. trabajo futuro.

Mirando hacia el pasado, con el apoyo y el cuidado de los líderes del hospital, hemos logrado algunos resultados y hemos sido reconocidos por los líderes. Fue un año fructífero y, en nombre del departamento de endoscopia, ¡me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento! El pasado 20xx es un año lleno de ardientes esperanzas. Todo el personal médico de nuestro departamento continuará trabajando duro en el nuevo año y se exigirá aún más en términos de moralidad, capacidad, diligencia y desempeño. Somos muy conscientes de las dificultades, presiones, oportunidades y desafíos que enfrentaremos en el futuro, pero también confiamos en que trabajaremos duro para acelerar la construcción del laboratorio endoscópico y elevar nuestro nivel comercial y desempeño laboral a un nuevo nivel. nivelar con el espíritu de autoestima, autoexamen, autocontrol y automotivación, mientras llevamos a cabo un excelente estilo de trabajo, moldeamos una buena ética y estilo médico, mejoramos la relación médico-paciente y recompensamos a los pacientes y líderes. una nueva perspectiva mental y un buen rendimiento.

；