Resumen del trabajo de enfermería de alta calidad en la sala de medicina interna en el primer semestre del año
Un período de trabajo terminó sin querer. ¡Su arduo trabajo en el último período definitivamente le traerá más mejoras en el trabajo! Escribamos un resumen del trabajo de este año. ¿Todavía te preocupa escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un resumen de la atención de enfermería de alta calidad en la sala de medicina interna que recopilé para usted en la primera mitad del año (7 artículos seleccionados). Todos son bienvenidos a aprender y consultar. Espero que ayude.
1 En la primera mitad del año, nuestro departamento siguió el principio de servicio de "centrado en el paciente para mejorar la calidad de los servicios médicos" defendido por el hospital, implementó concienzudamente el plan de trabajo de enfermería de este año y en de acuerdo con los "Estándares de evaluación de la calidad del servicio de enfermería del Hospital Provincial de Liaoning", "Requisitos básicos y reglas de evaluación estándar, mejorar diversas reglas y regulaciones de enfermería, mejorar los procesos de servicio, mejorar el entorno de hospitalización, fortalecer el control de calidad de la enfermería y mantener la mejora continua de la calidad de la enfermería". La labor de nuestro departamento en el primer semestre de 20xx se resume en:
1. Implantar el plan de formación del personal de enfermería para mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.
1. Realizar una formación sobre los "tres conceptos básicos" del personal de enfermería de todos los niveles y organizar exámenes teóricos y exámenes técnicos de funcionamiento cada mes.
2. Se realizan preguntas dos veces por semana en horario de mañana, incluyendo conocimientos teóricos básicos, conocimientos sobre infecciones nosocomiales y conocimientos especializados.
3. Organizar a las enfermeras generales para conocer y evaluar los planes de riesgo de emergencia de enfermería.
4. Organizar a las enfermeras generales para que aprendan el sistema básico de enfermería hospitalaria y realicen evaluaciones.
5.4 enfermeras realizaron el autoexamen de enfermería.
6. Cada enfermera puede intentar dominar la tecnología de primeros auxilios de reanimación cardiopulmonar (RCP) y realizar el examen, y la tasa de aprobación es del 100%.
7. Enfermeros de todos los niveles participaron en los exámenes teóricos y técnicos de funcionamiento organizados por departamentos y hospitales, con una tasa de participación del 100% y excelentes resultados.
El segundo es mejorar el proceso de servicio y mejorar la calidad del servicio.
Implementar el "sistema de responsabilidad de primera recepción", estandarizar el proceso de servicio para aceptar pacientes recién ingresados, promover una terminología estandarizada en el proceso de servicio y brindar a los pacientes Brindar diversas comodidades, permanecer con los pacientes dados de alta durante medio mes, preguntar sobre su estado de recuperación y grabar entrevistas, escuchar atentamente las opiniones de los pacientes y cuidadores sobre los servicios de enfermería, descubrir las causas de los problemas, proponer medidas correctivas y mejorar continuamente la calidad del servicio. En los últimos seis meses no ha habido quejas de los pacientes ni de sus familiares. La tasa de satisfacción de la encuesta de calidad del servicio organizada por el hospital fue del 100% y el departamento emitió 60 cuestionarios sobre la calidad del servicio de enfermería. El índice de satisfacción del paciente fue del 100% y se nominaron 18 enfermeras con la mejor actitud de servicio.
3. Mejorar las normas y procedimientos operativos de enfermería para eliminar errores y accidentes de enfermería.
Las enfermeras impartirán educación sobre seguridad cada semana, buscarán factores inseguros en el trabajo, propondrán medidas correctivas, eliminarán errores y riesgos de accidentes, implementarán concienzudamente varias reglas y procedimientos operativos de enfermería y utilizarán el equipo de control de calidad del departamento. La función del hospital es comprobar periódica e irregularmente la implementación de diversos sistemas de enfermería para garantizar que la incidencia de errores y accidentes de enfermería sea cero.
4. Al redactar documentos de enfermería, esfuércese por ser preciso, objetivo y continuo.
Los documentos de enfermería son documentos legales y constituyen la base objetiva para juzgar los litigios médicos. Deben considerarse cuidadosamente durante el proceso de redacción y pueden mostrar de manera objetiva, verdadera, precisa, oportuna y completa los cambios en la condición del paciente, fortalecer continuamente la importancia de la redacción formal de documentos de enfermería y permitir que cada enfermera corrija su actitud de escritura. Fortalecer la supervisión y la inspección. Cada turno verifica los registros del turno anterior en busca de defectos, el equipo de control de calidad realiza inspecciones periódicas, la jefa de enfermería realiza inspecciones periódicas e irregulares y los registros médicos de alta se someten a inspecciones de calidad finales. Corregir oportunamente los problemas descubiertos, analizar mensualmente la calidad de los documentos de enfermería, proponer medidas correctivas para los problemas existentes y continuar con el seguimiento. La tasa de aprobación de documentos de enfermería alcanzó el 100% en el primer semestre del año.
En quinto lugar, estandarizar la gestión de las salas y establecer un entorno de realización de deseos centrado en las personas para que los pacientes puedan alcanzar el mejor estado físico y mental para el tratamiento.
La sala se ventila regularmente todos los días, lo que mantiene la habitación silenciosa, limpia y fresca, brinda medidas de protección seguras y efectivas para los pacientes con trastornos mentales, implementa un sistema de responsabilidad laboral y atiende a los pacientes de acuerdo con estándares de atención gradual. , implementar educación sanitaria y fortalecer la atención básica y de casos para satisfacer las necesidades razonables de los pacientes y sus familias. En el primer semestre del año, la tasa de aprobación de pacientes hospitalizados y de enfermería en todos los niveles fue del 100% y no hubo complicaciones de enfermería.
6. La tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios alcanza el 100% y los artículos de primeros auxilios se gestionan bajo "cuatro certezas". El personal especializado realiza inspecciones exhaustivas una vez a la semana y la jefa de enfermería realiza inspecciones semanales e inspecciones aleatorias en cualquier momento para garantizar que los artículos de primeros auxilios estén siempre en estado de emergencia.
7. De acuerdo con los estándares de gestión de infecciones hospitalarias, centrarse en fortalecer la gestión de desechos médicos, mejorar el sistema de gestión de desechos médicos, organizar investigaciones sobre la clasificación de desechos médicos y el proceso de tratamiento de desechos médicos, y llevar a cabo evaluaciones especiales para garantizar. que los indicadores de seguimiento de infecciones hospitalarias alcancen el nivel de tratamiento estándar.
Aún hay muchas deficiencias en este trabajo:
En primer lugar, no existe la atención básica, los pacientes recién ingresados en turnos individuales no son tratados con prontitud y sus posiciones acostadas son incómodas. .
En segundo lugar, es necesario mejorar la gestión de las salas, ya que los pacientes traen muchos artículos.
En tercer lugar, algunas enfermeras no tienen un concepto sólido de esterilidad, no usan máscaras durante las operaciones asépticas y no eliminan los artículos estériles desechables a tiempo después de su uso.
En cuarto lugar, el ambiente de aprendizaje no es lo suficientemente fuerte y no hay trabajos académicos.
5. Existen defectos como faltantes, omisiones y falta de continuidad en la redacción de los documentos de enfermería.
6. La educación sanitaria no es lo suficientemente profunda y carece de continuidad dinámica.
Resumen de la atención de enfermería de alta calidad en la sala de medicina interna en el primer semestre de 20xx. Con el liderazgo del hospital y el apoyo de varios departamentos, todos los médicos de la clínica ambulatoria trabajaron juntos y tomaron. La iniciativa, estableció un alto grado de profesionalismo y responsabilidad, y trabajó duro en torno a la naturaleza del trabajo del departamento, trabajar en torno al centro hospitalario, ser veraz y pragmático, y haber logrado buenos resultados en calidad médica y ética médica. Al final de X, habían recibido aproximadamente X millones de consultas y habían completado sus tareas con éxito.
1. Estar centrado en el paciente y servir a los pacientes de todo corazón.
Insistir en centrarse en el paciente, fortalecer la gestión de la calidad médica ambulatoria, estandarizar el comportamiento del servicio médico y mejorar la conciencia humanista del servicio de los médicos ambulatorios, para que cada médico pueda aclarar sus responsabilidades y recibir a los pacientes de forma activa y entusiasta. , pregunte pacientemente sobre la condición del paciente, comprenda cuidadosamente el proceso de la enfermedad del paciente, explique cuidadosamente las precauciones al tomar medicamentos recetados y brinde la orientación psicológica o el consuelo correspondiente de acuerdo con la diferente psicología médica del paciente, para que el paciente pueda recibir orientación psicológica mientras recibe el medicamento. tratamiento y fortalecer la confianza para superar la enfermedad. Mediante la implementación de servicios humanizados, la calidad de la atención médica ha mejorado significativamente, la satisfacción de los pacientes con los médicos ambulatorios ha mejorado enormemente y la tasa de quejas de los pacientes ambulatorios se ha reducido significativamente.
En segundo lugar, fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico y establecer una buena imagen de los médicos.
Regular estrictamente la comparecencia de los médicos ambulatorios. Fortalecer la educación sobre ética médica para pacientes ambulatorios y realizar inspecciones, mejorar la ética profesional y las habilidades de comunicación médico-paciente de los médicos ambulatorios y eliminar el fenómeno de negar a los pacientes tratamiento médico o tratar con pacientes. A través de la construcción de la ética médica y la ética médica, se ha mejorado significativamente la ética profesional de los médicos ambulatorios y se ha mejorado su conciencia de servicio.
3. Mejorar las normas y reglamentos e implementar regulaciones.
Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad del primer diagnóstico, el sistema de traspaso y el sistema de rescate de pacientes críticos, aclarar las responsabilidades de los médicos en todos los niveles, mejorar el proceso de diagnóstico y tratamiento, fortalecer y mejorar la formulación del sistema central ambulatorio. , supervisar la implementación de las 5S e implementar estrictamente varios sistemas de recompensa y castigo. Verifique periódicamente la calidad de la redacción de diversos documentos médicos para pacientes ambulatorios y mejore la tasa de aprobación de la calidad de la redacción de registros médicos, recetas y diversos formularios de solicitud para pacientes ambulatorios y de emergencia. Estricto informe y registro de diarreas, enfermedades infecciosas y reacciones adversas a medicamentos. Calificar estrictamente el uso de antibióticos, aumentar la tasa de uso de pruebas de sensibilidad a los medicamentos y eliminar el abuso de antibióticos. En los últimos seis meses, las reglas y regulaciones de la clínica ambulatoria se implementaron estrictamente, la calidad de la redacción de documentos médicos mejoró significativamente y la implementación de las 5S estuvo en buenas condiciones.
Cuarto, hacer un buen trabajo en la respuesta a emergencias
Fortalecer el aprendizaje de conocimientos de primeros auxilios, familiarizar a los médicos ambulatorios con la importancia de los primeros auxilios de emergencia en la sociedad actual, promover constantemente la construcción de equipos de primeros auxilios de emergencia, y mejorar los servicios de emergencia y primeros auxilios, ajustar el orden médico de acuerdo con la condición del paciente, para que los pacientes críticos reciban tratamiento prioritario, rescatar a cada paciente crítico de manera oportuna, correcta y ordenada. , redactar registros médicos de pacientes ambulatorios, eliminar resueltamente cualquier error médico y accidente médico y garantizar servicios de emergencia oportunos y eficientes. Seguros, convenientes y eficaces.
5. Implementar estrictamente medidas de conveniencia para reducir los tiempos de espera para el tratamiento médico.
Existen diversas medidas de comodidad como orientación, triaje, sillas de ruedas, camillas y servicios de acompañamiento. Si hay un aumento anormal de pacientes ambulatorios, se contratará una persona dedicada para coordinar en el lugar para mantener el proceso médico y aumentar el número de visitas. Los médicos irán a trabajar temprano y saldrán más tarde para reducir la insatisfacción de los pacientes debido a las largas horas. tiempos de espera y garantizar que cada paciente pueda ser tratado de manera oportuna. Busque atención médica.
6. Realizar periódicamente conferencias académicas para mejorar el nivel de tecnología médica de los médicos.
Participe puntualmente en las reuniones del hospital, comprenda cuidadosamente el contenido de las reuniones, celebre reuniones ambulatorias con regularidad todos los meses, resuma el trabajo del mes, compruebe si hay omisiones y cubra las vacantes, y reemplace rápidamente los problemas si se encuentran. Organizar razonablemente el tiempo de trabajo y descanso de los médicos ambulatorios y tratar de brindar a todos los médicos la oportunidad de participar en diversas conferencias académicas celebradas dentro y fuera del hospital para mejorar la tecnología médica y actualizar oportunamente los conocimientos adquiridos.
En el futuro, continuaremos sumando nuestra experiencia y haciendo esfuerzos incansables para el desarrollo del hospital.
Resumen del trabajo de enfermería de alta calidad en el servicio de medicina interna en el primer semestre del año. Aunque los temas de seguridad no son del centro de trabajo del hospital, sí afectan al centro de trabajo. Los errores y accidentes médicos no sólo causan enormes pérdidas a los pacientes y sus familias, sino que también reducen la reputación de los hospitales en la sociedad y hacen que los pacientes pierdan su sensación de seguridad. En el proceso médico, el personal médico, especialmente las enfermeras, tiene la mayor oportunidad de comunicarse con los pacientes. El trabajo de enfermería es ajetreado, trivial y repetitivo, y existen muchas oportunidades de que se produzcan errores de enfermería. Cómo crear una atmósfera de enfermería segura y tratar de no cometer o cometer menos errores de enfermería siempre ha sido una cuestión importante que preocupa a los directores de enfermería.
Nuestro departamento es una sala cardiovascular con 36 camas, incluidas 4 camas en la sala de urgencias. Los pacientes de edad avanzada se encuentran en estado crítico, tienen un inicio repentino y tienen fuertes habilidades técnicas. Se requiere que las enfermeras tengan sólidos conocimientos teóricos profesionales, dominen la monitorización del ECG y las técnicas de primeros auxilios y tengan una buena calidad psicológica. Hay 8 enfermeras en nuestro departamento. El tiempo más largo en nuestro departamento es de 5 años y el tiempo más corto es de 6 meses. La edad promedio es de 25 años. En 20xx, hubo 5 errores comunes que no causaron consecuencias adversas para los pacientes.
1. Análisis de causas
(1) Las enfermeras tienen un débil sentido de responsabilidad y se quedan en operaciones de enfermería como aplicar inyecciones, dispensar medicamentos y tender camas. Deben completar sus tareas lo más rápido posible y sentarse a descansar o abandonar el trabajo lo antes posible.
(2) Las enfermeras jóvenes no han estado en el departamento durante mucho tiempo y no están familiarizadas con los procedimientos operativos especializados ni con el conocimiento especializado.
(3) Hay escasez de personal de enfermería, los requisitos de calidad de la enfermería mejoran constantemente y la presión psicológica del personal de enfermería aumenta.
2. Contramedidas
1. Aclarar el objetivo del servicio y sentir la responsabilidad del trabajo. En primer lugar, que cada enfermera deje claro que el objetivo del trabajo de enfermería es una persona que únicamente. tiene una vida. Es responsabilidad ineludible de las enfermeras apreciar sus importantes responsabilidades y respetar los derechos de salud y la dignidad de las personas. Para el enfermero, en todas las operaciones técnicas de enfermería, se debe dar máxima prioridad a la seguridad de los pacientes, y se debe promover una actitud laboral de excelencia y minuciosidad, para que cada enfermero pueda comenzar a tener conciencia de sí mismo y sentir las responsabilidades y obligaciones del trabajo. .
2. Establecer el concepto de considerar la calidad como vida, garantizar la seguridad de la enfermería, establecer un libro de seguimiento de la calidad de la enfermería y realizar visitas a la sala al menos cuatro veces al día junto con la jefa de enfermería y llevar a cabo una planificación integral. Inspecciones basadas en la calidad de la enfermería cada semana. Resuma los resultados de las inspecciones cada semana y todos los días, brinde comentarios personales oportunos sobre los problemas de enfermería que deben resolverse y realice reparaciones oportunas. Nunca toleraremos a las enfermeras que sean negligentes y cometan errores a sabiendas. Si se descubre que un enfermero no usa mascarilla durante las operaciones asépticas, se le tratará con seriedad, se le descontará la bonificación inmediatamente y se realizará una inspección en la reunión de la sucursal, para que cada enfermero deje claro que no lo hace. violar el sistema, tener siempre en cuenta sus responsabilidades y fortalecer su autocultivo y ser cuidadoso y matizado para brindar seguridad a los pacientes.
3. Fomentar el trabajo en equipo entre enfermeras y atraer la atención intencional, que es la dirección y concentración de actividades psicológicas en un determinado objeto, que se puede dividir en atención intencional y atención no intencional. Las enfermeras deben estar en un estado de atención intencional cuando trabajan para garantizar que puedan concentrarse en completar las tareas de enfermería. Sin embargo, la atención intencional a largo plazo hará que las personas se cansen, hagan la vista gorda y no sepan por qué, lo que provocará errores y accidentes. Por lo tanto, se debe fomentar y cultivar el espíritu de unidad y cooperación entre las enfermeras, y se deben fomentar los recordatorios mutuos y la supervisión mutua en el trabajo intenso. Se debe establecer un equipo de inspección de calidad de enfermería para dividir las inspecciones de enfermería en cuatro categorías: documentación de enfermería, desinfección y. aislamiento, enfermería básica y gestión ambiental, y gestión de medicamentos. Cada sección proporciona informes resumidos escritos y orales sobre los resultados de la inspección para identificar riesgos de seguridad de manera oportuna. Salvo errores, las calificaciones no están vinculadas a las evaluaciones ni a las bonificaciones de fin de mes.
4. Defender los cuidados humanistas y tratar de reducir la presión sobre las enfermeras desde todos los aspectos. Si una persona permanece en un ambiente de trabajo deprimente durante mucho tiempo, su entusiasmo e iniciativa se verán suprimidos, no podrá concentrarse y sus respuestas serán inexactas. Por lo tanto, como gerente, debe comprender completamente el temperamento y las características de personalidad de las enfermeras, organizar racionalmente la mano de obra, utilizar los talentos, movilizar el entusiasmo de las enfermeras y aprovechar al máximo su potencial personal, para que cada enfermera pueda sentir la alegría de trabajar. en el departamento.
Si lo que dices son palabras de aliento y consuelo, como gracias por tu arduo trabajo, tu buen trabajo, tus continuos esfuerzos, eres bueno para descubrir y afirmar las ventajas de las enfermeras. Las deficiencias son principalmente recordatorios individuales, menos críticas públicas, tratar de proteger la autoestima de las enfermeras, pedir a menudo a las enfermeras su opinión sobre el trabajo de enfermería, adoptar buenas sugerencias, elogios en reuniones periódicas y mejorar el sentido de responsabilidad y pertenencia de las enfermeras. , entusiasmo y conciencia de trabajo, preocuparse por la vida profesional y aficiones de las enfermeras y tratar de no violar los principios.
Como viajes y vacaciones, crean un ambiente de trabajo armonioso, unido y amigable, reducen el estrés y las emociones negativas y reducen los accidentes.
5. Combinado con las características de las carreras universitarias, organizar los estudios de negocios de pregrado de manera planificada para mejorar continuamente la calidad profesional. Para garantizar la seguridad de la enfermería, las enfermeras deben estar familiarizadas con diversas reglas y regulaciones de las carreras universitarias. , responsabilidades y procedimientos operativos de cada clase, y enfermería especializada, dominar la operación de competencia en competencia, lograr estándares, rapidez, escribir registros de enfermería, cultivar la capacidad de observar atentamente la condición y la capacidad de rescatar y rescatar a pacientes críticamente enfermos. .
Las enfermeras de 6 meses a 2 años deben dominar el uso de procedimientos de enfermería para implementar una atención integral. Educación sanitaria, atención psicológica, familiarización con los procedimientos de reanimación cardiopulmonar y cerebral, aplicación de sistemas de monitorización de ECG, etc. Las enfermeras que hayan trabajado durante más de 2 años deben identificar diversos electrocardiogramas de arritmia en el departamento de cardiología, organizar las rondas de enfermería correspondientes, fortalecer y aprender conocimientos profesionales y alentar a las enfermeras a resumir sus experiencias y escribir artículos. Además, se alienta a las enfermeras a aprovechar la oportunidad de autoestudiar a nivel universitario o universitario para brindar atención adecuada en turnos, a fin de mejorar la calidad de la enfermería y el nivel teórico de las enfermeras, y desarrollar talentos y puestos.
En tercer lugar, el efecto
Al crear una cultura de seguridad en enfermería, cada enfermera puede aumentar la conciencia y reducir los errores. En el primer semestre de este año no se produjeron errores graves ni disputas de enfermería, y sólo un error no tuvo consecuencias adversas para el paciente. El ambiente de trabajo de las enfermeras es relajado y se reducen las emociones negativas.
Resumen del trabajo de enfermería de alta calidad en la sala de medicina interna en la primera mitad del año 4 Como médico, mi responsabilidad laboral es "hacer lo mejor que pueda para eliminar las enfermedades humanas, ayudar a mejorar la salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas y salvar vidas". Como nuevo médico de base, he trabajado duro y perseguido sin descanso. Después de medio año de trabajo real, tengo muchos pensamientos y sentimientos sobre mi trabajo. Aquí hago una declaración simple:
Primero, estudie mucho y mejore continuamente el nivel de teoría política y la calidad profesional.
En el trabajo real, la "práctica" se utiliza como único criterio para probar la teoría. Cada poco de trabajo me hace cada vez más consciente de la necesidad de actualizar el conocimiento en la cruel competencia social actual. La realidad me impulsa. Sólo aprovechando todo el tiempo disponible y estudiando mucho podremos adaptarnos a una competencia cada vez más feroz y ser competentes en nuestro trabajo. De lo contrario, eventualmente seremos eliminados por la realidad. Se deben hacer esfuerzos para aprender todo tipo de conocimientos teóricos científicos, leyes y reglamentos y políticas del partido, comprender el espíritu de las principales reuniones de superiores y ser siempre política e ideológicamente coherente con el partido y la organización para garantizar que no se desvíen de sus objetivos. el camino correcto en el trabajo práctico. Al mismo tiempo, resumimos constantemente experiencias y lecciones de la práctica y las combinamos con nuestro propio trabajo. Estudio detenidamente las políticas médicas y de salud nacionales relevantes, las teorías y habilidades médicas y de salud, y armo mi mente constantemente. Y basándose en la situación real en el trabajo, intente utilizar la teoría para guiar la práctica y resolver los problemas encontrados en el trabajo basándose en hechos objetivos. Espero que cuando recuerde mi trabajo en el futuro, no me arrepienta de ser mediocre ni me avergüence de perder el tiempo.
En segundo lugar, cumpla con sus deberes y trabaje duro
Cuando ingresamos al Sagrado Colegio Médico, juré solemnemente: "Me ofrezco como voluntario para dedicarme a la medicina, amar a la patria, ser leal a la gente, cumplir con la ética médica, respetar a los maestros, valorar las enseñanzas, estudiar mucho, trabajar incansablemente, luchar por la excelencia y desarrollarse de manera integral "Estoy decidido a hacer todo lo posible para eliminar las enfermedades humanas, ayudar a mejorar la salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas y salvar vidas, trabajando incansable y persistentemente. Luchar por el desarrollo de las empresas médicas y sanitarias de la patria y por la salud física y mental de la humanidad para toda la vida. "Hoy sigo esforzándome por lograr el trabajo médico. Al mismo tiempo, también aprovecho mi profundo conocimiento de que, como trabajador médico, asumo grandes y debidas responsabilidades. De acuerdo con la división del trabajo, colóquese correctamente, no se vaya fuera de juego, y no abandones tu puesto Cumplir estrictamente con las responsabilidades y completar el trabajo Sólo fijando el puesto, aclarando las responsabilidades, uniendo a los compañeros, siendo sincero con los demás, teniendo los pies en la tierra, leal a los deberes, diligente y paso a paso podemos hacer bien nuestro trabajo y hacer bien nuestro trabajo como trabajador de un periódico médico
Resumen del trabajo de enfermería de alta calidad en la sala de medicina interna. Me gradué clínicamente en 20xx y. Fui ascendido a médico tratante en 20xx. Mirando hacia atrás en mi trabajo, estudio y vida anteriores, fue a la vez duro y ocupado, pero también gratificante y orgulloso. El trabajo de los últimos seis meses se resume de la siguiente manera: Ser ascendido a médico tratante es. El comienzo del trabajo independiente Para mejorar rápidamente mis habilidades de diagnóstico y tratamiento, he estado trabajando en el departamento de emergencias durante los últimos dos años, lo que ha mejorado rápidamente mi comprensión de las enfermedades críticas y el nivel de rescate, y puedo manejar hábilmente la atención médica. emergencias como insuficiencia cardíaca izquierda aguda, síndrome coronario agudo, ataque de asma bronquial, emergencia hipertensiva, epilepsia gran mal, hemorragia gastrointestinal superior, hemoptisis masiva, etc., al mismo tiempo, puede manejar hábilmente la reanimación cardiopulmonar y cerebral.
En el trabajo entiendo profundamente las cualidades y condiciones que debe poseer un médico calificado. Esfuércese por mejorar su nivel profesional, fortalezca constantemente el estudio de la teoría empresarial, lea muchas revistas y libros médicos, insista en escribir experiencias de lectura y resúmenes, participe activamente en foros en línea de profesionales médicos y, a menudo, participe en varias conferencias académicas, ampliando así tus horizontes y ampliando tus conocimientos. Aplicar oportunamente nuevas teorías y nuevas tecnologías para guiar el trabajo empresarial y ser capaz de dominar enfermedades comunes, enfermedades frecuentes y nuevas tecnologías de diagnóstico y tratamiento en varios sistemas de medicina interna. Al mismo tiempo, pueden manejar enfermedades comunes y diversas enfermedades. Varios sistemas, como paro cardíaco, intoxicación por drogas y coma. Una enfermedad crítica y difícil. , e implementar estrictamente diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos en el trabajo, evitando así en la mayor medida los accidentes por diagnóstico erróneo. Mi convicción es hacer todo lo posible para hacer mi trabajo y aliviar el dolor de los pacientes.
El trabajo clínico es inseparable de la investigación científica. Al mismo tiempo, también esperamos poder ser innovadores y haber realizado una serie de estudios sobre el tema del ictus. En vista del hecho de que hay muchas secuelas de la parálisis de las extremidades después de un accidente cerebrovascular, la edad de aparición es alta y la tasa de curación es baja, solicité el proyecto "Aplicación clínica de la terapia de ejercicio obligatorio en el tratamiento de la hemiplejia por accidente cerebrovascular" y propuso utilizar la terapia de ejercicio obligatorio para fortalecer la rehabilitación de las extremidades. En el tratamiento de rehabilitación, se descubrió que la terapia con ejercicios forzados tiene un buen efecto en la recuperación de la función motora de las extremidades superiores, pero la recuperación de la función de las extremidades inferiores no es muy diferente del tratamiento de rehabilitación general. Por lo tanto, se propuso un estudio relacionado sobre "Análisis clínico de la terapia con ejercicios en cinta rodante en el tratamiento de pacientes con hemiplejía de miembros inferiores con accidente cerebrovascular" para tratar la extremidad inferior afectada y se lograron buenos resultados. Después de más de medio año de arduo trabajo, el proyecto finalmente se completó, lo que me hizo apreciar profundamente las dificultades de la investigación médica en la promoción clínica, a pesar de que mi proyecto ya se completó.
Desde que asumió el cargo, ha otorgado gran importancia al cultivo de talentos, llevó a cabo activamente trabajos de orientación para médicos jóvenes, capacitó a médicos jóvenes para realizar diversas operaciones comunes de medicina interna y mejoró el diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes. y enfermedades frecuentes, y las conferencias organizadas muchas veces en el hospital estandarizan diversas habilidades operativas de rutina y realmente sirven como la columna vertebral del negocio.
Resumen del trabajo de enfermería de alta calidad en el servicio de medicina interna en el primer semestre del año. Capacitación y enseñanza de "Tres conceptos básicos y tres estrictos"
1. De acuerdo con el plan del departamento, el aprendizaje empresarial se lleva a cabo dos veces al mes, la capacitación de habilidades se realiza una vez y los exámenes teóricos y de operación de habilidades se realizan a tiempo. . Hay planificación, implementación, evaluación y resumen.
2. Reemplazar nuevos registros de enfermería, exigir estrictamente a las enfermeras que escriban de acuerdo con las especificaciones, verificar y corregir rápidamente los problemas y errores encontrados y mejorar continuamente la calidad de la redacción.
3. Cooperar con el plan del departamento de formación del hospital para formar enfermeras jóvenes y participar en el aprendizaje de "educación a distancia".
4. Exigir estrictamente que los pasantes enseñen según lo planeado.
2. Fortalecer la gestión de infecciones hospitalarias
1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento, y el equipo de control de calidad de infecciones del departamento inspeccionará, resumirá y registrará según lo planeado.
2. Llevar a cabo periódicamente una formación sobre conocimientos sobre infecciones hospitalarias de acuerdo con los requisitos de las infecciones hospitalarias.
En tercer lugar, establezca su propia marca de atención gastroenterológica: la sutileza está en la delicadeza
Los pacientes con tumores avanzados suelen ser hospitalizados en el departamento de gastroenterología. Estos pacientes no sólo tienen mala salud, sino que también están muy ansiosos. Las enfermeras tienden a ser más atentas y atentas al atender a este tipo de pacientes. Un procedimiento sencillo que en otros pacientes podría tardar sólo un minuto, en este paciente tardó media hora. La enfermera siempre suda profusamente y no se queja. Lo que aporta a los pacientes y sus familias son palabras amables y sonrisas comprensivas. Durante el año pasado, recibimos muchas cartas de elogio de pacientes y sus familias. Incluso después de que el paciente falleciera, los familiares personalmente les enviaron banderines para expresar su gratitud.
IV. Deficiencias y esfuerzos
1. Falta de control de calidad de enfermería: En primer lugar, todavía existen muchas deficiencias reflejadas en la gestión de las salas.
2. Formación: Este año el hospital ha incorporado nuevos alumnos estandarizados y las tareas de formación son más intensas. Debe haber una formación planificada y por niveles. Las enfermeras del departamento están capacitadas en diferentes niveles, y las enfermeras, pasantes y pasantes están capacitados en diferentes niveles para garantizar que todos puedan aprobar la prueba.
3. Investigaciones y artículos de enfermería: actualizar continuamente los conocimientos de enfermería, desarrollar nuevas tecnologías y proyectos lo antes posible y llevar a las enfermeras generales a avanzar juntas.
Resumen del trabajo de enfermería de alta calidad en la sala de medicina interna en la primera mitad del año 7. Con el fuerte apoyo del liderazgo y el director del departamento de enfermería, la jefa de enfermería de Qixin trabajó en conjunto para completar con éxito el plan de trabajo de enfermería emitido a principios de año. Al mismo tiempo, participó activamente en las actividades de "Creación de los Tres Mejores" y llevó a cabo diversas tareas una por una de acuerdo con los estándares. A través de la mejora continua de la calidad, promovió eficazmente la institucionalización y estandarización de la gestión de enfermería de nuestro departamento y mejoró constantemente. la calidad de la atención de enfermería.
El resumen es el siguiente:
Primero, servicios de enfermería de alta calidad
1. Reformar aún más el modelo de trabajo de enfermería e implementar un sistema de responsabilidad grupal para la enfermería general. Cada enfermera es responsable de 8. -10 pacientes y es responsable de que los pacientes reciban atención básica continua y completa y servicios técnicos profesionales.
2. Continuar implementando la programación APN y la programación flexible, prestar atención a la combinación de calificaciones y habilidades y reflejar plenamente la observación continua de los pacientes.
3. Establecer un sistema de evaluación del desempeño científico y eficaz, vinculado a la calidad de la enfermería, la satisfacción del paciente, la dificultad de la enfermería, los requisitos técnicos, etc., para reflejar un trabajo excelente y recompensas, movilizar plenamente el entusiasmo de las enfermeras y hacer que se entusiasmen con su trabajo. El índice de satisfacción alcanza el 96%.
4. La jefa de enfermería evalúa diariamente a los pacientes críticos del departamento, verifica que las enfermeras tengan el diagnóstico, tratamiento e información de enfermería de los pacientes a cargo, y supervisa la educación sanitaria, orientación de rehabilitación y psicológica. cuidado.
5. Continuar mejorando la satisfacción del paciente, alcanzando el índice de satisfacción el 96,5%. No hubo conflictos ni quejas de enfermería durante todo el año.
2. Calidad de la enfermería clínica
1. Establecer un equipo de control de calidad de enfermería, aclarar la división de responsabilidades, registrar inspecciones de control de calidad semanales e implementar concienzudamente las reglas y regulaciones de seguridad de enfermería.
2. Implementar estrictamente el sistema de verificación, utilizar al menos dos métodos para verificar la identidad del paciente antes del tratamiento y la administración, y la tasa de implementación es del 100%.
3. Utilice la pulsera "pulsera" de forma estandarizada y la tasa de aprobación es del 100%.
4. Estandarizar el uso de diversas señales de advertencia de enfermería, con una tasa de uso del 100%.
5. Valorar correctamente los factores de riesgo de caída/caída de la cama, deslizamiento de tuberías y úlceras por presión en pacientes de alto riesgo, con una tasa de valoración del 98%. e implementar medidas de protección efectivas.
6. Los suministros de primeros auxilios están completos y en estado de espera de emergencia. Hay personal dedicado a gestionar y entregar cada turno, y enfermeras de control de calidad realizan inspecciones irregulares. Los suministros de primeros auxilios están 100% intactos.
7. Fortalecer la gestión de seguridad de los medicamentos, asignar personal dedicado para que se haga cargo y realizar un inventario semanal. Los medicamentos de alto riesgo se marcan, almacenan en lugares designados y se asignan en lugares designados. La tasa de cumplimiento es del 98%.
En tercer lugar, concienciación sobre el trabajo hospitalario
1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento y los procedimientos operativos técnicos asépticos, y la jefa de enfermería y las enfermeras de control de calidad del hospital realizan autoexámenes periódicos.
2. Disponer adecuadamente de los residuos médicos en estricta conformidad con las "Medidas para la gestión de residuos médicos en instituciones médicas y de salud" y los sistemas pertinentes de gestión de residuos médicos de nuestro hospital.
3. Implementar estrictamente el "Manual de higiene de manos para el personal médico", dominar los métodos correctos de lavado de manos y estandarizar la tasa de cumplimiento del lavado de manos al 100%.
4. La tasa de aprobación de artículos estériles es del 100%.
5. Implementar estrictamente el sistema de inyección segura, con una tasa de implementación del 100% de una inyección y un tubo por persona.
6. Tomar la iniciativa de recibir formación sobre conocimientos sensoriales hospitalarios, de forma que no sea inferior a 6 horas por persona al año.
Cuarto, capacitación y aprendizaje
1. Realizar capacitación de conocimientos especializados todos los meses, y las enfermeras semilla organizan capacitación en operaciones técnicas de enfermería y evaluaciones graduadas en el departamento. La tasa de cumplimiento del examen de funcionamiento de la tecnología de enfermería es del 100%.
2. Realizar capacitación sobre el sistema central de enfermería cada trimestre y la tasa de concientización del personal de enfermería es del 100%.
3. Las enfermeras en servicio realizan el examen teórico para todo el personal dos veces al año y la tasa de aprobación es del 100%.
4. Participar en la evaluación del funcionamiento de enfermería en todo el hospital organizada por el Departamento de Enfermería, con una tasa de cumplimiento del 100%.
5.Organizar rondas de enfermería sobre enfermedades y aprendizaje empresarial una vez al mes, y organizar el departamento de enfermería para participar en rondas de sala dos veces. Organizar consultas de enfermería en todo el hospital de manera oportuna cuando se encuentren casos difíciles.
6. Organizar formación sobre planes de emergencia y la tasa de sensibilización del personal de enfermería es del 100%.
7.Organizar formación especializada en habilidades de primeros auxilios, con un índice de formación del 100%. La tasa de calificación técnica operativa del personal de enfermería es del 100%.
8. Completar créditos anuales de educación continua y horas de formación de enfermería centralizada según diferentes niveles de requisitos, con un índice de cumplimiento del 100%.
Enseñanza del verbo (abreviatura de verbo) e investigación científica
1. Rotar al personal de enfermería con calificaciones docentes para que se encargue de la enseñanza práctica y cultive excelentes docentes.
2. Completar las notas de preparación de lecciones de los pasantes de 20XX y actualizar el plan de enseñanza.
3. En 20XX, la tasa de implementación del plan de trabajo docente de enfermería alcanzó el 100%, la tasa de finalización de los exámenes teóricos y operativos alcanzó el 100% y la tasa de aprobación de la redacción de evaluaciones de prácticas alcanzó el 100%.
Problemas con los verbos intransitivos
1. La calidad general del personal de enfermería aún debe mejorarse aún más, y el aprendizaje de los "tres conceptos básicos" y los conocimientos teóricos profesionales aún debe mejorarse. fortificado.
2. La calidad de la atención de enfermería aún debe mejorarse aún más.
3. Las enfermeras individuales tienen una conciencia débil de las crisis y carecen de iniciativa en su trabajo.
4. Es necesario reforzar la educación sanitaria.
5. Es necesario seguir profundizando en los servicios de enfermería de alta calidad.
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