Resumen laboral anual de las enfermeras en el centro de exploración física
El tiempo avanza paso a paso en los anillos anuales y ha finalizado un período de trabajo. Mirando hacia atrás, ¿qué logros vale la pena compartir? Escriba un resumen del trabajo, aprenda lecciones y oriente el trabajo futuro. Puede consultar el ensayo de muestra antes de escribir. El siguiente es un resumen del trabajo de un año de enfermeras en el centro de examen físico que recopilé y compilé, espero que sea de ayuda para todos.
Resumen del Trabajo Anual de Enfermeras del Centro de Exploración Física 1 El tiempo vuela, y los años de XXXX pasan volando. Al recordar el trabajo del año pasado, la tensión va acompañada de satisfacción y el ajetreo va acompañado de alegría. Bajo el liderazgo del director del departamento de examen físico y la jefa de enfermería, ha completado con éxito diversas tareas de enfermería asignadas por el departamento. Con el cuidado, apoyo y ayuda de sus colegas, ha logrado nuevos avances en el pensamiento, el aprendizaje y la comprensión. trabajar.
Durante este año, participé activamente en el aprendizaje de conocimientos teóricos organizado por el hospital, aprendí activamente varias nuevas tecnologías y nuevos negocios, estudié detenidamente, tomé notas y brindé orientación teórica para el trabajo. Como joven enfermera de reconocimiento médico, se mantiene exigente en todo momento. Tenga siempre en cuenta que "los detalles determinan el éxito o el fracaso" e implemente estrictamente "tres controles y ocho pares" en el trabajo para evitar errores médicos y accidentes. Pida consejo con humildad, mejore activamente los métodos de trabajo, mejore la capacidad de trabajo, mejore el conocimiento profesional de enfermería, mejore la calidad de los servicios de enfermería y mejore las técnicas operativas de enfermería. Familiarizarse con los nuevos instrumentos introducidos por el departamento de exploración física. Durante el año pasado, siempre tuve en mente el propósito de "tomar al invitado del examen físico como el centro", fui serio y responsable de mi trabajo, respeté y obedecí el liderazgo y completé con éxito varias tareas de atención especial asignadas por el departamento. En el futuro, continuaré trabajando duro para mejorar mis habilidades de enfermería y esforzándome por "dar en el clavo" para aliviar el dolor de los invitados a los exámenes físicos; cultivar una buena calidad psicológica, trabajar con calma y metódicamente para estudiar los conocimientos profesionales; Proporcionar una base teórica para el trabajo profesional.
En el próximo año de educación médica, nos gustaría agradecer nuevamente al director y al jefe de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a nuestros colegas por su cuidado y apoyo. Si miramos hacia atrás, ha habido muchos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos aprovechar nuestras propias fortalezas y superar nuestras propias deficiencias; Afronta los retos del nuevo año con más ilusión.
Resumen de Trabajo Anual de las Enfermeras del Centro de Examen Físico 2 Desde que se desempeñó como enfermera jefe del Departamento de Examen Físico en mayo de 20xx, bajo el liderazgo de la directora, con el apoyo de los líderes del hospital y el departamento de enfermería, y con la cooperación del personal de enfermería del departamento, se completó principalmente el siguiente trabajo.
1. Trabajo de examen físico
1. * * * recibió cerca de 8.000 invitados de diversas empresas e instituciones de la ciudad de Laiwu. Los tipos de exámenes físicos incluyen exámenes de salud, exámenes de reclutamiento, exámenes de ingreso, exámenes en el extranjero, exámenes de conductores de vehículos de motor, etc. Si bien aumenta los ingresos, también desempeña un papel en la detección de enfermedades y el aumento de pacientes. Según las estadísticas, las enfermedades con altas tasas de detección incluyen hiperlipidemia, hipertensión, hígado graso, diabetes, infarto cerebral, etc. , la detección temprana y el tratamiento temprano pueden aliviar el dolor de los pacientes y ahorrar costos.
Se han formulado el sistema de trabajo de examen físico de enfermería, el flujo de trabajo del puesto de examen físico de enfermería y los procedimientos operativos del trabajo de examen físico. Establecer y mejorar sistemas como el registro de exámenes físicos, el registro de envío de muestras, la recopilación y el registro de archivos de exámenes físicos, el registro de citas de exámenes físicos y el registro de exámenes físicos de conductores de vehículos de motor, de modo que el trabajo de examen físico se vuelva gradualmente más formal.
2. Explore activamente el mercado, siga al director para visitar a líderes de empresas e instituciones y presente el libro "Un estilo de vida sin dolor" de Hong Zhaoguang, el principal experto en educación para la salud, así como introducciones a hospitales y departamentos para explicar el conocimiento y la atención médica. La importancia del examen físico no solo aumenta la confianza de los líderes de varias unidades en el hospital, sino que también mejora su conocimiento de la atención médica. Hasta el momento se han visitado más de 50 unidades y muchas unidades han expresado su intención de someterse a exámenes físicos mediante visitas. Dos unidades en la zona de desarrollo designaron a nuestro hospital como unidad de examen físico de reclutamiento.
3. Una breve introducción al departamento de exploración física. Registró el departamento WeChat y cargó conocimientos médicos y de salud. Se lanzó la actividad "Prestar atención a la salud y beneficiar el examen físico de las personas". Promocionar el departamento de exploración física de diversas formas y ampliar los canales de negocio.
2. Trabajo básico de enfermería en la sala de salud
Siga estrictamente los "Estándares de control de calidad y evaluación de enfermería del Hospital Provincial de Shandong" para realizar el trabajo básico diario de enfermería, establecer "higiene y limpieza". registros ", supervisar al personal de limpieza para realizar el trabajo de limpieza diario, garantizar que no haya puntos ciegos en la higiene, estar listo para el tratamiento en todo momento y brindar a los pacientes un ambiente de sala limpio y cómodo. El pabellón de salud, bien equipado, limpio y cómodo, ha recibido a decenas de líderes míos, municipales y provinciales y amigos extranjeros, y ellos han reconocido su cuidadosa y meticulosa atención.
En tercer lugar, gestión y formación de personal
1. Todas las enfermeras son enfermeras contratadas contratadas después de 20XX. Son jóvenes, tienen poca experiencia laboral y sus mentes son propensas a las fluctuaciones. Si bien implementamos estrictamente las reglas y regulaciones del hospital y del departamento, adoptamos una gestión basada en la familia, cuidamos a cada enfermera y solucionamos sus dificultades laborales y vitales. Utilice el espacio QQ del departamento para compartir conocimientos profesionales y artículos inspiradores, mantenerse al tanto de la dinámica psicológica de los empleados del departamento y brindar orientación correcta. A través de estos métodos se crea un equipo de enfermería unido y emprendedor, el ambiente de trabajo es armonioso y feliz, y esta felicidad se transmite a los clientes de exámenes médicos, permitiéndoles experimentar un servicio familiar.
2. Mientras completa el trabajo diario, mientras aprende conocimientos y habilidades básicas de enfermería, fortalece el conocimiento profesional y la capacitación en habilidades, y compra libros como "Guía nacional de examen físico" y "Cómo leer informes de examen físico". Organiza el aprendizaje cada semana. Supervisar a las enfermeras para llevar a cabo la educación académica en servicio. Todas las enfermeras están tomando actualmente cursos universitarios de enfermería. El conocimiento profesional del examen físico, las técnicas especializadas de extracción de sangre y los servicios de orientación estandarizados han ganado elogios unánimes de los invitados que asistieron a la reunión.
4. La seguridad en el trabajo
es la máxima prioridad de todo trabajo. Para garantizar la seguridad de la atención de enfermería, se creó un equipo de control de calidad, se estableció un sistema de evaluación y se adoptó una combinación de autoexamen y examen mutuo. Hasta el momento no se han producido errores. Por ejemplo, verifique cuidadosamente al recolectar muestras y verifique las firmas nuevamente antes de enviarlas para su inspección para garantizar que las muestras se recopilen correctamente. Verifique todos los elementos al organizar los expedientes de salud, verifique nuevamente al registrarse y selle los expedientes si son correctos.
Para llevar nuestro trabajo futuro a un nivel superior, planeamos hacer lo siguiente:
1. Fortalecer la formación en etiqueta y mejorar la imagen externa. Como departamento de ventana del hospital, el comportamiento y la actitud de servicio del departamento de examen físico afectan directamente la impresión de los pacientes sobre el hospital, por lo que es necesario fortalecer la capacitación en etiqueta de servicio. En forma de capacitación periódica, se organizan etiqueta y entrenamiento físico una vez por semana para mejorar la imagen y el temperamento de las enfermeras y, en última instancia, hacer de los servicios estandarizados un hábito de trabajo y permitir que los clientes experimenten servicios de alta calidad.
2. Presta atención a los detalles y crea servicios diferenciados. Centrarse en los detalles del servicio, como proporcionar entrega puerta a puerta de "expedientes de exámenes físicos" para algunos clientes de exámenes físicos que tienen dificultades de transporte. Compra un microondas para calentar leche a las personas mayores y deja que tomen un desayuno caliente. Preste atención a proteger la privacidad de los examinados médicos, selle los expedientes de los exámenes médicos y no hable sobre los resultados de los exámenes médicos a la ligera. En definitiva, es necesario mejorar los niveles de servicio mediante un trabajo minucioso, distanciarse de sus pares y permitir que los clientes disfruten de servicios diferenciados.
3. Todavía existe una gran brecha en comparación con los departamentos de examen físico a gran escala. El equipo de examen físico es imperfecto y no se han realizado exámenes físicos automáticos. Espero tener la oportunidad de adquirir experiencia avanzada en un departamento de exámenes físicos a gran escala, aprender de las fortalezas de los demás y hacer que el trabajo sea más estandarizado.
Resumen de trabajo anual de las enfermeras en el centro de exploración física 3 El departamento de exploración física se adhiere a la política de calidad de "científico, justo, preciso y eficiente", hace pleno uso de los requisitos del sistema de distribución y evaluación. reglas, y bajo el liderazgo correcto de la rama del partido del hospital y los líderes del hospital. En esta circunstancia, con el fuerte apoyo y la ayuda de los departamentos pertinentes del hospital, gestionaremos estrictamente y prestaremos mucha atención a la calidad del trabajo de acuerdo con las normas del hospital. puntos de trabajo anuales y los objetivos del plan de evaluación del desempeño. Al 20 de junio de XX, las estadísticas muestran que * * * se han realizado más de 33,790 exámenes físicos y se han realizado más de 20 ítems de examen físico: medicina interna, cirugía, ginecología, oftalmología, otorrinolaringología, laboratorio, radiología, electrocardiograma, tomografía computarizada. , resonancia magnética, departamento de odontología, etc.
1. Principales resultados del trabajo
1. Optimizar la calidad de los servicios de exploración física y ser un buen guardián de la salud. De acuerdo con las diferentes necesidades de las personas, se formulan diversos paquetes de exámenes físicos, y cada unidad o individuo puede elegir libremente. Completar la organización, consulta y explicación del examen físico.
2. Promover vigorosamente el conocimiento de las ciencias médicas y mejorar la concienciación sobre la salud de las personas. Los líderes y el personal del hospital han visitado varias unidades muchas veces para brindar educación en el lugar y conferencias sobre enfermedades y conocimientos sobre atención médica, y el número de personas que reciben educación ha llegado a alrededor de 1.500. Transmitir el concepto de salud a miles de hogares, para que todos los clientes de exámenes físicos comprendan y valoren los exámenes de salud. A algunos clientes que aprobaron el examen físico se les descubrieron problemas tempranamente y algunos de ellos fueron hospitalizados y recibieron orientación sanitaria. Este trabajo ha sido reconocido y afirmado unánimemente por la gran mayoría de los clientes de exámenes físicos que acuden a nuestro hospital para realizarse un examen físico.
3. Para proteger la salud del público en general y evitar diagnósticos erróneos y malos tratos, el personal del departamento de examen físico trabajó duro, examinó cuidadosamente a cada personal de examen físico, hizo preguntas con paciencia, respondió con paciencia y dio orientación, que obtuvo la aprobación unánime de las masas. Buenas críticas.
4. Informar el trabajo a los líderes del hospital de vez en cuando para que puedan comprender el estado de los exámenes físicos, aclarar ideas para el siguiente paso y tomar decisiones correctas.
5. Cooperar activamente con las unidades pertinentes para llevar a cabo una gran cantidad de exámenes físicos responsables, como exámenes de detección de enfermedades crónicas, exámenes de enfermedades ocupacionales, exámenes físicos para el examen de ingreso a la universidad, exámenes de salud para empleados en el sector de medicina y alimentos. , restauración, revisión de dietas, etc.
6. Fortalecer la construcción de archivos. De acuerdo con los requisitos de prevención y control de enfermedades profesionales, nuestro hospital gestiona archivos de todo el personal que acude al hospital para ser examinado y compra por separado software de examen de salud ocupacional. Los elementos de examen físico y los formularios de examen de salud ocupacional se implementan de acuerdo con las "Normas laborales de vigilancia de la salud ocupacional de la ciudad de Dongguan".
2. Problemas existentes
1. Debido al trabajo trivial del departamento de examen físico, a menudo todo se hace con mucho cuidado y subjetivamente se espera que se complete cada tarea. Sin embargo, debido al personal, la experiencia y las capacidades limitadas del departamento de examen físico, es imposible hacerlo todo a la perfección.
2. La comprensión del trabajo no es lo suficientemente profunda y la situación real de los problemas no es lo suficientemente completa, por lo que el papel de un asistente del personal en la toma de decisiones de liderazgo es insuficiente.
3. Es necesario reforzar la publicidad del examen físico.
4. Es necesario seguir mejorando la captura de información de mercado y el desarrollo de mercados. Estos problemas deben resolverse eficazmente en nuestro trabajo futuro.
En el nuevo año, seguiremos trabajando en el centro del hospital y superando las deficiencias. Mejorar los métodos. Conozca los hechos. Fortalecer la gestión. Mejorar el servicio. Explore audazmente nuevas ideas y métodos para el examen físico, lleve el trabajo a un nuevo nivel y haga mayores contribuciones al desarrollo rápido y saludable del hospital.
Resumen del trabajo anual de la enfermera del centro de exámenes físicos 4 El tiempo vuela muy rápido y ha pasado otro año en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda del director, la jefa de enfermería y compañeros, me he adaptado al trabajo del centro de exploración física.
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, he logrado grandes avances en mi pensamiento, estudio y trabajo. He crecido mucho, pero también puedo comprender claramente mis deficiencias. Un resumen del trabajo personal es el siguiente:
1. Logros laborales
1. Básicamente domina los procedimientos de trabajo del departamento de pregrado y puede completar el examen físico de forma independiente. Especialmente cuando un grupo de celebridades no concertaron una cita para el examen físico de un marino, cooperaron tácitamente con los colegas responsables y completaron el examen físico de manera ordenada, eficiente y de alta calidad con la plena cooperación de colegas en otros puestos. Refleja perfectamente el estado de funcionamiento unido y ordenado del centro de examen físico.
2. A través del aprendizaje y la práctica continuos, he comprendido profundamente el espíritu y la filosofía del centro de exploración física. Al mismo tiempo, también mejoré mi calidad profesional y respondí a las preguntas. Sentido común del examen físico. Es la clave para resolver disputas y conflictos médicos y también mejora el reconocimiento de los médicos forenses. Por ejemplo, cuando estaba haciendo el trabajo de entrada en la sala de ultrasonido B en la primera mitad del año, un médico forense que se jubiló de la empresa me preguntó. ¿Es la "pared rugosa de la vesícula biliar" un gran problema? ¿Importa? Pacientemente le explicó que esto se puede lograr mediante ejercicio y control de la dieta, comiendo menos alimentos grasosos y más ligeros, para que no se desarrolle más. El médico forense expresó comprensión y satisfacción. Como personal médico, mejorar su calidad profesional y ser capaz de responder con paciencia y meticulosidad a las preguntas sencillas de los examinadores médicos en lugar de ser simplemente superficiales es uno de los factores decisivos para conseguir que los clientes vuelvan a realizarse un examen físico.
3. Tratar activamente las tareas de aprendizaje organizadas por el hospital y participar seriamente en los exámenes teóricos y operativos. Después de trabajar, hice exámenes de informática y de inglés por mi cuenta. También deseo que la próxima vez esté mejor preparado, obtenga mejores resultados en el examen, siga aprendiendo y me supere. Me gustaría agradecer al Asistente Chang por organizar reuniones periódicas todos los viernes para resumir las deficiencias de esta semana y planificar el enfoque del trabajo de la próxima semana, de modo que el trabajo sea ordenado y predecible. También hay aprendizaje empresarial para los miembros del departamento una vez al mes. Todos se turnan para elegir sus propios temas de estudio y aprovechar las fortalezas de los demás. Sólo mediante el aprendizaje continuo podremos evitar ser eliminados.
2. Problemas
1. Dado que el trabajo del centro de exploración física es relativamente trivial, a menudo todo se hace con mucho cuidado. Subjetivamente esperamos hacer lo mejor que podemos en cada trabajo, pero debido a nuestras capacidades limitadas, es imposible hacerlo todo a la perfección.
2. Mejorar la calidad profesional personal, anteponer la actitud de servicio, controlar las emociones personales y servir con una sonrisa.
Tres. Planes y metas para 2022
1. Fortalecer el aprendizaje, aumentar la profesionalidad y mejorar el conocimiento.
2. Mejorar las capacidades de las aplicaciones informáticas y mejorar la eficiencia del trabajo.
3. Para adaptarme a las necesidades del trabajo del centro de exploración física en la nueva situación, estoy decidido a aprender con la mente abierta, respetar el liderazgo, mejorar las deficiencias, trabajar duro, ser persistente. Esfuerzos, mejorar continuamente mi propia calidad y hacer todo el trabajo de manera más sólida. Sé tú mismo en tu trabajo habitual.
El tiempo pasa muy rápido. En un abrir y cerrar de ojos, mis prácticas en el centro de experiencias llegan a su fin. Recuerdo estar muy feliz cuando me llamaron para hacer una pasantía en el Experience Center. Pensé que dos semanas serían fáciles, pero una vez que llegué allí, sentí que todo era demasiado fácil y nada parecía tan fácil como imaginaba.
En mi impresión, el centro de exploración física es un departamento tranquilo y sin nada que hacer. Cuando me presenté a este departamento el primer día, reconfirmé mi idea. Realmente no hay nada malo con el centro de examen físico. Debido a que la mayoría de los médicos aquí son médicos no reclutados y tienen cierta edad, no había mucha gente haciendo exámenes físicos el primer día, por lo que me asignaron registrar los resultados del examen con una anciana que estaba haciendo un B- Ultrasonido en el segundo piso. Aunque los días que siguieron no fueron lo que siempre imaginé, los encontré bastante deliciosos una vez que terminé. Saludo a los pacientes todos los días y registro los resultados, lo que no sólo cambia mucho mi personalidad introvertida, sino que también me alegra. También ejercitó mi capacidad de escucha. Al principio estaba muy deprimido: ¿por qué es tan molesto? Lo dije tan rápido que no lo repetiré. Estaba bastante impaciente y molesto cuando pregunté, pero poco a poco me di cuenta de que no era lo que pensaba. ¡También aprendí muchos conocimientos médicos de mi abuela!
En el centro de exploración física, es una tarea tediosa ayudar a ordenar los informes de exploración física de los pacientes todas las tardes. Ser enfermera es realmente una prueba para mí. La paciencia es una cualidad esencial para las enfermeras y esto simplemente ejerció mi resistencia. Realmente lo aprecio aquí.
Viendo que las prácticas aquí están llegando a su fin, aunque solo son dos semanas, soy un poco reacio a separarme de ellas. Con la resistencia y otras cosas que desarrollé en el centro de examen físico, ¡creo que realmente lo haré mejor en los dos meses restantes!
Resumen del Trabajo Anual de Enfermeras del Centro de Exploración Física 6 En un abrir y cerrar de ojos, el tiempo pasó sin piedad. Como enfermera en prácticas en el centro de exploración física, durante estos X meses de trabajo, cumplí de forma activa y estricta las tareas de las que era responsable. Y bajo la guía de la jefa de enfermería y otros líderes, completé con éxito mi propia gestión y promoción, mejoré enormemente mi capacidad empresarial y mi actitud ideológica en X meses y me adapté mejor al trabajo y ritmo del centro de examen físico.
Echando una mirada retrospectiva a la situación en los últimos X meses, aunque ha habido muchas mejoras y avances en el trabajo, para un personal médico la preparación no es demasiada. Ahora estoy a punto de convertirme en empleado de tiempo completo, lo que no solo significa un cambio en mi identidad y puesto, ¡sino que también representa la llegada de responsabilidades más importantes! Con este fin, estoy aquí para resumir mi trabajo durante este período de prueba y espero poder hacer mejores esfuerzos en el próximo trabajo. El siguiente es un resumen de mi trabajo de prácticas:
Primero, el aspecto ideológico
Como enfermera en un centro de exploración física, sé la importancia de mi trabajo. Todos acuden a un examen físico para conocer su salud física. Por tanto, no podemos ser descuidados en el trabajo.
Por eso, el primer día que vine aquí, me puse en la cabeza los tres puntos de “cuidado, prudencia y responsabilidad”. Más tarde, bajo la dirección de la jefa de enfermería, amplié aún más mis ideas. Capaz de fortalecer estrictamente la autogestión y las autoexigencias en el trabajo. Y aprendí a motivarme en el trabajo y mejoré mi entusiasmo laboral. Estas mejoras ideológicas me permiten mejorar mi trabajo y mejorar continuamente mis condiciones laborales.
2. Situación laboral
En términos laborales, estudié activamente el contenido básico de la formación y dominé las habilidades laborales básicas bajo la guía de la jefa de enfermería. Además, también sigo capacitándome en el trabajo y mejorándome activamente pidiendo consejo a mis superiores. Especialmente cuando se trata de agujas, solía odiar no tener confianza. Pero con el aliento y la guía de mis mayores, he dominado bien esta habilidad mediante el entrenamiento en mi tiempo libre, y también he recibido muchos elogios en el trabajo.
En tercer lugar, deficiencias y mejoras personales
Mirando hacia atrás en este largo período de prueba de X meses, aunque he estado trabajando duro para ayudarme a mí mismo, todavía hay muchos aspectos que no se han solucionado. perfeccionado. Por ejemplo, muchas tareas básicas son imperfectas y la eficiencia del trabajo es demasiado lenta. Aquí siempre lleva mucho tiempo procesarlo.
Para convertirme en una enfermera calificada, me mejoraré activamente, mejoraré mis habilidades, fortaleceré mi entusiasmo por el trabajo, practicaré más y me esforzaré por convertirme en una enfermera excelente y calificada.
Resumen del trabajo anual de las enfermeras en el centro de exploración física 7. Resumen del trabajo de las enfermeras en el departamento de exploración física En primer lugar, en mayo, junio y julio, el departamento de exploración física recibió más de 30.000 exámenes físicos. sujetos de examen.
Gané el 94% de la cuota anual y el 300% de la cuota mensual solo en julio. De acuerdo con la actitud de brindar servicios de examen físico entusiastas y de alta calidad para los sujetos de examen físico y la filosofía de trabajo de "centrado en el paciente, centrado en la calidad", bajo el liderazgo de los líderes del hospital, todos los departamentos cooperaron estrechamente para cumplir con éxito los pico de exámenes físicos y concluyó con éxito todos los niveles del trabajo de inspección y examen físico del liderazgo.
Especialmente en julio, los líderes del Departamento de Organización del Comité de la ciudad de Haicheng y del Comité de Gestión del Área Escénica de Qianshan vinieron a nuestro hospital para un examen físico. Para prepararse para el examen físico, los líderes y departamentos del hospital celebraron varias reuniones para prepararse para el examen. En el caluroso verano, todos los departamentos pertinentes, independientemente de la edad, están en alerta. Ir a trabajar a las 6 a. m. todos los días. Algunos compañeros de lugares lejanos ni siquiera tuvieron tiempo de desayunar, pero no pudieron escuchar ni una sola queja. Al final, bajo el liderazgo de los líderes y el esfuerzo de todos, nuestro hospital ganó esta dura batalla. Y ha sido bien recibido por todos los ámbitos de la vida.
En segundo lugar, en el trabajo de examen físico, para satisfacer los requisitos de diferentes grupos de personas, diferentes trabajos y diferentes edades, se formulan científicamente varios elementos del paquete de examen físico al mismo tiempo. Los elementos se pueden agregar o eliminar de acuerdo con los requisitos del personal de examen físico hasta que el personal de examen físico los satisfaga. En cuanto a la cuestión de los cobros, los elementos de inspección se implementan estrictamente de acuerdo con los estándares de cobro emitidos por la Oficina Provincial de Precios, de modo que los elementos de cobro y los estándares de cobro sean abiertos y transparentes, lo que favorece la elección de los candidatos al examen físico y la confianza en el trabajo del personal médico y establece una buena relación médico-paciente. También ha ganado el reconocimiento de pacientes de todos los ámbitos de la vida.
El proceso y los arreglos del examen físico son aproximadamente los siguientes:
Antes de comenzar el examen físico, todos los examinadores recibirán una hoja de instrucciones para el examen físico. La hoja de orientación está impresa con el nombre, la unidad, la información de contacto, el proceso del proyecto del examen físico, las precauciones antes y después del examen físico y el número de teléfono de consulta. Después del examen físico, el informe detallado del examen físico, los resultados de varios elementos del examen, el diagnóstico final y la prescripción médica del médico se imprimen y encuadernan en un libro.
Los examinadores físicos pueden comunicarse con el examinador jefe en áreas poco claras y confusas según sus propias condiciones de examen. Para aquellos que necesiten acudir a un especialista para un tratamiento sistemático, el personal médico notificará al examinado o a sus familiares y a la unidad de examen físico lo antes posible según la condición.