Sobre la diferencia entre el seguro de maternidad con empleo y el seguro de maternidad sin empleo

El grupo de personas que participan en los subsidios de maternidad son: empleadas que han establecido una relación laboral con su empleador.

Si no estás empleada, no tienes derecho a recibir el reembolso de la prestación por maternidad.

Situación

Los empleados que disfrutan de las prestaciones del seguro de maternidad deben cumplir las siguientes condiciones:

1. empleados; la política varía de un lugar a otro. Por ejemplo, Beijing exige el pago continuo de la seguridad social durante 9 meses, Guangzhou exige el pago acumulativo de la seguridad social durante 1 año y Shanghai exige el pago de la seguridad social en el mes de producción.

2. Estar asegurado y registrado, y haber nacido localmente;

3. Otras condiciones requeridas por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social local.

Datos ampliados

Pueden disfrutar del subsidio de maternidad las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1), las empleadas disfrutan del permiso de maternidad ;

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(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar;

(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.

(Salario mensual promedio del empleador del empleado en el año anterior/30 días × el número de vacaciones)

Vacaciones:

①Baja de maternidad normal de 90 días ( incluida la licencia de maternidad) 15 días antes del control);

② La licencia por hijo único aumentó en 35 días

③ La licencia de maternidad por parto tardío aumentó en 15 días;

4. Baja por maternidad insoportable. Se agregarán 30 días adicionales para cesárea y rotura perineal de tercer grado; 15 días adicionales para parto por succión, parto con fórceps y parto de nalgas; ⑤ La licencia de maternidad por parto múltiple se incrementará en 15 días por cada bebé adicional;

6. Licencia por aborto: 15 días si el embarazo es menor de 2 meses; 15 días si el embarazo es menor de 4 meses y 30 días si es mayor de 4 meses (incluidos 4 meses); ) a 7 meses de muerte fetal o de más de 7 meses Parto, parto prematuro, supervivencia inferior a 75 días;

Subsidio nutricional

(1) Parto normal, aborto espontáneo de más de 7 meses; 7 meses; el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad el año pasado × 25%;

② Distocia y nacimientos múltiples: el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior × 50%.

Enciclopedia Baidu-Seguro de maternidad