¿Cómo dimitir con un contrato a tiempo parcial?

Parte B: Con base en las necesidades laborales de la Parte A y la voluntad de la Parte B, ambas partes llegan al siguiente acuerdo sobre el empleo de la Parte A bajo la premisa de justicia y voluntariedad: 1. El Partido A contrata al Partido B como limpiador a tiempo parcial. El Partido A proporciona un lugar de trabajo y las herramientas laborales correspondientes, paga al Partido B un salario mensual de 600 yuanes y paga 10 yuanes del salario del mes anterior cada mes. salario y otros beneficios (cinco seguros y un fondo). Durante el período de trabajo para el Partido A, el Partido B obedecerá el liderazgo y las instrucciones, completará el trabajo concienzudamente, observará estrictamente la disciplina laboral e implementará las normas y reglamentos de la empresa. tres. Horario y ámbito de trabajo del Partido A: 1. Horario de trabajo: Limpieza una vez al día de lunes a domingo a partir de las 18:00 horas. En caso de días festivos de la empresa, la Parte A notificará a la Parte B para que se tome un descanso. En caso de circunstancias especiales de la Parte A, como la visita de invitados importantes, etc., la Parte B debe limpiar. , la Parte A notificará a la Parte B, y la Parte B está obligada a limpiar el área. 2. Alcance del trabajo: El área sanitaria incluye la oficina del gerente general, el departamento de finanzas, la oficina del departamento administrativo, la sala de computadoras, la recepción, la sala de conferencias y el corredor del área de oficinas. Asegúrese de que las puertas, ventanas, pasamanos de escaleras y muebles de oficina estén en buen estado. libre de polvo, techos y telarañas de las esquinas, sin basura, sin marcas de esputo en el piso y sin manchas en las paredes. Cuarto, mantenga las herramientas de limpieza en un lugar designado después de cada uso. 5. Apagar la iluminación y el aire acondicionado a tiempo. 6. Completar otras tareas temporalmente o asignadas por el liderazgo. 1. Cuando la Parte B venga a trabajar para la Parte A, la Parte A comprará mano de obra y otras herramientas según sea necesario, y la Parte B las conservará adecuadamente y no las perderá sin motivo. 2. La Parte B debe prestar atención a la seguridad mientras trabaja con la Parte A. La Parte A no es responsable de todas las pérdidas económicas y de seguridad de la Parte B. 7. Disciplina Laboral Durante la vigencia del contrato, la Parte B deberá: 1. Cumplir con las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos formulados por la Parte A. 2. Proteger la propiedad de la Parte A y guardar los secretos comerciales de la Parte A. 3. Si el Partido B tiene algo que ver durante su mandato con el Partido A, debe pedir permiso al Partido A y sólo puede dejar su puesto después de la aprobación. De lo contrario, será tratado como ausentismo y se le cobrará un día de salario (50 yuanes). ser deducido. Si las circunstancias son graves, la Parte A podrá rescindir el contrato de trabajo. Si la Parte B no completa el trabajo, la Parte B debe completar el trabajo estrictamente de conformidad con el contrato. La Parte A impondrá una multa a la Parte B con 65.438.000 RMB cada vez, que se deducirá del salario mensual. Tres veces en total, la Parte A tiene derecho a rescindir unilateralmente el contrato. 4. La Parte A no tiene nada que ver con los accidentes y las disputas de responsabilidad de la Parte B dentro y fuera de la empresa, y la Parte A no asume ninguna responsabilidad. 8. Este acuerdo será observado por ambas partes. Si una de las partes no cumple, la otra parte tendrá derecho a rescindir el contrato. El plazo se fija provisionalmente en 12 meses (junio de 2014 a junio de 2018). Una vez que expire el contrato, ambas partes pueden prorrogar el contrato sin objeciones y celebrar otro contrato. Nueve. Este acuerdo se redacta en dos copias, cada parte posee una copia y entrará en vigor al momento de su firma. Parte A: Parte B: Representante legal: DNI: Fecha: Fecha: