¿Qué es la evaluación 360?

La retroalimentación de evaluación de 360 ​​grados (360°Feedback), también conocida como "método de evaluación de 360 ​​grados" o "método de evaluación integral", se refiere a la evaluación realizada por los propios empleados, sus jefes, directos. subordinados, colegas e incluso clientes. Un método para evaluar a las personas desde todos los ángulos. El contenido de la evaluación puede incluir habilidades de comunicación, relaciones interpersonales, habilidades de liderazgo, habilidades administrativas, etc... A través de esta evaluación ideal, el evaluado no sólo puede obtener retroalimentación desde múltiples perspectivas de sí mismo, su jefe, subordinados, colegas e incluso clientes, sino también También puede comprender claramente sus propias deficiencias, fortalezas y necesidades de desarrollo a partir de estas diferentes reacciones.

El módulo del centro de evaluación que estoy desarrollando actualmente incluye una evaluación 360 y los problemas técnicos se pueden discutir entre nosotros