Informe resumido del trabajo empresarial de medicina interna

En resumen, la comprensión perceptiva dispersa y superficial se puede actualizar a una comprensión racional sistemática y profunda, a fin de extraer conclusiones científicas para llevar adelante logros, superar deficiencias, aprender lecciones y hacer que el trabajo futuro sea menos desviado. y obtener más resultados. A continuación se muestra el informe resumido del trabajo comercial de medicina interna que integré. Echemos un vistazo. Definitivamente le resultará útil.

Informe resumido del trabajo empresarial de Medicina Interna 1

Como médico, mi responsabilidad laboral es "hacer lo mejor que pueda para eliminar el sufrimiento humano y promover la perfección de mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas y salvar vidas y curar a los heridos". Como nuevo trabajador médico de base, trabajo incansable y persistentemente en mi búsqueda. El trabajo médico y de salud del municipio es una institución de salud que se centra en la prevención y combina la prevención y el tratamiento. Es el centro de la red de servicios de salud rural de tres niveles y un importante proveedor de servicios del nuevo sistema médico cooperativo rural. De 2021 a 2021, durante los últimos tres años de trabajo práctico, tengo muchos pensamientos y sentimientos sobre mi trabajo. Aquí haré una declaración simple:

1. Estudiar mucho y mejorar continuamente la teoría política. nivel y calidad profesional

En el trabajo práctico, considero la "práctica" como el estándar para probar la teoría. Cada parte de mi trabajo me ha hecho cada vez más consciente de la cruel competencia en la sociedad actual. Me impulsa la necesidad de actualizar conocimientos y la realidad. Sólo aprovechando todo el tiempo disponible y estudiando mucho puedo adaptarme a la competencia cada vez más feroz y estar calificado para mi trabajo, de lo contrario, eventualmente seré eliminado por la realidad. Se deben hacer esfuerzos para aprender diversos conocimientos científicos y teóricos, aprender diversas leyes, reglamentos y políticas del partido, comprender el espíritu de las principales reuniones de los departamentos superiores y siempre mantener la coherencia política e ideológica con el partido y las organizaciones para garantizar que el trabajo práctico no desviarse del camino correcto. Al mismo tiempo, constantemente resumo experiencias y lecciones de la práctica y las incorporo en mi propio trabajo, estudio cuidadosamente las políticas médicas y de salud nacionales relevantes, las teorías y habilidades médicas y de salud, y armo mi mente constantemente. Y basándonos en la situación real en el trabajo, nos esforzamos por utilizar la teoría para guiar la práctica y resolver los problemas que encontramos en el trabajo basándonos en hechos objetivos. Espero que cuando recuerde el trabajo que he realizado en el futuro, no me arrepienta por mi incompetencia y no me avergüence de perder el tiempo.

2. Cumple con tus deberes y trabaja duro

Cuando ingresamos a la sagrada facultad de medicina, juré solemnemente: "Me ofrezco como voluntario para dedicarme a la medicina, amar a la patria y ser leal". a la gente, cumplir con la ética médica, respetar a los maestros y las disciplinas, estudiar mucho, trabajar incansablemente, luchar por la excelencia y desarrollarme de manera integral. Estoy decidido a hacer todo lo posible para eliminar el sufrimiento humano y promover la perfección. salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas, salvar vidas y curar a los heridos, y trabajar incansablemente para perseguir por la patria el desarrollo de los servicios médicos y de salud y la lucha de por vida por la salud física y mental humana". Hoy sigo trabajando duro. El trabajo médico primario me ha hecho profundamente consciente de las pesadas responsabilidades y responsabilidades que debe asumir un trabajador médico primario. De acuerdo con la división del trabajo, ubícate correctamente, no estés fuera de juego ni abandones tu puesto, cumple estrictamente con las responsabilidades y completa tu trabajo. Sólo designando el puesto correcto, aclarando las responsabilidades, trabajando en equipo con camaradas, tratando a las personas con sinceridad, teniendo los pies en la tierra, siendo leales al deber, trabajando diligentemente, paso a paso y trabajando en serio, podremos completar bien nuestro trabajo y hacer mi trabajo. trabajo bien como trabajador de informes médicos de base el trabajo del autor.

(1) En el trabajo de diagnóstico y tratamiento ambulatorio y hospitalario, soy responsable de la salud de 4.149 hogares en el municipio de Huchao, con una población de más de 17.000 habitantes y personas de todo el país. Seguimiento todos los días durante 36 días. Aunque sea festivo o día de descanso, siempre estamos disponibles para consulta. No importa en ningún momento, no retrasar el tratamiento del paciente, no eludirlo y realizar un diagnóstico y tratamiento racionales. Trate a los demás por igual, no intimide a los pobres y ame a los ricos, cuide, considere y simpatice con cada paciente que lo visita. Lograr un examen razonable, un tratamiento razonable y tarifas razonables. En el diagnóstico y tratamiento de la atención médica de la nueva cooperativa rural, el trabajo de diagnóstico y tratamiento ambulatorio y hospitalario se lleva a cabo en estricta conformidad con las normas de tratamiento médico de la nueva cooperativa rural.

(2) En términos de publicidad de políticas relevantes y educación sanitaria de los residentes, desde que se lanzó la nueva atención médica cooperativa rural en nuestro municipio en _, he estudiado cuidadosamente la nueva política médica cooperativa rural y el espíritu y nuevo estilo de la nueva conferencia médica cooperativa rural relevante El sistema de tratamiento y diagnóstico médico cooperativo rural organiza la capacitación y el aprendizaje para los médicos de las aldeas y el personal del hospital, y aprovecha el tiempo para ir al mercado, ir a la clínica para supervisión e inspección, y ir a la aldea para experimentar el trabajo, así como durante el trabajo diario de diagnóstico y tratamiento, para promover el nuevo trabajo médico cooperativo mediante la distribución de materiales promocionales y otros métodos. Realizar labores de educación en salud a los residentes a través de llamadas telefónicas, consultas presenciales y distribución de materiales.

(3) Producción de seguridad, gestión del mantenimiento de la estabilidad y nueva gestión médica integrada rural. Crear un ambiente de trabajo seguro y cómodo es el requisito previo para el trabajo diario normal. En los 21 años de gestión de seguridad y estabilidad de nuestro hospital, he mejorado significativamente la conciencia de seguridad de todos los empleados del hospital a través de conferencias de capacitación para empleados. inspecciones de riesgos de producción, El índice de accidentabilidad en nuestro hospital es cero durante todo el año, garantizando que el trabajo diario de nuestro hospital se realice correctamente. En el trabajo diario, prestar atención a la recopilación, el resumen, la retroalimentación y la presentación oportuna de opiniones y materiales sobre la gestión de nuevos servicios médicos integrados rurales, para tomar mejores decisiones para el equipo de liderazgo del hospital y ayudar en la gestión de nuevos servicios médicos integrados. e integración rural en nuestro hospital y nuestro municipio.

Informe resumido del trabajo empresarial de medicina interna 2

20_ es un año de transformación, crecimiento y avance para hospitales, departamentos e individuos. Durante este año, continuamos enfrentando desafíos y oportunidades. Después de este año de trabajo y estudio, hice un cambio cualitativo, crecí rápidamente y aclaré mis metas de avance.

1. Cambiar conceptos y mejorar el nivel de gestión

1. Obtenga más información: aprenda de jefes de enfermería experimentados con un trabajo sobresaliente, conozca su experiencia laboral y sus métodos de trabajo, aprenda del estudio de la Universidad Médica de China; con otros colegas de enfermería y aprender sus mecanismos de gestión avanzados, métodos de programación y condiciones de trabajo, aprender de las enfermeras del departamento, conocer las fortalezas de su trabajo y compensar sus propias deficiencias;

2. Comunicarse más con la jefa de enfermería del departamento para encontrar deficiencias en el trabajo, descubrir peligros ocultos en el trabajo, ajustar el estado laboral en cualquier momento y mantenerse al día con el ritmo del hospital.

3. Implementar una gestión humanizada: enfermeras cuidadosas y consideradas en el departamento en la vida diaria, y tomar la iniciativa para ayudar cuando haya dificultades. Se requieren requisitos estrictos en el trabajo, para que todos sean iguales, enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes y variar de persona a persona, aprovechar al máximo las ventajas de cada enfermera y movilizar el entusiasmo de las enfermeras.

2. Fortalecer la gestión de enfermería, controlar estrictamente la calidad de la enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería.

1. Las enfermeras deben cumplir estrictamente con el sistema básico de enfermería, diversas reglas y regulaciones, y diversos procedimientos operativos Garantizar la calidad de la atención de enfermería y prevenir errores y accidentes de enfermería. Evaluar e informar previamente, y tomar medidas y mejorar después. Sepa realmente qué hacer y complete el trabajo de acuerdo con los estándares.

2. Aprovechar plenamente el papel del equipo de control de calidad de enfermería, movilizar el entusiasmo y la responsabilidad de los miembros del equipo de control de calidad, ser capaz de tomar la iniciativa para asumir responsabilidades de inspección y ayudar a los colegas en el departamento avancen juntos.

3. Ser práctico y realizar inspecciones clase por clase, revisiones diarias y resúmenes semanales, para que las enfermeras puedan mejorar conscientemente la calidad de la atención.

3. Desarrollar salas de demostración de servicios de enfermería de alta calidad, fortalecer los servicios básicos de enfermería y mejorar la satisfacción del paciente.

1. Desde el lanzamiento de la sala de demostración de servicios de enfermería de alta calidad, hemos fortalecido los servicios básicos de enfermería, nos hemos comunicado más con los pacientes, hemos comprendido sus necesidades y realmente hemos resuelto los problemas de los pacientes.

2. Flexibilidad en la programación de turnos, pleno aprovechamiento de los recursos humanos y iniciativa subjetiva de las enfermeras para facilitar la prestación de servicios a los pacientes. La programación flexible no sólo reduce la carga de trabajo de las enfermeras, sino que, lo que es más importante, resuelve problemas prácticos como la atención matutina y nocturna de los pacientes, el tratamiento a última hora de la mañana y la falta de familiaridad de los pacientes con la enfermera responsable.

3. Configure tarjetas recordatorias cálidas y tarjetas de educación sanitaria para ayudar a los pacientes y satisfacer sus necesidades.

4. Reforzar la gestión del paciente crítico. Preste atención a la cooperación en el rescate y al entrenamiento de habilidades. Ante peligros graves, no debemos entrar en pánico y coordinar las operaciones de rescate de manera ordenada.

4. Trabajo de formación y enseñanza "Tres conceptos básicos y tres estrictos"

1. De acuerdo con el plan del departamento, realizar dos estudios empresariales y una formación de habilidades cada mes, y realizar estudios teóricos y Prueba de operación de habilidad. Debe haber planificación, implementación, evaluación y resumen.

2. Reemplazar nuevos registros de enfermería, exigir estrictamente a las enfermeras que escriban de acuerdo con las especificaciones, verificar y corregir rápidamente los problemas y errores encontrados y mejorar continuamente la calidad de la escritura.

3. Cooperar con el plan del departamento de formación del hospital para formar enfermeras jóvenes y participar en el aprendizaje de "educación a distancia".

4. Exigir estrictamente a los pasantes que enseñen según lo planeado.

5. Fortalecer el manejo de infecciones nosocomiales.

1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento, y el equipo de control de calidad de infecciones del departamento inspeccionará, resumirá y registrará según lo planeado.

2. Realizar periódicamente capacitación sobre conocimientos sobre infecciones nosocomiales de acuerdo con los requisitos del departamento de enfermedades infecciosas del hospital.

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Soy un trabajador médico común y corriente. La industria en la que trabajamos requiere que cada uno de nosotros, los profesionales, estemos "al lado de la gente", el "ángel de la salud". , Simplemente me mantengo en mi posición y hago todo lo posible para hacer todo lo que debo hacer, recuerdo la declaración que hice cuando me convertí en médico y prometo dedicar todo lo posible al servicio de la humanidad. Practicaré la medicina con conciencia y dignidad; la salud de mis pacientes debe ser mi primera preocupación. Haré todo lo posible para hacer lo que pueda para beneficiar la salud de las personas.

Al ingresar a la profesión médica: Me comprometí solemnemente a dedicarlo todo al servicio de la humanidad. daré el debido respeto y agradecimiento a mis profesores; ejerceré la medicina con conciencia y dignidad; la salud de mis pacientes será mi primera preocupación; haré todo lo posible para defender los secretos que me sean confiados; el honor y las nobles tradiciones de la profesión médica; mis compañeros practicantes serán considerados mis hermanos y hermanas; no toleraré ninguna consideración de religión, nacionalidad, raza, opinión política o estatus entre mis deberes y mis pacientes; vida humana tanto como sea posible desde el momento de la concepción; incluso bajo amenaza, no usaré mis conocimientos médicos para violar a la humanidad. Juro solemnemente, de forma autónoma y en nombre propio el presente acuerdo.

El departamento de medicina interna de nuestro hospital es medicina interna general. Como director del departamento, siempre exijo que todo el personal médico fortalezca las "cuatro conciencias", a saber: conciencia de la situación general, conciencia del servicio y seguridad. conciencia y conciencia de aprendizaje. Continuar fortaleciendo la construcción de capacidades especializadas, implementar estrictamente diversos sistemas de diagnóstico y tratamiento, establecer firmemente la conciencia de "salvar vidas y ayudar a los heridos, primero el paciente, primero la calidad", centrarse en aprender y estudiar negocios, ampliar constantemente el conocimiento e integrar Nuevas tecnologías y nuevas tecnologías. La terapia se aplica en el trabajo clínico para mejorar continuamente el nivel de la tecnología médica. Establecer la conciencia de la capacidad de transformar las propias capacidades comerciales para promover el desarrollo científico del departamento y construir un desarrollo innovador del hospital, fortalecer la importancia del trabajo ambulatorio, optimizar constantemente el proceso de servicio, facilitar el tratamiento médico de los pacientes y esforzarse por Brindamos un servicio entusiasta, un servicio sonriente, un servicio al paciente y un servicio civilizado.

Como director del departamento, bajo la presión del personal médico, dio el ejemplo y tomó la iniciativa al participar en diversas tareas, establecer un departamento de hipertensión y llevar a cabo un tratamiento especializado de enfermedades. Recibir cuidadosamente a cada paciente, investigar cuidadosamente su historial médico, prestar atención a un examen físico cuidadoso y riguroso, prescribir racionalmente exámenes auxiliares, el uso científico y racional de los medicamentos, independientemente de las ganancias y pérdidas temporales personales, ganar la satisfacción de los pacientes con servicios de alta calidad. , utiliza tecnología excelente y alta calidad. El alto nivel de calidad médica ha sido reconocido por los pacientes.

Como médico, siempre soy consciente de que curar una enfermedad es peor que prevenirla. Participo activamente en clínicas gratuitas para la gente y educación sanitaria. A menudo aprovecho mis descansos para ir a la comunidad a realizar educación sanitaria y promoción de la salud, y difundir conocimientos reales sobre salud al público en general. , todos ellos personas mayores de la comunidad, cada vez que veían a alguien vendiendo productos para la salud, me llamaban y preguntaban, y yo les respondía pacientemente y les aconsejaba que manejaran su propia salud de manera racional y saludable. amistades A veces sus padres estaban de mal genio. También me encontrarán. Esto puede no tener nada que ver con mi especialidad, pero está relacionado con su salud. un amigo sano de muchas familias. Estoy realmente aliviado y feliz de hacerlo. Creo en regalar rosas a los demás y dejar fragancia en la mano.

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Llevo varios meses trabajando en el Departamento de Cardiología y ahora que es fin de año lo siento profundamente. Ahora lo resuma de la siguiente manera:

1, Características de los pacientes de cardiología

Solo después de ingresar al departamento de cardiología conocí el valor de la vida y también me di cuenta del verdadero significado de salvar vidas y curando a los heridos. La mayoría de los pacientes del Departamento de Cardiología son pacientes con enfermedad coronaria e infarto agudo de miocardio, especialmente pacientes con infarto agudo de miocardio. Cuando ingresan, los síntomas son severos, como dolor en el pecho, palpitaciones, dificultad para respirar, sudoración profusa o. acompañado de náuseas y vómitos. En este momento, como enfermera de turno, me ocuparé de ellos. La velocidad es la clave. Trabajo casi al trote. Lo primero que hago con cada paciente son sus signos vitales. controle la presión arterial, la frecuencia cardíaca, el oxígeno en la sangre y la respiración. Siga las instrucciones del médico para la inhalación de oxígeno, la monitorización del ECG y el tratamiento, establezca inmediatamente el acceso intravenoso y luego archive inmediatamente los registros médicos para permitir que el médico emita órdenes médicas. en el menor tiempo posible (Si la condición es urgente, ejecute el testamento oral del médico y luego haga una nota complementaria). Luego ejecute inmediatamente las órdenes médicas y explique la condición y las precauciones relacionadas a los familiares.

El médico emite un aviso de enfermedad crítica o grave y completa rápidamente el primer registro de enfermería.

Hay muchos pacientes jóvenes con enfermedades cardiovasculares que tienen entre 30 y 40 años, que es la época dorada de la vida. Sin embargo, la enfermedad nunca muestra piedad. Estos pacientes generalmente se desarrollan rápidamente y pueden tener todavía algunos síntomas. Días antes de la admisión. Estaba muy vivo y coleando, pero le diagnosticaron una enfermedad crítica en un abrir y cerrar de ojos, lo que realmente demostró la fragilidad de la vida. No era una buena sensación ver a los miembros de su familia en duelo. Cuando el paciente es enviado a un hospital de nivel superior para recibir tratamiento, su corazón está en la garganta todo el tiempo. Controla los signos vitales en cualquier momento para observar cambios en la condición, consuela al paciente, informa a la familia del paciente sobre la condición y. calma sus emociones cuando el paciente es enviado con éxito al departamento designado del hospital de nivel superior. En ese momento, me sentí muy a gusto y extremadamente feliz de que el paciente tuviera esperanza de vida.

Algunos pacientes con infarto de miocardio han ido bien durante el periodo de recuperación, pero mueren repentinamente por motivos desconocidos. Todo tipo de situaciones me hicieron darme cuenta de que ningún paciente de cardiología está en peligro y siempre deben estar en alerta máxima, porque la vida puede desaparecer en un instante en cualquier momento. Los pacientes con enfermedad coronaria desarrollan insuficiencia cardíaca por varias razones. En este momento, los médicos deben brindar planes de tratamiento lo más rápido posible y las enfermeras deben implementar las instrucciones médicas lo más rápido posible, incluida la inhalación de oxígeno de alto flujo, la diuresis cardiotónica y otros síntomas. tratamientos, mientras observaba cómo el ritmo cardíaco del paciente disminuía lentamente, los síntomas de pánico, dificultad para respirar y asma se aliviaron, sentí una sensación indescriptible de felicidad y logro, y me di cuenta del significado de correr contra el tiempo.

2. Riesgos del trabajo

La cardiología es un departamento con altos riesgos. Los médicos a menudo necesitan tratamiento intervencionista para tratar a los pacientes. Todo el mundo tiene que afrontar los riesgos durante el tratamiento intervencionista. Para predecir, monitorear la condición después de la cirugía también es una prueba para las enfermeras. Desinflar el vendaje de la bolsa de aire hemostática presurizada a tiempo, monitorear la presión arterial y trabajar en el turno de noche son una prueba de fuerza física y voluntad. Por un momento, los pacientes que parecen estar muy tranquilos en el distrito, debido a la particularidad de la enfermedad, que contiene muchos factores de riesgo, la sala es inspeccionada cada hora, y los pacientes críticos son inspeccionados en cualquier momento cuando se escuchan los ronquidos. Paciente dormido y observando el rítmico subir y bajar del pecho, me siento a gusto. Algunos pacientes mueren repentinamente por la noche y los médicos y enfermeras no son efectivos para rescatarlos. De hecho, no entienden por qué. ¿Los médicos y enfermeras quieren salvarlos? Pero la medicina tiene limitaciones, por lo que los médicos y enfermeras no son omnipotentes. Si los familiares pueden entender esto mejor, esto es un consuelo para los pacientes fallecidos y un alivio psicológico para los familiares vivos.

3. Requisitos para las enfermeras

Las enfermeras del departamento de cardiología son un poco como las enfermeras quirúrgicas. Generalmente son de mal genio y resueltas en su trabajo, sin demora alguna, porque saben. ese tiempo es vida. También requiere altísima profesionalidad y dedicación. Estoy pensando que los médicos y enfermeras del departamento de cardiología están bajo mucha presión, porque los pacientes que vienen son todos urgentes y serios, sin dedicación no se puede ser cardiólogo ni. enfermero.

En resumen, aunque solo llevo 3 meses trabajando, puede que haya muchas cosas de las que realmente no me he dado cuenta, pero aún así me inspira mucho. Respeto mucho a todo el personal médico del Departamento de Cardiología y. Al igual que sus excelentes habilidades, la tecnología y el profesionalismo son mis valiosos activos, que me inspiran a progresar continuamente y tener el objetivo de seguir adelante. Me he beneficiado mucho.

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He completado bien mis tareas laborales en 20_ y ahora resumo mi trabajo a lo largo de los años de la siguiente manera:

1. En términos de ideología política y ética médica y construcción del estilo médico

Comprender e implementar al pie de la letra el espíritu de las instrucciones de los superiores y ser coherente con los superiores. De acuerdo con el despliegue del hospital, organizar a todo el personal de nuestro departamento para estudiar concienzudamente el espíritu de varios documentos sobre la construcción de una sociedad armoniosa, mejorar la conciencia ideológica de todo el personal y esforzarse por hacer un buen trabajo en el tratamiento médico, la enseñanza y la investigación científica. y otros trabajos, para construir una sociedad armoniosa. Haz bien tu trabajo. Todo el personal cumple estrictamente con todas las reglas y regulaciones, y no hay violaciones de leyes y disciplinas. Llevar a cabo trabajos anticorrupción comercial, organizar al personal del departamento para que participe en diversas formas de actividades educativas en el hospital, estudiar cuidadosamente los documentos relevantes, mejorar la comprensión y la conciencia ideológica y realizar concienzudamente un autoexamen y una autocorrección a lo largo de los años, departamento. El personal no ha aceptado sobornos ni comisiones ilícitas. Esforzarse por mejorar la calidad de los servicios médicos, poner a los pacientes en el centro de todo el trabajo y brindar servicios de calidad. Debido a la gestión específica del hospital y la plena cooperación de todo el personal del departamento, el hospital ha calificado al departamento como "Departamento Avanzado" y "Diez Mejores Departamentos" en muchas ocasiones. Las personas también han sido premiadas como "Director de Departamento Excelente" y. Título "Diez mejores directores de departamento" muchas veces.

2. Negocio médico

Implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones hospitalarias, prestar mucha atención a la gestión de la calidad médica, la gestión de infecciones, la gestión de enfermería y la educación sanitaria, y esforzarse por cumplir con las normas del hospital. Los requisitos del año de gestión son hacer bien cada trabajo, para que nuestro departamento aún pueda desarrollarse de manera constante y completar bien diversas tareas frente a una competencia más feroz en el mercado médico.

(1) Tasa de hospitalización e ingresos comerciales

Desde la apertura del departamento, la tasa de hospitalización de nuestro departamento ha estado constantemente entre las tres primeras del hospital, y el negocio total Los ingresos también han seguido creciendo. Si bien los ingresos han aumentado, la proporción de medicamentos también ha disminuido gradualmente.

(2) Trabajo de rescate para pacientes críticos

Mientras realizamos un pesado trabajo médico clínico, también insistimos en aprender teorías profesionales y nuevas tecnologías para mejorar continuamente nuestro nivel profesional y técnico. A medida que aumenta la edad, las condiciones de los pacientes de edad avanzada se vuelven cada vez más complejas y graves, y el número de pacientes críticos en nuestro departamento aumenta en comparación con el mismo período. Gracias a los esfuerzos conjuntos de médicos y enfermeras, nuestro departamento ha rescatado con éxito a muchos pacientes ancianos con neumonía grave, sepsis, insuficiencia cardíaca izquierda aguda, infarto cerebral de gran área, infarto agudo de miocardio, etc. a lo largo de los años, y ha recibido reconocimiento y gratitud. de los pacientes y sus familias. Al mismo tiempo, a través del diagnóstico, tratamiento y rescate activo de estos casos críticos y difíciles, no solo los pacientes fueron tratados con éxito, sino que el personal médico general también acumuló mucha experiencia clínica a través del combate real, mejoró enormemente su nivel profesional. y cultivó una serie de pilares técnicos.

(3) Educación continua

Según las necesidades laborales, todos los empleados estudian y desarrollan un buen ambiente de aprendizaje. Además de participar activamente en el trabajo empresarial médico anterior, es más importante. para que las personas En el rol de comando y coordinación, con el arduo trabajo de los camaradas en todo el departamento, el trabajo de atención médica general es estable y no ha habido accidentes médicos ni disputas médicas importantes a lo largo de los años.

(4) Construcción de equipos de talento

1. Mejorar la conciencia sobre la actualización de conocimientos, organizar el estudio de los "tres conceptos básicos" de la medicina y los conocimientos básicos profesionales dentro del departamento, y pagar atención al seguimiento de la información médica de vanguardia y enfoque en El servicio médico del pabellón Yikang se dirige principalmente a pacientes con enfermedades multisistémicas y multiorgánicas. El departamento no solo presenta requisitos de desarrollo profesional para cada médico, sino que también enfatiza que los médicos trabajan. en el pabellón de Yikang deben leer medicina interna para poder practicar en el campo de la medicina interna. Competente en técnicas de diagnóstico y tratamiento para enfermedades internas comunes y enfermedades que ocurren con frecuencia, y pueda concentrarse en el conocimiento profesional. en sintonía con el desarrollo de la medicina. Para probar el efecto del aprendizaje, el departamento realiza exámenes cara a cara a los siguientes médicos cada trimestre y registra los resultados.

2. Presta mucha atención a estudiar en el extranjero. Todos los médicos del departamento general, especialmente los jóvenes, se dan cuenta de que salir para continuar sus estudios es una buena oportunidad para ampliar sus horizontes, actualizar sus conocimientos y mejorar sus capacidades de trabajo clínico. El departamento también aprovecha la oportunidad para hacer bien este trabajo. Los hospitales con los que se ha puesto en contacto para recibir formación adicional incluyen el Primer Hospital Afiliado de la Universidad Sun Yat-sen, el Hospital de la Amistad China-Japón de Beijing, la Facultad de Medicina Xiangya de la Universidad Central Sur, etc. Sin embargo, por diversas razones, aún no han enviado personal. Para más estudio Este es también uno de mis arrepentimientos personales.

(5) Desarrollar nuevas tecnologías y nuevos proyectos

Responder a la llamada del hospital, realizar tratamientos especiales de MTC e incrementar las tecnologías de servicio y nuevos proyectos. Nuestro hospital es un hospital que integra la medicina tradicional china y occidental, y la combinación de la medicina tradicional china y occidental es la ventaja de nuestro hospital. En el contexto del vigoroso desarrollo de la medicina tradicional china en el país, abogamos por aumentar la proporción del tratamiento con medicina tradicional china. En los últimos años, en el departamento de histología se han llevado a cabo terapias con puntos de acupuntura de frecuencia media y terapias calientes de medicina tradicional china. Tienen buenos efectos curativos y son indoloras para la osteoartritis, la hiperplasia cervical y lumbar, la osteoporosis, la indigestión, el estreñimiento y otras enfermedades del cuerpo. Los pacientes mayores lo aceptan gradualmente y lo aman profundamente. En los últimos dos años, también se han llevado a cabo tratamientos de acupuntura y masajes en colaboración con los departamentos de acupuntura y masajes. Nuestro departamento ha invitado a consultas y ha enviado personal dedicado de los departamentos de acupuntura y masajes a la sala para llevar a cabo el tratamiento, lo que ha facilitado el tratamiento a los pacientes de edad avanzada y ha agregado métodos de tratamiento para promover la recuperación del paciente. En la actualidad, se han agregado tratamientos externos de MTC, como la aplicación de puntos de acupuntura, moxibustión y fumigación y limpieza con medicina tradicional china, para promover la construcción de un departamento especializado en MTC. En cuanto a las nuevas tecnologías, se ha realizado la inserción de sondas yeyunales a largo plazo para tratar la neumonía por aspiración, la insuficiencia senil y otras enfermedades. Poco a poco se ha ido acumulando cierta experiencia en nutrición enteral para personas mayores.

3. Trabajo docente

Como tutor de posgrado, he reclutado a 13 estudiantes de posgrado en la prevención y el tratamiento de enfermedades cardíacas y cerebrovasculares de personas mayores con medicina tradicional china y occidental integradas en los últimos años. , y 8 estudiantes han completado con éxito sus estudios. Cada uno de ellos se ha convertido en la columna vertebral técnica del hospital. También realizo las tareas docentes de medicina de emergencia para estudiantes de posgrado. formación de pregrado en examen físico clínico, medicina tradicional china y occidental integrada, medicina interna y otros cursos. Trato a los estudiantes con sinceridad y los trato como si fueran míos. Enseña con seriedad y es muy elogiado por los estudiantes, y ha ganado títulos honoríficos como "Excelente Graduado". Tutor" y "Top Ten Teachers". A lo largo de los años, se ha asignado al personal del departamento la enseñanza teórica de "Diagnóstico" para estudiantes universitarios de medicina clínica y medicina tradicional china y occidental integradas, así como cursos de pasantía clínica y cursos de capacitación en exámenes físicos previos a la pasantía que han completado con éxito. cursos de teoría clínica, cursos de prácticas clínicas, formación previa a las prácticas, prácticas clínicas y otras tareas docentes. Ya sea enseñanza clínica o enseñanza teórica, todos los profesores son meticulosos y dedicados, y se han ganado los elogios de los estudiantes.

5. Deficiencias

1. Negocio: Aunque los ingresos han aumentado en comparación con el mismo período en los últimos años, todavía existe una cierta brecha en comparación con otros departamentos hermanos del hospital. Esto está relacionado con la fuente relativamente única de pacientes, los métodos de tratamiento únicos y limitados y la insuficiente apertura de ideas. También debemos ampliar activamente la fuente de pacientes, aprovechar al máximo los recursos médicos superiores del departamento y fortalecer las referencias y la investigación. y desarrollo de métodos de tratamiento con características de la medicina tradicional china, y fortalecer. Nuestro departamento sólo puede desarrollarse mediante el estudio e investigación de las regulaciones sanitarias, las pólizas de seguro médico y los documentos relacionados con los hospitales.

2. El personal de nuestro departamento todavía no es lo suficientemente cuidadoso en su trabajo y su sentido de responsabilidad no es lo suficientemente fuerte. Todavía hay signos de errores en la atención médica y el trabajo de educación sanitaria; No son lo suficientemente detallados y muy pocos pacientes y sus familias no son lo suficientemente cuidadosos. Algunos de nuestros trabajos no son lo suficientemente satisfactorios.

3. La calidad de la redacción de documentos médicos y de enfermería todavía tiene algunas deficiencias y debe mejorarse aún más.

4. Aún es necesario fortalecer y trabajar duro el trabajo de construcción disciplinaria y de investigación científica.

Solución: Mientras las personas y los departamentos están en contacto con los hospitales pertinentes, debemos realizar solicitudes a los hospitales. Nuestro hospital se comunicará con los demás hospitales de forma pública para captar la atención de los demás hospitales y abrir. la puerta para seguir estudiando lo antes posible. Además, se contacta con varios hospitales al mismo tiempo para aumentar las oportunidades de aprendizaje.

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