¿Qué es una carrera creativa?

Ocupaciones creativas

Artistas, dramaturgos, novelistas, poetas, diseñadores de interiores, diseñadores gráficos de información, diseñadores generales.

Editor independiente de planificación de medios/director de arte (revista) Genealogista (Genealogist) Editor/editor de escritorio

Editor de producción multimedia/director de arte (sitio web) Editor de cine Producción de cine literario Diseñadores de fondo

Desarrolladores de software educativo, diseñadores de exposiciones, especialistas en ropa y accesorios, diseñadores de mercancías y mobiliario.

Para ti, el atractivo del arte es que puedes usar tus talentos para crear algo único, mientras le agregas tu propia perspectiva e imaginación. A través del arte, puedes expresarte de una manera única y, al mismo tiempo, puedes sorprender a los demás con su encanto artístico. Es más, la mayoría de las obras de arte las haces tú mismo, lo que te permite organizar y controlar el entorno de trabajo. , proceso y Obras de arte.

Servicios sociales/de salud

Administradores de atención médica, agencias de servicios sociales, mediadores/coordinadores de conflictos, científicos sociales y trabajadores sociales.

Consejero de salud mental Nutricionista/Nutricionista Patólogo del habla/Audiólogo Profesional de salud holística (medicina alternativa) Masajista Terapeuta ocupacional Quiropráctico Coordinador de fondos Supervisor de recaudación de fondos

Mediador legal Coordinador de salud diaria para adultos Terapeuta ortopédico Línea directa de emergencia Asistente legislativo moderador

Los trabajos de servicio social requieren escrupulosidad al servir a los demás y, a menudo, implican unirse a una organización de servicio social. Le gusta trabajar en un entorno así, especialmente cuando la organización tiene un pequeño grupo de empleados altamente organizados. Los servicios sociales te permiten pensar en una nueva forma de resolver problemas personales y sociales y ponerla en práctica de esta manera. Los trabajadores sociales a menudo deben trabajar de forma independiente en un tema social, lo que les permite comunicarse frecuentemente uno a uno con clientes o colegas.

Negocios

Gerente de Recursos Humanos Personal Promocional (Creativo o de Servicios) Consultor de Desarrollo Organizacional Coordinador/Consultor del Programa de Asistencia al Empleado

Analista Profesional Gerente de Diversidad - Personal Corporativo/Equipo Entrenador Cuenta prioritaria Representante de ventas Planificación de mercancías Abogado ambiental Intérprete/Planificación de traducción Oficial de suministros Consultor de caridad Curador de museo

Nuevo consultor para agencia de obras literarias

Aunque usted Este tipo de personas no entrarán en masa el mundo empresarial, pero hay áreas en las que puede encontrar satisfacción profesional.

Las personas que trabajan en el departamento de recursos humanos, el departamento de personal y el departamento de consultoría de desarrollo organizacional también pueden contarse parcialmente como personal comercial. Sus trabajos requieren que se interesen por diferentes tipos de personas y que tengan la capacidad de tratar con ellas. Estas carreras le permiten ayudar a otros a encontrar trabajo, crear entornos laborales eficaces y resolver problemas centrados en las personas.

Pero el marketing puede tratarse de tu capacidad para utilizar tu creatividad para resolver problemas, a menudo en el contexto de completar tareas grupales. Si puede sentirse cómodo haciendo comentarios valiosos sobre un determinado proceso de trabajo manteniendo en gran medida su propia personalidad y ética profesional, descubrirá que esto también es una especie de satisfacción laboral.

Recuerda: En el mundo empresarial, sólo hay áreas específicas donde puedes utilizar tus talentos únicos.

Tecnología

Consultor de Relaciones con el Consumidor Defensor del Empleado (Consultor Técnico) Entrenador Gerente de Proyecto Gerente de Contrato Reclutador de Talento

Con el continuo desarrollo de la tecnología, la necesidad de talentos la demanda está creciendo. Por supuesto, estos talentos deben ser talentos complejos que comprendan la tecnología y tengan sólidas habilidades de comunicación. Como resultado, se sentirá atraído por los roles de técnico y usuario final, y descubrirá que estos trabajos no sólo satisfacen su deseo de ayudar a los demás, sino que también lo mantienen cerca de sus colaboradores.