¿Qué hay de nuevo entre los cuatro primeros de la segunda escuela de la Universidad de Lanzhou?

1. Los "Cuatro fuertes y uno nuevo" del Segundo Hospital de la Universidad de Lanzhou se refieren a los objetivos estratégicos generales del hospital. Los contenidos específicos son: fortalecer la construcción de disciplinas, promover la construcción de un sistema de evaluación de disciplinas, planificar el trabajo de "una regulación, una política", crear grupos de disciplinas, crear consorcios médicos y establecer subdisciplinas.

2. "Tecnología fuerte": Mejorar las capacidades de los servicios médicos y optimizar la calidad de los servicios médicos.

3. “Servicio sólido”: Optimizar el proceso de servicio y mejorar la experiencia médica del paciente.

4. “Cultura fuerte”: Fortalecer la construcción de la cultura hospitalaria y mejorar la cohesión de los empleados.

5. "Nuevo patrón": promover el desarrollo hospitalario de alta calidad y construir un nuevo patrón de desarrollo.