Comentarios sobre la contratación competitiva para puestos de servicios de conferencias
Los discursos se pueden clasificar según su propósito y naturaleza, lo que constituye una preparación importante para el discurso. En una sociedad en rápido desarrollo, cada vez más personas utilizan el habla. ¿Cómo escribir un discurso para evitar cometer errores? Los siguientes son los discursos que recopilé para usted (6 discursos seleccionados). Bienvenido a la colección.
Discurso sobre la competencia para puestos de servicio en la conferencia 1 Estimados camaradas líderes:
¡Hola a todos!
En primer lugar quiero agradecer a la organización por darme la oportunidad de participar en el concurso. Personalmente creo que esto no es sólo una competición, sino también una prueba, un aprendizaje y un ejercicio para mí.
Ahora informaré algunos de mis pensamientos sobre mi candidatura al cargo de director de la Oficina de Orientación a todos los camaradas dirigentes.
Para mí, como mujer, he vivido 35 años de vida, así que ya no soy joven. En la feroz competencia actual conviven oportunidades y desafíos. Subí al podio hoy con el propósito de probar, aprender y mejorar.
Me gustaría agradecer a esta época por darme otra oportunidad; también me gustaría agradecer a todos los presentes por darme gran coraje y confianza.
En 1988, me gradué de la antigua escuela secundaria vocacional con especialización en educación preescolar. Se puede decir que fui uno de los primeros maestros de preescolar capacitados en Kezuohou Banner. En 20xx, lo transfirieron a trabajar en Banner Kindergarten. Antes, enseñaba en la escuela primaria número 4 de Ganqika. Después de trabajar, continué estudiando y completé cursos avanzados por correspondencia en China en la Universidad Normal.
Durante los tres años de trabajo en Qiqi Kindergarten, me he dado cuenta de la responsabilidad y la gloria de este trabajo, así como de las penurias y dificultades que implica, y estoy más agradecido por mi capacidad de crecer y madurar en este equipo.
Como dice el refrán, "Cien años de vida se basan en la educación de la primera infancia". La educación de la primera infancia siempre se ha llamado "educación descendente", que describe vívidamente el estado de la educación de la primera infancia en el desarrollo de una persona a lo largo de su vida. Los niños son como plántulas verdes que necesitan nuestro cuidado y riego. Por eso, hoy quiero competir por el puesto de director de la Oficina de Asuntos Académicos, primero para capacitarme mejor y segundo para servir mejor a la industria de la educación infantil.
Hice esta elección basándome principalmente en las dos consideraciones siguientes.
En primer lugar, en los últimos tres años, he sido subdirector de la Oficina de Asuntos Académicos y he acumulado una rica experiencia laboral.
En segundo lugar, tengo un sentido de servicio, amo la educación preescolar y estoy dispuesto a hacer contribuciones desinteresadas.
Si compito por este puesto hoy, trabajaré más duro para hacer bien este trabajo y cumplir con sus altas expectativas con un excelente desempeño laboral.
En primer lugar, colócate correctamente y sé un buen asistente.
Respetar el liderazgo del director en el trabajo y no excederse en su autoridad ni fuera de juego; pensar de manera proactiva y hacer sugerencias; unir a todos los compañeros del jardín de infantes para mejorar la educación preescolar.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad.
En el futuro, debemos fortalecer el estudio de todos los aspectos del conocimiento, aprender de los libros y aprender de los colegas que nos rodean.
En tercer lugar, mantenerse al día con los tiempos y ser pionero e innovar.
Sin innovación, una unidad no puede avanzar. Innovaré y ganaré algo en la enseñanza de la educación preescolar y me esforzaré por poner la educación preescolar de nuestro jardín de infantes en un camino científico y estandarizado.
Estimados líderes y colegas, a mí personalmente no me importa si gano o pierdo estas elecciones.
Lo más importante es que, como nuestros maestros de jardín de infantes, trabajemos concienzudamente y usemos la verdad, la bondad y la belleza para iluminar cada corazón joven en nuestra posición. ¡Esto es lo más importante!
Como candidato, creo que el futuro de los jardines de infancia étnicos será mejor.
¡Gracias a todos!
Discurso sobre la competencia para puestos de servicio en la conferencia 2 Estimados líderes, jueces y camaradas:
¡Hola!
En primer lugar, me gustaría agradecer al Comité del Partido de la Mesa por brindarme esta oportunidad de competir por el puesto. Mi nombre es xxx, tengo xx años y soy de xx cultura. Hoy estoy compitiendo por el puesto de jefe adjunto de la Sección de Contabilidad del Departamento de Finanzas de la oficina.
Desde xwfx, he trabajado como corresponsal, profesor a tiempo completo, contador a cargo, contador corporativo, contador de empresa, cinco directores financieros, subdirector financiero de la oficina y he sido calificado como trabajador avanzado. durante muchos años seguidos. Especialmente desde que comencé a trabajar en contabilidad, he podido estudiar cuidadosamente los conocimientos profesionales, los conocimientos legales y las regulaciones financieras, cooperar activamente con los líderes de la oficina y el director financiero y he pasado numerosas auditorías internas y externas sin violar la ley.
Este tipo de competencia global por puestos adjuntos en varios departamentos es una necesidad de la nueva situación y también es una forma de seleccionar y nombrar cuadros de nivel medio.
Puede movilizar plenamente el entusiasmo de todas las partes, estimular el espíritu emprendedor y el sentido de responsabilidad de cuadros y trabajadores e inyectar nueva vitalidad al desarrollo de la causa de la gestión del Río Amarillo. Esta vez, si tengo la suerte de tener éxito, haré todo lo posible para hacer lo siguiente:
1. Formular reglas, regulaciones y medidas de gestión prácticas, estandarizar el comportamiento financiero y evitar la pérdida de activos. Las medidas, reglas y regulaciones de gestión financiera son medidas efectivas para restringir el comportamiento financiero y son los criterios para su implementación por parte de todo el personal financiero. La formulación de reglas prácticas, regulaciones y métodos de gestión juega un papel importante en el fortalecimiento de la contabilidad económica, la mejora de los estándares contables, la promoción de la reducción de ingresos y gastos unitarios y el desarrollo de proyectos de gestión del Río Amarillo.
2. Fortalecer la autoconstrucción, mejorar continuamente la calidad del personal financiero, asignar suficiente personal contable, aclarar las responsabilidades laborales, seguir estrictamente las leyes contables, fortalecer continuamente la capacitación del personal contable y mejorar continuamente su propia calidad. y capacidades de gestión financiera, para garantizar que los intereses de la unidad no se pierdan.
3. Administrar y utilizar bien los fondos limitados de la unidad. En el caso de fondos ajustados, todo gira en torno a la producción, asegurando las necesidades de la producción de primera línea y asegurando el funcionamiento normal de los fondos de la oficina. Utilice bien y plenamente los fondos limitados para lograr mayores beneficios.
4. Dar pleno juego al protagonismo de los modelos a seguir. El poder de los modelos a seguir es infinito. Como líder de un departamento, debe contagiar a las personas con un alto grado de entusiasmo, impulsar a las personas con excelentes habilidades comerciales, educar a las personas con sentimientos nobles, unir a las personas con una mente amplia y siempre tomar la iniciativa y esforzarse por ser un pionero.
5. Ser estricto consigo mismo, ser abnegado y servir al público, ser estricto con la autodisciplina, dedicarse al trabajo, compartir alegrías y tristezas con los compañeros, resistir conscientemente las tendencias nocivas y ser un Buen cuadro que es honesto, dedicado al público y dedicado a su trabajo.
6. Mientras realiza el trabajo normal, coordine activamente las relaciones con todas las partes, especialmente con las autoridades fiscales, cree un ambiente de trabajo relajado y promueva el desarrollo saludable de la industria antipornografía.
Si tengo la suerte de convertirme en subjefe de sección del Departamento de Finanzas, definitivamente cumpliré mi promesa de tranquilizar al grupo del partido buró y satisfacer a los empleados. ¡Acepto sinceramente la selección del Comité del Buró del Partido y espero que todos los líderes, jueces y camaradas me apoyen!
¡Gracias a todos!
Discurso sobre la competencia para puestos de servicio en conferencias Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Estoy muy agradecido con los líderes del hospital por brindarme esta oportunidad de participar en el concurso de jefas de enfermería de hoy.
Desde hace más de diez años, mi mayor sentimiento es que para desempeñar un trabajo con el título de "ángel", hay que ser digno del paciente, de su familia y del hermoso título de "ángel". ". Por lo tanto, ya sea que esté en el departamento de medicina interna, el departamento de emergencias, el departamento de oncología, el quirófano, el vehículo médico móvil o ahora el departamento de veteranos, todos los días siempre llevo una sonrisa familiar y me esfuerzo por brindarles a los pacientes una tecnología excelente y un alto nivel de calidad. sentido de responsabilidad.Excelente servicio. Por lo tanto, el hospital también me otorgó los títulos honoríficos de cuadro destacado, activista sindical y enfermera destacada.
Colega líder: 14 años de experiencia laboral de primera línea me han dado un profundo afecto por la enfermería, y gradualmente he acumulado algo de experiencia en enfermería y resumido algo de experiencia en gestión de enfermería. Si puedo ganarme la confianza de mis líderes y colegas y asumir el puesto de jefa de enfermería, estoy seguro de que me convertiré en una jefa de enfermería reconocida y haré más contribuciones al desarrollo del hospital y de la industria de la enfermería.
Si tengo éxito en la competencia, bajo el liderazgo y la guía del director del departamento y del departamento de enfermería, trabajaré en los siguientes aspectos, haré un buen trabajo en la gestión de la sala y mejoraré continuamente la calidad de la enfermería. :
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1. Dar prioridad a la seguridad de la enfermería y prevenir y reducir los errores de enfermería.
Creo que debemos prestar atención a la seguridad de enfermería desde tres aspectos: En primer lugar, debemos comprender el estado del paciente. Sólo comprendiendo plenamente la condición del paciente se puede orientar la enfermería y producir mejores efectos; el segundo es observar bien la condición. Instruir y exigir a las enfermeras que observen cuidadosamente los cambios en la condición del paciente y tomen las medidas de intervención correspondientes de manera oportuna; en tercer lugar, comunicarse bien con el paciente, ganarse la confianza del paciente, permitirle revelar sus verdaderos pensamientos y descubrir peligros para la seguridad en un lugar. de manera oportuna y adoptar medidas de enfermería específicas, prevenir eficazmente accidentes y garantizar la seguridad del paciente.
En segundo lugar, crear una relación armoniosa entre enfermera y paciente y entre médico y enfermera.
Sé que, como jefa de enfermería, desempeño un papel irreemplazable en la relación enfermera-paciente y en la relación médico-enfermera.
Para crear una relación armoniosa entre enfermera y paciente y entre médico y paciente, creo que primero debemos celebrar simposios regulares entre enfermeras y pacientes para solicitar las opiniones y sugerencias de los pacientes, brindar retroalimentación oportuna a los líderes de departamento y a los médicos, y esforzarnos por obtener apoyo para hacer las instalaciones de servicio y las condiciones de descanso del departamento se adaptan mejor a las necesidades de los pacientes; en segundo lugar, comprender y cooperar con el trabajo de los médicos, tratarse con sinceridad, apoyarse y cooperar entre sí; en tercer lugar, prestar atención a los métodos de comunicación para resolver los conflictos entre enfermeras y pacientes; . Haré activa y sinceramente un trabajo ideológico profundo y detallado, haré un buen trabajo en comunicación y coordinación, resolveré los problemas específicos de los pacientes, comprenderé las quejas de las enfermeras debido al exceso de trabajo y crearé una relación armoniosa entre los pacientes y las enfermeras sin dañar la Autoestima de las enfermeras. Ambiente relajante. Es necesario exigir estrictamente a las enfermeras, fortalecer la comunicación emocional con las enfermeras, formar una relación de amistad cercana, hacer que las enfermeras se sientan relajadas, felices y naturales cuando están juntas, cultivar el sentido colectivo del honor de todos, armonizar los sentimientos colectivos y construir un equipo armonioso.
En tercer lugar, proporcionar educación sanitaria al paciente y mejorar su satisfacción.
La educación para la salud es una parte importante de la gestión humanizada de la enfermería. El papel de la enfermera no es sólo el de cuidador y gestor sino también el de educador. En la gestión de salas, me centraré en la educación sanitaria de los pacientes, organizaré a las enfermeras para que lleven a cabo actividades diversificadas de educación sanitaria según los antecedentes psicológicos, sociales y culturales de los diferentes pacientes, me esforzaré por brindar apoyo psicológico y social a los pacientes y responderé a las preguntas de los pacientes. problemas psicológicos, permite a los pacientes comprender las razones psicológicas de su enfermedad, mejora su confianza para superar la enfermedad y regresar a la sociedad, de modo que los pacientes no solo puedan curar sus enfermedades a través de la hospitalización, sino también aprender muchos conocimientos de salud, mejorando así su satisfacción con el enfermero y encarnación del concepto de gestión humanizada.
4. Liderar con el ejemplo, tomar la iniciativa dando ejemplo y mejorar la cohesión departamental.
Como dice el refrán, “Mostrar es peor que gritar”. Se puede decir que la imagen de la jefa de enfermería incide directamente en la eficiencia, calidad y cohesión del trabajo del departamento. Por lo tanto, siempre tendré presente la gran responsabilidad que asumo y me esforzaré por convertirme en un modelo a seguir para las enfermeras en términos de profesionalismo, habilidades profesionales y técnicas y relaciones interpersonales. En el trabajo específico, haga lo que le diga, haga lo que le pida a la enfermera que no haga y haga lo que le pida que haga primero. En el trabajo diario debemos discutir con las enfermeras, trabajar duro, amar el hospital, amar nuestra profesión y amar a todas las enfermeras que trabajan con nosotros. Poder competir por el puesto de jefe de enfermería hoy en día es inseparable de su apoyo y aliento.
En quinto lugar, seguir optimizando la calidad profesional y los conceptos de enfermería del personal de enfermería y crear un equipo de enfermería de primer nivel.
La calidad del personal de enfermería es la clave para determinar la calidad de la atención. Hay muchas enfermeras excelentes en nuestro hospital. Hacen un buen trabajo en diversas tareas de enfermería y tienen un fuerte sentido de responsabilidad en el cuidado de pacientes críticos y en la observación de sus condiciones. Pero el karma no tiene fin. Creo que en el trabajo futuro, el foco del trabajo sigue siendo centrarse incesantemente en el aprendizaje profesional de las enfermeras en toda la sala. A través del aprendizaje colectivo, la organización de rondas de enfermería y simulacros operativos, estudiamos y capacitamos sistemáticamente conocimientos básicos de enfermería, teorías de enfermería y habilidades básicas de enfermería, mejoramos continuamente la calidad general de las enfermeras en toda la sala, estandarizamos el trabajo de enfermería y reducimos la aleatoriedad de trabajo de las enfermeras y la ceguera, hacer un buen trabajo en el cuidado de pacientes clave, guiar a las enfermeras para formular planes de atención personalizados y mejorar las habilidades de las enfermeras en la observación de enfermedades, la atención psicológica, la redacción de documentos de enfermería y la atención de emergencia en la práctica clínica.
Hay otro aspecto muy importante de la buena enfermería: el concepto de enfermería. Una buena filosofía de enfermería no es "quiero servir", sino "quiero servir". Se puede decir que esta es la calidad de la enfermería que es tan importante como las tres teorías básicas, el control de calidad de la enfermería y las operaciones técnicas. Como se puede imaginar, cuando el "ángel" entró en la sala para explicarle los conocimientos de enfermería al paciente, su expresión era muy seria, sin una sonrisa, e incluso le daba vergüenza decirle "buenos días" al paciente. Por lo tanto, creo que es muy importante seguir manteniendo y mejorando los conocimientos de etiqueta de las enfermeras. Los esfuerzos por crear una marca de enfermería hospitalaria son uno de los contenidos importantes del trabajo actual de enfermería. Leí un informe sobre las enfermeras del Peking Union Medical College Hospital. Todos los pacientes que han estado en el Peking Union Medical College Hospital están mejor sin tratamiento médico. Los pacientes se sienten como en casa cuando ven a las enfermeras del Union Hospital. Un paciente lo describió de esta manera: "Incluso en la bulliciosa calle Wangfujing, puedes saber quiénes son las enfermeras del Union Hospital. Sus modales y conducta son diferentes". marca de cuidado. En los servicios de atención médica modernos, frente a la gran cantidad de objetos de servicio de enfermería, la buena etiqueta y la alfabetización de las enfermeras no son una buena medicina con buenos efectos curativos, pero desempeñarán un papel decisivo en la mejora de la calidad de la atención médica. Creo que con la atención de los líderes y el apoyo de todos, a través de nuestros esfuerzos, definitivamente crearemos una marca de atención de alta calidad en el Hospital Central de Yiyang.
Con ventajas únicas en el mercado, nuestros clientes también pueden evaluarnos de esta manera. Incluso en una bulliciosa plaza comercial, podemos identificar a las enfermeras del Hospital Central de Yiyang porque sus modales y comportamiento son diferentes.
El anciano Bing Xin dijo: "El amor está a la izquierda, la simpatía está a la derecha, camina por ambos lados de la vida, siembra semillas en cualquier momento, florece en cualquier momento, decora este largo viaje con flores". , para que los peatones que llevan palos y cepillan hojas no sientan dolor ni lágrimas, pero no tristeza "¡Así que dejemos que la sinceridad sea nuestra compañera y usemos nuestro amor para levantar un cielo azul de esperanza para los pacientes! !
Discurso de posición de servicio de conferencia 4 Líderes, jueces, maestros:
Alguien dijo una vez: "Un buen director es un buen jardín de infancia". apoyo, si puedo tener éxito en la competencia, seguiré estrictamente las reglas de la educación preescolar, usaré el amor paso a paso durante todo el trabajo educativo, convenceré a la gente con razón y haré que nuestra educación preescolar funcione como una lluvia primaveral, "humedeciendo las cosas". silenciosamente". Para ello, me centraré en los siguientes cuatro aspectos del trabajo a partir de la realización de diversas tareas habituales:
Primero, fortalecer la construcción y gestión del profesorado.
Un jardín de infancia de primera necesita profesores de primera, y un jardín de infancia famoso necesita el apoyo de profesores famosos. Por lo tanto, me centraré en fortalecer la gestión de los docentes, no solo centrándome en el efecto restrictivo de las reglas y regulaciones sobre los docentes, sino también centrándome en la implementación de una gestión humanizada orientada a las personas y en el dominio de las habilidades de comprender, persuadir, cuidar, y emplear personas. Me esforzaré por crear un mecanismo de empleo, un mecanismo de competencia, un mecanismo de incentivos y un mecanismo de restricción adecuados para la gestión de jardines de infantes, crear un entorno propicio para los talentos de los maestros y, fundamentalmente, movilizar el entusiasmo de los maestros; al mismo tiempo, también me centraré en el cultivo y la educación; Mejora de las capacidades profesionales de los docentes. A través de la capacitación en el trabajo, la evaluación de la enseñanza, las inspecciones de estudios, etc., continuaremos promoviendo a los docentes para que mejoren sus estándares profesionales y formen un equipo de excelentes docentes.
En segundo lugar, esforzarse por establecer jardines de infancia característicos.
En la actualidad, Sunshine Kindergarten está funcionando muy bien y ha sido reconocido y elogiado por muchos padres. Sin embargo, este no es nuestro objetivo final. Nuestro objetivo es convertir Sunshine Kindergarten en un jardín de infancia municipal de primera clase. Por lo tanto, nuestros jardines de infancia no pueden permanecer al mismo nivel para siempre. Si quieres mantenerlo fresco y imperecedero y brindar siempre a las personas una sensación refrescante, debes crear tus propias características. En festivales importantes como el 1 de junio y el Día Nacional, las actividades festivas novedosas pueden convertirse en nuestras características, y los intentos de enseñar música, arte y deportes también pueden convertirse en nuestras características. En resumen, debemos usar nuestro cerebro y hacer una lluvia de ideas para servir mejor a los niños y a los padres y tener nuestras propias características.
En tercer lugar, haga un buen trabajo embelleciendo el entorno del parque.
Los niños pasan la mayor parte del día en la guardería. La educación estética de los niños no debe quedarse sólo en los libros, sino que debe abarcar todo el proceso de las actividades educativas. No se puede ignorar el impacto medioambiental. El ambiente limpio, los colores brillantes, los lindos dibujos animados, las flores y los árboles verdes son buenos materiales didácticos para la educación estética de los niños. Por lo tanto, fortaleceré aún más la construcción ambiental del jardín de infantes y me esforzaré por crear un ambiente cálido y hermoso para los niños.
Además, también debo prestar atención a supervisar e inspeccionar el trabajo del comedor. Según los estándares científicos, las comidas deben organizarse de manera razonable para garantizar una nutrición adecuada para los niños y su crecimiento saludable.
Queridos líderes, jueces y maestros, los niños son el futuro de la familia y la esperanza de la nación. Para brindarles a los niños una infancia sana, feliz y feliz, y para que las plántulas de la patria prosperen, estoy dispuesto a unir y guiar a todos los maestros de Sunshine Kindergarten para que se dediquen a su trabajo y sostengan el sol. del mañana con nuestro amor! ¡Estoy seguro de que con su apoyo y ayuda podré hacer que Sunshine Kindergarten sea cada vez mejor!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Soy hijo de agricultores y crecí en el campo. Siempre que veo a gente corriente preocupada por medicinas caras y tratamientos difíciles, siempre quiero ser un ángel vestido de blanco cuando sea mayor. Esta será la mayor felicidad de la vida. Aunque no tengo la oportunidad de estudiar un doctorado, creo que el trabajo médico es una parte importante de la industria médica y de la salud, es un puesto funcional compatible con servicios auxiliares y atributos técnicos, y lo ocupa. una posición importante en el sistema de servicios médicos. Todos los días, en el campo de batalla libre de humo para salvar vidas y curar a los heridos, el personal médico siempre sigue la llegada de los médicos y está a la vanguardia para ahuyentar la muerte de los pacientes. La profesión médica es igualmente noble. Entonces decidí estudiar farmacia. El ideal de vida está profundamente grabado en el trabajo médico.
Mientras estaba en la escuela, pedí consejo con humildad, estudié mucho, logré un excelente rendimiento académico y dominé firmemente mis conocimientos profesionales. Establece una base sólida para lograr tus objetivos ideales.
Después de graduarse, participó en la práctica social con su actitud de trabajo rigurosa y su estilo de trabajo entusiasta, y puso en práctica sus conocimientos teóricos profesionales, lo que fue bien recibido en escuelas y hospitales. Al mismo tiempo, ya sea en la escuela o en la práctica social, tengo buenas cualidades políticas y psicológicas, puedo ejercer espíritu de equipo y participar en diversas actividades para obtener buenos honores. Estas son las condiciones básicas para que pueda participar en este trabajo.
Ya que quieres servir a la sociedad, debes resolver el problema del empleo frente a la realidad, crear una plataforma para pagar a la sociedad y hacer realidad tus ideales de vida. Dado que la medicina es mi especialidad, debo participar en el concurso para puestos de farmacia para aprovechar al máximo mi experiencia profesional, crear un desempeño de servicio de alta calidad y recompensar a la sociedad. Tengo la confianza para hacer un buen trabajo en farmacia y tengo la determinación y la confianza para tener éxito en mi puesto.
Si puedo ganar las elecciones y entrar al salón sagrado de los servicios médicos, haré todo lo posible para hacer lo siguiente:
1. -Concepto de servicio centrado, servicio leal, dedicado y entusiasta. Como proveedor de servicios médicos ordinario, tendré en cuenta las obligaciones y responsabilidades de servir a la sociedad y aliviar el sufrimiento de las personas, y utilizaré mi entusiasmo por este puesto y mi entusiasmo por los pacientes como familiares para pagar a la sociedad y hacer contribuciones desinteresadas.
2. Adherirse a una actitud de trabajo rigurosa y meticulosa, un estilo de trabajo serio y responsable y meticulosidad para garantizar la seguridad de la medicación del paciente. En el trabajo, el sistema de gestión de farmacia y el sistema de dispensación se implementarán estrictamente para garantizar la dedicación y competencia.
3. Obedecer resueltamente el liderazgo y la gestión, pedir humildemente consejo a los maestros, unir a los colegas, ejercer el espíritu de equipo, * * * hacer un buen trabajo en el servicio y crear honor en armonía.
4. Fortalecer continuamente el aprendizaje, agregar nuevos conocimientos y, mientras se adapta al puesto lo antes posible, esforzarse por mejorar el nivel de conocimiento profesional y la capacidad de trabajo práctico en la práctica para adaptarse a los cambios y desarrollo continuos. de la industria médica y sanitaria.
5. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, implementar diversas reglas y regulaciones; respetar la ética profesional, ser honesto y autodisciplinado, nunca codiciar pequeñas ganancias y establecer firmemente una buena imagen de los trabajadores médicos. como sagrado e inviolable.
Participé en este concurso para puestos de farmacia con un corazón normal y cumplí mis ideales en la vida. Gracias por darme esta oportunidad de mostrarme. También imploro a los jueces que voten por mí.
Gracias
Discurso en el concurso para puestos de servicio de conferencias Estimados camaradas líderes:
¡Hola a todos! Graduado del Departamento de Contabilidad de XX Business School y trabajó en el departamento de ventas de la sucursal XX del Banco XX. Después de unirme al banco, trabajé en el departamento de caja, departamento de negocios de divisas, departamento de liquidación, departamento de recepción de clientes y departamento de negocios privados. Durante los 16 años que trabajé en el departamento de ventas, estudié cuidadosamente mis conocimientos comerciales y acumulé una rica experiencia en el mostrador. El trabajo es concienzudo y meticuloso, el servicio es entusiasta y atento y el trabajo es duro. Las tareas de cada puesto se han completado con éxito y han obtenido elogios unánimes de los clientes.
Desde que trabajo en XX, he participado activamente en diversas actividades organizadas por la unidad, aproveché cada oportunidad y me ejercité constantemente. Al participar en las actividades culturales y deportivas organizadas por el sindicato para cuidar la vida cultural y deportiva de los empleados, tengo una cierta comprensión del trabajo del sindicato y también cultivé mi interés en el trabajo del departamento sindical. Si tengo la suerte de competir por el puesto de administrador sindical, cumpliré estrictamente con las responsabilidades pertinentes, trabajaré duro con pleno entusiasmo, enriqueceré la vida de los empleados y resolveré sus dificultades.
Razones de la competencia por el empleo
1. Tener sólidos conocimientos teóricos y capacidad empresarial. Trabajo en gestión a nivel de base desde que tenía 16 años. Familiarizado con las políticas financieras y los sistemas contables nacionales, así como con las políticas, regulaciones y procesos comerciales de contabilidad bancaria. Cuento con una base sólida de conocimientos contables, negocios y habilidades bancarias, rica experiencia práctica, alto nivel profesional y buena calidad profesional.
2. Disponer de las capacidades de gestión correspondientes. He sido jefe del departamento XX de un banco de base durante más de diez años. He acumulado una rica experiencia en gestión y tengo una sólida capacidad de organización, gestión y coordinación.
3. Tener un espíritu de revendedor trabajador, estilo con los pies en la tierra, profesionalismo meticuloso, trabajo duro y sin quejas, manejar todos los negocios contables con una actitud "verdadera" y no realizar tareas superficiales. . Adaptable.
De acuerdo con las responsabilidades laborales, seré responsable de la gestión y mantenimiento de los equipos del edificio en la gestión diaria del lugar de eventos del edificio de la oficina provincial, así como de la operación, depuración y mantenimiento de audio, iluminación. y equipos de fitness. En el proceso de gestión y mantenimiento de equipos, trabajaré duro para adquirir conocimientos profesionales relevantes y familiarizarme con el desempeño de la gestión, de modo que pueda resolver pequeños problemas por mí mismo y ahorrar diversos costos operativos. Al mismo tiempo, fortalecemos el contacto con los proveedores de equipos para garantizar un mantenimiento rápido y oportuno de los equipos.
Normalmente realizo inspecciones detalladas todos los días. Si se descubre que el equipo está dañado, lo repararé de inmediato o solicitaré su desguace. Si necesito realizar una compra, la declararé de inmediato. En términos de organización de actividades culturales y deportivas saludables y progresistas, ser diligente en el pensamiento y estar dispuesto a ofrecer ideas, hacer un buen trabajo en la planificación, disposición de las sedes, equipamiento y otros trabajos organizativos específicos para competiciones culturales y deportivas, aprovechar al máximo la actividad. sedes de agencias gubernamentales provinciales y cooperar con los departamentos pertinentes para brindar entretenimiento cultural masivo. Las actividades deportivas pueden enriquecer mejor la vida cultural y deportiva de los empleados, permitiéndoles cultivar sus sentimientos y aumentar sus conocimientos en diversas actividades. Aprovecharé al máximo las ventajas de tener más contacto con los empleados, tomaré la iniciativa para comprender la situación familiar de los empleados, brindaré comentarios oportunos sobre la información relevante y ayudaré a las autoridades provinciales a construir un "hogar para los empleados" mientras hago mi trabajo; Bueno, también ayudaré al sindicato. Otros puestos harán un buen trabajo en la garantía y publicidad del servicio, y promoverán el desarrollo del trabajo sindical en la provincia desde todos los aspectos.
Me encanta el trabajo sindical. Creo que a través de mi trabajo paciente y meticuloso, mi estudio diligente y el entusiasmo que he mantenido a lo largo de los años, definitivamente haré una modesta contribución a la causa de X Bank en. esta posición.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
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