Beneficios de Foshan Shunde Apollo Environmental Protection Equipment Co., Ltd.

El salario es el nivel medio en Shunde, ni bajo ni alto. Pero si quieres trabajar mientras estás molesto, puedes considerar este lugar. Para ser honesto, a excepción de la recepción de la empresa, no he visto mucha gente sonriendo en el trabajo, fingiendo ser seria y arrogante al mismo tiempo. Fui a una entrevista hace algún tiempo y cuando vi a la gente de su departamento de recursos humanos, realmente pensé, bueno, B finge ser bastante bueno, pero es una lástima que no pueda seguir el ritmo. Siempre he creído que el desempeño de los recursos humanos de una empresa refleja en gran medida la situación actual de la empresa, por eso te hablaré brevemente sobre sus recursos humanos como persona con experiencia. El día de la entrevista, el guardia de seguridad llenó cortésmente algo así como una hoja de admisión para usted y luego entró. Después de que la chica de la recepción le pidió su información de admisión, le pidió que tomara un examen escrito, que duró un Una hora, básicamente media hora después de terminar, las preguntas del examen son muy simples y luego espera la entrevista. Hay dos entrevistadores, un hombre y una mujer. Te abrirá los ojos si tienes la suerte de que un hombre te entreviste. La espera después de la prueba escrita fue bastante larga. Terminé las preguntas a la 1:30 y esperé hasta las 5:00 para que comenzara la entrevista. No hubo ninguna notificación ni explicación durante el período. Vaso de agua El baño estaba justo al lado, pero se recomienda ir y echar un vistazo. El baño de la empresa es la conciencia de la empresa. Después de esperar finalmente la entrevista, tuve el honor de ir y que me abrieran los ojos. Sí, era ese hombre, un poco gordito y con gafas. Después de sentarme, eché un vistazo a la información desordenada del entrevistador sobre la mesa. Lo vi sacando apresuradamente mi información y luego le pedí que se presentara. En ese momento, fruncí el ceño, pero antes de que terminara de decir mi nombre, la mesa comenzó a temblar. Mirando hacia abajo, este tipo cruzó las piernas y las sacudió durante la entrevista. ¿Es esto realmente posible para recursos humanos? ser la cara de la empresa? Bien, incluso si no noté este comportamiento desordenado e impaciente, las siguientes preguntas de la entrevista continuaron cegándome. Una pregunta se repitió muchas veces, y pacientemente la respondí no menos de 4 veces. Lo curioso es que no importa lo que respondas, él parece saberlo muy bien, pero cuando le preguntas, no sabe decirte qué. él sabe sobre este aspecto. Me hicieron muchas preguntas sobre estabilidad y habilidades laborales básicas. Para ser honesto, mi amigo también trabaja en recursos humanos. Le pedí consejo específicamente antes de la entrevista. Preguntas como esta básicamente significan que ni siquiera miré tu currículum. En la etapa inicial y esperé hasta recibir tu currículum. Simplemente échale un vistazo y luego piensa en qué preguntar. Si no entiendes algo, sigue preguntando. Por un lado, puedes crear la sensación de que eres tú. Las preguntas están llenas y, por otro lado, puede realizar una entrevista estresante mediante preguntas. Es una lástima que esta persona sea contraproducente. Cuestiona constantemente al entrevistador pero no puede dar una respuesta positiva. Las preguntas repetidas y las ideas preconcebidas son factores que despiertan el resentimiento del entrevistador. Pero este pequeño aun así lo disfrutó con una expresión como "jaja, tengo la situación general bajo control". Si ni siquiera puede brindarle al entrevistador una experiencia preliminar con la empresa, ¿por qué debería dejar que el entrevistador lo elija a usted? No tienes ningún plan ni acuerdo, no tienes paciencia para presumir, eres moralista, no tienes respeto ni cortesía, ¿todavía sabes que representas a recursos humanos y a la empresa? En cuanto al salario, no he hablado del alcance específico de principio a fin. Solo les digo que está relacionado con la capacidad. Más adelante les pediré a otras personas que se hagan una idea aproximada del salario. Hombre, el nivel salarial no se mantiene en secreto dentro de la empresa, pero eso no significa que se mantenga en secreto desde el exterior. Es confidencial y ni siquiera puedes darle información básica al entrevistador. haciendo un trabajo muy profesional y poderoso? Nuevamente, el capital humano refleja en gran medida el estado de la empresa. Si estás interesado y quieres ampliar tus horizontes, te sugiero que vayas a experimentarlo. La premisa es traer agua, cargar tu teléfono móvil y estar preparado. estar de buen humor durante el día y luego ir y ampliar tus horizontes.