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Resumen del trabajo del enfermero en el centro de exploración física

Formular un resumen del trabajo puede ayudarnos a anticipar mejor el trabajo del próximo año. El objeto del resumen es el trabajo realizado en el pasado o una determinada tarea completada al resumir. Déjame llevarte a ver 5 ejemplos de informes de autoresumen para enfermeras en el centro de exploración física. ¡Espero que puedan ayudar a todos!

Informe de autoresumen para enfermeras en el centro de exploración física 1

Informe resumido del centro de examen físico De enero al 20 de diciembre__, bajo el liderazgo correcto de la rama del partido del hospital y los líderes del hospital, con el fuerte apoyo y ayuda de los departamentos pertinentes del hospital, con base en el hospital. puntos de trabajo anuales y los objetivos del plan de evaluación del desempeño, nos adherimos a la política de calidad "científica, justa, "precisa y eficiente", hacemos pleno uso del sistema de distribución y evaluamos los requisitos detallados, gestionamos estrictamente y prestamos mucha atención a la calidad del trabajo. , resaltar las prioridades laborales, esforzarse por aprovechar el potencial interno y lograr resultados laborales obvios. Estadísticas al 15 de junio de 20__: *** Se han realizado más de 33,790 exámenes físicos y se han realizado más de 20 proyectos de exámenes físicos: medicina interna, cirugía, ginecología, oftalmología, otorrinolaringología, laboratorio, radiología, electrocardiograma, tomografía computarizada. , resonancia magnética, cavidad bucal, etc.

1. Principales logros laborales

1. Optimizar la calidad de los servicios de exploración física y ser un buen guardián de la salud. Se desarrollan diversos paquetes de exámenes físicos de acuerdo con las diversas necesidades de las personas, y cada unidad o individuo puede elegir libremente. Completar la organización, consulta e interpretación de exámenes físicos.

2. Promover vigorosamente el conocimiento de las ciencias médicas y mejorar la concienciación sobre la salud de las personas. Los líderes y el personal del hospital han visitado varias unidades muchas veces para impartir educación y conferencias sobre enfermedades y conocimientos sobre atención médica, y alrededor de 1.500 personas han recibido educación. Transmita el concepto de salud a miles de hogares y permita que todos los clientes de exámenes físicos comprendan y presten atención a los exámenes de salud. A través del examen físico, algunos de los clientes del examen físico encontraron problemas temprano y algunos fueron hospitalizados para recibir tratamiento y orientación de salud. Este trabajo ha sido reconocido y afirmado unánimemente por la gran mayoría de los clientes del examen físico que vienen a nuestro hospital para un examen físico.

3. Para proteger la salud del público en general y evitar diagnósticos erróneos y diagnósticos erróneos, el personal del centro de examen físico trabaja duro y examina cuidadosamente a cada examinador médico, hace preguntas con paciencia, responde con paciencia y brinda Orientación enfocada, que ha ganado la aprobación unánime de las masas. Buenas críticas.

4. Para los exámenes físicos de admisión a la unidad, el centro de examen físico implementa estrictamente los estándares sin preocuparse por las relaciones ni bajar los estándares. La configuración estandarizada de los exámenes físicos y el sentido de responsabilidad del personal médico son altamente reconocidos y apreciados. por líderes de todos los niveles.

5. Informar periódicamente la situación laboral a los líderes del hospital, para que los líderes puedan comprender la dinámica del trabajo de examen físico, aclarar ideas para una mejor realización del trabajo en el siguiente paso, y tomar decisiones correctas.

6. Cooperar activamente con las unidades pertinentes para llevar a cabo una gran cantidad de exámenes físicos responsables, como exámenes de detección de enfermedades crónicas, exámenes de enfermedades ocupacionales, exámenes físicos para exámenes de ingreso a la universidad, exámenes de salud para empleados en los sectores farmacéutico, alimentario y industria de restauración y revisión de dietas.

7. Fortalecer la construcción de archivos. De acuerdo con los requisitos de construcción para la prevención y el control de enfermedades ocupacionales, nuestro hospital administra archivos de todo el personal que acude al hospital para ser examinado y compra por separado software de examen de salud de enfermedades ocupacionales que se implementan de acuerdo con los elementos de examen físico y los formularios de examen de salud ocupacional. Normas laborales de vigilancia de la salud ocupacional de Dongguan.

2. Problemas

1. Debido a que el trabajo en el centro de examen físico es relativamente trivial, el trabajo a menudo es detallado y se espera subjetivamente que cada tarea se complete. Para el personal del centro de exploración física, limitado, con experiencia y capacidad limitadas, no podemos hacerlo todo a la perfección.

2. La comprensión del trabajo no es lo suficientemente profunda y la situación real de los problemas existentes no es lo suficientemente completa, por lo que el papel de un asistente del personal del liderazgo en la toma de decisiones no es suficiente.

3. Es necesario reforzar la publicidad del trabajo de exploración física.

4. Es necesario mejorar aún más la captura de información de mercado y el desarrollo de mercados. Estos problemas deben resolverse eficazmente en nuestro trabajo futuro. En el nuevo año, continuaremos trabajando en el centro del hospital, superaremos las deficiencias, mejoraremos los métodos, fortaleceremos la gestión y mejoraremos los servicios; un nuevo nivel. Hacer mayores contribuciones al sano y rápido desarrollo del hospital.

Informe autoresumen de la enfermera del Centro de exploración física 2

Comenzar desde el corazón, suena simple, pero no lo es ¿Cómo podemos comenzar desde el corazón y hacerlo mejor? ¿Trabajo? Bien, eso es perfección. El trabajo perfecto requiere que nos dediquemos de todo corazón y nos tratemos unos a otros con sinceridad.

Recuerdo tener este recuerdo cuando era niño: Mis padres ansiosos me enviaron al hospital debido a una enfermedad. Al principio tenía miedo de los hospitales. Tan pronto como entré por la puerta del hospital, seguí llorando. Cuando quise volver a casa, el médico también dijo que necesitaba una inyección. Entonces, bajo la presión de mis padres, llegué al lugar donde me aplicaron la inyección y vi a una tía con una bata blanca, una máscara blanca. y una gorra blanca en la cabeza. "El sombrero, cubierto de blanco de la cabeza a los pies, sosteniendo una aguja en una mano y un hisopo de algodón en la otra, se acercó a mí sin expresión alguna. Me asusté cada vez más y seguí retrocediendo. Aunque mis padres me sujetaron a la fuerza, todavía no podía. Seguí dando vueltas así durante mucho tiempo. La tía se puso ansiosa y gritó: "¡Si te mueves otra vez, te daré más inyecciones!". mi madre me presionó hasta que no pude moverme. Ahora, pensándolo bien, si la enfermera en ese momento no estuviera tan impaciente, pero me sonriera y me animara, ¡tal vez no estaría tan asustado! > A medida que pasa el tiempo, poco a poco voy creciendo y me enfrento a la Cuando tomé mi decisión de vida, me convertí en enfermera de una manera dramática y me convertí en un "ángel de blanco" a los ojos de la gente. Desde el primer día que me convertí en enfermera pediátrica. Me dije a mí mismo: como también soy enfermera pediátrica, debo usar mi sonrisa para enfrentar a los niños enfermos y cambiar la imagen inexpresiva e intimidante de una enfermera que tenía en mi mente cuando era niña. No hace mucho, las palabras de un niño de 6 a 7 años me convencieron más de que lo que hacía estaba bien. La primera vez que traté a este niño, entré a la sala con una sonrisa como siempre y él siempre me miraba fijamente. Al día siguiente, lloró y le gritó a su abuela para que le diera una inyección. Su abuela le dijo que una enfermera le iba a poner una inyección, pero él se negó. Apretaba sus puñitos para evitar que otros lo tocaran e insistía en buscarme.

Así que fui, y él dejó de llorar cuando me vio. Simplemente extendió sus dos manitas para que yo eligiera. Me sorprendió mucho por qué este niño se comportaría así, pero no lo hice. No lo pregunté en ese momento, solo estaba pensando en eso. Le haría todos los tratamientos en los próximos días, pero como estaba ocupado con el trabajo, después de terminar sus inyecciones, estaba ocupado con mi propia clase. No lo había visto en mucho tiempo. Cuando vino a verme, me dijo que el lugar de la inyección era muy doloroso y le pidió a mi abuela que me buscara para verlo. Después de que fui, él sonrió, la acarició suavemente y le preguntó en voz baja: "¿Todavía te duele?" Parpadeó y me miró. Dijo: "No duele, en realidad no duele en absoluto". Cuando le dieron el alta del hospital, le pregunté por qué acudía a mí cada vez para que le pusiera una inyección y me dijo algo que me conmovió mucho: "Tía, porque quiero verte sonreír".

"Tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería." Entonces puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. Alguien dijo una vez. "La persona que abre el telón de la vida es una enfermera, y la persona que cierra el telón de la vida también es una enfermera." Sí, ¿quién en la vida de una persona no necesita el cuidado meticuloso y esmerado de una enfermera? el trabajo es un trabajo delicado. Art. “Una enfermera debe tener un corazón compasivo y manos dispuestas a trabajar. La nueva imagen de las enfermeras utilizará su amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad para aliviar el dolor de los pacientes, usará dedicación desinteresada para apoyar a los débiles, levantar nuevamente la vela de la vida, poner una sonrisa en el rostro dolorido y hacer un persona feliz. Cada familia se ríe de nuevo. "La belleza del ángel del mito reside en su santidad y bondad, mientras que la belleza del ángel de blanco reside en la calidez y la sonrisa". Al entrar en el nuevo siglo, todo nuestro trabajo se enfrenta a nuevos entornos, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Si quiero crear una nueva imagen de enfermera en la nueva era, ¡debo empezar desde el corazón!

La gente suele decir: "Los ojos son las ventanas del alma humana". La ira en las emociones humanas significa que todo se puede mostrar en los ojos, pero lo que la gente quiere ver más son los ojos ardientes de los trabajadores médicos y los rostros sinceros y sonrientes detrás de las máscaras blancas. Para crear una nueva imagen de una ciudad, es inseparable. de todos los ámbitos de la vida, la construcción de imágenes es inseparable de los nuevos cambios en cada industria. El departamento de salud, como industria "ventana", afecta y refleja la nueva imagen de un lugar, es decir, una nueva imagen del personal médico. inseparable del esfuerzo conjunto de médicos y enfermeras.

Debes utilizar una perspicacia y una observación aguda para abandonar lo viejo y buscar lo nuevo, y seguir adelante con determinación. También debes tener una fuerte voluntad y perseverancia, tener los pies en la tierra, trabajar duro, y mejorarse constantemente, enriquecerse, emancipar la mente, cambiar conceptos, ser buenos aprendiendo, sacar lecciones unos de otros, aprender de las fortalezas de los demás, practicar el modelo de enfermería desde la enfermería de caso, la enfermería de grupo hasta la enfermería funcional, la enfermería de responsabilidad y la enfermería de responsabilidad. Ahora la enfermería holística sistemática, que ya no es tan simple como antes, trata la cabeza para los dolores de cabeza y los pies para los dolores, sino que trata al paciente como una persona integral para brindar atención. Cada uno de estos nuevos métodos de trabajo es una herencia de los métodos de trabajo originales de enfermería, con el fin de brindar a los pacientes servicios más completos, más holísticos y más sistemáticos.

¡Como enfermera en la nueva era, debo hacerlo! adaptarse a Las exigencias de los tiempos y los esfuerzos incansables contribuirán a dar forma a una nueva imagen del personal médico, agregar brillo a la construcción de la imagen general del personal médico, mantenerse al día con el ritmo de la reforma y el desarrollo de la salud y hacer realidad la gran causa de Jiangxi. aumento en la región central!

Informe autoresumen de la enfermera del centro de examen físico 3

Desde que me desempeñé como jefa de enfermería del Centro de examen físico en mayo de 20__, bajo el mando. Liderazgo del director, apoyo de los líderes del hospital y del departamento de enfermería. Con la cooperación del personal de enfermería del departamento, se completaron principalmente las siguientes tareas.

1. Trabajo de examen físico

1. *** recibió cerca de 8.000 invitados de diversas empresas e instituciones en la ciudad de Laiwu. Los tipos de exámenes físicos incluyen exámenes de salud, exámenes físicos de reclutamiento, exámenes físicos de ingreso, exámenes físicos para viajes al extranjero, exámenes físicos para conductores de vehículos de motor, etc. Si bien aumenta los ingresos, también desempeña un papel en la detección de enfermedades y aumenta los pacientes. Según las estadísticas, las enfermedades con mayores tasas de detección son la hiperlipidemia, la hipertensión, el hígado graso, la diabetes, el infarto cerebral y otras enfermedades. Reduce el dolor y ahorra dinero a los pacientes.

Formuló el "Sistema de Trabajo de Examen Físico de Enfermería", el "Flujo de Trabajo de Examen Físico de Enfermería" y los "Procedimientos Operativos de Trabajo de Examen Físico". Se han establecido y mejorado el "Registro de examen físico", el "Registro de envío de muestras", el "Registro de recopilación de archivos de examen físico", el "Registro de cita de examen físico" y el "Registro de examen físico de conductores de vehículos motorizados", lo que hace que el examen físico funcione gradualmente más. formal.

2. Explore activamente el mercado, siga al director para visitar a líderes de empresas e instituciones y presente el libro "Un estilo de vida libre de enfermedades" de Hong Zhaoguang, el principal experto en educación para la salud, así como presentaciones. a hospitales y departamentos, y explicar los conocimientos sobre atención médica y la importancia del examen físico, que no solo aumentó la confianza de los líderes de cada unidad en el hospital sino que también mejoró su conocimiento de la atención médica. Hemos visitado más de 50 unidades. Durante las visitas, muchas unidades expresaron su intención de someterse a un examen físico. 2 unidades en la zona de desarrollo Nuestro hospital ha sido designado como unidad de examen físico designada para el reclutamiento.

3. Produjo la “Introducción al Centro de Exploración Física”. Registró el departamento WeChat y cargó conocimientos médicos y de salud. Se realizaron las actividades “Prestar atención a la salud y beneficiar el examen físico de las personas”. Promocionar el centro de exploración física a través de diversos métodos y ampliar los canales de negocio.

2. Trabajo básico de enfermería en la sala de salud

Siga estrictamente los "Estándares y reglas de evaluación de control de calidad de enfermería del Hospital Provincial de Shandong" para realizar el trabajo básico diario de enfermería, establezca un "Higiene y Registro de limpieza" y supervisar El personal de limpieza realiza trabajos de limpieza diarios para garantizar que no haya puntos ciegos en la higiene, esté siempre listo para recibir a los pacientes y brinde a los pacientes un ambiente de sala limpio y cómodo. El pabellón de salud, bien equipado, limpio y confortable, ha recibido a decenas de líderes de la zona minera, municipales y provinciales y amigos extranjeros, y ellos han reconocido su cuidadosa y meticulosa atención.

3. Gestión y formación de personal

1. Todas las enfermeras son enfermeras contratadas contratadas después de los 20__. Son jóvenes, tienen poca experiencia laboral y sus pensamientos son fáciles de fluctuar. Si bien implementamos estrictamente las reglas y regulaciones del hospital y los departamentos, adoptamos una gestión de estilo familiar, nos preocupamos por cada enfermera y solucionamos sus dificultades en el trabajo y la vida. Utilice el espacio QQ del departamento para compartir conocimientos profesionales y artículos inspiradores, y mantenerse al tanto de la dinámica psicológica del personal del departamento para brindar una orientación correcta. A través de estos métodos se ha creado un equipo de enfermería unido y emprendedor, el ambiente de trabajo es armonioso y feliz, y esta felicidad se transmite a los clientes del examen médico, para que puedan vivir el servicio como miembros de la familia.

2. Mientras completa el trabajo diario, mientras aprende conocimientos y habilidades básicos de enfermería, fortalece el conocimiento profesional y la capacitación en habilidades, y compra libros como "Guía nacional de examen físico" y "Cómo leer el formulario de informe de examen físico". Organiza el aprendizaje cada semana. Se insta a las enfermeras a obtener educación académica en el servicio y ahora todas las enfermeras están tomando cursos de pregrado en enfermería.

Los invitados han elogiado unánimemente el conocimiento profesional del examen físico, las técnicas especializadas de extracción de sangre y los servicios de examen estandarizados.

4. La seguridad en el trabajo

es la máxima prioridad de todo trabajo. Para garantizar la seguridad de la atención de enfermería, se creó un equipo de control de calidad del departamento, se estableció un sistema de evaluación y se adoptó una combinación de autoexamen y examen mutuo. Hasta el momento, no se han producido errores. Por ejemplo: verifique cuidadosamente al recolectar muestras y verifique y firme nuevamente antes de enviar las muestras para su inspección para garantizar que no haya errores en la recolección de muestras. Verifique todos los elementos al organizar el expediente de salud, verifique nuevamente al registrarse y selle el expediente si es correcto.

Para llevar nuestro trabajo futuro a un nivel superior, tenemos previsto realizar el siguiente trabajo:

1. Reforzar la formación en etiqueta y potenciar la imagen externa. El centro de examen físico es el departamento de ventana del hospital. Nuestras palabras, hechos y actitud de servicio afectan directamente la impresión que los pacientes tienen del hospital y necesitamos fortalecer la capacitación en etiqueta de servicio. Adopte capacitación periódica y organice la etiqueta y el entrenamiento físico una vez por semana para mejorar la imagen y el temperamento de las enfermeras y, en última instancia, hacer de los servicios estandarizados un hábito de trabajo, permitiendo a los clientes experimentar servicios de alta calidad.

2. Presta atención a los detalles y crea servicios diferenciados. Centrarse en servicios detallados, por ejemplo, proporcionar entrega puerta a puerta de "expedientes de exámenes físicos" a algunos clientes de exámenes físicos que tienen inconvenientes en el transporte. Compra un microondas para calentar leche para las personas mayores y que puedan tomar un desayuno caliente. Preste atención a proteger la privacidad de los examinados médicos, selle los expedientes de los exámenes médicos y no comente los resultados del examen físico de los pacientes a la ligera. En definitiva, es necesario mejorar los niveles de servicio mediante un trabajo detallado, distanciarse de sus pares del sector y permitir que los clientes disfruten de servicios diferenciados.

3. En comparación con los centros de examen físico a gran escala, todavía existe una gran brecha. El equipo de examen físico aún no es perfecto y espero que el negocio de examen físico automatizado aún no se haya lanzado. la oportunidad de ir a centros de examen físico a gran escala para adquirir experiencia avanzada y aprender de los demás. Nuestras fortalezas compensan nuestras propias debilidades y hacen que nuestro trabajo sea más estandarizado.

Informe autoresumen de la enfermera del Centro de exploración física 4

A medida que pasa el tiempo, poco a poco voy creciendo y afrontando la vida. Cuando elegí ser enfermera pediátrica, me convertí en enfermera de una manera dramática y me convertí en un "ángel de blanco" a los ojos de la gente. El día que me convertí en enfermera pediátrica, me dije: Como también soy enfermera pediátrica, debo usar mi sonrisa para enfrentar a los niños enfermos y cambiar la imagen que tenía en mi mente de la enfermera inexpresiva e intimidante cuando era niña. No hace mucho, las palabras de un niño de 6 a 7 años me convencieron más de que lo que hacía estaba bien. La primera vez que traté a este niño, entré a la sala con una sonrisa en mi rostro como siempre, y él siempre me miraba fijamente. Al segundo año, estaba llorando y le pedía a su abuela que me pidiera que le pusiera una inyección. , Escuché de su abuela que una enfermera le iba a poner una inyección, pero él se negó, sosteniendo su puño para evitar que otros lo tocaran, y quería encontrarme, así que fui, pero dejó de usarla cuando vio. Yo simplemente extendió obedientemente sus dos pequeñas manos para que yo eligiera. Me sorprendió mucho por qué este niño se comportaría así, pero no pregunté en ese momento, solo estaba pensando en eso. los tratamientos para él en los próximos días, pero debido a que estaba ocupado con el trabajo, después de terminar su inyección, estaba ocupado con mis propios asuntos en mi clase. Después de no verme por mucho tiempo, dijo que el lugar de la inyección estaba. Fue muy doloroso y le pedí a mi abuela que me buscara para verlo. Después de eso, mientras sonreía y acariciaba suavemente, preguntó suavemente: "¿Todavía te duele?". Parpadeó, me miró y dijo: "No duele". . De hecho, no duele en absoluto."

Cuando le dieron el alta del hospital, le pregunté por qué venía a mí cada vez para que le pusiera una inyección, y me dijo algo que me conmovió mucho, tía, porque quiero verte sonriéndome.

"Tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería." Así puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. Alguien dijo una vez. "La persona que abre el telón de la vida es una enfermera, y la persona que cierra el telón de la vida también es una enfermera." Sí, ¿quién en la vida de una persona no necesita el cuidado meticuloso y esmerado de una enfermera? el trabajo es un trabajo delicado. Habilidades Mundiales “Las enfermeras deben tener un corazón compasivo y manos dispuestas a trabajar. "Las enfermeras con una nueva imagen utilizarán su amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad para aliviar el dolor de los pacientes, usarán dedicación desinteresada para apoyar vidas débiles, izar nuevamente la vela de la vida, poner sonrisas en los rostros doloridos y hacer felices a las personas. " Las familias reaparecieron con alegría y risas ~ “La belleza del ángel en el mito reside en su santidad y bondad, mientras que la belleza del ángel vestido de blanco reside en la calidez y la sonrisa. "En el nuevo siglo, especialmente después de unirnos a la OMC, todo nuestro trabajo se enfrenta a un nuevo entorno, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Si quiero crear una nueva imagen de las enfermeras en la nueva era, debo empezar desde el corazón y ¡empieza con el corazón!~

La gente suele decir: "Los ojos son las ventanas del alma humana". La alegría y la ira de las emociones humanas se pueden expresar en los ojos, y lo que la gente quiere ver más. Los ojos ardientes de los trabajadores médicos y los rostros sinceros y sonrientes detrás de las máscaras blancas no se pueden separar de la construcción de imágenes de todos los ámbitos de la vida, y mucho menos de los nuevos cambios en cada industria para crear una nueva imagen de una ciudad, la salud. departamento Como industria de "ventanas", afecta y refleja la nueva imagen de un lugar. Para crear una nueva imagen del personal médico, es inseparable del esfuerzo conjunto de médicos y enfermeras. Debemos abandonar la vieja imagen con gran perspicacia y. observación sensible Sea innovador, siga adelante, tenga fuerte voluntad y perseverancia, tenga los pies en la tierra, trabaje duro, mejore constantemente, enriquézcase, emancipe su mente, cambie sus conceptos, sea bueno aprendiendo, aprendiendo de cada uno. mutuamente, aprender de las fortalezas de cada uno y practicar el modelo de enfermería caso por caso. La enfermería, desde la enfermería grupal hasta la enfermería funcional, la enfermería responsable y ahora la enfermería holística sistemática, ya no es tan simple como antes para tratar los dolores de cabeza y los pies, sino para tratar los dolores de cabeza y los pies. tratar al paciente como una persona completa. Cada uno de estos nuevos métodos de trabajo es una herencia de los métodos de trabajo originales de enfermería y está diseñado para brindar a los pacientes servicios más completos, holísticos y sistemáticos. Como enfermera en la nueva era, como miembro del personal médico de Jiangxi, definitivamente cumpliré con los requisitos de los tiempos, trabajaré sin descanso, contribuiré a dar forma a una nueva imagen del personal médico de Jiangxi y agregaré brillo a la imagen general de El personal médico de Jiangxi y mantenerse al día con el ritmo de la reforma y el desarrollo de la salud. En esta era, trabajaremos duro para hacer realidad la gran causa del ascenso de Jiangxi en la región central.

Informe autoresumen del. enfermera en el centro de exploración física 5

En un abrir y cerrar de ojos, el tiempo ha pasado sin piedad como exploración física. Como enfermera en prácticas en el centro, durante este mes de trabajo, completé activa y estrictamente el. tareas de las que era responsable en el trabajo y, bajo la guía de la jefa de enfermería y otros líderes, completé bien mis propias tareas. La gestión y la promoción han mejorado enormemente mis habilidades profesionales y actitudes ideológicas en _ meses, lo que me ha permitido adaptarme mejor a la situación. Trabajo y ritmo del centro de exploración física.

Mirando retrospectivamente la situación de los últimos _ meses, en el trabajo, aunque hay muchos ascensos y avances, ninguna cantidad de preparación es demasiada para un médico. Ahora estoy a punto de convertirme en un empleado de tiempo completo, lo que no solo significa un cambio de identidad y puesto, sino que también representa la llegada de responsabilidades más importantes. ¡Por eso estoy aquí para resumir mi trabajo durante este período de prueba! , y espero poder hacer mejores esfuerzos en el próximo trabajo. El siguiente es mi resumen de prueba del trabajo de este período:

1. Ideología

Como enfermera en un examen físico. centro de examen, conozco la importancia de mi trabajo. Todos vienen a participar en el examen físico solo para conocer su propio estado de salud, por eso no debemos ser descuidados en el trabajo.

Por eso, el primer día que vine aquí, me puse en la cabeza los tres puntos de “cuidado, prudencia y responsabilidad”. Más tarde, bajo la guía de la jefa de enfermeras, amplié aún más mis pensamientos. Capacidad para fortalecer estrictamente la autogestión y las autoexigencias en el trabajo. Y aprendí a motivarme en el trabajo y mejorar mi entusiasmo por el trabajo. Estas mejoras ideológicas me han permitido mejorar mi trabajo en el trabajo y mejorar continuamente mi situación laboral.

2. Situación laboral

En términos de trabajo, estudié activamente el contenido básico de la formación y dominé cuidadosamente las habilidades laborales básicas bajo la guía de la jefa de enfermería. Además, también me mejoré activamente pidiendo consejo a mis superiores y ejercitándome constantemente en el trabajo. Especialmente en lo que respecta a la acupuntura, en el pasado siempre me sentí inseguro de mí mismo. Sin embargo, con el aliento y la guía de mis mayores, he dominado mejor esta habilidad practicando en mi tiempo libre y también he recibido muchos elogios en el trabajo.

3. Deficiencias y mejoras personales

Mirando hacia atrás en este largo período de prueba de un mes, aunque he estado trabajando duro para mejorar en el trabajo, todavía hay muchas cosas que tengo Aspectos no realizados que se pueden mejorar. Por ejemplo: muchas imperfecciones en el trabajo básico y una eficiencia demasiado lenta en el trabajo. Como resultado, siempre lleva mucho tiempo esperar el procesamiento por mi parte.

Para convertirme en una enfermera calificada, me mejoraré activamente en el próximo trabajo formal, mejoraré mis habilidades, fortaleceré mi entusiasmo por el trabajo, practicaré más y me esforzaré por convertirme en una enfermera calificada y excelente. !

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