¿Qué es una evaluación psicológica?
La evaluación psicológica se refiere al uso integral de métodos de conversación, observación y prueba para evaluar los fenómenos psicológicos de individuos o grupos bajo la guía de modelos biológicos, psicológicos, sociales y médicos. Un término general para la realización. análisis exhaustivo, sistemático y en profundidad.
La evaluación psicológica se puede dividir en sentido amplio y estricto. La evaluación psicológica en sentido amplio se refiere a la evaluación de diversos problemas psicológicos y de comportamiento, y puede utilizarse en los campos de la medicina, la psicología, la sociología y otros. campos. Se utiliza principalmente para evaluar el comportamiento, las capacidades cognitivas, los rasgos de personalidad y las características de individuos y grupos, y para ayudar a emitir juicios, predicciones y decisiones sobre las personas.
La evaluación psicológica en un sentido estricto, también llamada evaluación clínica, se refiere al uso de métodos y técnicas psicológicas profesionales en el campo de la clínica y el asesoramiento psicológico para emitir los juicios correspondientes sobre el estado psicológico del cliente, las características de personalidad y salud mental. Dar explicaciones correctas cuando sea necesario y realizar análisis e identificación integrales sobre esta base para brindar los requisitos previos y garantías necesarios para la consulta y el tratamiento psicológico.
La tarea de evaluación en esta etapa es recopilar información relevante del visitante y hacer un juicio preliminar sobre el estado del problema del visitante y la información de antecedentes para identificar si el visitante acepta el asesoramiento y el tratamiento psicológico que la agencia puede ofrecerle. Proporcionar especialmente a aquellos clientes que tienen características obvias de enfermedad mental y requieren la intervención de instituciones médicas profesionales, deben ser evaluados y remitidos.
Etapa inicial de la consulta
En la etapa inicial de la consulta psicológica, a través de la aceptación y las entrevistas iniciales, se evalúa al consultor principalmente en tres aspectos.
(1) Valoración de la situación básica del visitante: nombre, sexo, experiencia personal, entorno familiar, nivel educativo y si está tomando psicofármacos.
(2) Valoración de Venir; los principales problemas y el estado mental del paciente;
(3) Evaluación de los principales problemas y el estado mental del visitante.
Consulta intermedia
Con el desarrollo de la consulta psicológica, el trabajo de evaluación cobra especial importancia. Uno de los requisitos previos para un asesoramiento psicológico exitoso es que el consejero debe aclarar la dirección, los objetivos y los planes del asesoramiento. Durante el proceso de asesoramiento, el consejero debe acordar con el cliente los objetivos del asesoramiento y el ajuste de los mismos. el último período, todos ellos basados en principios psicológicos basados en la evaluación.
Etapa posterior de la consulta
En la etapa posterior de la consulta, la relación de consulta entre las dos partes está a punto de terminar. En este momento, la evaluación psicológica puede desempeñar un papel consolidador en la solución. los problemas del cliente.
(1) El consejero debe evaluar si se han logrado los objetivos de asesoramiento. Si el cliente no realiza cambios positivos, el consejero debe reflexionar sobre la relación de asesoramiento y los objetivos de asesoramiento durante todo el proceso de asesoramiento. ajustes.
(2) El consultor informa al cliente los resultados de la evaluación, permitiéndole aclarar sus propios cambios y promover la consolidación y solución del problema.
(3) La evaluación del consejero se utiliza para evaluar si el cliente tiene un sentimiento de dependencia del consejero o un sentimiento de pérdida después de la consulta.