Una breve discusión sobre las habilidades para las entrevistas de los médicos
Una breve discusión sobre las habilidades de entrevista de los médicos
Cuando los estudiantes universitarios de cualquier especialidad se gradúan y encuentran empleo, la entrevista es un proceso muy importante, y los estudiantes de medicina no son una excepción. Algunos estudiantes universitarios se sienten perdidos durante este proceso o no les va lo suficientemente bien como para encontrar un trabajo con éxito. Que los estudiantes de medicina universitarios puedan encontrar con éxito su trabajo ideal depende de sus propias cualidades, condiciones y factores sociales. A veces es muy importante dominar las habilidades para las entrevistas. A continuación se ofrecen consejos para entrevistas para médicos.
En primer lugar, aclarar los objetivos laborales y evitar la inferioridad ciega.
Algunos estudiantes de medicina se sienten abrumados después de múltiples entrevistas de trabajo. No saben qué pueden hacer, para qué son aptos y carecen de posicionamiento. Algunos estudiantes de medicina, para mostrar su sinceridad, dicen a los reclutadores durante las entrevistas de trabajo que puedo hacer cualquier cosa gratis, siempre que tenga la oportunidad. Esto dejó estupefacto al hospital: para una unidad, el único puesto adecuado para que alguien pueda hacer algo es el de director ejecutivo. A partir de la información de oferta y demanda de un determinado mercado de talentos en el primer trimestre, el autor puede ver que la relación oferta-demanda se encuentra básicamente en un estado de oferta insuficiente y hay una gran cantidad y variedad de puestos vacantes disponibles. Para los estudiantes de medicina en colegios y universidades, especialmente aquellos que buscan empleo y que han experimentado repetidos reveses, es muy importante tener acceso a información laboral. Haga un currículum en el sitio web médico correspondiente y luego domine las habilidades de entrevista de manera específica, lo que puede obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
Habilidades para la entrevista con el médico 2. No se deje abrumar por la imagen;
Las elecciones de los estudiantes de medicina en los hospitales son diferentes a las de las enfermeras. Debido al contenido de conocimiento de la profesión médica, la elección de los estudiantes de medicina presta más atención al conocimiento y la connotación. Especialmente para los estudiantes con un alto nivel educativo, el hospital presta más atención al valor de las calificaciones académicas del solicitante, las habilidades superficiales en el desarrollo profesional, las habilidades de comunicación y coordinación, y las habilidades y cualidades integrales. Por tanto, la imagen personal no es importante e incluso representa una pequeña proporción en la puntuación global. Al final, la selección se basó en el talento, no en la apariencia.
En tercer lugar, prepara los materiales de tu solicitud de empleo y evita cubrirlo todo.
Los estudiantes de Medicina deben tener primero un currículum y una carta de presentación. ¿Un punto? ¿Venta? Un currículum de una o dos páginas es suficiente y los empleadores suelen dejar de lado los currículums extensos. Su currículum debe evitar errores tipográficos, tipográficos y ortográficos, debe resaltar sus habilidades, experiencia o los profesores famosos con los que estudió; No cubras todo, sino céntrate en los puntos clave para que el hospital pueda entender el contenido principal de los candidatos en el menor tiempo posible.
En cuarto lugar, al responder preguntas
Puedes apuntar tus ojos a la frente del interrogador. Algunas personas no saben dónde mirar cuando responden una pregunta. La experiencia ha demostrado que las personas distraídas e inseguras dan la impresión de ser deshonestas. Las personas con los ojos caídos dan la impresión de falta de confianza; mirar directamente al interlocutor puede malinterpretarse como un desafío y dar a la gente una sensación de rebeldía. Si te concentras en la frente de la otra persona durante la entrevista, no sólo puedes darle una impresión sincera y segura, sino también generar coraje y eliminar el nerviosismo.
5. Vístete apropiadamente y evita la informalidad.
Un experto en contratación extranjero dijo una vez: Prestamos atención al comportamiento de los candidatos. Cuando un candidato entra a la sala, observo si se sienta cuando se lo pido. .
Muchos estudiantes de medicina no saben que los reclutadores prestan especial atención a la vestimenta, el comportamiento, las palabras y los hechos de los solicitantes. Todo el mundo sabe que no se debe llevar una camisa y calcetines de flores a una entrevista. Aunque un traje y corbata pueden parecer un poco serios, siguen siendo la mejor ropa para usar. Si los estudiantes de medicina ignoran sus propias condiciones y se someten a tratamientos de belleza y compran ropa de alta gama cerca de la graduación. ¿Paquete? Tampoco aconsejable. Un uniforme escolar limpio y ordenado es sencillo, pero ¿no es bonito?
6. Afinidad de expresión lingüística:
Lo más importante para el entrevistador es su capacidad de expresión lingüística. Tan pronto como abra la boca, aparecerá inmediatamente frente a todos, especialmente al responder preguntas, podrá mostrar mejor su encanto de personalidad y su alfabetización intelectual. Preste atención a su lenguaje, preste atención a su retórica, preste atención a su. connotación de conocimiento y uso. Las palabras más perfectas expresan tu persona más creíble.
Preguntas frecuentes de la entrevista para estudiantes de medicina
1. Como trabajador médico, ¿cuáles cree que son sus fortalezas y debilidades?
Soy un trabajador médico, me dedico al trabajo médico, puedo contactar con todo tipo de personas y, a menudo, me ocupo de emergencias, lo que me da una gran capacidad para tratar con personas. Soy tranquilo, de pensamiento claro, sencillo, serio, firme y paciente.
②Tengo un fuerte espíritu de equipo, puedo establecer una relación cooperativa de confianza mutua con colegas, tengo buenas habilidades para escuchar y comunicar, puedo interactuar con los demás, * * * disfruto de la información y los honores, y me lo tomo en serio. , poder completar el trabajo en tiempo y forma, estar dispuesto a ayudar a los compañeros y asumir tareas distintas al propio, y este espíritu se ha mejorado y perfeccionado en el trabajo.
Como dice el refrán, nadie es perfecto, y además tengo defectos, como poca experiencia social y poca experiencia laboral. Sólo descubriendo, corrigiendo y pidiendo consejo a los demás con sinceridad y humildad podremos superar nuestros propios defectos y mejorarnos constantemente.
2. Eres un trabajador médico de emergencia. Cuando estás de servicio, tus familiares y amigos tienen algo urgente que preguntarte. ¿Qué vas a hacer?
(1) Conocer las circunstancias específicas y la naturaleza de la emergencia de familiares y amigos, y luego tomar las decisiones correspondientes.
(2) Si este asunto urgente está relacionado con mi carrera; Por ejemplo, si un familiar no se encuentra bien o está lesionado, lo manejaré en función de la situación de turno en ese momento y la prioridad de la enfermedad. Me ocuparé primero de los pacientes gravemente enfermos y nunca daré prioridad al cuidado de familiares debido a relaciones personales;
(3) Si se trata de un asunto privado, explicaré a los familiares los principios de nuestra Deber de emergencia. Debemos permanecer en nuestros puestos y no podemos irnos a voluntad. Veré si puedo ayudarlo a lidiar con eso después de salir del trabajo. Creo que mis familiares y amigos pueden entender;
3. ¿Cómo lidiar con trabajadores médicos individuales que reciben sobres rojos en violación de las regulaciones? ¿Qué harías si este fuera tú?
El fenómeno de recibir sobres rojos existe, pero esta situación es individual y no universal. La mayoría de los médicos se niegan a recibir sobres rojos. En los últimos años, las autoridades sanitarias han tomado en repetidas ocasiones? ¿Recibir sobres rojos? Tomar medidas y llevar a cabo la rectificación de prácticas insalubres en la industria. La "Ley de la República Popular China sobre médicos en ejercicio" estipula que los médicos no podrán aprovechar su posición para solicitar o aceptar ilegalmente propiedades de los pacientes, ni buscar otros beneficios ilegítimos. El tema de la recepción de sobres rojos ha cambiado mucho en los últimos años.
La mayoría de los hospitales son de propiedad pública y los ingresos normales de los médicos dependen de sus calificaciones y títulos profesionales. Los médicos competentes trabajan mucho pero no reciben mucho, lo cual es una de las razones por las que reciben sobres rojos. El entorno social ha provocado que los médicos reciban sobres rojos. De hecho, la fuente de recepción de sobres rojos no son exclusivamente los médicos. Los pacientes suelen tener la opinión de que los médicos no los tratarán en serio si no les dan sobres rojos. De hecho, esto es un malentendido.
Cuando me encuentre en una situación así, le explicaré al paciente que nunca aceptaré sobres rojos. Le explicaré que, en el caso de pacientes reales, el médico se hará cargo de la vida del paciente incluso si lo hace. No dar sobres rojos. Esta es nuestra ética profesional y el estándar mínimo para un médico.
4. El país está desarrollando vigorosamente la salud comunitaria. La Oficina de Salud de nuestra ciudad ha decidido que a partir de este año, todo el personal médico recién contratado deberá prestar servicio en los centros de salud comunitarios del municipio durante cinco años. ¿Crees que tu papel es mayor en la comunidad o en el hospital municipal?
(1) El Estado desarrolla vigorosamente los servicios de salud comunitarios, lo cual es una política que beneficia al país y a la gente. Como médico nuevo, es muy necesario hacer ejercicio a nivel de base, y el trabajo a nivel de base también es muy importante, así que no me quejaré, sino que iré a hacer ejercicio a nivel de base con una actitud positiva.
(2) Creo que el tamaño del efecto debe verse dialécticamente. Trabajar a nivel de base puede enriquecer mi experiencia laboral de base, mejorar mi nivel empresarial básico y sentar una buena base para un mejor trabajo en el futuro.
③ Sin embargo, hay muchos tipos de enfermedades en los hospitales municipales y hay relativamente más oportunidades de ejercicio. El nivel profesional se puede mejorar mucho, porque la experiencia acumulada en la comunidad puede jugar un papel más importante.
5. Un vendedor de una gran empresa farmacéutica vino a su departamento a vender medicamentos, alegando que había establecido conexiones en el hospital, y otros compañeros recibieron sobres rojos. Mientras me ayudes a recetar más medicamentos, podrás obtener una comisión proporcional. Justo cuando estaba a punto de entregarle un sobre rojo, entró mi colega.
¿Qué deberías hacer?
Se lo explicaré a Farmacología, y nunca aceptaré sobres rojos. Como trabajador médico, tengo la ética profesional mínima.
Tome la iniciativa de comunicarse con sus colegas y explíqueles que esta es la primera vez que sucede algo así, y pregúnteles cómo resolverlo la próxima vez.
(3) ¡Autorreflexión para ver si tus comentarios o acciones habituales son inapropiados y han causado impresiones erróneas y malentendidos!
Si este fenómeno de aceptar sobres rojos ocurre, debería sugerir al hospital que mejore los sistemas pertinentes.
6. En la sociedad actual, las disputas médicas se han convertido en un tema candente. ¿Qué opinas?
① La aparición de disputas médicas y accidentes médicos es inevitable. Especialmente en los últimos años, afectada por diversos factores, la incidencia de accidentes médicos ha mostrado una tendencia ascendente significativa.
② Al analizar diversos conflictos y accidentes médicos ocurridos en los últimos años, casi podemos encontrar lecciones en términos de responsabilidad. El trabajo no es serio, el sistema no está implementado y la gente habla casualmente sin hablar de habilidades. Por tanto, creo que para prevenir conflictos médicos es necesario fortalecer el sentido de responsabilidad de todo tipo de personal en todos los niveles.
Nadie quiere que surjan disputas médicas, porque los deseos tanto de los médicos como de los pacientes son consistentes. Como médicos, debemos fortalecer la comunicación, el entendimiento mutuo y la confianza con los pacientes. Los pacientes primero deben confiar y cumplir las instrucciones del médico, cooperar activamente con el tratamiento y el examen del médico y comprender algo de sentido común sobre la enfermedad. Entonces qué. ¿El corazón de los padres de un médico? Los médicos también deben tratar a los pacientes ansiosos con amabilidad y paciencia, y aconsejarles que expliquen claramente a sus familiares cuando realicen exámenes y tratamientos relevantes. Sólo de esta manera se podrán prevenir subjetivamente las disputas, garantizando así el buen desarrollo del trabajo médico y permitiendo que los pacientes reciban tratamiento oportuno y se recuperen lo antes posible.