Líderes de compañías de seguros dan sugerencias y discursos
Estimados líderes y camaradas:
Antes que nada, gracias a todos por darme la oportunidad de participar en el concurso por el que estoy compitiendo.
Es el jefe del departamento integral.
Perfil personal
Mi nombre es Shan Liang,
nací en 1986
, ahora
25
Años, lugar de origen
Nacionalidad
,
Licenciatura
.2002
Graduado del Departamento de Gestión de Empresas de Seguros de la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai
.
Ingresó a China Life Insurance Company en el mismo año
,
Trabajando en su sucursal hasta ahora
.
Primero que nada
Estimados líderes y camaradas:
Primero de A todos, gracias. Todos me dieron la oportunidad de participar en el concurso. El puesto por el que compito es el de director del departamento integral.
Perfil personal
Mi nombre es Shan Liang,
nací en 1986
,
ahora
p>
25
años,
Nacionalidad
,
Licenciatura
.2002
Graduado por el Departamento de Gestión de Empresas de Seguros de la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai
en el mismo año
.
Entró en China Life Insurance Company el mismo año
,
Trabajando en su sucursal hasta ahora
.
Tiene Me desempeñé sucesivamente como consultor de agente bancario a tiempo parcial, servicio de campo y cajero del departamento general.
>.
Mi especialidad en la escuela es seguros y tengo un conocimiento integral y profundo de los seguros. industria
.
Para mí
Estamos orgullosos de unirnos a una industria tan vibrante y dinámica
.
Nuestra China Life Insurance Company es una antigua
compañía de seguros
,
para adaptarse a la forma de adhesión
OMC
,
La empresa ha llevado a cabo una serie de reformas
,
Esta reforma de recursos humanos
es uno de los contenidos importantes
.
Los cambios conducirán a cambios
,
Los cambios conducir a la fluidez
,
Con la reforma, habrá vitalidad
,
En los últimos años después de unirse a China Life Insurance Co., Ltd.
Siento profundamente que esta empresa tiene un enorme potencial de desarrollo y no solo ha ganado varios premios
,
Conviértase en uno de los 500 empresas más importantes del mundo
,
Premio a la industria nacional de seguros de vida de China
.
Como una de las pocas compañías de seguros grupales profesionales en la ciudad de Jiangle
,
Bajo el liderazgo de la oficina central, su potencial de desarrollo también es inconmensurable
.
Nuestro desempeño mejora constantemente
,
Nuestro desarrollo
Mejorando día a día
.
Es el deseo de todo empleado crecer y desarrollarse con la empresa y por supuesto, yo no soy la excepción. Además
Tengo muchas ganas de marcar la diferencia en este suelo fértil.
“Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado”.
Esta competición te da
la oportunidad de resumir y ponerte a prueba. y un escenario para mostrarte
,
Como miembro de una empresa de base, también quiero contribuir al desarrollo de la empresa
.
Después de graduarme de la escuela
,
Trabajé en el departamento de negocios de seguros de la sucursal de Jiangle de China Life Insurance Company
,
Aunque
las jornadas laborales no son muy largas
,
he aprendido mucho con el cuidado de los líderes y la ayuda. de camaradas
,
Gran capacidad
Mejoró y además posee algunas cualidades que debe tener un supervisor
.
En primer lugar
,
Contar con un completo conocimiento profesional en materia de seguros, alta calidad general y capacidad para afrontar los problemas.
Me gradué del Departamento de Seguros con especialización en seguros.
Tengo un buen conocimiento de los principios básicos de los seguros.
La experiencia laboral que tengo experimentado
me hace integrar conocimientos de seguros de la teoría a la práctica
,
Esto es de gran ayuda para mi trabajo
.
p>
De manera similar
,
Este conocimiento
también es muy útil para comprender las directrices y políticas superiores de la empresa.
Comprender el despliegue de prioridades de trabajo por parte del superior en una etapa.
Beneficios. Esto sentó una base sólida para tomar la iniciativa en el trabajo
y evitar desvíos, además, los conocimientos en contabilidad, finanzas y derecho económico también pueden permitirle ser más; cómodo en el trabajo y cuando se trata de problemas relacionados.
En segundo lugar
,
Tener una fuerte capacidad de coordinación integral
El jefe del departamento integral es el mando intermedio de la empresa,< /p >
También es el pilar de la empresa.
Con la integración financiera,
la globalización del mercado,
la economía del conocimiento se acerca rápidamente,
el entorno interno y externo de las empresas Todos están sufriendo enormes cambios.
Como importante departamento funcional que coordina los aspectos internos y externos de la empresa, la capacidad de coordinación de su supervisor es particularmente importante.
En cuanto a asuntos internos,
En mi trabajo actual,
mi puesto es el de cajero financiero de la Sección General,
responsable de El trabajo de conexión entre la empresa y el departamento de finanzas de la ciudad puede garantizar la comunicación oportuna de información entre los dos y los problemas se pueden resolver sin problemas.
Además,
por necesidades laborales también soy responsable de la coordinación con otras unidades externas de la empresa, como el departamento fiscal, oficina de supervisión de calidad, centro de previsión y bancos.
relaciones para que el trabajo de la empresa pueda desarrollarse fluida y eficazmente.
En tercer lugar
,
Estar familiarizado con la gestión financiera y tener conocimientos de oficina modernos, lo que puede hacer que el trabajo se desarrolle sin problemas.
Dado que actualmente me dedico al trabajo financiero,
Estoy relativamente familiarizado con el trabajo financiero
Obtuve con éxito el certificado de calificación de contador
..
En el trabajo, puede ayudar a los líderes a comprender el estado financiero de la empresa de manera oportuna y precisa, y
determinar la dirección del desarrollo de la empresa.
Además, si domina el manejo de software de oficina como
OFFICE
, la automatización de la oficina empresarial
no debería ser un problema.
En términos de novedades En términos de uso de tecnología,
en la gestión de tarifas de seguros de Xueping de este año,
fue la primera vez
que se presentó software financiero. utilizado para la gestión, lo que redujo en gran medida los costos relacionados con la carga de trabajo del personal y mejoró la eficiencia del trabajo.
Cuarto. Tener experiencia trabajando en un departamento integral
.
Mi puesto es en un departamento integral
,
El llamado primer -posición de llegada por orden de llegada
p>
,
Hazme familiarizarme con las condiciones laborales de la oficina
,
Estar más familiarizado con su proceso de trabajo
,
Ser capaz de poner el trabajo del departamento en el camino correcto lo antes posible después tomando posesión del cargo
.
Algunas reflexiones después de la competencia:
1.
Reconocer el lugar del trabajo integral del departamento en toda la labor de gestión de la empresa,
Mejorar y revisar los objetivos laborales de la oficina
, y mejorar el trabajo. nivel, mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio; fortalecer la conciencia del servicio, mejorar las condiciones del servicio y mejorar los niveles de servicio en el apoyo logístico para todos;
No espere hasta retrasarse
,
1 · Combine el trabajo con el pensamiento diligente y piense desde la perspectiva del liderazgo sobre qué tipo de información se debe proporcionar y qué debe hacerse
Qué tipo de implementación de trabajo;
Piense en qué tipo de servicios les faltan desde la perspectiva de otros departamentos,
Qué tipo de información necesita que se proporcionará
;
Desde la perspectiva de los empleados,
Piense en las dificultades prácticas que tienen actualmente los empleados y
cómo ayuda a resolverlos
.
2. Hacer un buen trabajo en el importante vínculo de "comunicarse de arriba hacia abajo y transmitir los sentimientos de abajo hacia arriba". Para tareas asignadas por superiores y requisitos específicos para otros departamentos
lo que se pueda hacer debe hacerse de inmediato;
requisitos de información dinámica que refleje el informe de trabajo en de manera oportuna y en estricta conformidad con los requisitos de tiempo
.
3. Acuda al departamento comercial para conocer más sobre la situación, con el fin de captar la dinámica de trabajo de manera oportuna y esforzarse por tomar la iniciativa laboral.
Dos. Hacer un buen trabajo de coordinación: la primera es la coordinación interna. Internamente, en el trabajo diario, coordinar bien la relación entre superiores y subordinados,
seguir el principio de dejar la conveniencia a los demás. Departamento de Negocios,
Hazlo armonioso y fluido;
En segundo lugar, presta atención a fortalecer
la coordinación externa,
con impuestos,
El banco,
la Oficina de Inspección de Calidad y los departamentos pertinentes de la empresa municipal han establecido buenas relaciones de trabajo
para que parte del trabajo del departamento pueda llevarse a cabo. realizar de manera fluida y efectiva.
Tres.
Fortalecer la gestión financiera
,
Conocer oportunamente la última información y estado financiero
,
Utilizar la supervisión y gestión financiera
Funciones
.
Juega el papel de una buena ama de llaves
Cuatro
.
p>Promover el proceso de ofimática
,
Mejorar las condiciones de las oficinas de la empresa si los recursos económicos de la empresa lo permiten
,
Usar
Utilizar software avanzado para potenciar el desarrollo empresarial de la empresa
.
Si puedes usarlo
POINTPONT
Producir material didáctico
,
nos hace
nuestro personal de campo más convincente para los clientes durante las exposiciones comerciales
Selección consciente Algunos software de gestión permiten una gestión más estandarizada y eficaz de los documentos internos
,
archivos, etc.
.
Esta vez estoy compitiendo por el puesto. Adopta esta mentalidad de "corazón rojo, preparado con ambas manos".
Si el concurso tiene éxito,
apreciaré esta oportunidad
que todos me han brindado
,
Aprender y progresar continuamente
,
Trabajar duro
,
Ser un supervisor competente y mejorar la gestión de la empresa< /p >
Un piso. Si fallas en la competencia, significa que te faltan conocimientos y debes mejorar tu habilidad
,
Definitivamente continuaré trabajando duro en mi trabajo futuro y continuaré. para ayudar a los líderes de este departamento a realizar diversas tareas
,
¡hacer que China Life
mañana sea más brillante
!
p>¡Mi discurso ha terminado, gracias a todos!
Estimados líderes y camaradas:
En primer lugar, me gustaría agradecerles a todos por darme la oportunidad de participar en el concurso. El puesto por el que compito es el de jefe. del departamento integral.
Perfil personal
Mi nombre es
XXX
Nací en 19xx
Ahora
xx
años,
Lugar de origen
,
Licenciatura
.Graduado de la xx
Universidad
xx
en 2002.
Entró en China Life Insurance Company el mismo año
,
y ha estado trabajando en su sucursal hasta ahora. Se ha desempeñado sucesivamente como consultor de agencia a tiempo parcial en un banco y como cajero en el departamento general y de campo.
Mi especialidad en la escuela son los seguros.
Tengo un conocimiento relativamente completo y profundo de la industria de los seguros.
Estoy orgulloso de estar involucrado en una industria tan vibrante y dinámica
.
Nosotros, China Life Insurance Company, somos una compañía de seguros consagrada,
para
adaptarnos para unirnos
OMC
En forma de reforma, la empresa ha llevado a cabo una serie de reformas, y esta reforma de recursos humanos es una parte importante de ella.
"
El cambio conducirá a la suavidad
,
El cambio conducirá a la suavidad
"
, habrá vitalidad si hay reformas. En los últimos años después de unirme a China Life, he sentido profundamente que el potencial de desarrollo de esta empresa es enorme.
No solo ha ganado. varios premios,
También se ha convertido en una de las 500 empresas más importantes del mundo
,
dando gloria a la industria nacional de China. industria de seguros de vida. Nuestra empresa
es una de las pocas compañías de seguros colectivos profesionales del
x
mercado
,
Bajo el liderazgo de la sede central, su potencial de desarrollo también es inconmensurable. Nuestro desempeño
mejora constantemente y nuestro desarrollo mejora día a día.
Es el deseo de todo empleado crecer y desarrollarse con la empresa y, por supuesto, yo no soy la excepción.
También quiero marcar la diferencia en este suelo fértil.
"
Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado
"
Este concurso fue premiado al Secretario General
Para ponerme a prueba y mostrarme,
Como miembro de la empresa de base,
también quiero contribuir al desarrollo de la empresa
fuerza propia.
Después de graduarme de la escuela,
Entré en la sucursal de China Life Insurance Company
x
x
Trabajo departamental
,
Aunque las jornadas laborales no son demasiado largas,
con el cuidado de los líderes y la ayuda de camaradas he aprendido mucho y mis habilidades han mejorado mucho. También tengo algunas cualidades que debería tener como supervisor.
En primer lugar, cuento con un completo conocimiento profesional en seguros, alta calidad integral y capacidad de resolución de problemas.
Me gradué del Departamento de Seguros con especialización en seguros,
Tengo un buen conocimiento de los principios básicos de los seguros
Los puestos laborales que he experimentado me han permitido integrar los conocimientos de seguros
desde la teoría hasta los informes prácticos, lo cual ha sido posible. de gran ayuda para mi trabajo. Del mismo modo
,
Este conocimiento es muy importante para comprender las políticas y directrices del superior de la empresa
y para comprender las opiniones del superior sobre el enfoque del trabajo en una etapa. La implementación también es útil.
Esto sienta una base sólida para tomar la iniciativa de trabajar
,
evitando desvíos
Además, contabilidad y finanzas, el El conocimiento del derecho económico también puede hacer que se sienta más cómodo en el trabajo y al abordar cuestiones relacionadas.
En segundo lugar
,
Tener una fuerte capacidad de coordinación integral
El jefe del departamento integral es el mando intermedio de la empresa,< /p >
También es el pilar de la empresa.
Con la integración financiera,
globalización de mercados
La economía del conocimiento está avanzando rápidamente,
El mercado interno y los entornos externos de las empresas están experimentando enormes cambios.
Como importante departamento funcional que coordina
las funciones internas y externas de la empresa, la capacidad de coordinación de su supervisor es particularmente importante.
En cuanto a asuntos internos,
En mi trabajo actual,
mi puesto es el de cajero financiero de la Sección General,
responsable de El trabajo de conexión entre nuestra empresa y el departamento de finanzas de la empresa de la ciudad puede
comunicar información oportunamente entre los dos y
los problemas se pueden resolver sin problemas.
Además,
Debido a necesidades laborales,
También soy responsable de trabajar con el departamento de impuestos,
Oficina de Supervisión de Calidad. ,
Coordinar las relaciones con la central de previsión y otras unidades externas de la empresa, como bancos, para que el trabajo de la empresa se pueda realizar de forma fluida y eficaz.
En tercer lugar
,
Estar familiarizado con la gestión financiera y tener conocimientos de oficina modernos, lo que puede hacer que el trabajo se desarrolle sin problemas.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros