5 plantillas de resumen de trabajo personal para enfermeras ortopédicas de hospitales
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¿Muestra 1 de plantilla de resumen de trabajo personal de enfermera ortopédica de hospital?
? Durante el año pasado, gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los camaradas del departamento, se completaron con éxito varias tareas del departamento. Sin embargo, los estándares y la calidad del trabajo aún están lejos de los requisitos de la dirección y es necesario ampliar el pensamiento. En el nuevo año, debemos aumentar la intensidad del estudio político, mejorar la calidad del trabajo, unirnos como uno, trabajar duro y completar las tareas universitarias y directivas asignadas temporalmente por líderes con altos estándares. A continuación se presenta un resumen del trabajo de este año.
? Primero, ¿en términos de pensamiento
? Los médicos generales trabajan arduamente para estudiar la política, establecer una visión correcta del mundo, la vida y los valores, establecer firmemente el concepto de "servir al paciente en todo", fortalecer la comunicación médico-paciente, estandarizar sus palabras y acciones con estándares estrictos, constantemente mejorar su cultivo ideológico y moral y realizar concienzudamente la autocrítica, resistir resueltamente las tendencias nocivas en la compra y venta de drogas y elevar el soborno anticomercial a un nivel político e ideológico para comprenderlo y tratarlo. No hay reembolsos médicos en el departamento.
? En segundo lugar, ¿en términos laborales
? Los médicos generales pueden respetar conscientemente las normas, reglamentos y disciplinas laborales del hospital, adherirse al estilo en los asuntos pequeños y a los principios en los asuntos importantes. No se involucran en disputas sin principios en el trabajo, se apoyan mutuamente y se comprenden entre sí. Con una clara división del trabajo, cada uno desempeña sus funciones y está unido. Siendo pragmáticos, hemos superado la situación de poco personal, tareas pesadas y estructura de personal irrazonable y hemos asegurado el buen desarrollo de los servicios médicos normales. Completar todo el trabajo clínico de acuerdo con los requisitos del hospital, completar varios programas de software y arreglos de contabilidad con alta calidad, estudiar cuidadosamente las responsabilidades laborales y los sistemas centrales, realizar el trabajo en estricta conformidad con las responsabilidades y los requisitos del sistema, estudiar cuidadosamente los "tres conceptos básicos" y llevar a cabo capacitación en el trabajo y cumplir con requisitos estrictos, estilo estricto y organización estricta. Implementar estrictamente los "tres estándares razonables" para lograr el uso racional de medicamentos, cobrar razonablemente y servir a la gente. La distribución de bonificaciones del departamento no está vinculada a la economía y completó con éxito varias tareas asignadas por los líderes.
? En tercer lugar, ¿estudiar
? El departamento ajusta activamente la estructura médica, toma medidas efectivas, hace todo lo posible para reducir los gastos médicos y logra resultados notables. Primero, use las drogas de manera racional. El segundo es centrarse en el coste de una sola enfermedad. El tercero es comprender el uso de materiales desechables. El cuarto es acelerar la rotación de camas. Al tomar una serie de medidas efectivas, el departamento ha completado con éxito varios indicadores de gastos emitidos por el hospital este año y, a pesar del rápido crecimiento del negocio del departamento, ha controlado varios gastos a un nivel bajo, reduciendo efectivamente la carga para el público. . Introducimos y aplicamos activamente nuevas tecnologías Este año, hemos aumentado la promoción y aplicación de la cirugía xx, introdujimos equipos terapéuticos por microondas, buscamos activamente nuevos métodos quirúrgicos para garantizar el efecto curativo, resumimos la experiencia clínica y permitimos a los pacientes pasar el tiempo de manera efectiva. menos dinero para obtener los mejores resultados.
? Cuarto, ¿publicidad
? En el trabajo de publicidad, aprovechamos al máximo diversas formas y combinamos la situación real del hospital para dar a conocer ampliamente las funciones generales, el alcance médico, las enfermedades especializadas, los médicos famosos, los medicamentos famosos, los grandes equipos médicos, los nuevos proyectos, los nuevos negocios, etc. . , que ha mejorado la visibilidad general del hospital y la visibilidad de algunos expertos, médicos famosos y enfermedades especializadas, y ha desempeñado un gran papel en la promoción del desarrollo del negocio del hospital.
? Plantilla 2 de resumen del trabajo personal de la enfermera ortopédica del hospital
? En 20xx, bajo el liderazgo correcto del director del departamento y la jefa de enfermería, de acuerdo con el principio de servicio "orientado a las personas", llevamos a cabo servicios de enfermería de alta calidad, fortalecimos la enfermería básica y completamos con éxito diversas tareas de enfermería. El trabajo se resume en lo siguiente:
? Primero, ¿en términos de aspectos ideológicos y políticos
? Apoyar activamente las políticas y regulaciones del hospital, cumplir con la ética médica y los estándares operativos, adherirse al enfoque centrado en el paciente, cumplir estrictamente con los estándares de una enfermera excelente y calificada, adherirse a la calidad como núcleo, la satisfacción del paciente como estándar y firmemente establecer espíritu de equipo.
? En segundo lugar, ¿trabajar y estudiar
? Trabaje duro para aprender conocimientos profesionales y superar las deficiencias comerciales. Participar activamente en los esfuerzos de rescate del departamento. Desde principios de este año, un tal *** ha participado en el rescate de unos 5 casos, ha promovido activamente servicios de enfermería de alta calidad y ha realizado trabajos básicos de enfermería. Él puede tomar la iniciativa, como lavar el cabello, cortarse las uñas, bañarse, etc. Los pacientes no tienen que depender de estudiantes y pasantes para todo. No se dan aires y pueden tomar la iniciativa. Aprender activamente nuevas tecnologías y nuevos negocios.
? Como enfermera senior, implemento estrictamente varios procedimientos operativos en el trabajo, cumplo con las reglas y regulaciones del departamento del hospital, siempre presto atención a mantener el concepto de esterilidad, trato el trabajo con seriedad y responsabilidad, soy meticulosa, trabajo horas extras, establezco un alto sentido de colectivo. responsabilidad y honor, y unir a camaradas, capaces de superar diversas dificultades y poner el trabajo en primer lugar en todo.
? Hago todo lo posible para hacer un buen trabajo enseñando y capacitando a nuevas enfermeras para el departamento. Creo que para ser una excelente enfermera primero hay que ser solidaria y emprendedora, poder desempeñarse con tranquilidad en el trabajo profesional de enfermería y tener una correcta visión de la vida, valores y buena moral. Por lo tanto, me concentro en cultivar la calidad ideológica de los nuevos estudiantes cuando enseño, y luego imparto educación sobre ética profesional, reglas y regulaciones, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y operación de tecnología de enfermería antes del trabajo. Este año, se enseñó a tres nuevos estudiantes. En el trabajo diario de enfermería, no sólo se exigen estrictamente, sino que también descubren y resuelven activamente los problemas existentes en el trabajo de enfermería, especialmente entre las enfermeras jóvenes, para promover su crecimiento. Participar activamente en la capacitación y evaluación de operaciones de enfermería organizada por el departamento; infusión intravenosa, reanimación cardiopulmonar, infusión intravenosa y operación aséptica; redactar 1 artículo de enfermería a lo largo del año, publicado en el "Journal of Nursing Management".
? En tercer lugar, ¿hay problemas
? 1. En ocasiones la operación no está estandarizada y el concepto de esterilidad no es sólido.
? 2. El trabajo está lleno de status quo y no es lo suficientemente proactivo.
? Cuarto, ¿la dirección del desarrollo?
? 1. Hacer un buen trabajo en el estudio teórico.
? 2. Bajo el cuidado y la guía de los líderes del hospital y directores de departamento, completé con éxito las tareas médicas y de enfermería, cumplí concienzudamente mis deberes, amé mi trabajo y escribí artículos activamente.
? 3. Trate al departamento como su hogar, sea proactivo en su trabajo, trate a los pacientes con entusiasmo y paciencia y satisfaga sus necesidades.
? La enfermería es un trabajo común y corriente, sin embargo, utilizamos nuestro amor sincero para curar las heridas espirituales de los pacientes y utilizamos un entusiasmo como el fuego para encender su coraje para superar la enfermedad.
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Plantilla 3 de resumen del trabajo personal de la enfermera ortopédica del hospital
? En 20xx, nuestro hospital mejoró aún más varias reglas y regulaciones, mejoró los procesos de servicio, mejoró el entorno hospitalario, puso en primer lugar la búsqueda de beneficios sociales, la salvaguarda de los intereses de las masas y el establecimiento de una relación armoniosa entre enfermera y paciente, fortaleció la enfermería. control de calidad, supervisión de enfermería fortalecida y atención a la columna vertebral de la enfermería Cultivar y optimizar el equipo de enfermería, fortalecer los tres conceptos básicos y las tres capacitaciones estrictas, fortalecer el funcionamiento de la tecnología de enfermería de la medicina tradicional china, prestar mucha atención a la gestión empresarial, fortalecer la la calidad interna, dar forma a la imagen externa y realizar el trabajo de manera creativa.
? Durante el año pasado, con el cuidado y el fuerte apoyo de los líderes del hospital, con la estrecha cooperación de varios departamentos funcionales y con los esfuerzos conjuntos de las enfermeras, se completó con éxito el plan de trabajo de enfermería 20xx. El estado laboral del año pasado ahora se informa de la siguiente manera:
? 1. ¿Fortalecer la gestión de enfermería y mejorar la calidad de la enfermería
? 1. Fortalecer la conciencia de gestión de las enfermeras, celebrar reuniones periódicas de enfermeras, organizar oportunamente el trabajo organizado por los superiores, los requisitos del hospital y el departamento de enfermería para las enfermeras, proporcionar retroalimentación oportuna sobre los problemas existentes en el trabajo de enfermería y realizar rectificaciones y seguimiento dentro de un tiempo. límite.
? 2. Implementar estrictamente el sistema central, establecer un equipo de monitoreo de la calidad de la enfermería, cuantificar varios indicadores de inspección, organizar inspecciones de calidad de la enfermería integrales y detalladas todos los meses, clasificar los resultados de las inspecciones e informarlos en reuniones periódicas de enfermeras, logrando un nivel de gestión que motive a las enfermeras. , garantizando la seguridad y eficacia del trabajo de enfermería.
? 3. Según el plan, se capacitará a enfermeras de todos los niveles en tres habilidades básicas y especializadas, y se evaluará a las enfermeras de departamento en operaciones técnicas como reanimación cardiopulmonar, enfriamiento físico, infusión intravenosa, aplicación de agujas intravenosas permanentes, compresas húmedas de medicina tradicional china y aplicación de la medicina tradicional china. Realizar exámenes teóricos sobre conocimientos básicos de enfermería y conocimientos integrales de enfermería.
? 2. ¿Fortalecer los conceptos básicos de la medicina tradicional china y las operaciones de enfermería de la medicina tradicional china
? El Departamento Integral enfatiza la aplicación clínica de la tecnología de enfermería de MTC, desarrolla activamente contenido de enfermería de MTC y organiza a todas las enfermeras para que aprendan conocimientos teóricos básicos de la MTC y los estándares de evaluación de operaciones de enfermería de MTC. Realizar una reunión de enfermeras para unificar ideas. Cuando surgen problemas en las aplicaciones clínicas, el departamento debe resolverlos rápidamente y los líderes del hospital deben brindar un fuerte apoyo. Por ejemplo, este año se han llevado a cabo 8 proyectos de atención especializada en MTC, entre los que destacan el masaje de puntos de acupuntura, las compresas húmedas de MTC, las compresas de MTC, el entrenamiento funcional, la electroterapia y el sellado de puntos de acupuntura. Aunque las operaciones de enfermería de MTC han logrado ciertos resultados, todavía existen algunas deficiencias: 1. Las operaciones de enfermería de MTC no se llevan a cabo activamente para muchos pacientes en el departamento. 2. La enfermera selecciona un único punto de acupuntura. 3. La expresión humanista de la enfermera no es suficiente a la hora de operar. En el futuro, nos centraremos en los grupos defectuosos existentes.
? Organizar a las enfermeras para que estudien para que el trabajo de enfermería en nuestro departamento se pueda realizar mejor.
? En tercer lugar, implementar un plan de formación de talentos para mejorar la calidad general del personal de enfermería.
? 1. Seleccionar de forma planificada a los pilares de enfermería con sólidas capacidades profesionales y un fuerte sentido de responsabilidad para estudiar en el extranjero. El departamento formula planes de formación, organiza estudios profesionales con regularidad y registra los resultados de las evaluaciones.
? 2. Fui a la provincia a estudiar medicina china durante medio mes. Al aprender conceptos avanzados de gestión, descubrí mis propias lagunas y deficiencias y mejoré aún más el nivel de gestión de las enfermeras del departamento.
? 4. Fortalecer el manejo de infecciones y cooperar con el departamento de control de infecciones para manejar las infecciones hospitalarias.
? 1. Organizar a todo el personal de enfermería para que aprenda las especificaciones técnicas de desinfección, las especificaciones de manejo de infecciones hospitalarias y los métodos de manejo de infecciones de desechos médicos, y realizar capacitación y evaluación sobre higiene de manos. La tasa de aprobación de la evaluación es del 100%.
? 2. Fortalecer la gestión de desinfección y el departamento opera en estricta conformidad con los estándares para garantizar la calidad de los artículos de desinfección y la seguridad médica.
? 5. Proporcionar servicios de enfermería de alta calidad y dar forma a la imagen del hospital.
? Estandarizar la vestimenta de las enfermeras, llevar a cabo capacitación sobre etiqueta de enfermería, implementar el sistema de responsabilidad de la primera pregunta de la enfermera, promover el servicio de sonrisas, estandarizar los términos de servicio y descubrir y criticar rápidamente a las enfermeras que no se visten como se requiere, brindan servicios inadecuados y usan un lenguaje no estándar. , y tener actitudes inadecuadas durante cada inspección de enfermería. Este fenómeno ha mejorado significativamente la imagen de las enfermeras en el departamento y ha ganado reconocimiento social.
? 6. Estandarizar la redacción de documentos de enfermería y fortalecer la conciencia jurídica de la enfermería.
? De acuerdo con los requisitos de redacción de los documentos de enfermería de la medicina tradicional china, la redacción es completa, objetiva, verdadera y estandarizada, lo que garantiza la seguridad de la atención de enfermería, mejora la calidad de la atención de enfermería, proporciona una base legal para la producción de evidencia y protege los derechos e intereses legítimos tanto de enfermeras como de pacientes.
? 7. ¿Estado de finalización de varios indicadores de calidad de enfermería
? 1. El 85% está atendido por atención primaria cualificada;
? 2. Los suministros de primeros auxilios están 100% intactos;
? 3. La tasa de aprobación de la evaluación de los "Tres conceptos básicos" del personal de enfermería es del 95%;
? 4. La calidad de la desinfección y el aislamiento de las salas es del 100%;
? 5. La tasa de aprobación de la calidad de enfermería para pacientes críticos es del 85%;
? 6. La tasa de aprobación de la redacción de documentos de enfermería es del 95%;
? 7. La tasa de aprobación de todo tipo de libros de registro es del 100%;
? 8. La tasa de implementación de las normas y reglamentos básicos de enfermería es del 100%;
? 9. El estándar de evaluación de la calidad del trabajo de la jefa de enfermería es del 95%;
? 10. La incidencia de úlceras por presión es 0.
? 8. ¿Existen deficiencias
? 1. La calidad general del equipo de enfermería es desigual y es necesario mejorarla aún más.
? 2. Este año hay muchas enfermeras junior, la atmósfera de aprendizaje no es fuerte y la motivación no es fuerte. Es necesario mejorar aún más los conocimientos teóricos básicos y las habilidades básicas de la medicina tradicional china.
? 3. La conciencia sobre la investigación científica y la innovación no es fuerte.
? Plantilla 4 de resumen del trabajo personal de la enfermera ortopédica del hospital
? Durante el año pasado, con el fuerte cuidado y apoyo de los líderes del hospital, el correcto liderazgo y ayuda del Departamento de Enfermería, y los esfuerzos concertados y la unidad de las enfermeras, el trabajo de enfermería extraesquelética ha logrado un alto grado de éxito en respuesta a El plan de objetivos formulado a principios de año con un corazón fuerte y sentido de responsabilidad, combinado con la naturaleza del trabajo del departamento de pregrado, las tareas de pregrado se completaron con éxito y se lograron buenos resultados. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
? 1. ¿Situación básica del trabajo de enfermería departamental
? Hay 7 enfermeras en el departamento general, incluidas 2 enfermeras y 5 enfermeras.
? Al brindar atención diaria, el personal de enfermería debe cooperar con los médicos del departamento en la atención de pacientes difíciles, brindar un fuerte apoyo para promover la atención de rehabilitación posoperatoria de pacientes difíciles, resumir la experiencia de enfermería en casos relevantes de manera oportuna y mejorar la calidad de la atención. Cada año * * * admite pacientes de enfermería y pacientes quirúrgicos.
? En segundo lugar, ¿implementar concienzudamente las normas y reglamentos
? 1. Las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles aclaran el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de trabajo de enfermería.
? 2. Se han implementado los sistemas básicos del trabajo de enfermería, diversos planes de emergencia y estándares de calidad del trabajo. Por ejemplo, el sistema de chequeos: (1) requiere una doble verificación de las órdenes del médico todos los días, una vez al día, y la jefa de enfermería participa en los chequeos 1 o 2 veces por semana y mantiene registros (2) junto a la cama; Se deben utilizar controles y dos o dos tipos de controles en las operaciones de enfermería. Más de un método de identificación del paciente (3) Los pacientes quirúrgicos y las enfermeras del quirófano deben entregar a los pacientes, etc. Prevenir eventos adversos de enfermería.
? 3. Implementar concienzudamente las pautas de seguridad para la enfermería ortopédica de rutina y la enfermería especializada, mejorar y estandarizar continuamente la calidad de la enfermería, fortalecer la gestión de enfermería, mejorar la calidad de los servicios de enfermería y brindar a los pacientes servicios humanizados.
? 4. Llevar a cabo actividades de servicios de enfermería de alta calidad, implementar los métodos y medidas formulados por el Departamento de Enfermería para esforzarse por lograr salas de demostración de alta calidad, implementar horarios flexibles humanizados, simplificar los procesos de trabajo de enfermería y esforzarse por que las enfermeras regresen a los pacientes.
? En tercer lugar, ¿mejorar la calidad profesional del personal de enfermería
? 1. Todos los aspectos de los conocimientos, teorías profesionales, habilidades profesionales y organización de exámenes teóricos y operativos.
? 2. Participar en estudios empresariales organizados por el hospital para mejorar el conocimiento profesional.
? 3. Implementar el sistema de rondas de enfermería, discutir diagnósticos de enfermería y medidas de enfermería, formular consultas y mejorar la calidad profesional de las enfermeras.
? 4. Fortalecer la atención a los pacientes críticos y cumplir con el sistema de traspaso de cabecera y la atención matutina.
? Cuarto, ¿hacer un buen trabajo en gestión de calidad
? 1. En vista de las dificultades y cuestiones de enfoque en el trabajo de enfermería, establecer prioridades de trabajo e insistir en integrar el concepto de enfermería humanizada centrada en el paciente en detalles de trabajo más prácticos y específicos.
? 2. Implementar, penetrar, penetrar e implementar estándares de calidad de enfermería estandarizados en todo el trabajo de cada enfermera, de modo que se pueda seguir la gestión de la calidad de enfermería y formar un círculo virtuoso. Evalúe la calidad de la atención desde la perspectiva del paciente y utilice la satisfacción del paciente como un indicador importante para evaluar la calidad de la atención, de modo que los pacientes puedan realmente beneficiarse de la gestión de la calidad.
? 3. Implementación de las responsabilidades de las enfermeras. Todo el proceso desde el ingreso hasta el alta es responsabilidad de las enfermeras y está incluido en la gestión de la calidad. Movilizar plenamente la iniciativa y el entusiasmo de cada enfermera.
? 5. Fortalecer la gestión de infecciones hospitalarias.
? 1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria.
? 3. El departamento insiste en la desinfección ultravioleta de las salas de tratamiento y vestuarios todos los días y mantiene registros. Las lámparas UV se espolvorean con alcohol absoluto cada semana y se registran, y cada semana se controla la intensidad de los rayos UV. .
? 4. Los artículos desechables pueden destruirse a tiempo después de su uso, clasificarse y eliminarse, e inspeccionarse y supervisarse periódicamente, y las concentraciones de diversos desinfectantes deben probarse y probarse periódicamente.
? Gracias a los esfuerzos concertados de los empleados del departamento, todas las tareas del departamento se han completado con éxito, pero los estándares y la calidad del trabajo aún están lejos de los requisitos de la dirección y el pensamiento debe ser más amplio. En el nuevo año, debemos intensificar el aprendizaje empresarial, mejorar la calidad del trabajo, unirnos como uno, trabajar duro y completar las tareas universitarias y directivas asignadas temporalmente por líderes con altos estándares.
? Plantilla 5 de resumen del trabajo personal de la enfermera ortopédica del hospital
? Cuando llega el fin de año, hemos pasado el año con seguridad y seriedad. 20xx es un buen año de cosecha. Bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y del Departamento de Enfermería, y con la estrecha cooperación y apoyo de la mayoría del personal médico, todo el personal médico prestó mucha atención a la implementación, la implementó concienzudamente y trabajó incansablemente para acumular materiales para el establecimiento. de un hospital terciario. Todos los aspectos del trabajo en 20xx se resumen a continuación:
? 1. Seguridad de la enfermería:
? El departamento establece un libro de contactos de enfermería, establece una hoja de evaluación de riesgos de enfermería y realiza evaluaciones dinámicas, y aplica varios estándares de identificación para fortalecer la gestión de cada enlace de transfusión de sangre, fortalecer la gestión de seguridad de enfermería, mejorar las medidas de prevención de riesgos de enfermería y fortalecer continuamente la seguridad; educación de concientización. Proporcionar recordatorios oportunos de los factores de seguridad y proponer medidas correctivas. Organizar debates y estudios utilizando los errores de enfermería dentro y fuera del hospital como ejemplos de referencia, para que las enfermeras puedan comprender plenamente las nuevas situaciones y las nuevas características de los factores de error de enfermería, aprender de ellos y mantener sonando la alarma de seguridad. Mejorar los planes de enfermería contra riesgos de emergencia y centrarse en cultivar las capacidades de respuesta de emergencia de las enfermeras en el trabajo diario. Brindar a los pacientes servicios de enfermería ordenados, seguros y de alta calidad.
? 2. Documentos de enfermería:
? Mejore las habilidades de redacción de documentos de enfermería y reduzca los riesgos de seguridad. Preste atención a los problemas existentes en los documentos de enfermería en esta etapa, estandarice los registros de documentos de enfermería e implemente concienzudamente los "principios cruzados" en los registros de enfermería, es decir, objetivos, verdaderos, precisos, oportunos y completos, y evite la escritura irregular, como como palabras faltantes, borrones poco claros y confusión en los registros médicos, etc. , que refleja tanto registros integrales de problemas de enfermería como síntomas de especialistas, estandarizando y estandarizando los documentos de enfermería.
? 3. Atención básica y atención de alta calidad:
? Centrarse en el paciente, defender los servicios humanizados, fortalecer la comunicación enfermera-paciente, mejorar la satisfacción del paciente y evitar disputas de enfermería.
? 1. Recibir sinceramente a los pacientes recién ingresados, enviarlos a la cabecera de la cama y brindar de manera proactiva educación sobre admisión y educación sobre la salud a las familias de los pacientes.
? 3. La enfermera a cargo debe comunicarse con los familiares y familiares todos los días, incluida la educación sanitaria, la comprensión del estado del paciente, las necesidades de vida, los efectos y reacciones tras la medicación, etc. La comunicación enfermera-paciente puede acortar la distancia entre enfermeras y pacientes y es un requisito previo y una condición necesaria para realizar todo tipo de trabajo de enfermería.
? 4. Implementar seriamente los procedimientos de notificación para exámenes y operaciones clínicas, respetar el derecho de la familia del paciente a saber y aliviar las preocupaciones de la familia del paciente.
? 5. Investigar la satisfacción de los pacientes con el trabajo de enfermería, elogiar y alentar a las enfermeras con buena calidad de servicio y criticar y educar a las enfermeras con mala calidad de servicio.
? 6. Fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes, organizar simposios periódicos y escuchar las opiniones de los pacientes y sus familias.
? Discusión, para realizar y mejorar la labor de enfermería, pensar verdaderamente en lo que piensan los pacientes y abordar sus inquietudes;
? 4. Equipo médico de rescate:
? Reponer medicamentos, equipos y artículos estériles de emergencia y realizar una gestión estandarizada. En primer lugar, cada enfermera debe dominar estrictamente las "cinco reglas" para los artículos y medicamentos en el vehículo de rescate; en segundo lugar, cada enfermera debe dominar el propósito, la dosis y el uso de los medicamentos de rescate; la aplicación de instrumentos y monitores de rescate. Esto evita el pánico durante el rescate y mejora la eficiencia del rescate.
? 5. Gestión de sala:
? En primer lugar, debemos llevar adelante la tradicional virtud de la diligencia y la frugalidad y eliminar el despilfarro; pido a todo el personal médico que, empezando por mí, empiece por ahorrar cada kilovatio hora de electricidad, cada gota de agua, cada trozo de papel y controle estrictamente. gastos del departamento y criticar rápidamente todo fenómeno de desperdicio, complementado con sanciones financieras cuando sea necesario, en segundo lugar, el personal de enfermería debe fortalecer la gestión de la higiene ambiental de la sala, estandarizar la ubicación regular de los artículos de la sala e instar al personal de limpieza a limpiar a tiempo para garantizar que el La sala está tranquila, ordenada y libre de olores.
? 6. Desinfección y aislamiento:
? 1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de administración del hospital, realizar un autoexamen del departamento cada semana y corregir cualquier problema encontrado de manera oportuna. Fortalecer la gestión del personal de salud.
? 3. El departamento insiste en la desinfección con plasma de las salas de tratamiento y vestuarios todos los días, registra la eliminación semanal del polvo de las lámparas ultravioleta con alcohol anhidro y registra el control de la intensidad ultravioleta cada seis meses. .
? 4. Los artículos desechables se pueden romper, remojar y concentrar con el tiempo después de su uso y deben inspeccionarse y supervisarse periódicamente. Verifique periódicamente la concentración de varios desinfectantes y mantenga una cama, una toalla y un trapo húmedo por la mañana.
? 5. La sala de tratamiento y el vestidor de la sala deben trapearse con desinfectante. El piso de la sala debe trapearse con desinfectante regularmente y las sábanas de los pacientes dados de alta deben desinfectarse terminalmente (limpiar las mesitas de noche y limpiarlas con desinfectante). ).
? 7. Cortesía:
? La mayoría de las enfermeras hacen un gran trabajo. Inspeccionan las salas en estricta conformidad con los requisitos del hospital, saludan a los líderes y al personal con entusiasmo y proactividad, tratan a los pacientes con paciencia y meticulosidad, explican razonablemente cualquier pregunta planteada por los pacientes y sus familias, se visten de forma ordenada y enérgica cuando trabajan y utilizan un lenguaje estándar al responder. el teléfono.
? 8. Fortalecer la gestión de pacientes clave y empleados clave durante períodos clave.
? Como turno de noche, turno medio, feriados, etc. , implementar un sistema de turnos flexible, igualar razonablemente el personal de servicio y organizar a las enfermeras para que estudien mucho para fortalecer el buen sentido de identidad profesional, responsabilidad y prudencia de las enfermeras cuando están de servicio de forma independiente. Por ejemplo, los pacientes críticamente enfermos deberían ser el centro de discusión en las reuniones matutinas y en los cambios de turno, y se deberían evaluar los riesgos existentes y potenciales de los pacientes para lograr un conocimiento integral y atraer la atención de cada clase. Por ejemplo, se brinda educación sobre conciencia jurídica a las enfermeras recién transferidas para mejorar su conciencia y capacidad para prevenir riesgos. Se contrata a enfermeras superiores con experiencia clínica y un fuerte sentido de responsabilidad como maestras de las enfermeras recién transferidas para cultivar habilidades de comunicación con los pacientes y las operaciones clínicas. Habilidad.
? 9. ¿Formación empresarial en enfermería
? Como departamento en desarrollo, nuestro departamento se enfrenta a una variedad de enfermedades, una variedad de enfermedades difíciles y complicadas y atención especializada.
? En respuesta a esta realidad, tomé una decisión decisiva: comenzar conmigo, capacitar a todos los empleados, hacer preguntas en forma de conferencias de negocios, rondas de negocios, reuniones matutinas, etc., y aprender cuidados de rutina, cuidados pre y postoperatorios. , el tratamiento conservador y el cuidado de algunas enfermedades ortopédicas, para que las enfermeras tengan una comprensión y comprensión integrales y se haya mejorado su nivel teórico profesional.
? 10. ¿Problemas existentes
? 1. El formulario de evaluación de riesgos de enfermería en seguridad de enfermería no se puede aplicar correctamente y no existen las medidas.
? 2. La atención básica sigue siendo insuficiente.
Las uñas de algunos pacientes no reciben tratamiento en el hospital y no se brinda atención por la mañana ni por la noche. Los pacientes en atención de nivel 1 no son atendidos por enfermeras de nivel 1, lo cual es secundario a sus tareas diarias.
? 3. Todavía hay cambios en los documentos de enfermería, el contenido no es lo suficientemente preciso y la temperatura corporal de pacientes especiales está mal dibujada.
? 4. En términos de desinfección y aislamiento, ahora no se pueden utilizar líquidos. Entre los artículos de un solo uso, la fecha de caducidad se produce una vez que se abre el paquete y no se puede utilizar desinfectante de manos según sea necesario.
? 5. El habla y el comportamiento de la nueva enfermera no son satisfactorios y es necesario fortalecerlos aún más.
? Un nuevo año, un nuevo comienzo, trabaja y estudia más duro el próximo año y no asumas la responsabilidad de entrenar en el hospital. Un agradecimiento especial al Departamento de Enfermería por brindarme varias oportunidades de crecimiento, permitiéndome impulsarme constantemente a estudiar mucho y superarme. La enfermería es un verdadero trabajo. ¡Seguiré "disfrutando del trabajo y disfrutando de la vida"! ! !