¿Cuál es la profesión de médico de empresa?
Los “médicos de empresa” a menudo no son empleados dentro de la empresa, sino expertos en gestión empresarial fuera de la empresa.
Contenido específico:
1) Cambio de gestión:
También conocido como reingeniería de procesos de negocio o actualización de la gestión empresarial, es decir, las empresas adoptan una gestión diferente en diferentes etapas. de modelo de desarrollo para resolver de manera integral y sistemática los problemas en todos los aspectos de la empresa.
2) Mejora de la gestión:
Mejorar el sistema de gestión interna de la empresa e integrar los resultados de mejora de la gestión de cada sistema poco a poco en la competitividad central única de la empresa para ayudar a la empresa a mejorar su valor;
3) Revisión de la gestión:
Realizar una evaluación económica y eficiente de las decisiones estratégicas corporativas, estructura organizacional, procesos operativos, marketing, sistemas de fabricación, investigación y desarrollo de productos, recursos humanos, control de costos, etc. evaluación del desempeño y efectividad para lograr la gestión y seguimiento de todo el proceso de operaciones empresariales.
4) Consultores permanentes:
Los consultores de gestión permanentes brindan servicios de seguimiento a empresas de forma regular o irregular. Ayudar a las empresas a prevenir problemas de manera integral, sistemática, profunda y precisa en cualquier momento o descubrir las causas fundamentales de los problemas de manera oportuna y tomar medidas efectivas para maximizar los intereses corporativos.
5) Capacitación gerencial:
Al fortalecer la capacitación de los empleados, podemos mejorar sus conocimientos, habilidades, actitudes e incluso comportamientos de manera específica para garantizar que los empleados puedan completar sus tareas de acuerdo. a los estándares o niveles esperados para lograr eficiencia y reducción de costos.
6) Servicio de talento senior:
Utilizar una perspectiva profesional para ayudar a las empresas a seleccionar los talentos que mejor se adaptan a la naturaleza de su trabajo.
Pregunta 2: ¿Qué cualificación académica se necesita para ser médico? Depende del tipo de hospital en el que trabajes. No estoy seguro de otras provincias y ciudades. Tomemos a Beijing como ejemplo. La mayoría de los hospitales terciarios son médicos y es difícil obtener una maestría. Debería ser posible obtener una maestría en un hospital comunitario. Todas estas son especialidades relacionadas. Ser médico es aún más difícil.
Pregunta 3: Después de graduarte en medicina clínica, ¿qué más puedes hacer además de ser médico? Además de ser médico, los productos farmacéuticos de propiedad extranjera, la venta de dispositivos médicos, la capacitación, las auditorías médicas de propiedad extranjera y las compañías de seguros estatales requieren experiencia médica.
Pregunta 4: ¿Es razonable que la empresa me pida que consulte a un médico para demostrar que todavía estoy calificado para mi trabajo actual?
Pregunta 5: ¿Pueden los médicos que trabajan en hospitales registrar una empresa? Cualquier empresa que no pertenezca al sector médico es aceptable. Cualquier ciudadano chino mayor de 18 años puede registrar su propia empresa.
Pregunta 6: ¿Qué es un asistente médico? Las calificaciones de los médicos se pueden dividir en médicos asistentes y médicos en ejercicio.
Práctica (práctica)
Médico) se refiere a una persona que tiene un "Certificado de Médico en Práctica" y su "nivel" como "Médico en Práctica" y efectivamente se dedica a un tratamiento médico. No se incluyen los trabajos de prevención y atención de la salud de los médicos en ejercicio que efectivamente se dedican a tareas de gestión. Profesionales
Los docentes deben tener una buena ética profesional y estándares de práctica médica, promover el espíritu humanitario y cumplir con sus deberes sagrados de prevenir y tratar enfermedades, salvar vidas y proteger la salud de las personas.
Pregunta 7: Si no quieres ser médico, ¿qué puedes hacer después de graduarte de la universidad? Solo como referencia:
Si no eres médico después de graduarte, Los estudiantes de medicina pueden probar las siguientes industrias:
1, funcionario.
Este es un flujo importante de graduados universitarios actuales. Si desea reunirse con homólogos profesionales, puede prestar atención a la Oficina de Salud, la Oficina de Deportes, la Administración de Alimentos y Medicamentos, la Oficina de Seguridad Pública y la División Forense, la Oficina de Prisiones, la Oficina de Inspección y Cuarentena de Importaciones y Exportaciones, la Oficina de Supervisión de Calidad y otras unidades. Existe una demanda relativamente grande de graduados en medicina. Sin embargo, no es necesario matricular estudiantes todos los años. En concreto, también debes prestar atención al folleto de contratación de funcionarios de ese año. Por supuesto, también puede postularse para muchos puestos de gestión general independientemente de su especialidad, pero la competencia para dichos puestos suele ser feroz. Si realmente deseas realizar el examen, te recomiendo que planifiques y te prepares con anticipación.
No hay ningún problema para que los funcionarios tengan suficiente comida y ropa para sus familias. Aunque el salario no es muy alto, hay un largo flujo de dinero y beneficios. En comparación con los médicos, el ambiente de trabajo, el ritmo, etc. son mucho más adecuados para la vida. Las desventajas son una promoción lenta y un salario alto. A menos que seas muy ambicioso en política, personalmente creo que es más adecuado para chicas que buscan comodidad. Además, después del "salario brillante", los ingresos de los funcionarios públicos seguirán disminuyendo, especialmente para las unidades con buenas ganancias, el cambio será más evidente. Si quieres depender de tu salario para comprar una casa o un coche, sigue siendo muy estresante.
2. Instituciones:
Centro de Sangre, Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, Academia de Ciencias Médicas, Facultad de Medicina, Centro de Desarrollo Educativo en Ciencia y Tecnología Médica, Centro de Gestión de Intercambio Académico Médico , Centro de Cooperación y Desarrollo Internacional Médico y Sanitario, etc. Para participar en la contratación unificada del Departamento de Salud Provincial de Zhejiang, el contenido del examen es similar al de los médicos profesionales. Se organizará una lista de entrevistas de 1:5 en función de los resultados de las pruebas. Ese examen fue bastante difícil y mucha gente lo tomó. Algunas de las personas que finalmente sean admitidas tendrán experiencia y la mayoría realizará el examen desnudos.
De naturaleza similar a los funcionarios públicos. El tratamiento es relativamente pobre. La mayor parte también es apoyo financiero, que garantiza cosechas durante sequías e inundaciones. Muchos puestos tienen mucho contenido laboral y pueden ser bastante difíciles. Pero comparado con el hospital, todavía está en el cielo. También apto para estudiantes que buscan comodidad.
3. Empresas farmacéuticas:
(1) Representantes farmacéuticos/de equipos. Típica persona bien pagada. Alto punto de partida, rápido desarrollo y muchas oportunidades. Adecuado para personas que buscan beneficios económicos a corto plazo, están dispuestas a aceptar desafíos y les gusta comunicarse. Por supuesto, la empresa no se dará dinero en vano. El precio que paga es soportar una enorme presión de ventas y sacrificar mucho tiempo en relaciones públicas. Por supuesto, lo más inaceptable para los estudiantes de medicina es la llamada cuestión del "rostro". Especialmente los estudiantes del sistema de siete años, la mayoría de ellos son distantes y no están dispuestos a hacer cosas frías y calientes.
Elegir un trabajo es completamente una cuestión de libertad personal, solo que los tipos de trabajo son diferentes y no hay nada noble en ello. Haga su propio trabajo, gane su propio salario, tenga confianza y tenga la mente abierta. Si es relativamente malo, es para chicas. Después de todo, en el entorno social actual, es relativamente fácil que las mujeres sufran en situaciones sociales. Junto con la opinión pública, esta es la razón por la que muchos hombres no pueden aceptar que sus novias consuman drogas.
Se recomienda a los estudiantes que tengan esta idea que elijan empresas extranjeras. En cuanto al proceso operativo general, las empresas extranjeras abogan por las "visitas académicas" (aunque también se llaman así), pero también están mucho más estandarizadas. El llamado "enfoque tanto en resultados como en procesos". Bayer, Pfizer, Eli Lilly, Merck, Johnson & Johnson, Novo Nordisk y Sanofi-Aventis son buenas opciones. Los componentes específicos del salario y las bonificaciones se analizan en detalle en Dingxiangyuan. Los estudiantes interesados pueden consultarlo. La capacidad de una persona básicamente no es un problema con un salario anual de alrededor de 200.000, y es demasiado alto para tocar fondo.
② I+D+i y apoyo académico.
Estos puestos generalmente requieren una maestría o superior. Se requieren buenos conocimientos profesionales y dominio del inglés. La mayoría de los empleos de I+D se encuentran en Beijing y Shanghai, pero muy pocos en Hangzhou. Los puestos de apoyo académico implicarán más viajes. Es adecuado para estudiantes que aman el conocimiento profesional y están interesados en la investigación científica. Comparado con el trabajo exterior, es aburrido, pero no hay presión empresarial y es relativamente estable.
③Posicionamiento de marketing.
Entre ventas e I+D, desarrollo de mercado, soporte, etc. Similar a la organización de actividades académicas, planificación general del despliegue de marketing, etc. Es más desafiante que I+D y no tan estresante como un puesto de ventas. El salario mensual suele ser superior a 1 semana. Una vez solicité un puesto en Eli Lilly, pero me sentí extremadamente frustrada porque me menospreciaban por ser una niña. Muchos puestos en la empresa son promovidos por personal de ventas de primera línea. Para los estudiantes que estén realmente interesados en esto, si utilizan la relación del director del hospital e intentan conocer a los superiores de la empresa, tendrán más posibilidades de ganar.
4. Compañías de seguros.
Hay muchos puestos administrativos en los dos departamentos de gestión centrales de las compañías de seguros que requieren graduados en medicina. Una breve introducción. Médico forense, no hablemos de eso; la suscripción, es decir, la selección de riesgos, es el proceso de seleccionar y clasificar los riesgos de la persona o grupo asegurado...>;& gt
Pregunta 8: ¿Son? ¿Empresas de gestión sanitaria relacionadas con la medicina preventiva? ¿Puedo realizar el examen de certificado de calificación médica profesional? 10 puntos requieren una licenciatura, así es.
Pregunta 9: ¿Qué carrera puedes hacer sin convertirte en médico? ¡Tu educación y tus ingresos no son proporcionales! Esto puede estar relacionado con la capacidad personal.
Pregunta 10: ¿Cuáles son los trabajos específicos de los médicos corporativos? Los "médicos de empresa" son "consultores" en gestión empresarial. Con base en los datos financieros de la empresa y otra información relevante, ayuda a la empresa a analizar sus condiciones operativas y brindar sugerencias de mejora (prescripciones) para los problemas existentes.
Los “médicos de empresa” a menudo no son empleados dentro de la empresa, sino expertos en gestión empresarial fuera de la empresa.
Contenido específico:
1) Cambio de gestión:
También conocido como reingeniería de procesos de negocio o actualización de la gestión empresarial, es decir, las empresas adoptan una gestión diferente en diferentes etapas. de modelo de desarrollo para resolver de manera integral y sistemática los problemas en todos los aspectos de la empresa.
2) Mejora de la gestión:
Mejorar el sistema de gestión interna de la empresa e integrar los resultados de mejora de la gestión de cada sistema poco a poco en la competitividad central única de la empresa para ayudar a la empresa a mejorar su valor;
3) Revisión de la gestión:
Realizar una evaluación económica y eficiente de las decisiones estratégicas corporativas, estructura organizacional, procesos operativos, marketing, sistemas de fabricación, investigación y desarrollo de productos, recursos humanos, control de costos, etc. evaluación del desempeño y efectividad para lograr la gestión y seguimiento de todo el proceso de operaciones empresariales.
4) Consultores permanentes:
Los consultores de gestión permanentes brindan servicios de seguimiento a empresas de forma regular o irregular. Ayudar a las empresas a prevenir problemas de manera integral, sistemática, profunda y precisa en cualquier momento o descubrir las causas fundamentales de los problemas de manera oportuna y tomar medidas efectivas para maximizar los intereses corporativos.
5) Capacitación gerencial:
Al fortalecer la capacitación de los empleados, podemos mejorar sus conocimientos, habilidades, actitudes e incluso comportamientos de manera específica para garantizar que los empleados puedan completar sus tareas de acuerdo. a los estándares o niveles esperados para lograr eficiencia y reducción de costos.
6) Servicio de talento senior:
Utilizar una perspectiva profesional para ayudar a las empresas a seleccionar los talentos que mejor se adaptan a la naturaleza de su trabajo.