¿Cómo prepararse para el período preparatorio, de recursos humanos y administrativo de la empresa? ¿Qué preparar?

1. El tamaño del club determina la cantidad de personal de servicio. Generalmente se empareja según la cantidad de camas, pero puede estar preparado para la operación de prueba, lo que significa que puede cerrar algunas durante la prueba. Camas, pruebe el flujo de clientes con un mínimo de personal y encuentre una asignación razonable de mano de obra. Generalmente son suficientes dos gerentes de turno y dos cajeros ~ (según el sistema de trabajo de 16 horas).

2. Puedes ir directamente a otros lugares (baño o pedicura) para encontrar gerentes ya preparados, para que no falte la asignación de mano de obra, y también puedes delegar a algunos empleados subalternos para que sean jefes, con una función de supervisión sin tener que hacerlo. cualquier cosa.

3. En la etapa inicial de operación, casi no hay necesidad de considerar cuestiones administrativas, porque la operación no está lo suficientemente estandarizada y no es un sistema a gran escala. Puedes trabajar a tiempo parcial como empleado administrativo. Después de todo, sus habilidades de programación deberían ser mejores que las del gerente de turno.