Tres discursos seleccionados de los empleados en la reunión anual de la empresa
Una nueva vida, una nueva atmósfera, una nueva apariencia, un nuevo comienzo, debe haber una doble recompensa. Entonces, cómo escribir un discurso para los empleados en la reunión anual de la empresa, es el siguiente. He recopilado tres ejemplos de discursos para los empleados en la reunión anual de la empresa para su referencia.
? Discurso del personal en la Asamblea Anual 1 de la Compañía
? Estimados líderes y colegas:
? del año, cada vez en este momento, siempre revisamos y resumimos el año pasado, planificamos e imaginamos el año futuro, resumimos los éxitos y fracasos del año, las experiencias y lecciones, y esperamos perspectivas futuras.
Como empleado ordinario de **, es un honor para mí ser nombrado empleado destacado de este año. Me gustaría agradecer a la empresa por brindarme esta plataforma para que pueda aprovechar al máximo mis habilidades. En segundo lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por la atención que me han brindado y nuevamente, me gustaría agradecer; A mis compañeros por su ayuda y apoyo. Aunque llevo mucho tiempo sin trabajar en xx (solo tres meses), he aprendido mucho con el cuidado de mis líderes y la ayuda de mis compañeros, y mis habilidades han mejorado mucho.
En los últimos tres meses siempre he mantenido la ilusión por el trabajo, avanzando paso a paso y con los pies en la tierra. Bajo el sabio liderazgo de todos los líderes y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, hemos estado a la altura de nuestras expectativas, hemos completado las tareas asignadas por el grupo y resistido la prueba de la empresa.
Somos simplemente empleados comunes y corrientes, y también somos los dueños de la empresa, porque nuestros corazones han estado estrechamente vinculados durante mucho tiempo al ascenso y la caída de la empresa. En 20xx, nuestra empresa respondió al llamado de los líderes del grupo y logró ciertos resultados en nuestro trabajo. Esto no solo se debe a las correctas decisiones de los líderes, sino que también es inseparable del esfuerzo conjunto de cada uno de nuestros empleados.
? Me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su ayuda, y a mis clientes por su apoyo a mi trabajo. Al aprender la cultura corporativa, pasé de ser una persona mediocre que nunca había trabajado en la industria de seguros a una persona enérgica y emprendedora. Sólo cuando la empresa se desarrolle los empleados tendrán un buen futuro.
? La cultura corporativa también me inspira todo el tiempo, haciéndome sentir joven, proactivo, emprendedor, serio en las cosas, agradecido con la gente y valorando las cosas. Mis compañeros y amigos también sintieron los cambios en mí y dijeron que era más educado y más joven que antes. También hicieron correr la voz a la empresa sobre este cambio.
? xx ¡Trabajemos juntos para progresar y convertir la empresa en una empresa de la que todos estén orgullosos! Gracias.
? Por último, les deseo a todos un feliz año nuevo, buen trabajo, buena salud y todo lo mejor.
? Discursos del personal en la reunión anual de la empresa 2
? ¡XX se despide del Año Nuevo y XX da la bienvenida a la primavera! En este día de despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, inicié la reunión anual de la compañía y estaba muy emocionado. Esta era la primera vez que asistía a la reunión anual de la compañía.
? Soy * del departamento de producción y es un honor para mí poder hablar en el escenario como un destacado representante de los empleados. Estoy muy agradecido con la empresa por darme esta oportunidad, para poder estar aquí y compartir mi alegría con todos. Aquí me gustaría expresar mi agradecimiento especial a todos los líderes por su apoyo y ayuda en mi trabajo diario. Desde que me uní a ** empresa, en este trabajo ordinario, he hecho bien mi trabajo de manera diligente y con los pies en la tierra, respetando estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa y tratando todo con una actitud de trabajo rigurosa. **Para mí no es sólo una empresa de trabajo, sino también una universidad social. Comencé una nueva carrera de aprendizaje tan pronto como entré por su puerta. Aquí, no solo aprendí habilidades profesionales, sino que, lo que es más importante, aprendí muchos principios sobre el trato con las personas. En la comunicación y la colaboración, siento profundamente que. Soy cada vez más maduro y progresista. Estoy muy agradecido con mi jefe de departamento, Feng Debin, y con mi supervisor ** por brindarme mucha orientación y ayuda en mi trabajo. Me gustaría agradecer a mis colegas y agradecerles por su trabajo. ánimo y colaboración que me brindaron en el trabajo, sin su arduo trabajo previo hoy no habría crecido. Sólo con su cooperación en el trabajo puedo tener la oportunidad de seguir progresando y creciendo. Además, a través de nuestros propios esfuerzos y la cooperación activa con los superiores, guiamos a los nuevos empleados para que se familiaricen con los diversos procesos operativos de la empresa y les permitimos comenzar lo antes posible.
? Hoy tengo la suerte de ser un excelente empleado. Si bien estoy feliz y orgulloso, trabajaré más duro y con mayor diligencia, me fijaré metas y puntos de partida más altos y trabajaré con todos mis colegas. Hagamos lo mejor que podamos por CRH juntos. Para ser honesto, me siento muy avergonzado, porque no solo estoy trabajando duro, sino que todos aquí están trabajando duro. Este logro no me pertenece solo a mí, sino a todos en la empresa.
? En XX, todos los logros y honores quedaron en el pasado. Aún nos queda un largo camino por recorrer y aún nos queda mucho por hacer, pero siempre y cuando tengamos el apoyo de los líderes a todos los niveles. de la empresa y de todos nuestros compañeros, Con sincera unidad, definitivamente lograremos nuestros objetivos. En primer lugar, el próximo año continuaré trabajando duro, explorando más, resumiendo más, haciendo mi debida diligencia y completando todas las tareas que me asigne la empresa. En segundo lugar, quiero fortalecer el estudio de conocimientos relevantes, especialmente conocimientos profesionales, ampliar mis conocimientos para expresarme más, preguntar más y pedir más consejos sobre los problemas que encuentro en el trabajo, esforzarme por superarme; y estar a la altura de las expectativas que los líderes de la empresa tienen de mí.
? Finalmente, gracias a la empresa, a los líderes y a los colegas. ¡Solo superándote constantemente podrás obtener más recompensas! ¡Creo que nuestras vidas serán maravillosas gracias a nuestros propios esfuerzos! ¡Con los esfuerzos concertados de todos, superaremos las dificultades juntos y creemos que nuestra empresa será aún mejor mañana!
?¡Gracias a todos! ¡Feliz año nuevo! ? Discurso de los empleados en la Asamblea Anual de la Compañía 3
? Estimados líderes y colegas:
? ¡Buenas noches a todos!
? Es como un viaje. En 201x, Ronghua Xingye experimentó otro año extraordinario. En 201x, cuando el desarrollo económico mundial se desaceleró significativamente, fue un año para que nosotros, el pueblo Ronghua Xingye, nos desafiáramos y nos superáramos. La reunión de resumen y elogios de fin de año de hoy es en realidad un gran desfile militar para Ronghua Xingye. Aquí, me gustaría mostrar un gran respeto a todos los socios, líderes de agencias y todos los empleados que sirven a la unidad con diligencia, y agradecerles nuevamente por su apoyo y ayuda.
¡A continuación resumiré En 201x? , esperamos con ansias el 20xx:
? Trabajar juntos, trabajar juntos en el mismo barco, continuar innovando, enfrentar desafíos y expandir el territorio de Ronghua Xingye
? Objetivo a principios de 20xx? Con los cuatro objetivos de mejorar la calidad, mejorar la calidad, mejorar la eficiencia y aumentar la cobertura, frente a la situación del mercado cada vez más feroz y cambiante, la gente de Ronghua Xingye ha enfrentado las dificultades y se ha mantenido valientemente a la vanguardia. de la feroz competencia del mercado, cabalgando la ola del mercado Canta en el medio y baila al borde de la competencia. Utilice acciones para componer himnos uno tras otro. Nos centramos estrechamente en el despliegue estratégico, el desarrollo del mercado y un servicio meticuloso que se mantienen al día y nos hemos ganado la satisfacción y la confianza de nuestros clientes. Después de un año de arduo trabajo, finalmente cumplimos con las expectativas:
? Basándonos en la cultura original de la empresa, reposicionamos la empresa y establecimos el Fondo de Empleados Empresariales Ronghua Xingye para felicitar a los empleados destacados y ayudarlos en necesidad La revista interna de Ronghua Enterprise organizada y planificada por el departamento de diseño también se lleva a cabo simultáneamente, para que cada persona de Ronghua pueda estar orgullosa de la empresa y considerarla como su otro hogar
? de la nueva Heidelberg 6+ de Alemania 1. Máquina de impresión, que eleva la calidad de impresión a un nuevo nivel, mejora el color y es más refinada en la selección del papel. Adopta la supervivencia del más apto y conserva el papel de mejor calidad. proveedores para garantizar los mejores productos para los clientes. Excelente relación calidad-precio.
(3) Reformular el plan de distribución de mano de obra de los empleados, volver a planificar el plan de antiguo a nuevo y hacer todo lo posible para aprovechar al máximo las ventajas de cada empleado Después de un año de arduo trabajo, la capacidad de producción se compara con la de 20xx Un aumento del 65%.
? (4) En 20xx, la empresa logró un desarrollo difuso con Beijing y Shanghai como puntos centrales. En el norte, se estableció con Beijing como punto central y Tianjin y Shijiazhuang como las dos alas; En el sur, la empresa se estableció con Shanghai como centro, Suzhou y Wuxi son responsables de la expansión de las dos alas, realizando con éxito el primer paso de la estrategia de desarrollo de tres pasos de la empresa.
? La realización del objetivo no se puede lograr sin la confianza y el amor de nuestros clientes y socios, así como la lucha tenaz y la lucha unida del pueblo Ronghua Xingye.
Como director general de la empresa, estoy profundamente conmovido por el espíritu de todos los empleados que asumen el desarrollo de la empresa como su propia responsabilidad y trabajan desinteresadamente. Por ejemplo, Li Qiang, el capitán de Heidelberg Machinery en nuestra fábrica de Beijing. Es sólo un joven de unos 20 años, pero tiene una estrecha relación con Heidelberg. Han pasado 9 años desde que las imprentas unieron sus fuerzas. Cada vez que se realiza el mantenimiento de la máquina, definitivamente verá a este joven. Desde un niño que salió a trabajar antes de graduarse de la escuela secundaria, ahora domina la máquina como un profesional. Wang Liming, asistente del director general y director del departamento de recursos humanos, ha desenterrado talentos digitales para la empresa, todos los empleados del centro de distribución a menudo trabajan horas extras, transportando ellos mismos decenas de miles de mercancías, etc. Hay muchos más empleados que me conmovieron mucho, utilizan sus acciones reales para componer sus maravillosas vidas en el escenario de Ronghua Xingye.
? Las montañas nunca son demasiado altas y el mar nunca es demasiado profundo. El desarrollo del negocio y el progreso de la gestión dependen uno del otro y están estrechamente relacionados entre sí. Entendemos la importancia de la gestión. En 20xx, establecimos un mecanismo de competencia, intensificamos los esfuerzos para cultivar el sentido de responsabilidad de los empleados y permitimos que los empleados que se atreven a asumir la responsabilidad tomaran la iniciativa para formar una atmósfera competitiva en la que los capaces sean promovidos, los mediocres sean abandonados y los mediocres son degradados. El responsable de la sucursal de Tianjin Wanyang se crea en la competencia interna entre los empleados para fortalecer la selección de "Estrella Mensual" y movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados. Song Lihua, un empleado de la Fábrica General de Beijing, ganó. el premio Monthly Star Award 4 veces, y Wu Yun y Tian Zhongliang de la sucursal de Suzhou y otros ganaron el título tres veces, y más de 100 empleados ganaron el título de Monthly Star con la premisa de responder activamente a la competencia del mercado; trabajado duro para mejorar nuestras habilidades internas, innovar y mejorar el sistema, y formular un manual de empleados adecuado para el desarrollo de la empresa. La gestión de la empresa ha sido estandarizada y se ha establecido un departamento de control interno para fortalecer la supervisión de la empresa; varios departamentos, mejorar la eficiencia operativa y las capacidades de respuesta del mercado; adherirse al enfoque "orientado a las personas", aumentar los esfuerzos de capacitación, organizar capacitaciones regulares para los empleados todos los meses e invitar a empresas de capacitación reconocidas a realizar capacitaciones para todos los empleados. Para aumentar la intensidad del aprendizaje y la innovación, hemos enviado repetidamente cuadros de nivel medio a Shenzhen, Guangzhou y Dongguan para estudiar, para que el capital humano pueda seguir aumentando en valor y formar una situación gratificante en la que los empleados y la empresa crezcan juntos. Fortalecer la construcción de la cultura corporativa y hacer de la cultura corporativa un hogar espiritual y de creencias comunes para todos que se ha convertido en la fuente de poder para el desarrollo sostenible de la empresa. Fortalecer la formación de equipos y establecer un equipo de gestión dinámico que pueda comprender la situación general y controlar el mercado.
En 20xx, con los esfuerzos conjuntos de los equipos de gestión de todos los niveles y de todos los empleados, Ronghua ha obtenido sucesivamente la cooperación con Motorola, Xi'an Janssen, Raycom, Beijing Medical Tribune y BMJ British Medical Journal. La Universidad Jiaotong renovó el contrato nuevamente y obtuvo avances importantes e interesantes, como la primera cooperación con Ingersoll Rand, Beijing Hyundai y Shanghai General Group en 20xx, cuando la velocidad del desarrollo económico se desaceleró significativamente, los diversos indicadores económicos de la compañía tuvieron un promedio más alto que en 20xx; años anteriores ¿Con mayor crecimiento? Estos logros gratificantes y emocionantes demuestran que: nuestra estrategia es clara, nuestro posicionamiento es preciso y nuestras decisiones son correctas a través de estos logros, vemos una nueva prosperidad llena de vitalidad;
? ¡Me gustaría agradecer a toda la gente de Ronghua Xingye por sus incansables esfuerzos durante el año pasado! ¡Les deseo a nuestros clientes buena salud en el nuevo año! , Ronghua Xingye y la gran cantidad de Fue un año de progreso mutuo y feliz cooperación con los clientes. Fue un año de progreso y amistad entre Ronghua Xingye y muchos nuevos y viejos amigos. ¡Les deseo a todos mis viejos y nuevos amigos un gran éxito en 20xx! ¡Buena salud!