¿Qué es la Ley del Cangrejo?

La Ley del Cangrejo se refiere al uso de una canasta de ratán abierta para contener a los cangrejos. Un cangrejo puede salir fácilmente. Después de colocar algunos cangrejos más, ninguno de ellos podrá salir. razón que esa. Porque se están frenando el uno al otro.

La Ley del Cangrejo es un reflejo de la ética corporativa, que a su vez se manifiesta como un comportamiento poco ético en el lugar de trabajo. La Ley del Cangrejo significa que cuando pones un cangrejo en una canasta de bambú, debes recordar cerrar la tapa. Después de atrapar algunos cangrejos más, ya no es necesario cerrar la tapa. En este momento, el cangrejo no puede salir. Debido a que todos los cangrejos están luchando para arrastrarse hacia la salida, cuando un cangrejo sube a la boca de la canasta, los otros cangrejos lo agarrarán con sus poderosas pinzas y finalmente lo arrastrarán al nivel inferior y así sucesivamente, sin uno solo; cangrejo puede tener éxito.

La manifestación de la Ley del Cangrejo en la gestión empresarial se refiere a las luchas abiertas y encubiertas entre empleados y empleados y entre empleados y sus jefes por intereses personales. Todos los miembros de la empresa se excluyen y reprimen entre sí debido a sus intereses personales. Al final, el único resultado es que la empresa no crecerá ni se fortalecerá. La principal característica de la Ley Cangrejo es que los miembros de la organización son miopes y sólo se centran en los intereses personales e ignoran los intereses del equipo, sólo se preocupan por los intereses inmediatos e ignoran los intereses a largo plazo, y pelean entre ellos, y luego los de largo plazo; Todo el equipo irá perdiendo gradualmente la motivación para seguir adelante.

Las razones de la Ley del Cangrejo

1. Las personas siempre somos egoístas

Esta mentalidad egoísta conduce a tendencias subjetivas. Siempre pensamos que somos mejores que los demás. , especialmente las personas con habilidades similares, no siempre quieren que otros lo hagan mejor que ellos en el lugar de trabajo. Esta mentalidad egoísta es el factor principal que produce la Ley del Cangrejo.

2. La gente siempre es muy fuerte.

Este tipo de mentalidad fuerte hace que nadie nos convenza, y siempre queremos superar a nuestros competidores en algunos aspectos, por eso luchamos contra ellos. entre sí siempre habrá una contención, comenzarán batallas visibles e invisibles y surgirá el efecto cangrejo.

3. El sistema de contratación de talentos no es sólido

El sistema de contratación de talentos de muchas empresas y departamentos no es científico, lo que provoca que las personas adecuadas no puedan acceder a los puestos adecuados y muchas personas capaces no pueden conseguir puestos de trabajo para ascender, pero algunas personas que se especializan en el poder pueden llegar a la cima. Ésta es la raíz objetiva de la Ley Cangrejo.