Asientos contables de seguros corporativos e individuales.
De acuerdo con lo establecido en las nuevas normas contables "Sujetos Contables y Tratamiento Contable", este tema debe basarse en salarios, cuotas de bienestar de los empleados, primas de seguros sociales. , fondos de previsión de vivienda, fondos sindicales, gastos de educación de los empleados, compensaciones por terminación de las relaciones laborales de los empleados y otros conceptos se calcularán en detalle. La empresa paga las primas del seguro social y los fondos de previsión para la vivienda de conformidad con las normas nacionales pertinentes, debitando esta cuenta y acreditando la cuenta de "depósito bancario".
Se puede observar que los cinco seguros y un fondo pagados por la empresa (excluidas las retenciones personales) también deben contabilizarse en el "salario a pagar del empleado". (Sin embargo, si hay un límite en el salario pagadero a los empleados de empresas estatales, se pueden usar otras cuentas de manera flexible, pero existe el riesgo de que la Oficina de Auditoría determine que no se contabiliza de acuerdo con las normas contables). circunstancias, se deberán realizar los siguientes tratamientos contables:
Carga de las Personas Físicas
La carga personal se deducirá en el momento del pago del salario.
Débito: salarios de los empleados a pagar - primas de seguros sociales (con cuentas detalladas, tres seguros: pensión, atención médica, desempleo) - individual.
Cuentas a pagar-fondo de previsión para vivienda-individuo
Préstamos: otras cuentas a pagar-fondo de previsión para vivienda
Préstamos: otras cuentas a pagar-seguros de pensiones
Préstamo: Otras cuentas por pagar-Seguro médico
Préstamo: Otras cuentas por pagar-Seguro de desempleo
Préstamo: Efectivo (o depósito bancario, salarios reales pagados)
(2 ) Parte de la carga de la empresa
Préstamo: honorarios de gestión-primas de seguro laboral
Préstamo: honorarios de gestión-fondo de previsión para vivienda
Préstamos: salarios de los empleados a pagar -Gastos de seguros sociales (partidas detalladas, cinco seguros: pensión, atención médica, desempleo, accidentes de trabajo, maternidad) - empresa.
Préstamos: Cuentas a Pagar - Caja de Previsión de Vivienda - Empresas
(3) Pago de cinco seguros y un fondo:
Débito: Otras cuentas a pagar (retención de tres personales seguros) Un fondo)
Salarios de los empleados a pagar-primas de seguro social (partidas detalladas y cinco seguros: pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales, maternidad)-cuentas empresariales
empresa-fondo de previsión para vivienda por pagar
Préstamos: depósitos bancarios
Nota: Las retenciones y pagos de seguros personales, seguros y fondos de vivienda también se pueden arrastrar directamente a través del apartado "Cantidades a Pagar a cuenta Empleado-* * *-Individual". Calcular "otras cuentas por pagar". ?