¿Qué es la subcontratación de nómina?

La subcontratación de nómina es una parte importante de la subcontratación de procesos comerciales y es muy popular entre las grandes empresas multinacionales de Europa y Estados Unidos. La subcontratación de procesos comerciales es en realidad un nuevo concepto y modelo de gestión en Occidente, que enfatiza que las empresas solo hacen lo mejor y lo más importante de su negocio y, al mismo tiempo, obtienen servicios profesionales, eficientes y de bajo costo del exterior, simplificando y adelgazando así. la empresa y lograr que se adapte mejor al entorno del mercado que cambia rápidamente. No hace mucho, los medios informaron que IBM proporcionó servicios globales de subcontratación de nómina y recursos humanos a Procter & Gamble a través de sistemas de información. El contrato completo tiene una duración de 10 años y vale 400 millones de dólares. Los datos de Garner Dataquest muestran que en 2003, el tamaño del mercado mundial de servicios de subcontratación de recursos humanos fue de 46 mil millones de dólares, y el tamaño del mercado de subcontratación de recursos humanos en la región de Asia y el Pacífico alcanzó los 2,5 mil millones de dólares, con una tasa de crecimiento anual del 1,725%.

Los servicios de subcontratación de personal y salarios son algo relativamente nuevo en China. Por razones históricas y culturales, actualmente pocas empresas grandes y medianas en China utilizan servicios de subcontratación de personal y nómina. Sin embargo, con la globalización de la economía global y la intensificación de la competencia en el mercado, las empresas chinas necesitan aprender conceptos y prácticas de gestión avanzadas de las empresas multinacionales.