Acerca de la plantilla de resumen de trabajo del primer semestre del año
De vez en cuando, necesitamos resumir nuestro trabajo. ¿Cuáles son los resúmenes de trabajo en el primer semestre del año? Las siguientes son 7 plantillas para resumir el trabajo en la primera mitad del año. ¡Espero que sean útiles para todos!
Acerca del modelo de resumen de trabajo para el primer semestre del año (artículo seleccionado 1) En el primer semestre de 2000, bajo el correcto liderazgo de los líderes de todos los niveles de la empresa, y con la unidad, la cooperación y el cuidado de mis compañeros, en los últimos seis meses he completado con éxito el resumen de trabajo del primer semestre del año. Varias tareas, la calidad profesional y los aspectos ideológicos y políticos han mejorado aún más. Los logros y deficiencias de los últimos seis meses se resumen a continuación:
1 Desempeño ideológico y político, cultivo moral y ética profesional
En los últimos seis meses, he cumplido concienzudamente. por la disciplina laboral y fue a trabajar a tiempo, utilizar el tiempo de trabajo de manera efectiva. Cíñete a tu puesto y trabaja horas extras para completar el trabajo a tiempo y asegurarte de que el trabajo se complete a tiempo. Amo mi trabajo y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y dedicación. Adquirir activamente conocimientos profesionales, tener una actitud laboral correcta y tratar cada trabajo con seriedad y responsabilidad.
En segundo lugar, capacidad laboral y otros aspectos
Mi trabajo es el de conductor, la responsabilidad y la seguridad siempre han sido mi propósito. Siempre he sido estricto conmigo mismo durante el proceso de conducción, conduciendo el vehículo con cuidado y seguridad, y transportando hormigón al sitio de construcción del usuario de forma segura y rápida. Conducir todos los días es difícil, especialmente de noche, pero todos podemos hacer todo lo que podamos mientras nos mantenemos seguros. Hacer funcionar una licuadora es muy técnico. En mi trabajo habitual puedo mantener y cuidar el vehículo al mismo tiempo. Puedo solucionar algunas fallas menores yo mismo, ahorrarle a la empresa tantos costos de mantenimiento como sea posible y mejorar la tasa de asistencia del automóvil que conduzco. En materia de seguridad, no he tenido ningún accidente en los últimos seis meses y la higiene del vehículo también cumple con los requisitos de la empresa.
Tercero, deficiencias existentes
Resumen del trabajo de los últimos seis meses, aunque se han logrado algunos logros y se han logrado grandes avances, aún existen las siguientes deficiencias:
Primero, a veces existe una brecha entre la calidad y los estándares del trabajo y los requisitos de los líderes. Por un lado, debido a que mi capacidad de autocontrol no es muy alta, a veces acelero en la carretera. Por otro lado, para beneficio personal, acuda al anfitrión para elegir un trabajo.
En segundo lugar, a veces el trabajo no es muy sensible. No son lo suficientemente sensibles a las tareas asignadas por los líderes y, en ocasiones, el trabajo no se completa a tiempo. Debido a que el nuevo conductor no entendió el proceso de trabajo cuando subió al autobús, no lo tomé en serio, lo que provocó el incidente de la lata pegajosa más tarde.
En tercer lugar, el sentido de responsabilidad no es lo suficientemente fuerte. No comprobar las condiciones de la carretera en el sitio de construcción como se requiere fue un descuido.
Cuatro. Plan de trabajo para la segunda mitad del año
En la segunda mitad del año, desarrollaré aún más mis fortalezas, mejoraré mis deficiencias, ampliaré mi pensamiento, seré pragmático y haré todo lo posible para hacer mi trabajo. Bueno. Se prevé trabajar en los siguientes aspectos:
En primer lugar, fortalecer la coordinación del trabajo. De acuerdo con los requisitos laborales anuales de los líderes de la empresa, elaborar planes específicos para el trabajo en la segunda mitad del año, aclarar el contenido, el plazo y los objetivos a alcanzar, fortalecer la coordinación entre departamentos, combinar orgánicamente diversas tareas, aclarar ideas de trabajo. y mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar la eficacia del trabajo.
El segundo es fortalecer la construcción del estilo de trabajo. Mantener siempre un buen estado mental y llevar adelante el estilo de trabajo de trabajo duro, adversidad, excelencia, rigor y meticulosidad y estilo de trabajo proactivo.
En tercer lugar, como conductor, sus palabras y hechos representan la imagen de la empresa. Se toma en serio a sus clientes en la obra y le entusiasma atenderlos para satisfacerlos. Pensar en los clientes es pensar en la empresa. Sólo cuando los clientes estén satisfechos nuestra empresa se fortalecerá y se desarrollará mejor. Por eso trabajaré más duro y haré mi propia contribución al desarrollo de la empresa.
Llevo medio año trabajando en nuestro hotel. En medio año de trabajo, he aprendido mucho sobre el hotel y es muy fácil llevarse bien con mis compañeros. Mientras hacía un buen trabajo en la limpieza, también aprendí de mis colegas los conocimientos sobre la gestión de habitaciones y el trabajo de recepción. Espero no sólo ser un limpiador en el futuro, sino también seguir desarrollándome. Ahora permítanme resumir el trabajo de los últimos seis meses.
Primero, estudiar
En la vida diaria, hago bien mi trabajo todos los días. Después del trabajo, algunos compañeros vuelven al dormitorio y juegan con sus teléfonos móviles, pero creo que es una pérdida de tiempo. Durante este tiempo, estudié activamente y tomé prestados algunos libros sobre hoteles de la biblioteca. Si no entiendo, le preguntaré a mis colegas en la habitación de invitados o al subgerente en el vestíbulo. El subdirector del vestíbulo no está lejos de nuestro dormitorio, por lo que es más conveniente para mí hacer preguntas, excepto. para leer. También me comunico con colegas en otros puestos para entender cuál es su trabajo y cuál es la situación específica, para poder aprender mejor más cosas.
Antes no estudiaba mucho en la escuela, pero ahora estoy buscando un trabajo a nivel básico. Pensé que si no volvía a aprender, no tendría oportunidad de progresar. Además de este conocimiento, también me comuniqué con otro personal de limpieza en el trabajo y les pregunté cómo hacer un mejor trabajo en la limpieza, especialmente algunos aspectos de limpieza difíciles que antes no entendía, pero ahora sé cómo hacerlo. buen trabajo en limpieza.
En segundo lugar, el trabajo
En el trabajo, hago un buen trabajo activamente en la limpieza. Cada vez que la recepción escuchaba por el intercomunicador qué habitación necesitaba limpieza, lo recordaba claramente. Si estoy libre, lo limpiaré a tiempo. Si todavía estoy limpiando, haré los arreglos necesarios, especialmente cuando estoy ocupado, para que la limpieza esté planificada. Al igual que algunas habitaciones grandes y salas de negocios, daré prioridad a la limpieza porque la tasa de ocupación de estas habitaciones es relativamente alta.
Después de medio año de trabajo, he hecho un buen trabajo de limpieza. No he recibido ninguna queja de los clientes ni he cometido ningún error durante las inspecciones aleatorias del gerente de la tienda. Se puede decir que he hecho muy bien mi trabajo. Al mismo tiempo, como el día de San Valentín en febrero, el negocio del hotel es muy activo y el trabajo de nuestro personal de limpieza es aún más agotador. Pero no le tengo miedo al trabajo duro. Después de ordenar mi habitación, también ayudaré a otros compañeros a hacerlo bien para que yo pueda hacerlo lo antes posible.
Como limpiadora, no creo que siempre seré una limpiadora. También estoy estudiando mucho. Espero que en el futuro me sienta lo suficientemente capaz y pueda rotar hacia otros trabajos en el hotel y progresar. Por supuesto, también sé que tengo muchas deficiencias, como poca educación y no entender muchas cosas, pero aun así estudiaré mucho, haré bien mi trabajo, estudiaré más y serviré más al hotel.
Con la unidad y cooperación de los líderes superiores y colegas de la empresa, el trabajo en la primera mitad de 2019 llegó a su fin. Si bien completé bien varias tareas, también mejoré aún más mi calidad y pensamiento profesional. Los logros y deficiencias de los últimos seis meses se resumen a continuación:
Primero, el cultivo del carácter ideológico y moral y la ética profesional
En los últimos seis meses, he estudiado cuidadosamente Los estatutos de la empresa y las regulaciones de la industria, y tener una actitud correcta, aprender activamente conocimientos profesionales, tomar cada trabajo en serio y establecer un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.
Especialmente en el proceso de promoción de la gestión del cumplimiento en la empresa, tengo una comprensión más profunda del significado de la gestión del cumplimiento y vinculo estrechamente la gestión del cumplimiento con mi propio trabajo. Este es un estudio más profundo de mis propios estándares de valores, código de conducta y filosofía de trabajo. Me permite ser más estricto conmigo mismo, exigirme siempre cumplir con las regulaciones en el trabajo y establecer mejores estándares de ética.
En el concurso de oratoria realizado por la empresa, también escribí una reseña. Después de leer el libro "Nada pequeño en el trabajo", tengo una comprensión más profunda de cómo tratar el trabajo correctamente. Después de leerlo, analicé cuidadosamente el libro y a mí mismo. Mientras escribía mis pensamientos después de leer, mis pensamientos y mi espíritu también se han sublimado.
En segundo lugar, la acumulación de experiencia laboral y el desarrollo de negocios específicos
Me dedico al negocio de ventanilla de primera línea y suelo tener más contacto con los clientes, lo que en gran medida representa La imagen de la empresa. Es una pequeña ventana de la empresa, por eso presto mucha atención a la forma de comunicarme con los clientes en mi trabajo diario. Aprendemos humildemente del intercambio de experiencias de nuestros predecesores, siempre mantenemos pleno entusiasmo por el trabajo y nos esforzamos por brindar a los clientes servicios mejores y más meticulosos. Los asuntos en el mostrador son meticulosos y fragmentados, y muchos negocios no se encuentran con frecuencia. En los últimos seis meses, he aprendido mucho sobre el negocio en el que no había estado involucrado antes y me he vuelto más hábil en mi trabajo diario. Siento que me he beneficiado mucho en los últimos seis meses.
Durante el evento "Yao Hong China" de la empresa, el negocio de la empresa estuvo ocupado y se abrieron una gran cantidad de cuentas de mostrador. Sin embargo, mis colegas y yo trabajamos juntos, cooperamos entre nosotros y completamos tareas específicas de manera ordenada, como orientación para completar información, ingreso al sistema para apertura de cuentas y comunicación y cooperación con bancos. Aunque estuve muy ocupada durante el evento, me sentí muy realizada cuando todos trabajaron juntos para completar el trabajo.
En tercer lugar, mientras progresaba, también descubrí mis propios defectos.
1. No hay suficiente estudio. En la actualidad, la información se actualiza muy rápidamente y, una tras otra, aparece nueva información. Todavía tengo algunas deficiencias y necesito mejorar mi conciencia y sentido de urgencia en el aprendizaje. También es necesario fortalecer el estudio de los antecesores en cuanto a fundamentación teórica, conocimientos profesionales, métodos de trabajo, etc.
2. Cuando estés cansado del trabajo, ten la idea de relajarte. Esta es una manifestación de experiencia personal insuficiente y de fuerza ideológica y de voluntad insuficientes.
4. La siguiente es una sugerencia personal para el desarrollo de la empresa.
1. Personalmente creo que la publicidad actual de la empresa no es suficiente, se limita a los clientes y puertas existentes y no se dirige a la gente de la ciudad.
Se trata de una cuestión de largo plazo y pasará algún tiempo antes de que sus efectos e impactos se hagan sentir. Por eso, personalmente creo que este es un camino que requiere perseverancia a largo plazo.
2. Podemos organizar algunas actividades de entretenimiento, que no se limitan a los accionistas de la empresa, pueden participar personas de toda la ciudad, que dejarán una profunda impresión a la vez que se publicitan.
3. El desarrollo de agentes y el cultivo de la calidad de los agentes. El pequeño número de agentes de valores siempre ha sido una preocupación para el departamento de ventas. Sobre la base del aumento del número de corredores de valores, también debemos prestar atención a la educación de calidad de los corredores de valores desarrollados, que no sólo consiste en capacitación en análisis técnico de valores, sino también en operaciones de cumplimiento legal y ética profesional.
¡Estamos dispuestos a trabajar con colegas para crear un mañana mejor para el Departamento de Ventas de Yangzhong!
Plantilla para resumen de trabajo del primer semestre del año (seleccionado 4) El tiempo vuela, y ya han pasado más de la mitad de 20 años. Para hacer un buen trabajo en el futuro y mirar hacia atrás en el camino recorrido, sólo siendo diligentes en resumir y buenos resumiendo podremos sublimarnos en el resumen.
1. Revisión de mi situación laboral y de estudios en la primera mitad de 20__
1 A principios de abril de 20__, llegué al departamento de proyectos de Sichuan __ como topógrafo. Fui muy bueno en mi trabajo. Completé el trabajo, revisé los dibujos de diseño y recopilé los datos de la encuesta.
2. En la etapa inicial del proyecto, el jefe de la sección del proyecto nos llevó a recoger los puntos de nivel y los puntos de conductor avanzado otorgados por el instituto de diseño. Al mismo tiempo, bajo la dirección del Jefe de Sección _ y el Jefe de Sección _, el trabajo de inspección se perfeccionó continuamente, garantizando en última instancia la calidad del proyecto. En este proceso, no solo dominé el funcionamiento del software de medición de manera competente, sino que también sentí profundamente que el trabajo debe ser meticuloso y el trabajo de medición no puede ser descuidado.
3. (1) En la recopilación e investigación de datos de encuestas, combinada con la experiencia resumida por el método enseñado por Ding Ge, se compila y mejora un conjunto de tablas prácticas para sus propios datos. tiene _ _ Características del Departamento de Proyectos de Ingeniería. Además, entendí mejor todos los dibujos y realicé tablas de medidas prácticas en función de las características del terreno. (2) En términos de construcción, todavía tengo mucho que aprender. Durante el proceso de trabajo, al comparar los cálculos con proyectos reales, puedo calcular las cantidades del proyecto de manera más completa y precisa y trazar líneas con precisión. Como topógrafo, puede fortalecer sus habilidades de cálculo y coordinación en el sitio combinando especificaciones de construcción y dibujos.
4. Con el fin de mejorar continuamente mi competitividad, solicité y aprobé el Examen Nacional de Inspector de Calidad a principios de 20__ para acumular fuerzas para el desarrollo futuro.
2. Plan de trabajo para el segundo semestre del año
1. Dedícate a trabajar con cien por ciento de entusiasmo, sé meticuloso en tu trabajo, busca la verdad en los hechos, completa tu trabajo. a conciencia, continúa profundizando tus estudios, y mejora tu nivel de profesionalidad y logra un salto cualitativo. Realizar un buen trabajo en la medición de proyectos para lograr la rentabilidad corporativa.
2. Trabaje duro para aprender conocimientos básicos, sentar una base sólida, aprender en el trabajo, acumular experiencia y mejorar continuamente su competitividad central.
3. Trabajar duro para completar las tareas asignadas por el líder.
Lo anterior es mi resumen de trabajo personal durante la primera mitad de 20__, revíselo. Si hay algún error en tu trabajo, indícalo y lo corregiré a tiempo para mejorar mi nivel profesional lo antes posible, acumular experiencia y trabajar mejor.
Acerca de la plantilla de resumen de trabajo para el primer semestre de 2020 (Artículo seleccionado 5) Bajo la dirección de la ciudad, el gobierno y los departamentos superiores, los Comités de la Liga Juvenil de la ciudad de Licheng llevaron a cabo una serie de trabajos basados en sus propias responsabilidades y características. El informe resumido es el siguiente:
Primero, lleve a cabo actividades educativas temáticas extensas. Aproveche la importante oportunidad del _ _ _ aniversario y del _ 4 de mayo _ _ para realizar una serie de actividades educativas temáticas sobre "aprender _ _ historia, conocer _ _ sentimientos y seguir _ _ acción", y realizar actividades conmemorativas actividades entre los miembros de la liga, cuadros de la liga, especialmente estudiantes jóvenes. _ _Concurso de preguntas de aniversario.
El segundo es realizar actividades para promover la civilización y establecer nuevas prácticas. 20 de junio de 5438 _ En octubre _ _, bajo la oportunidad del Año Nuevo Lunar que coincide con las vacaciones de invierno de los estudiantes, se utilizaron las propias ventajas de los estudiantes para movilizarlos para profundizar en la comunidad y llevar a cabo actividades para promover la civilización y establecer nuevas prácticas. Principalmente ayudar a personas mayores solitarias a limpiar sus casas, escribir coplas del Festival de Primavera y promover cómo celebrar un Festival de Primavera civilizado y armonioso en la comunidad. * * * 65.438+0.000 estudiantes participaron en el evento.
En tercer lugar, realizar activamente actividades de servicio voluntario. En marzo, el Comité de la Liga Juvenil de la ciudad organizó a 30 miembros para plantar casi mil árboles de alcanfor en la Granja Turística Dashishan para contribuir a la creación de una ciudad ecológica y la construcción de un nuevo campo socialista. En mayo se organizaron actividades de práctica educativa con el tema "Servir al turismo rojo y heredar el espíritu Shuixi". Los voluntarios llegaron al Cuartel General de Jiangnan del Nuevo Cuarto Ejército en Shuixi para brindar servicios voluntarios como orientación y recepción, mantenimiento diario, limpieza y fotografía gratuita.
El 20 de mayo, se llevó a cabo conjuntamente una exposición de divulgación científica a gran escala frente a los grandes almacenes Vantage. Centrándose en el tema "desarrollar una economía con bajas emisiones de carbono y construir una ciudad ecológica", se llevaron a cabo actividades como consultas sobre ciencia y tecnología, popularización de tableros de anuncios científicos, concursos de ciencias premiados, consultas sobre conocimientos sobre planificación familiar y servicios clínicos médicos gratuitos. llevado a cabo. En la reunión de divulgación científica, los jóvenes voluntarios distribuyeron más de 20 copias de diversos materiales promocionales, como seguridad e higiene de los alimentos, conocimientos sobre planificación familiar y protección del medio ambiente, y recibieron más de 300 consultas de divulgación científica.
4. Promover la construcción de bases de pasantías para estudiantes universitarios. Para implementar concienzudamente el espíritu de las "Opiniones sobre el fortalecimiento de la promoción del empleo y el espíritu empresarial de los jóvenes" de la ciudad de Changzhou y profundizar la construcción de bases de empleo y formación empresarial para los jóvenes, sobre la base de las 10 bases de formación existentes, aumentar los puestos de pasantías y ampliar las pasantías. y ayudar a los jóvenes a acumular experiencia laboral para mejorar las capacidades laborales y empresariales; promover el trabajo de microfinanzas para el emprendimiento juvenil y ampliar los canales de financiación para el emprendimiento juvenil;
5. Participar activamente en la gobernanza social integral, invitar a trabajadores jurídicos a las escuelas para impartir conferencias sobre conocimientos jurídicos y recibir capacitación para 8.000 personas. Establecimos galerías de publicidad jurídica en barrios y universidades y elaboramos la mesa de dibujo "Para el mañana: Prevención de la delincuencia juvenil". Al mismo tiempo, también hemos abierto conjuntamente una línea directa de asistencia jurídica para adolescentes con servicios jurídicos para proteger los derechos e intereses legítimos de los adolescentes a través de diversos canales y ayudarlos a crecer de forma saludable.
6. Realizar un trabajo sólido en el trabajo piloto de orientación clasificada para jóvenes. Únase a agencias directamente afiliadas y a la escuela secundaria Liyang para construir el "Supermercado cultural juvenil" en la comunidad de Tangjia, explore más a fondo el establecimiento de mecanismos de organización de ligas juveniles urbanas y rurales y forme gradualmente un patrón de trabajo de intercambio de recursos, ventajas complementarias y promoción mutua. y mejora mutua.
Ha transcurrido un año sin saberlo en esta intensa labor, que es significativa, valiosa y gratificante. En este año extraordinario, nuestra empresa ha seguido innovando y esforzándose por llevar la eficiencia de la industria a nuevas alturas. Con la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, trabajé duro y completé con éxito varias tareas asignadas por los líderes. Ahora resumiré e informaré mi trabajo de la siguiente manera:
1. Desempeño laboral durante el año pasado
Cumplo con requisitos estrictos, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. 1. Ama tu trabajo y haz contribuciones desinteresadas. Aunque solo soy un ensamblador en la línea de producción, puedo comprender correctamente mi trabajo y mi valor, manejar correctamente la relación entre alegría y tristeza, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, adherirme a la dedicación, la integridad y la dedicación, y en segundo lugar Templarme y esforzarme por mejorar mi propio nivel profesional. Después de trabajar, aprendí conocimientos profesionales. Después de un año de estudio y ejercicio, he logrado algunos avances en mi trabajo. Cuando completo mi trabajo, estudio cuidadosamente las fortalezas de los demás, corrijo mis propias deficiencias, pido humildemente consejos a líderes y colegas y mejoro mi nivel profesional a través del aprendizaje y la exploración continuos. Considere siempre la sencillez, la disposición a pagar y la oscuridad como sus propios criterios y trabaje duro con los pies en la tierra. En el trabajo, utilizaré los sistemas y disciplinas de la empresa para regular todas mis palabras y hechos, cumpliré estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, respetaré el liderazgo, uniré a los camaradas, seré modesto y prudente, aceptaré activamente opiniones de todas partes y mejoraré constantemente el trabajo. métodos. En el trabajo me presto atención a comprender los fundamentos y me esfuerzo por mejorar mi nivel profesional. El grupo tiene un número reducido de personas y una gran carga de trabajo, lo que nos obliga a trabajar juntos. Durante este año, sin importar las dificultades que encontré, cooperé activamente para hacer un buen trabajo. Mis colegas fueron sinceros, independientemente de las ganancias y pérdidas, y el trabajo se completó con éxito.
En segundo lugar, deficiencias en el trabajo
Durante el proceso de trabajo, muchas operaciones no se llevaron a cabo en estricto cumplimiento de los procedimientos operativos, pero no se provocaron pérdidas económicas directas ni accidentes de seguridad en ellas. tiempo y no se tomaron medidas serias. Ahora que lo pienso, los peligros para la seguridad y las operaciones ilegales son la máxima prioridad. En trabajos futuros, debemos seguir estrictamente los procedimientos operativos. Cuando en el pasado encontré dificultades en el trabajo, siempre quise pedir ayuda a mis superiores, pero no me di cuenta de las dificultades para comprender la empresa y sus líderes. Ahora el ambiente y las condiciones de trabajo han cambiado y han surgido nuevos problemas. Como evaluador, mis habilidades de comunicación son inadecuadas. A medida que la empresa crece y mejora gradualmente, debo aprovechar las ventajas existentes y utilizar la sabiduría colectiva para ayudar a hacer un buen trabajo. Tengo que trabajar más duro.
En tercer lugar, la dirección de los esfuerzos futuros
Llegar a un nuevo entorno de trabajo, profundizarlo y perfeccionarlo. Comenzar desde cosas pequeñas, implementar estrictamente y implementar decididamente las tareas asignadas por los líderes. En el trabajo futuro, necesito continuar mis esfuerzos, llevar adelante el espíritu de dedicación, dedicación desinteresada, no tener miedo a las dificultades, independientemente de las ganancias y pérdidas, trabajar estrechamente, ser proactivo y contribuir con mis escasas fuerzas a la construcción de nuestras pruebas. departamento.
Sobre la plantilla de resumen de trabajo del primer semestre de 2020 (extracto parte 7), bajo el correcto liderazgo del comité del hotel y el liderazgo directo del gerente a cargo, la empresa gestora del hotel está orientada al mercado. y confiar en el hotel para aprovechar al máximo las ventajas de la marca del hotel durante más de 50 años para desarrollar activamente negocios en el extranjero. 20_El trabajo del primer semestre del año se resume en:
1. Revisión del trabajo del primer semestre del año
1 Atendiendo a los propietarios de todo corazón y satisfaciendo a los clientes. Los propietarios es nuestra responsabilidad.
Nuestro hotel ha firmado contratos de gestión de encomiendas con Cadre College, el Centro de Capacitación en Impuestos Locales de Meiling y el Banco de Desarrollo Agrícola de China. Durante el proceso de gestión encomendado, la empresa de gestión hotelera se adhiere al principio de servicio de "satisfacer a los propietarios", siempre se posiciona desde la perspectiva de los propietarios, los considera de todo corazón y los sirve con todo su corazón. Academia, Centro de Capacitación en Impuestos Locales de Meiling, Filosofía de gestión y nivel de gestión del Banco de Desarrollo Agrícola de China.
2. Estabilizar los proyectos encomendados existentes y mejorar la reputación de la empresa gestora hotelera.
Para aumentar la popularidad de las empresas de gestión hotelera y estabilizar el mercado existente, es necesario que nuestras empresas de gestión hotelera sobrevivan y se desarrollen. En la actualidad, los proyectos encomendados por nuestra empresa de gestión hotelera incluyen: Cadre Academy, Meiling Local Taxation Training Center y el Banco de Desarrollo Agrícola de China. Haremos todo lo posible para hacer un buen trabajo en los proyectos encomendados existentes, mejorar la visibilidad de los proyectos existentes, hacer que nuestros tres proyectos encomendados existentes sean más perfectos, convertirnos en el punto de referencia de gestión hotelera de nuestra empresa de gestión hotelera y sentar una buena base para futuros encomendados. proyectos.
3. Hacer un buen trabajo en el trabajo logístico del proyecto y esforzarse por obtener más beneficios para el hotel.
La empresa de gestión hotelera tiene 29 empleados (incluidos 2 en la oficina, 1 en la agencia de viajes internacional, 12 en la academia de cuadros, 8 en el Centro de Capacitación en Impuestos Locales de Meiling y 6 en el Banco de Desarrollo Agrícola). ). En el primer semestre de 2000, los honorarios de gestión de la empresa de gestión hotelera ascendieron a 309.600 yuanes, incluidos 19.500 yuanes para la Academia Cadre. Debido a que se emite a particulares, no lo explicaré aquí). Continuaremos trabajando duro para hacer un buen trabajo en apoyo logístico, para que los compañeros del frente puedan servir más a los propietarios y contribuir a los beneficios económicos del hotel.
4. Realizar estudios de mercado y esforzarse en desarrollar nuevos proyectos de cooperación.
En el primer semestre de 2020, todos los empleados de nuestra gestora hotelera incrementaron sus esfuerzos publicitarios y mejoraron la calidad de su negocio para abrir nuevos mercados turísticos. Al mismo tiempo, hemos realizado muchos estudios de mercado, analizado en detalle la competencia en el mercado y buscado activamente nuevos proyectos de cooperación. En la primera mitad del año, llevamos a cabo intercambios comerciales y negociaciones de proyectos con docenas de unidades, incluida la Región Militar Provincial de Jiangxi, el Hotel Beijing, el Hotel Zhiwei, el Restaurante Guanfu, etc., y logramos resultados prácticos.
5. Haz bien tu trabajo y sirve a los expatriados con entusiasmo.
Además de hacer su trabajo concienzudamente, el personal de la empresa de gestión del hotel también coopera activamente con el hotel en la distribución de prestaciones sociales a los expatriados, especialmente en la distribución de materiales de asistencia social a los expatriados durante los "Tres Festivales". Puede tomarse la molestia de avisar a las familias de los expatriados para que los recojan una y otra vez y ser un buen "militar" para los expatriados. Si los familiares de los expatriados se encuentran ocupados en el trabajo o en viaje de negocios, los enviaremos personalmente a sus domicilios para que sientan el cuidado y preocupación del hotel y de la organización.
2. Problemas existentes
En la primera mitad de 20_, nuestra empresa de gestión hotelera ciertamente tuvo deficiencias: por ejemplo, 1. No se detallaron las tendencias de desarrollo del mercado y los estudios de mercado; El servicio a propietarios y extranjeros no es lo suficientemente detallado y completo. 3. La ineficiencia de los proyectos de cooperación exitosos debe mejorarse y corregirse en nuestro trabajo futuro.