Carta de Compromiso de Confidencialidad
En nuestro estudio diario, trabajo o vida, todos entramos en contacto a menudo con las cartas. Las cartas son una herramienta para que las personas se comuniquen entre sí sobre sus emociones y pensamientos. Entonces la pregunta es, ¿cómo escribir una carta excelente? Las siguientes son 6 cartas de compromiso laboral de confidencialidad que he recopilado y compilado. Son solo como referencia, espero que puedan ayudar a todos. Compromiso Laboral de Confidencialidad Parte 1
En vista de mi labor en su empresa, de conformidad con lo establecido en el artículo 1 del “Código del Empleado”, me comprometo voluntariamente a lo siguiente:
1. Prometo cumplir con el "Código de Empleado" de su empresa, la seguridad de la información y las normas pertinentes sobre gestión de información confidencial, con respecto a la siguiente información técnica o comercial de su empresa (en adelante, "información confidencial"), sin la autorización de su empresa. permiso, ya sea en el trabajo o después de dejar la empresa posteriormente, no será revelado, filtrado o divulgado de ninguna manera, y no se utilizará para fines distintos al negocio de su empresa:
Desarrollo de productos, planificación de fabricación y ventas, datos técnicos, precio de fabricación original, precio de venta y otra información.
Información de clientes, información de sucursales y otra información relacionada con la tecnología informática.
Finanzas, personal, adquisiciones y otra información relacionada.
Otra información considerada confidencial por su empresa.
2. Me comprometo a implementar las siguientes medidas de confidencialidad:
Si el desempeño de mis funciones involucra la creación, adquisición o pérdida de información confidencial, debo reportarlo a su empresa de inmediato.
No hable sobre información confidencial en lugares públicos ni divulgue información confidencial en interacciones y comunicaciones privadas.
Los documentos e información confidenciales no se reproducirán, copiarán, extraerán ni circularán sin permiso; cuando se requiera la reimpresión, copia o extracción para el trabajo, se manejará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa. Al renunciar, los documentos confidenciales que tenga deben entregarse a la persona responsable de su empresa y no deben sacarse de forma privada ni entregarse a otro personal no relacionado de ninguna forma.
3. Si violo los compromisos anteriores, asumiré la responsabilidad legal de acuerdo con la ley y compensaré todas las pérdidas causadas a su empresa.
4. Quien viole los compromisos anteriores durante su empleo será sancionado según el artículo 1 del "Código del Empleado":
(1) Si la violación de los compromisos anteriores ha sido no haya causado consecuencias graves ni pérdidas económicas significativas, se clasifica como Negligencia de Clase II
(2) Se clasificará como Negligencia de Clase quien cometa cualquiera de los siguientes actos intencionalmente o; Filtrar negligentemente información confidencial, provocando graves consecuencias o importantes pérdidas económicas.
Violar los compromisos anteriores y robar, comprar o proporcionar información confidencial para otros.
Persona de compromiso:
Número de cédula de ciudadanía:
Año, mes y día confidencialidad carta de compromiso laboral 2
Soy Hacienda del Condado Director de la oficina xx, ahora, en nombre de la Oficina de Finanzas del condado, presentaré las responsabilidades laborales de nuestra oficina a la gente del condado y me comprometeré públicamente con todos en el desempeño de las funciones de servicio.
1. Responsabilidades principales
Implementar las pautas, políticas y otras políticas relevantes financieras y tributarias nacionales, formular el borrador del presupuesto del condado, implementar el presupuesto del condado aprobado por el Congreso Popular del condado, y supervisar el presupuesto y la implementación de varios departamentos, revisar y compilar las cuentas finales anuales del condado; formular métodos de implementación, reglas y regulaciones para la gestión financiera del condado y otros aspectos; implementar leyes, regulaciones y estándares contables; el trabajo de inspección y supervisión financiera del condado, Inspeccionar y manejar asuntos que violan las disciplinas financieras.
2. Compromiso de Servicio
1. Administrar las finanzas de acuerdo con la ley. Implementar estrictamente las leyes, regulaciones y políticas nacionales pertinentes, actuar de manera imparcial, ser diligente y honesto y garantizar que la gestión de fondos financieros sea estandarizada, segura y eficaz.
2. Prestar atención al sustento de las personas. Realizaremos concienzudamente funciones fiscales, optimizaremos la estructura de gastos, recaudaremos fondos activamente, aseguraremos que los fondos para los proyectos de medios de vida del pueblo se asignen en su totalidad y de manera oportuna, y que se implementen políticas que beneficien al pueblo.
3. Hacer públicos los asuntos gubernamentales. Utilice plataformas publicitarias como el sitio web del gobierno del condado, el sitio web de información financiera del condado y las columnas de divulgación de asuntos gubernamentales de la oficina para divulgar información financiera y gubernamental en múltiples niveles y a través de múltiples canales.
4. Servicio proactivo. Implemente el sistema de responsabilidad de primera pregunta y el sistema de resolución por tiempo limitado para brindar un servicio entusiasta y respuestas a los pacientes. Si la información del negocio financiero está completa, la transacción se completará el mismo día; en circunstancias especiales, la transacción se completará dentro de 3 a 7 días.
5. Aceptar la supervisión.
Establecer un mecanismo de supervisión, aceptar activamente la supervisión de la sociedad y el público, e investigar y tratar seriamente con las personas y cosas que violen las disciplinas y regulaciones de acuerdo con las regulaciones.
20xx, x mes x, Carta de compromiso laboral de confidencialidad, parte 3
Entiendo las leyes y regulaciones de confidencialidad pertinentes y soy consciente de las obligaciones de confidencialidad y las responsabilidades legales que debo asumir. . Prometo solemnemente:
1. Respetar seriamente las leyes, regulaciones y normas de confidencialidad del país, la Región Autónoma Uygur de Xinjiang, la Academia China de Ciencias y el Instituto de Tecnología Física y Química de Xinjiang, y realizar obligaciones de confidencialidad;
2. No proporcione información personal falsa y acepte voluntariamente la revisión de confidencialidad
3. No registre, almacene ni copie información secreta de estado en violación de las regulaciones; , y no retenga portadores de secretos de estado en violación de las regulaciones
4. No utilice Revelar los secretos de estado con los que haya entrado en contacto y conozca de alguna manera
5; No publicar artículos, escritos, etc. que involucren contenido de trabajo no divulgado sin la revisión y aprobación del Instituto de Tecnología Física y Química de Xinjiang, Academia de Ciencias de China
6. Al dejar el cargo, aceptar voluntariamente; la gestión del período de confidencialidad y firmar una carta de compromiso de confidencialidad (aplicable al personal fuera de servicio).
Violar los compromisos anteriores y asumir voluntariamente la responsabilidad política y partidista y las consecuencias jurídicas.
Firma del prometido: ______________
____año____mes_____ día confidencialidad compromiso laboral carta 4
Según el “Ejército Popular de Liberación de la República Popular China” “El "Ley de la República Popular China sobre la Protección de Secretos de Estado" y las leyes y reglamentos pertinentes. Como persona a cargo de los departamentos y puestos clave responsables de la confidencialidad, comprendo las leyes y reglamentos de confidencialidad pertinentes, y las obligaciones y requisitos legales de confidencialidad. responsabilidades que debo asumir Prometo solemnemente:
1, Respetar concienzudamente las leyes, regulaciones, reglas nacionales de confidencialidad y el sistema de confidencialidad de la unidad, cumplir con las obligaciones de confidencialidad, aceptar la revisión de confidencialidad de los recursos y asumir el liderazgo. responsabilidad por la confidencialidad del trabajo dentro del alcance de las responsabilidades laborales.
2. No proporcione información personal falsa, no registre, almacene ni copie información secreta de estado en violación de las regulaciones, no conserve portadores de secretos de estado en violación de las regulaciones y no divulgue de ninguna manera. los secretos de estado a los que tiene acceso y conoce.
3. Desarrollar sistemas y medidas de gestión de confidencialidad específicos basados en las condiciones reales del departamento y puesto. Los artículos y escritos que involucren trabajos no divulgados no se publicarán sin revisión y aprobación por parte de la unidad.
4. Firmar una carta de compromiso de confidencialidad con el personal confidencial de los departamentos y puestos clave de confidencialidad, establecer un sistema de responsabilidad laboral e implementar responsabilidades de confidencialidad para cada persona.
5. Organizar el departamento y posicionar al personal de manera planificada para llevar a cabo educación y capacitación sobre confidencialidad, mejorar la conciencia de confidencialidad del personal subordinado y dominar los conocimientos y habilidades necesarios en materia de confidencialidad.
6. Brindar opiniones sobre solicitudes de renuncia, traslado y viajes personales al extranjero (frontera) de personal confidencial en departamentos y puestos clave de confidencialidad.
7. Supervisar y evaluar la implementación de sistemas de confidencialidad y el cumplimiento de las disciplinas de confidencialidad por parte del personal confidencial en departamentos y puestos clave de confidencialidad.
8. Inspeccionar periódicamente el entorno confidencial y los transportistas confidenciales para eliminar posibles fugas de manera oportuna.
9. Cuando a usted o al personal involucrado en departamentos o puestos clave de confidencialidad se le ocurre una fuga, debe tomar medidas correctivas activamente e informar a su agencia o unidad de manera oportuna, y nunca ocultarla. Cuando se descubre que otros han violado las normas de confidencialidad o han filtrado secretos de estado, se debe detenerlos inmediatamente y denunciarlos de manera oportuna.
10. Al dejar el cargo, aceptar voluntariamente la gestión del plazo de confidencialidad y firmar una carta de compromiso de confidencialidad. La violación de los compromisos anteriores acarreará voluntariamente responsabilidades disciplinarias partidarias y políticas y consecuencias legales. Esta “Carta de Responsabilidad de Confidencialidad” se realiza por cuadriplicado. Cada firmante conservará una copia, conservará una copia y reportará una copia. Entrará en vigor a partir de la fecha de la firma por ambas partes.
Departamento de compromiso y nombre de ubicación:
Departamento de compromiso y firma principal de ubicación:
Fecha: año, mes, día
Compromiso de confidencialidad Libro
Persona: nombre; sexo; edad; DNI:
Dirección:
Dirección de contacto:
Número de contacto: Confidencialidad Trabajo Compromiso Parte 5
De acuerdo con la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de Secretos de Estado" y las leyes y regulaciones pertinentes, como persona a cargo de departamentos y puestos clave que mantienen la confidencialidad, entiendo las leyes y reglamentos de confidencialidad pertinentes, y soy consciente de que Las obligaciones de confidencialidad y responsabilidades legales que deben asumirse, compromisos solemnes:
1. Respetar seriamente las leyes, reglamentos, normas nacionales de confidencialidad y el sistema de confidencialidad del unidad, cumplir con obligaciones de confidencialidad, aceptar la revisión de confidencialidad de los recursos y ser responsable del alcance de las responsabilidades laborales. Responsable de mantener la confidencialidad dentro de la empresa.
2. No proporcione información personal falsa, no registre, almacene ni copie información secreta de estado en violación de las regulaciones, no conserve portadores de secretos de estado en violación de las regulaciones y no divulgue de ninguna manera. los secretos de estado a los que tiene acceso y conoce.
3. Desarrollar sistemas y medidas de gestión de confidencialidad específicos basados en las condiciones reales del departamento y puesto. Los artículos y escritos que involucren trabajos no divulgados no se publicarán sin revisión y aprobación por parte de la unidad.
4. Firmar una carta de compromiso de confidencialidad con el personal confidencial de los departamentos y puestos clave de confidencialidad, establecer un sistema de responsabilidad laboral e implementar responsabilidades de confidencialidad para cada persona.
5. Organizar el departamento y posicionar al personal de manera planificada para llevar a cabo educación y capacitación sobre confidencialidad, mejorar la conciencia de confidencialidad del personal subordinado y dominar los conocimientos y habilidades necesarios en materia de confidencialidad.
6. Brindar opiniones sobre solicitudes de renuncia, traslado y viajes personales al extranjero (frontera) de personal confidencial en departamentos y puestos clave de confidencialidad.
7. Supervisar y evaluar la implementación de sistemas de confidencialidad y el cumplimiento de las disciplinas de confidencialidad por parte del personal confidencial en departamentos y puestos clave de confidencialidad.
8. Inspeccionar periódicamente el entorno confidencial y los transportistas confidenciales para eliminar posibles fugas de manera oportuna.
9. Cuando a usted o al personal involucrado en departamentos o puestos clave de confidencialidad se le ocurre una fuga, debe tomar medidas correctivas activamente e informar a su agencia o unidad de manera oportuna, y nunca ocultarla. Cuando se descubre que otros han violado las normas de confidencialidad o han filtrado secretos de estado, se debe detenerlos inmediatamente y denunciarlos de manera oportuna.
10. Al dejar el cargo, aceptar voluntariamente la gestión del plazo de confidencialidad y firmar una carta de compromiso de confidencialidad. La violación de los compromisos anteriores acarreará voluntariamente responsabilidades disciplinarias partidarias y políticas y consecuencias legales. Esta “Carta de Responsabilidad de Confidencialidad” se realiza por cuadruplicado. Cada firmante conservará una copia, conservará una copia y reportará una copia. Entrará en vigor a partir de la fecha de la firma por ambas partes.
Nombre del departamento y puesto comprometido:
Firma del responsable principal del departamento y puesto comprometido:
Fecha: Año, mes y día Carta de Compromiso de Confidencialidad 6
Responsable del Comité de Confidencialidad (Capítulo) de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Xi'an:
xx-xx año xx mes xx
Responsable de la unidad responsable (Capítulo):
xx-xx año xx mes xx
De acuerdo con la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de Secretos de Estado" y las leyes y reglamentos pertinentes, como persona a cargo de los departamentos y puestos clave de confidencialidad, comprendo las leyes y reglamentos de confidencialidad pertinentes, comprendo las obligaciones de confidencialidad y las responsabilidades legales que deben asumirse y prometo solemnemente:
1. Cumplir seriamente con las leyes, regulaciones, reglas nacionales de confidencialidad y el sistema de confidencialidad de la unidad, cumplir con las obligaciones de confidencialidad y aceptar la revisión de confidencialidad de los recursos, tiene la responsabilidad de liderazgo para el trabajo de confidencialidad dentro del alcance de las responsabilidades laborales.
2. No proporcione información personal falsa, no registre, almacene ni copie información secreta de estado en violación de las regulaciones, no conserve portadores de secretos de estado en violación de las regulaciones y no divulgue de ninguna manera. los secretos de estado a los que tiene acceso y conoce.
3. Desarrollar sistemas y medidas de gestión de confidencialidad específicos basados en las condiciones reales del departamento y puesto. Los artículos y escritos que involucren trabajos no divulgados no se publicarán sin revisión y aprobación por parte de la unidad.
4. Firmar una carta de compromiso de confidencialidad con el personal confidencial de los departamentos y puestos clave de confidencialidad, establecer un sistema de responsabilidad laboral e implementar responsabilidades de confidencialidad para cada persona.
5. Organizar al personal del departamento y del sitio de manera planificada para llevar a cabo educación y capacitación sobre confidencialidad, mejorar la conciencia de confidencialidad del personal subordinado y dominar los conocimientos y habilidades necesarios sobre confidencialidad. Carta de compromiso laboral de confidencialidad 20xx Trabajo de confidencialidad 20xx. Carta Compromiso.
6. Brindar opiniones sobre solicitudes de renuncia, traslado y viajes personales al extranjero (frontera) de personal confidencial en departamentos y puestos clave de confidencialidad.
7. Supervisar y evaluar la implementación de sistemas de confidencialidad y el cumplimiento de las disciplinas de confidencialidad por parte del personal confidencial en departamentos y puestos clave de confidencialidad.
8. Inspeccionar periódicamente el entorno de confidencialidad y los soportes confidenciales, eliminar peligros ocultos de fugas de manera oportuna.
9. Cuando a usted o al personal involucrado en departamentos o puestos clave de confidencialidad se le ocurre una fuga, debe tomar medidas correctivas activamente e informar a su agencia o unidad de manera oportuna, y nunca ocultarla.
p>Si lo descubre a través de otros. Cualquier violación de las normas de confidencialidad o filtración de secretos de estado deberá detenerse de inmediato y notificarse de manera oportuna.
10. Al dejar el cargo, aceptar voluntariamente la gestión del período de confidencialidad y firmar una carta de compromiso de confidencialidad y una carta de compromiso de confidencialidad en 20xx. La violación de los compromisos anteriores acarreará voluntariamente responsabilidades disciplinarias partidarias y políticas y consecuencias legales. Esta “Carta de Responsabilidad de Confidencialidad” se realiza por cuadruplicado. Cada firmante conservará una copia, conservará una copia y reportará una copia. Entrará en vigor a partir de la fecha de la firma por ambas partes.
Nombre del departamento y parte comprometido:
Firma del responsable principal del departamento y parte comprometido:
Fecha: Año, Mes, Día
Entiendo Con respecto a las leyes y regulaciones de confidencialidad, soy consciente de mis obligaciones de confidencialidad y responsabilidades legales, y prometo solemnemente:
1. Respetar seriamente las leyes, regulaciones y normas nacionales de confidencialidad. y cumplir con las obligaciones de confidencialidad
2. No proporcionar información personal falsa y aceptar voluntariamente la revisión de confidencialidad
3. No registrar, almacenar ni copiar información secreta de estado en violación de las normas; regulaciones, y no retenga portadores de secretos de estado en violación de las regulaciones.
4. No divulgue de ninguna manera los secretos de estado a los que tiene acceso y conoce;