Muestra de plan de trabajo de innovación científica y tecnológica empresarial

Plan 1 de implementación de innovación científica y tecnológica

1. Ideología rectora

Tomando como directrices la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento del camarada Jiang Zemin sobre las “tres representaciones”, implementar concienzudamente la importante idea propuesta por el XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China de que "el desarrollo requiere nuevas ideas, la reforma requiere nuevos avances, la apertura requiere nuevas situaciones y diversas tareas requieren nuevas medidas" sigue la gestión forestal moderna pensamiento y las leyes de desarrollo de la economía de mercado, con el fin de Con el tema de acelerar el desarrollo, el ajuste estructural como línea principal y mejorar los beneficios económicos como centro, confiando en la sabiduría y la sabiduría de los empleados, promoveremos la innovación institucional, innovación en gestión, innovación tecnológica y reforma y apertura, y hacer mayores contribuciones al desarrollo acelerado de la industria del tablero.

2. Requisitos generales

Con las empresas como organismo principal, debemos mejorar las capacidades de desarrollo científico y tecnológico, la competitividad del mercado y la capacidad de resistencia al riesgo de las empresas para crear marcas famosas en productos. , servicios de primera clase y creación de empleo. Los expertos y las empresas toman la creación de ganancias como la dirección principal. En términos de objetivos, debe centrarse en promover el progreso tecnológico y mejorar los beneficios económicos de las empresas; en términos de campos, debe estar estrechamente integrado con los productos, la calidad, los procesos, las operaciones, la circulación, la información, la gestión y otros aspectos de la empresa; en términos de contenido, debe destacarse la innovación y centrarse en el desarrollo y transformación de tecnologías prácticas en producción y operación; en términos de forma, debemos tomar como criterios la bienvenida de los empleados, las necesidades de la empresa y los resultados obvios; la situación actual de la unidad para realizar actividades económicas y tecnológicas llenas del sabor de la época.

3. Ámbito y contenido principal de las actividades participantes

Ámbito: Realizar actividades de “Proyecto de Innovación Económica y Tecnológica” entre toda la plantilla de la empresa.

Contenidos principales:

(1) Orientar y educar a los empleados para que cambien sus conceptos y establezcan conciencia sobre la innovación económica y tecnológica. Comprender plenamente los conceptos de que el conocimiento es capital, el talento es riqueza y la tecnología es vida; comprender plenamente que el foco de la competencia es la competencia por talentos de alta tecnología y alta calidad; Cultivar la conciencia de los empleados sobre la competencia en el mercado y sentar una base sólida para el desarrollo sostenible de la industria del tablero.

(2) Mejorar la calidad científica y tecnológica de los empleados y promover la reforma y el desarrollo de las empresas. Los empleados son la fuerza protagonista de la innovación económica y tecnológica. La implementación de este proyecto debe basarse en mejorar la calidad científica y tecnológica de los empleados, orientarlos y educarlos para que profundicen en su propio negocio, mejoren sus habilidades laborales, mejoren la estructura del conocimiento, dominen. más nuevos conocimientos y nuevas habilidades, y su uso Se han convertido en trabajadores del conocimiento que satisfacen las necesidades del desarrollo.

(3) Todas las unidades deben adherirse a la combinación de la formación en el trabajo con la promoción de nuevos procesos y nuevas tecnologías, la combinación de competiciones técnicas con la investigación técnica, la combinación de la formación técnica con la promover métodos operativos avanzados y dar pleno uso al personal técnico y artesanos calificados en el proceso de innovación tecnológica, desempeña un papel fundamental en la solución de problemas técnicos y la realización de la transformación de los logros científicos y tecnológicos.

(4) Es necesario combinar la situación real de la unidad y llevar a cabo ampliamente entre los empleados el concepto de "presentar una sugerencia racional, aprender una nueva tecnología, crear un nuevo logro, reformar una nueva proceso y actualizar una nueva actividad de Grabación" hace que la innovación tecnológica sea una acción consciente de los empleados.

(5) Llevar a cabo diversas formas de actividades masivas de innovación económica y tecnológica en torno a la reforma empresarial y los objetivos de desarrollo. Organizar a los empleados para la realización de actividades económicas y técnicas masivas tales como concursos laborales, sugerencias racionales, innovaciones tecnológicas, colaboraciones técnicas y creaciones e invenciones.

(6) Llevar a cabo la competencia de producción de seguridad sin accidentes y de marcapasos de posición de producción de seguridad "Copa Ankang". Con el objetivo de “eliminar peligros ocultos, garantizar la seguridad, garantizar la estabilidad y promover el desarrollo”. Implementar eficazmente el sistema de gestión de seguridad y el sistema de responsabilidad de producción de seguridad de "responsabilidad empresarial, gestión industrial, inspección nacional y supervisión masiva".

4. Liderazgo Organizacional

La actividad "Proyecto de Innovación Económica y Tecnológica" es un proyecto sistemático que involucra una amplia gama de áreas y una gran carga de trabajo. Para fortalecer el liderazgo de esta actividad, la empresa creó un grupo de liderazgo de la actividad de empleados del "Proyecto de Innovación Económica y Tecnológica". Al mismo tiempo, se requiere que cada unidad establezca una organización líder que sea responsable de organizar las actividades de la unidad.

El grupo directivo cuenta con una oficina, la cual está ubicada en el departamento de producción sindical de la empresa y es responsable del trabajo diario de las actividades.

5. Organización e Implementación

En la práctica de producción, si cada unidad necesita innovar (transformar) los procesos y equipos de producción de acuerdo con las necesidades de producción, debe seguir los siguientes procedimientos:

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1. El grupo líder de innovación de la unidad primero debe demostrar repetidamente la cientificidad y viabilidad del plan técnico del proyecto de innovación (transformación) y organizar al personal técnico relevante para redactar una "Propuesta de proyecto de innovación (transformación) tecnológica". ".

La “Propuesta de Proyecto de Innovación (Transformación) Técnica” deberá incluir: los antecedentes, necesidad y trascendencia de la transformación tecnológica; el plan técnico para la transformación tecnológica; análisis; la necesidad de materiales y equipos adicionales; progreso de la implementación; estado de solidez técnica, división del trabajo para la transformación técnica, etc.

2. La "Propuesta de Proyecto de Innovación Técnica (Transformación)" debe presentarse al comité de evaluación y demostración técnica de la empresa para su aprobación. El comité de evaluación y demostración técnica deberá responder al plan técnico y al contenido técnico del proyecto. , materiales y equipos adicionales, estándares de aceptación, análisis de beneficios económicos, etc., realice demostraciones completas y firme opiniones.

3. El Grupo Líder del Proyecto de Innovación Económica y Tecnológica de la empresa y el Comité de Revisión de Sugerencias Racionales y Innovación Técnica llevarán a cabo una revisión de la "Propuesta de Proyecto de Innovación (Transformación) Tecnológica" para el proyecto con base en las opiniones firmadas de el Comité de Evaluación Técnica y Demostración Revisión final integral de dictámenes de firma y archivo.

4. Si la inversión de capital del proyecto de innovación (renovación) requiere más de 100.000 yuanes, debe presentarse al comité de revisión de inversiones del proyecto principal de la empresa para su aprobación. El comité debe revisar la inversión de capital y la recuperación. plazo, y sello de devolución del proyecto y dictámenes firmados.

5. Durante la implementación del proyecto de innovación (transformación) tecnológica, el comité de supervisión y seguimiento de la calidad de la empresa deberá supervisar la implementación, el progreso y la calidad del proyecto para asegurar que se alcancen los resultados esperados después de la transformación. .

6. Una vez completada la innovación tecnológica (transformación), el comité de evaluación y demostración técnica realizará una evaluación y revisión técnica de acuerdo con los estándares de aceptación del proyecto, y sólo podrá ponerse en uso después de su aprobación.

7. Seis meses después de la puesta en marcha del proyecto de innovación (transformación) tecnológica, el comité de evaluación y demostración técnica y el comité de revisión de inversiones del proyecto principal realizarán un seguimiento y evaluación del proyecto para determinar su naturaleza científica y la beneficios económicos que genera. El Grupo Rector de Proyectos de Innovación Económica y el Comité de Revisión de Sugerencias Racionales y Innovación Tecnológica de la empresa utilizan esto como base para evaluar y premiar proyectos de innovación económica y tecnológica.

6. Condiciones de solicitud

1. Condiciones de solicitud de unidades avanzadas de innovación económica y tecnológica (incluidos departamentos, talleres y equipos):

(1) Establecer una organización de liderazgo unitario, tener objetivos de innovación y planes de trabajo específicos, y fortalecer la gestión de la toma de decisiones, la gestión financiera, la gestión de ventas, la gestión de calidad, la gestión in situ y el trabajo básico;

(2) En el nuevo valor de producción de esta industria, el progreso tecnológico aumentará significativamente la proporción y la tasa de valor de producción de nuevos productos;

(3) Los beneficios económicos son buenos y todos los indicadores económicos y técnicos emitidos por la empresa han sido completamente completado

y se han superado los indicadores.

(4) Organizar a los empleados de la unidad para que participen en actividades de innovación económica y tecnológica de manera planificada y realizar evaluaciones resumidas, elogios y premios.

(5) Implementar concienzudamente diversas políticas del partido y del país, las leyes y reglamentos nacionales de la empresa, y mejorar continuamente la conciencia ideológica y las capacidades técnicas y profesionales de los empleados.

(6) No hay accidentes graves de responsabilidad en la producción segura.

(7) Implementar una gestión democrática y divulgación financiera, guiar a los empleados para que se basen en sus deberes, aprendan y se pongan al día. con los avanzados, esforzarnos por ser de primera clase y esforzarnos por ser los mejores para contribuir. Garantizar y mejorar la calidad del producto, reducir el consumo y contribuir al desarrollo empresarial.

(8) Otras condiciones

2. Condiciones de solicitud para pioneros de la innovación o expertos en empleo:

(1) Inventar más de una patente nacional;

(2) Realizar una innovación tecnológica o de producto en la misma industria;

(3) Mejorar un método de operación (trabajo) avanzado en la misma industria;

( 4) Proponer y fusionar La unidad adopta e implementa una o más sugerencias de racionalización excelentes (con mayores beneficios económicos o sociales);

(5) Aplicar nuevas tecnologías y procesos en la misma industria;

(6 ) Se establece un nuevo récord en el mismo sector;

(7) Los cinco primeros ganadores en concursos técnicos para el mismo tipo de trabajo y el mismo negocio por encima de la comunidad autónoma, y ​​los tres primeros ganadores en los concursos técnicos para el mismo tipo de trabajo y mismo negocio en el área forestal, el ganador del primer lugar en el concurso de tecnología de la empresa para el mismo tipo de trabajo y negocio;

(8) Otras condiciones .

3. Condiciones de aplicación para importantes logros de innovación económica y tecnológica:

Los logros de innovación económica y tecnológica completados de forma independiente por los empleados y equipos de investigación de cada unidad o en cooperación con unidades y personal relevantes pertenecer a uno de los siguientes Cualquier persona que tenga beneficios significativos (o beneficios sociales) puede participar en la evaluación de los resultados de la innovación. Al mismo tiempo, después de la investigación realizada por el grupo de liderazgo del "Proyecto de Innovación", se puede recomendar que se informe al. área forestal o superior para participar.

(1) Proyectos de invención y creación que sean novedosos, prácticos y tengan un impacto significativo en la empresa o la misma industria de la Administración Forestal.

(2) Resolver el problema científico; problemas de investigación en la producción y operación de la empresa Logros técnicos que resuelven problemas difíciles;

(3) Introducir, digerir y promover con éxito nuevas tecnologías avanzadas y aplicables, nuevos procesos y nuevos materiales, y lograr logros técnicos con objetivos obvios. beneficios económicos y sociales;

(4) Proyectos técnicos que desarrollan nuevos productos, crean nuevas marcas, establecen nuevas imágenes, abren y ocupan el mercado y logran efectos económicos y sociales significativos;

(5) Transformar y mejorar el equipo técnico, mejorar la calidad del producto, mejorar la productividad laboral, reducir costos y crear proyectos técnicos con un valor de ahorro anual de más de 100.000 yuanes;

(6) Otras condiciones.

7. Valoración, elogios y premios

(1) Valoración

Establecer un sistema de información de resultados de la actividad de la empresa e incluirlo dentro del alcance de la actividad del área forestal sistema de informes de resultados, es decir: después de que el grupo líder del trabajo de innovación de cada unidad confirma los resultados de la unidad, informa a la oficina del grupo líder del "Proyecto de Innovación" de la empresa. Después de la revisión y confirmación por parte de la oficina del grupo líder del "Proyecto de Innovación", los principales beneficios económicos serán 100.000 por año. Los logros innovadores por valor de 100.000 RMB o más (incluidos 100.000 RMB) deben informarse a la Oficina del Grupo Líder de Actividad del “Proyecto de Innovación” del Personal del Distrito Forestal. Al mismo tiempo, la oficina del grupo líder del "Proyecto de Innovación" de la compañía organiza departamentos y personal técnico relevantes para definir periódicamente las sugerencias racionales adoptadas y los beneficios económicos incrementados por la innovación económica y tecnológica, y realizar revisiones estrictamente de acuerdo con los principios de apertura. justicia, seriedad y rigor y utilice esto como una base importante para la evaluación y las recompensas. La valoración y valoración debe basarse en logros y datos económicos y técnicos, sin cuidados y equilibrios.

(1) Catálogo principal de admisiones de la Facultad de Innovación y Tecnología de Guangdong y qué departamentos estarán disponibles en 2022 (referencia) (2) ¿Cómo es buena o no la Facultad de Innovación y Tecnología de Guangdong, con una introducción de clasificación? y evaluación de ex alumnos (10 artículos) (3) ¿Cuáles son las condiciones y las imágenes del entorno de los dormitorios para los estudiantes de primer año de la Escuela Vocacional de Innovación y Tecnología de Guangdong en 2022? ¿Hay baños privados (4) ¿Cuándo se publicarán los resultados de admisión de Innovación y Tecnología de Guangdong? ¿Se anunciará el Colegio Vocacional en 2022? Se adjunta el tiempo de entrada para la consulta (5) ¿Cuándo se emitirá el aviso de admisión del Colegio Vocacional de Innovación y Tecnología de Guangdong en 2022, el tiempo de emisión y la entrada al sitio web de consulta (6), cuál es el mínimo? Puntaje de admisión de la Escuela Vocacional de Innovación y Tecnología de Guangdong en la provincia de Xinjiang en 2020 (7), Escuela Vocacional de Innovación y Tecnología de Guangdong en Shanxi ¿Cuál es el puntaje de admisión mínimo de la provincia en 2020 (ocho), cuál es el puntaje de admisión mínimo de Innovación de Guangdong? y la Facultad Vocacional de Tecnología y Tecnología en la provincia de Hunan en 2020 (nueve), ¿cuál es la puntuación mínima de admisión de la Facultad Vocacional de Innovación y Tecnología de Guangdong en la provincia de Hubei en 2020 (diez)? ¿Cuál es la puntuación mínima de admisión de la Facultad Vocacional de Innovación y Tecnología de Guangdong en Provincia de Hebei en 2020

(2) Elogios y recompensas

Los elogios y las recompensas son una combinación de recompensas honoríficas y recompensas materiales. El objetivo final de llevar a cabo actividades de "proyectos de innovación económica y tecnológica" de los empleados es aumentar la eficiencia de las empresas, aumentar los ingresos de los empleados y aumentar la riqueza del país. Por lo tanto, las sugerencias racionales y los logros innovadores presentados serán recompensados ​​de acuerdo con las "Medidas para recompensar las actividades de proyectos de innovación económica y tecnológica" de la empresa.

8. Requisitos específicos de las actividades:

(1) La realización de las actividades del "Proyecto de Innovación Económica y Tecnológica" de los empleados tiene como objetivo unir y organizar a los empleados de la empresa para participar en el desarrollo del región occidental, promover la reforma, la apertura y la apertura de la empresa. Una medida importante para el desarrollo económico y de gran importancia. Se requiere que todas las unidades se diseñen, organicen e implementen cuidadosamente.

(2) Todas las unidades deben fortalecer la investigación y la investigación y proporcionar orientación clasificada. Atenerse a partir de la realidad, adaptando las medidas a las condiciones locales y centrándose en ejemplos. Descubrir, resumir y promover oportunamente buenas experiencias y prácticas, estudiar y resolver nuevas situaciones y nuevos problemas que surjan durante las actividades, e informar situaciones relevantes a la oficina del grupo líder del "Proyecto de Innovación Económica y Tecnológica" de los empleados de la empresa.

(3) Todas las unidades deben hacer pleno uso de diversas formas para publicitar vigorosamente la necesidad y urgencia de llevar a cabo actividades de "innovación económica y tecnológica", movilizar, organizar y atraer la conciencia y el entusiasmo de los empleados para revitalizar la industria de tableros Genhe, y promover constantemente el desarrollo en profundidad de las actividades del “Proyecto de Innovación Económica y Tecnológica” de los empleados. ;