¿Cuáles son los estándares para el examen físico de los funcionarios públicos?
Ítem 1: Oftalmología
Los exámenes generales tratan sobre la visión, el daltonismo y la debilidad del color. Por supuesto, para algunos puestos especiales, como los puestos de policía, habrá estándares especiales de visión, como la visión a simple vista no inferior a 4,8.
Ítem 2: Medicina Interna
La medicina interna examina principalmente la presión arterial, el sistema cardiovascular, el sistema respiratorio, el sistema nervioso y el desarrollo de los órganos abdominales del candidato, que no se diferencia del examen de salud. en la parte de armonía.
Ítem 3: Cirugía
El examen quirúrgico incluye altura, peso, apariencia y otros ítems. El mismo puesto policial tendrá estándares especiales y diferentes tipos de agentes de policía tendrán diferentes requisitos de altura y peso. La policía de aviación civil requiere una altura de 170-185 cm; las posiciones de la policía forestal requieren una altura de aproximadamente 170 cm para los niños y aproximadamente 160 cm para las niñas.
Además, algunos funcionarios necesitan estar de cara al público y al país, por lo que tienen requisitos de imagen muy altos. Por ejemplo, no deben tener cicatrices en la cara ni enfermedades de la piel.
Tema 4: Otorrinolaringología
Se examinan principalmente los problemas de visión, audición y olfato.
Tema 5: Medicina Bucal
Los exámenes de medicina bucal incluyen labio y paladar hendido, dientes bucales, enfermedades dentales y otros problemas.
Ítem 6: Radiografía de tórax y función hepática
Si la familia del candidato tiene antecedentes de hepatitis B y el candidato es portador del patógeno de la hepatitis B, se considerarán los resultados del examen físico. no está cualificado y no podrá convertirse en funcionario público nacional.
Ítem 7: Ginecología
Este tipo de examen físico generalmente es para candidatas casadas.
Mientras uno de los siete elementos del examen físico anteriores no pase, es imposible aprobar el examen de servicio civil nacional.
El salario de los funcionarios públicos consta de cuatro vertientes: el primero, salario básico, el segundo, subsidio, el tercero, subsidio y el cuarto, bonificación.
1. El salario básico, es decir, el salario de puesto y el salario de grado, es el cuerpo principal de la estructura salarial y la base principal para determinar la pensión y la pensión de los funcionarios públicos.
2. Las subvenciones consisten en asignaciones regionales y asignaciones por puesto, de las cuales las asignaciones regionales incluyen asignaciones adicionales regionales y asignaciones para zonas difíciles y remotas. El sistema de subsidios para los funcionarios públicos todavía está en proceso de reforma y debe especificarse en las regulaciones de apoyo en el futuro.
3. La bonificación en realidad se refiere a la bonificación única de fin de año para los funcionarios públicos, que pueden disfrutar todos los funcionarios públicos que se determine que son sobresalientes y competentes en las evaluaciones periódicas.
4. Las asignaciones, subsidios y bonificaciones son componentes y complementos importantes de los salarios de los funcionarios públicos.