Nueva política de jubilación para trabajadores inmigrantes
1. Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado de manera continua durante diez años; 2. Los que realicen trabajos subterráneos, en altura o a altas temperaturas, especialmente trabajos físicos pesados u otras operaciones nocivas, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años, con diez años consecutivos de servicio; cuadros de base con las mismas condiciones laborales que los trabajadores;
3. Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años y han sido certificados por el hospital y confirmados por Comité de Evaluación Laboral, y han perdido completamente la capacidad para trabajar;
4. Incapacitado para el trabajo, según certificado del hospital y confirmado por el director del Comité de Evaluación Laboral, por lo que el la persona ha perdido completamente la capacidad de trabajar.
Todas las regiones, departamentos y unidades deben fortalecer efectivamente su liderazgo en materia de jubilación y renuncia de los trabajadores. Para los trabajadores que deberían jubilarse o dimitir, debemos hacer un trabajo ideológico y político profundo y detallado para movilizarlos a jubilarse o dimitir. La jubilación y la dimisión deben organizarse. Es necesario controlar estrictamente las condiciones de jubilación y renuncia y las condiciones de contratación para evitar que la contratación de hijos de trabajadores jubilados y jubilados amplíe aleatoriamente el alcance de la jubilación y la renuncia y reduzca la calidad de la contratación.
Las jubilaciones y renuncias de los trabajadores de las empresas colectivas e instituciones públicas serán ejecutadas por los comités revolucionarios provinciales, municipales y regionales autónomos con referencia a estas Medidas, y su remuneración no podrá ser superior a las normas estipuladas en estas. Medidas.
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