Muestra de resumen del trabajo del primer mes para nuevos empleados de la empresa
Resumen del primer mes de trabajo de un nuevo empleado de una empresa Ha pasado un mes desde que llegué a la empresa. Después de un mes de trabajo, he crecido y he ganado la alegría del trabajo. A continuación haré un resumen de este mes.
Primero, la mentalidad de trabajo
Cuando llegué a la empresa, todo me pareció muy fresco y curioso. Cuando llegué por primera vez a la empresa, era un extraño, porque era inevitable que no me adaptara a un nuevo entorno. Por lo tanto, en un entorno tan nuevo, nos sentiríamos un poco restringidos y preocupados por lo extraño. Podemos desenvolvernos bien en el trabajo, estando desconocidos, asustados y más nerviosos. Esto es lo que se siente cuando llegas por primera vez a la empresa. Pero a medida que pasó el tiempo, gradualmente acepté algunas cosas y el ambiente de trabajo de la empresa, y ya no me sentí tan restrictivo e incómodo como antes.
Desde que he empezado a integrarme en este grupo, realmente me considero un miembro más de la empresa. El cambio de mentalidad en el trabajo también es evidente y es un proceso gradual. Un mes nos ha permitido adaptarnos por completo. Después de capacitarnos en el trabajo real, nuestra actitud hacia el trabajo ha cambiado y nos hemos adaptado al trabajo. Porque somos recién llegados, la empresa es nueva, el trabajo no nos resulta familiar y hay muchos extraños. Al mismo tiempo, lo que debemos hacer durante este período es adaptarnos, familiarizarnos con el entorno y calmarnos rápidamente.
En segundo lugar, estudiar y mejorar
En este mes nuestras principales tareas son el estudio y el trabajo. Nuestros conocimientos y habilidades son insuficientes y tenemos deficiencias evidentes. Por lo tanto, sólo aprendiendo y fortaleciéndonos constantemente podremos tener éxito y ganar. Puede aprender algunos conocimientos laborales básicos, dominar el contenido del trabajo, adaptarse al trabajo y dominar los métodos de trabajo. Aunque recibiremos orientación y ayuda de la empresa en estos proyectos, es imposible brindar orientación integral todo el tiempo. En algunos lugares, necesitas estudiar por tu cuenta y pedirle a algunas personas con experiencia que te consulten. De esta manera, puedes resolver tus propios problemas, mejorar tu nivel de trabajo y continuar estudiando mucho en el trabajo, porque solo estudiando mucho y teniendo también. muchos problemas, ¿puede Europa hacer lo que sea necesario? Bien, entonces este mes podremos sentar las bases más rápidamente para que el trabajo futuro pueda desarrollarse sin problemas.
En tercer lugar, deficiencias
Cuando llegué por primera vez a la empresa, era torpe en todo lo que hacía porque no era competente y porque todavía estaba en la etapa de rodaje. Mi falta de experiencia era obvia. La brecha entre los recién llegados y los mayores se puede ver claramente en el trabajo diario, ya sea en términos de horas de trabajo, eficiencia laboral o resultados laborales, la brecha es enorme. Necesitamos ponernos al día lentamente y seguir avanzando. También hay muchos problemas con nuestra comprensión del trabajo.
Aunque solo estuve en la empresa por un corto mes, realmente me permitió integrarme en la empresa, me dio una dirección para mi propia lucha, me dio un puerto en la vida y me permitió dedicarme yo a mi trabajo.
Resumen del primer mes de trabajo para nuevos empleados de la empresa (2) Empecé a participar en la formación de nuevos empleados de xx en octubre Ha pasado casi un año desde que llegué a xx, pero. Solo ha pasado medio año desde que trabajé oficialmente como cajero integral. Durante estos seis meses experimenté muchos altibajos, conocí a muchos mentores y aprendí muchas lecciones. Gracias al líder xxxx por su aliento y apoyo, y a mis colegas por su atención y ayuda. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses,
1. Resumen del trabajo
1. En términos de nivel profesional, he estado aprendiendo y progresando continuamente. Todavía recuerdo el nerviosismo que sentí cuando recibí efectivo del empleado del almacén el primer día de cotización, el pánico que sentí cuando fui al mostrador por primera vez y la sensación de estar perdido al encontrar nuevos negocios. Como recién llegado, luché por superar todas estas dificultades.
Por un lado, a través de sus propios esfuerzos, practican diligentemente diversas habilidades y mejoran la eficiencia en el trabajo; a menudo leen varios documentos comerciales y aumentan el conocimiento comercial. Por otro lado, creo que "entre tres personas, debe haber un maestro". Si hay algo que no entiendo en los negocios, pediré consejo a otros colegas de manera oportuna una vez que el negocio esté bien hecho. Lo resumiré y digeriré cuidadosamente. Para familiarizarme con el negocio lo antes posible, insisto en tomar notas todas las noches para resumir los asuntos del día. Dios recompensa la diligencia. En los últimos seis meses, mi volumen de negocios mensual promedio ha sido mayor que el de los cajeros contables de la sucursal y he mantenido un registro de cero errores todos los meses.
2. En términos de pensamiento, también estoy cambiando constantemente. Por un lado, es la transformación de estudiantes a seres sociales. Después de todo, la brecha entre la sociedad y las escuelas sigue siendo enorme. Con el cuidado y apoyo del líder xxxx y la ayuda de mis compañeros, me adapté rápidamente a este entorno laboral y poco a poco entendí que el lugar de trabajo es un lugar donde la disciplina y el trabajo en equipo son muy importantes.
El otro aspecto es la transición de clientes que reciben servicios a cajeros que atienden a clientes.
Los clientes son libres de elegir cualquier banco para gestionar el negocio, pero no podemos elegir a los clientes. Aunque el cliente no siempre tenga razón, cuando se trata de servicio, el cliente es nuestro dios. "Recibir cuando vengas, responder cuando preguntes y enviar cuando te vayas" son los requisitos más básicos para un buen servicio. En términos de calidad del servicio, sigo el concepto de "tratar bien a los demás es tratarse bien a uno mismo" y utilizo la empatía para pensar en las demandas de los clientes, satisfacer sus necesidades y eliminar sus preocupaciones.
Debido a que los clientes de JH son muy distintos, especialmente xxxx, hay muchos clientes esperando el pago y un bajo nivel educativo, así que pensaré y practicaré desde su perspectiva: qué métodos se deben utilizar para facilitarles las cosas. Comprenda, gestione su negocio mejor y más rápido. Para brindar mejores servicios, también respondí al llamado del banco, experimenté personalmente los servicios de otros bancos y escribí informes de experiencia para introducir en mi propio negocio lo que valía la pena aprender de otros bancos.
2. Problemas en el trabajo
Aunque he avanzado en todos los aspectos en los últimos seis meses, todavía hay muchas carencias y deficiencias:
1. El nivel teórico no es lo suficientemente alto. Aunque insisto en estudiar todos los días, el contenido que estudio no es lo suficientemente completo y sistemático. Muchas veces solo se enfocan en aprender contenidos relacionados con su propio negocio, y tienen muy pocos conocimientos ajenos al negocio. No he dominado lo suficiente muchas cosas nuevas y nuevos conocimientos, y todavía existe una gran brecha en el uso de la teoría para guiar la práctica y promover el trabajo. Cuando estás cansado del trabajo, a veces relajas tus propios requisitos y estándares y te sientes satisfecho con un estado aceptable, casi adecuado.
2. La conciencia general no es lo suficientemente fuerte. A veces el trabajo sólo comienza con el propio negocio o el negocio de su propio departamento, y uno no comprende algunas decisiones importantes tomadas por las sucursales, incluso los bancos provinciales, y la oficina central que afectan el desarrollo general de todo el banco. Aunque completamos el trabajo de acuerdo con los requisitos de los líderes, todavía tenemos otros pensamientos en nuestros corazones.
Tres. Superficie de trabajo
El próximo año será un año importante para que xx amplíe su participación de mercado y realice gradualmente la estrategia de "dos informatizaciones y una primera línea". En 20xx, trabajaré duro y diligentemente, haré bien cada trabajo, manejaré cada detalle, me esforzaré por mejorar mis habilidades profesionales y mi capacidad de ejecución, y creceré y progresaré lo antes posible. Entre ellos, los siguientes puntos son mi foco de mejora el próximo año:
1. Aprovechar cada oportunidad para mejorar las capacidades profesionales y fortalecer el resumen de conocimientos diarios; oportuno, prestar atención a los resultados y todo el trabajo está unificado con el cumplimiento de los objetivos;
3. Mejorar la iniciativa de trabajo y aprender nuevos conocimientos, especialmente el aprendizaje del conocimiento público, y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad. de su trabajo;
4. Para mejorar la situación general, las cuestiones ideológicas no solo deben comenzar desde el propio negocio, sino también desde la perspectiva de todo el departamento e incluso de todo el Banco de Comunicaciones.
De hecho, como nuevo empleado, necesitas aprenderlo todo. El año que viene insistiré en escuchar más, ver más, pensar más, hacer más y comunicar más. Aprenderé de cada empleado sus excelentes hábitos de trabajo y sus ricas habilidades profesionales, y haré un progreso continuo en función de las condiciones laborales reales.
Resumen del trabajo del primer mes para los nuevos empleados de la empresa 3. El tiempo siempre vuela en un ambiente de trabajo tenso y satisfactorio. En un abrir y cerrar de ojos, son 20xx y llevo un mes en la empresa. Durante el último mes, con el cuidado y la orientación de la empresa y los líderes, y con la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo trabajo. Aprecio las oportunidades que la empresa puede brindarme para crecer y hacer ejercicio, por eso trabajo duro todos los días y tengo una sensación de logro. El trabajo durante el período de prueba se describe brevemente de la siguiente manera:
1. Principales beneficios
1. Estudie la teoría profesional y mejore continuamente su comprensión. Entrar en un nuevo entorno laboral es el mejor lugar para descubrir tus propios defectos. Como recién llegado, insisto en tomar el aprendizaje como una forma importante de mejorar, estudiar detenidamente el sistema de la empresa, familiarizarme con la cultura corporativa de la empresa y, al mismo tiempo, pensar, analizar y resumir cuidadosamente y tener una cierta comprensión de la el trabajo de la empresa.
2. Se han mejorado las habilidades de escritura. A través de la capacitación en proyectos de investigación de informes y preparación de libros, siento que mi lógica de escritura y precisión de expresión del lenguaje han mejorado que antes. Además, experimenté escribiendo en diferentes estilos lingüísticos. Estas experiencias de proyectos pueden sentar una buena base para la preparación de futuros informes.
3. Se ha mejorado la capacidad de pensar en los problemas. En primer lugar, la iniciativa de pensar ha mejorado. Al implementar un proyecto, comprenderé conscientemente el proyecto como un todo, pensaré en el papel de la parte de la que soy responsable en todo el proyecto y en cómo llevar a cabo el trabajo.
El segundo es considerar cuidadosamente las opiniones de otras personas sobre la revisión de mi trabajo, resumirlo y mejorarme.
4. Presta más atención a los detalles en el trabajo. A través de la comunicación y la discusión con colegas, aprenda a comprender los requisitos planteados por el líder y preste especial atención a los detalles en el trabajo para recordarse que debe cometer la menor cantidad posible de errores de bajo nivel en trabajos futuros y mejorar la calidad del trabajo.
En segundo lugar, necesidad de mejorar
Mirando hacia atrás en mi trabajo del último mes, aunque he hecho algunas cosas y he progresado en varios aspectos, también me doy cuenta claramente de que todavía Tiene muchas deficiencias:
1. La profundidad y amplitud del estudio teórico profesional no son suficientes, especialmente la capacidad de aplicar la teoría a la práctica. Es simplemente porque no estudié lo suficiente y no tuve suficiente para compartir con mis colegas. Por lo tanto, fortalecer el aprendizaje es un contenido importante que debe persistir en el trabajo futuro durante mucho tiempo.
2. No pensar lo suficiente en el problema. A veces, al asumir una tarea, no se piensa en todo el proyecto, lo que resulta en una baja calidad de la tarea completada. A veces, para una tarea, siempre me pregunto si ha habido algo similar antes, careciendo de un proceso de pensamiento activo. Por lo tanto, debería pensar más en el futuro, captar el proyecto desde la situación general y estimular plenamente su potencial.
3. Falta de confianza en el trabajo. A veces siento que mi base es débil, hay una gran brecha entre mis colegas y yo, me falta confianza en mi trabajo y pienso demasiado en algunas tareas, lo que afecta mi eficiencia laboral. En el futuro, debemos fortalecer la comunicación con líderes y colegas, ajustar activamente nuestra mentalidad y trabajar lo mejor que podamos.
En tan solo un mes, siento que me he beneficiado mucho. Crezco por mi trabajo y soy feliz por mi crecimiento. Gracias a las empresas, líderes y compañeros que me han brindado apoyo y ayuda. Estoy dispuesto a crecer junto a ustedes y aportar mi fuerza al desarrollo del emprendimiento.
Resumen del primer mes de trabajo de los nuevos empleados de la empresa. Me uní a la empresa en octubre del 20xx y ha pasado un mes desde que me di cuenta. Me he adaptado al ambiente de la empresa y entiendo relativamente bien mi trabajo de ventas. Como graduado, gané mucho durante este corto período de prueba.
1. Obedecer la dirección y trabajar duro.
No hay círculo sin reglas. En la gestión empresarial esto es especialmente importante. Si desea ser un excelente empleado, debe cumplir incondicionalmente con las reglas y regulaciones de la empresa, desde llegar puntualmente todos los días hasta eliminar los retrasos, hasta participar y apoyar diversas actividades y direcciones de desarrollo organizadas por la empresa. Y trabaje duro en su trabajo, haga las cosas con corazón y pida humildemente consejo a los empleados superiores si tiene preguntas que no comprende.
2. Mejorar las habilidades profesionales y mejorar las relaciones con los compañeros.
Si quieres conseguir un mejor desarrollo en la empresa, debes mejorar tus habilidades profesionales. En la actualidad, tiene la comprensión necesaria de su trabajo, pero no puede manejar fácilmente algunos problemas de ventas y es necesario mejorar su experiencia laboral. También necesita continuar aprendiendo para mejorar su nivel de conocimiento y potencial comercial, fortalecer su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y fortalecer sus relaciones interpersonales y hacer bien el trabajo de sus colegas, para que pueda ejercer mejor el espíritu de equipo y no demorarse; el equipo.
3. Claras metas y trazando planes de carrera.
Como recién llegado al lugar de trabajo, los primeros tres años después de incorporarse a la empresa son un período crítico para el crecimiento. Planificar bien su trabajo y aclarar sus objetivos son estrategias importantes para garantizar que aumente su peso en la competencia futura en el lugar de trabajo. En la actualidad, lo que más necesito hacer es permanecer en mi puesto actual, esforzarme por progresar manteniendo la estabilidad y buscar el desarrollo.
En el puesto xx, no se pueden ignorar las habilidades de ventas relevantes y nos esforzamos por estar completamente familiarizados con los procesos de gestión relevantes de la empresa en un plazo de medio año. Con la premisa de realizar bien el trabajo diario, preste atención a acumular información de la industria y dominar los detalles de las operaciones de la empresa. Para lograr este objetivo, podemos ampliar nuestros conocimientos y habilidades vendiendo libros y prepararnos para el siguiente paso de lograr el objetivo profesional a mediano plazo de ingresar a la gerencia.
Al final del período de prueba, le rogué a mi líder que aprobara mi solicitud. Siempre mantendré una actitud optimista y enfocada en el trabajo y la vida para lograr mis objetivos, reflejar mi propio valor y crecer. la empresa. .