¿Qué otros empleados son difíciles de clasificar?

Análisis jurídico: Los asalariados que no están convenientemente clasificados se refieren a personas que no tienen un trabajo u ocupación fija pero que no están desempleadas. También se les conoce como autónomos en la clasificación. El llamado autónomo se refiere a una persona que no pertenece a ninguna organización, se dedica a una determinada ocupación y no asume un compromiso a largo plazo con ningún empleador. Pequeños empresarios, como propietarios de tiendas minoristas individuales, cafeterías, imprentas y empresas de decoración, vendedores sin salario básico, como consultores de seguros de vida, agentes inmobiliarios, agencias de publicidad, profesionales piramidales, etc.; fotógrafos, agentes de patentes, abogados, contadores, dentistas, consultores técnicos, consultores de gestión, fontaneros, electricistas, barberos, artistas, etc. son todos profesionales que no están convenientemente clasificados.

Base legal: El artículo 49 de la "Ley de Seguridad en la Producción de la República Popular China" estipula que el contrato laboral celebrado entre la unidad de producción y negocio y los empleados deberá especificar cuestiones relacionadas con garantizar la seguridad laboral de los empleados y la prevención de riesgos laborales, así como las cuestiones relativas a la tramitación del seguro de accidentes laborales de los empleados de conformidad con la ley. Las unidades de producción y de negocios no celebrarán ningún tipo de acuerdo con los empleados para eximir o reducir su responsabilidad legal por las bajas de los empleados debido a accidentes de seguridad de producción.