¿Qué leyes se violan al falsificar informes médicos?
1. ¿Cuáles son los elementos del informe de examen físico?
1. El examen físico incluye principalmente examen general, análisis de sangre y examen auxiliar. Examen general: incluyendo medicina interna, cirugía, oftalmología y otorrinolaringología. Los exámenes auxiliares incluyen ecografía B, electrocardiograma y radiografía. Los análisis de sangre incluyen rutina sanguínea, función hepática, función renal, lípidos en sangre, azúcar en sangre, función cardíaca y otras pruebas.
2. Examen de elementos tumorales como alfafetoproteína, antígeno carcinoembrionario, anticuerpos contra el virus de Epstein-Barr, etc. Pruebas de enfermedades genéticas como la prueba del gen de talasemia y la prueba de G6PD. Pruebas de enfermedades de transmisión sexual como micoplasma, clamidia, gonococo, etc.
En segundo lugar, ¿puede otra persona obtener el informe del examen físico?
1. El informe del examen físico es privacidad personal y sólo la persona puede recibirlo. El interesado podrá otorgar poder para encomendar a otros el cobro del mismo.
2. Los sujetos civiles pueden realizar actos jurídicos civiles a través de agentes.
3. El artículo 165 establece que el poder deberá constar por escrito el nombre del apoderado, las materias de representación, autoridad y plazo, y deberá estar firmado o sellado por. el director.
3. ¿Es ilegal falsificar informes médicos?
1. Si no es ilegal, pero hay fraude durante el período de solicitud, la unidad puede rescindir incondicionalmente el contrato laboral.
2. Si firmar un contrato laboral con el empleador basado en el informe del examen físico de la agencia es fraudulento, dicho contrato no es válido y no está protegido por la ley. El empleador puede despedir directamente a dichos empleados.
Base legal:
Reglamento de Gestión de Instituciones Médicas
Artículo 49: Quien viole las disposiciones de este reglamento y emita certificados falsos será procesado por el gobierno popular a nivel de condado o superior, el departamento administrativo de salud emitirá una advertencia; si se producen consecuencias perjudiciales, se podrá imponer una multa de no más de mil yuanes a la persona directamente responsable; su unidad o la autoridad superior.