Problemas y sugerencias existentes en la prevención y el control de epidemias en empresas y comunidades

1. Problemas y razones

Prevención y control empresarial:

1. ¿Un sentido de responsabilidad? ¿Apretado por delante y suelto por detrás?

Las empresas son el principal organismo de prevención y control de epidemias. Durante el proceso de prevención y control de epidemias, las empresas han expresado su comprensión y pueden llevar a cabo activamente trabajos de prevención de epidemias antes y después de la reanudación del trabajo de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias establecidos por la sede local de prevención y control de epidemias. Con la ampliación del frente de prevención de epidemias, la ampliación del ciclo, la mejora de los requisitos y la mejora de la situación epidémica de la ciudad, algunas empresas han relajado su comprensión y han reducido sus requisitos de autogestión. ¿Apretado por delante y suelto por detrás? La razón es que el principal organismo empresarial de prevención y control de epidemias tiene un débil sentido de responsabilidad y una mente paralizada. ¿Consideran que la prevención y el control de epidemias afectan la producción normal y el orden de vida? ¿carga? ,?¿equipaje? Trátelo con una mentalidad de casualidad y aprobación.

2. Las empresas tienen canales deficientes de apoyo de emergencia para suministros de prevención de epidemias.

En la revisión e inspección in situ de la reanudación del trabajo de las empresas durante la epidemia, se encontró que había deficiencias obvias en la garantía de reserva de emergencia de materiales de prevención de epidemias. Dado que la producción, adquisición y despliegue de algunos materiales de prevención de epidemias durante períodos especiales se han transferido de la asignación de mercado a la gestión planificada, los canales de adquisición no son fluidos y el apoyo material de la empresa es insuficiente, lo que afecta el inicio normal de la empresa. . Con el aumento gradual del número de empleados y la mayor liberación de capacidad de producción después de la reanudación del trabajo, la brecha en algunos materiales de prevención de epidemias ha aumentado gradualmente. Los materiales proporcionados por la sede local de prevención y control de epidemias son limitados y no pueden resolverse por completo. la contradicción entre oferta y demanda.

3. Las empresas tienen diferentes conocimientos sobre los requisitos de prevención y control de epidemias y no los actualizan de manera oportuna.

Algunos requisitos de prevención y control propuestos por la sede local de prevención y control de epidemias son relativamente generales. Durante el proceso de implementación, las empresas generalmente toman su propia discreción y escala en función de sus propias características y hechos, y emiten medidas específicas de prevención y control, que están claramente estipuladas en el plan de prevención de epidemias. La empresa carece de conocimientos básicos de prevención de epidemias, conceptos sistemáticos de prevención y control, y no ha formado un sistema de prevención y control con la participación de todos los empleados. A medida que se han ajustado el nivel y los requisitos de prevención y control de epidemias, las medidas de prevención de epidemias correspondientes no se han actualizado de manera oportuna. ¿Dar un paso a la vez y ver un paso a la vez? ,?Haz lo que dices. ,?Dos pieles? El fenómeno todavía existe.

4. Faltan métodos científicos y estandarizados de supervisión del personal de las empresas.

La supervisión de la prevención y el control de epidemias en las empresas puede prevenir eficazmente la propagación de la epidemia en las empresas y mejorar la conciencia de responsabilidad y el nivel de prevención y control de las entidades de prevención y control de epidemias de las empresas. Para llevar a cabo la supervisión de la prevención y el control de epidemias, los empleados destinados en las empresas no solo deben estar familiarizados con los requisitos de prevención y control de epidemias, sino también dominar los métodos y medios de supervisión científicos, efectivos y estandarizados, tener un pensamiento claro y fundamental, y aclarar los límites laborales. y alcance de la autoridad, y decir lo que hay que decir, hacer lo que debe hacer, atenerse a su puesto, permanecer donde está y garantizar que el trabajo de supervisión sea eficiente, ordenado, estandarizado y rastreable. El personal asignado para transportar bolsas en las empresas que se hunden proviene de diferentes departamentos y regiones y no recibe una formación unificada antes de asumir sus puestos. Durante el proceso de operación, tienen diferentes entendimientos, diferentes escalas y diferentes métodos de supervisión, lo que es propenso a desviaciones y distorsiones.

Prevención y control comunitario:

1. Los recursos humanos y económicos de la comunidad son limitados.

El número de trabajadores comunitarios es pequeño, la estructura de edad y el género están desequilibrados y la estructura cultural está desequilibrada. ? ¿Mil hilos arriba y una aguja abajo? La comunidad emprende una gran cantidad de tediosos asuntos de base y los salarios no se corresponden con la carga de trabajo. Las fuentes de financiación comunitaria provienen principalmente de asignaciones de calles y fondos de construcción de partidos. Además de los gastos normales de oficina, también deben cubrir una serie de gastos como salud pública, cuidados y socorro especiales, educación juvenil, seguridad comunitaria, organización de actividades y embellecimiento del medio ambiente. El problema de una gran brecha entre la inversión de capital y la demanda es obvio.

2. Las obligaciones de los miembros del partido en la comunidad no son suficientes.

Los miembros del partido existentes en la comunidad incluyen principalmente miembros del partido retirados y miembros del partido en servicio. Durante la epidemia, un pequeño número de miembros y cuadros del partido participaron en servicios voluntarios para la prevención y el control de la epidemia en la comunidad, pero en general, los miembros del partido que trabajaban en la comunidad no desempeñaron plenamente un papel pionero y ejemplar en la prevención y el control de la epidemia.

3. La autonomía de los residentes no puede organizarse de forma ordenada.

En el funcionamiento y gestión de las organizaciones autónomas de vecinos, no existe la orientación y publicidad del gobierno, y los mecanismos correspondientes no son perfectos, lo que dificulta dar pleno juego a la iniciativa subjetiva y la debida organización. papel de las organizaciones autónomas de residentes.

2. Sugerencias de trabajo

Prevención y control corporativo:

1. Mejorar continuamente la conciencia de la responsabilidad corporativa, fortalecer la conciencia de crisis y mantener un estricto tenso. prevención y control de epidemias, aumentar el costo de las violaciones corporativas y realmente hacer que las empresas le presten atención conscientemente en sus pensamientos y acciones.

2. Ampliar los canales de apoyo material para la prevención de epidemias, asignar materiales de manera unificada, equilibrar el suministro y las reservas de materiales de acuerdo con las necesidades de las diferentes regiones y aliviar la tensa situación del apoyo material.

3. Incrementar la publicidad sobre la prevención y el control de epidemias desde múltiples ángulos y canales, impartir capacitación sobre conocimientos y requisitos de prevención y control de epidemias para los principales responsables de la prevención y el control de epidemias en las empresas, y profundizar su comprensión. y dominio de los requisitos de prevención y control de epidemias. Después de reanudar el trabajo, concéntrese en revisar el plan de prevención y control de epidemias de la empresa para garantizar que sea altamente específico y operable, y actualizarlo y complementarlo de manera oportuna.

4. Se recomienda realizar capacitación previa al trabajo del personal de la empresa, aclarar los requisitos y disciplinas laborales y básicamente unificar los métodos de supervisión y despacho. De acuerdo con las necesidades de prevención y control de epidemias y las características de la empresa, se pueden establecer enlaces clave, personal clave y áreas importantes para la supervisión, y se pueden utilizar diversos medios, como participación en procesos, revisión de documentos, recuperación de registros, etc. llevar a cabo trabajos combinados con controles e inspecciones puntuales para alentar a las empresas a introducir tecnologías avanzadas y eficientes significa mejorar la eficiencia del trabajo.

Prevención y control comunitario:

1. ¿Internet aumenta los datos? Plataforma

¿Usos sugeridos? ¿Internet aumenta los datos? Capte con precisión la distribución de personas en áreas epidémicas clave dentro de la jurisdicción y recopile, analice, verifique y maneje de manera rápida y efectiva diversas epidemias. La plataforma de big data realiza el intercambio y el intercambio de datos, lo que no solo puede lograr un control dinámico en tiempo real de la comunidad y reducir la carga de trabajo de la comunidad al enviar varios formularios, sino que también desempeña un papel activo y eficaz en el seguimiento del personal, la asignación de recursos, toma de decisiones gubernamentales, etc.

2. Integrar el poder de los miembros del partido comunitario.

Hay muchos cuadros entre los miembros del partido en los departamentos gubernamentales. Se recomienda que los departamentos organizacionales presenten requisitos claros y cuantitativos para el tiempo de servicio y la calidad de los miembros del partido en las comunidades donde viven, de modo que las comunidades con miembros del partido de nivel inferior puedan participar en el trabajo de gobernanza de base y maximizar la integración y el enriquecimiento. de los miembros del partido en la comunidad.

3. Estimular la vitalidad de la autonomía de los residentes.

Los residentes son el principal órgano de gobernanza social de base y deben dar rienda suelta a su entusiasmo e iniciativa. Se recomienda mejorar los mecanismos pertinentes, aumentar la publicidad, proporcionar servicios considerados, estimular continuamente el entusiasmo y la iniciativa de los residentes para participar en la gobernanza social, realizar la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática, al tiempo que se mejora el sentido de responsabilidad y cohesión de los residentes. y formar una fuerza conjunta para la gobernanza social de base.

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