Las empresas se quejaron ante el departamento por el trabajo de horas extras en Tianjin.
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 41 y 42 de la Ley del Trabajo, a menos que el empleador organice horas extraordinarias de conformidad con lo dispuesto en el artículo 42, el empleador deberá negociar con el sindicato y los trabajadores con el consentimiento. de los trabajadores, las horas extraordinarias no podrán exceder de 3 horas diarias y 36 horas mensuales. Los trabajadores tienen derecho a rechazar horas extra notificando a su supervisor o al gerente que programó las horas extra.
Si el empleador extiende ilegalmente la jornada laboral, los trabajadores pueden quejarse ante la inspección del trabajo, y la inspección del trabajo les dará una advertencia y ordenará correcciones. Los trabajadores ofendidos serán multados de acuerdo con la norma de no menos de. 65.438 yuanes, 000 yuanes pero no más de 500 yuanes. .
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 41: Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. la jornada laboral no excederá de 1 hora por día, si es necesario ampliar la jornada laboral por razones especiales, en condiciones de garantizar la salud de los trabajadores, la jornada laboral ampliada no excederá de 3 horas por día y no excederá. 36 horas al mes.
Artículo 42 En cualquiera de las siguientes circunstancias, la extensión de la jornada laboral no está sujeta a las restricciones previstas en el artículo 41 de esta Ley:
(1) Que ocurran desastres naturales o accidentes o otras razones que amenazan la vida, la salud y la seguridad de la propiedad de los empleados y requieren tratamiento de emergencia;
(2) Cuando los equipos de producción, las líneas de transporte y las instalaciones públicas funcionan mal y afectan la producción y los intereses públicos, deben ser reparados en tiempo y forma;
(3) Otras circunstancias previstas en leyes y reglamentos administrativos.
Consejo de Estado
Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social
Artículo 25 Si un empleador viola las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social al extender la jornada laboral de los trabajadores horas, el trabajo El departamento administrativo de seguridad dará una advertencia, ordenará correcciones dentro de un límite de tiempo y podrá imponer una multa basada en la norma de no menos de 65.438 yuanes pero no más de 00.000 yuanes por trabajador que haya sido violado.