6 ejemplos de ensayos sobre cómo transmitir el espíritu de una reunión_Excelentes ejemplos de ensayos sobre cómo transmitir el espíritu de una reunión

En un sentido general, un esquema de comunicación de reunión se refiere a un material escrito escrito después de asistir a una reunión celebrada por una agencia de nivel superior para transmitir el espíritu de la reunión a la agencia del mismo nivel o de nivel inferior. Este artículo es un ensayo de muestra que compilé para que todos transmitan el espíritu de la reunión, solo como referencia. Artículo de muestra para transmitir el espíritu de la reunión

Los días XX, XX, XX, con el fin de transmitir el espíritu de la reunión de gerentes comarcales y subdirectores a cargo del seguro de automóviles de la empresa municipal el día XX, a la vista. Debido al actual desarrollo relativamente débil del negocio de seguros de automóviles, el Gerente XXXXXX XXX convocó y presidió esta reunión.

El tema de la reunión fue "mejorar la conciencia sobre la innovación empresarial y mejorar la capacidad de captar el mercado de seguros de automóviles". Se centró en los siete temas señalados por el Gerente General XXX y los seis requisitos enfatizados en. En la reunión de gerentes del día XX, el Gerente XX hizo un análisis detallado de las razones del actual débil desarrollo del negocio de seguros de automóviles y propuso próximos pasos y medidas correctivas. Al final de la reunión, XXX planteó tres requisitos: primero, siempre hay más soluciones que problemas cuando encontramos algunos problemas en el trabajo, debemos consultar más a nuestros socios, intercambiar ideas y resolver los problemas a través de la fuerza del equipo; en segundo lugar, aprender a tocar el piano con diez dedos, trabajar de manera integral, sistemática y creativa, aumentar la inversión y expandir activamente los canales de ventas emergentes como el telemercadeo, las ventas en línea y los seguros bancarios; en tercer lugar, resaltar el desempeño, fortalecer la evaluación, cumplir y mejorar; nuestro departamento desde principios de año El sistema de valoración y valoración del desempeño implementado desde entonces ha animado a los empleados a centrar sus pensamientos y energías en mejorar el desempeño fomentando la eficiencia y el desempeño como base.

Se puede decir que esta reunión es una "reunión de reabastecimiento de combustible" y una "reunión de aliento". La convocatoria de esta reunión elevó la moral, unió los corazones de las personas y estimuló el entusiasmo por el trabajo, la creatividad y la iniciativa de los empleados. nuestro departamento en un departamento de ventas motivado y enérgico ha sentado una base ideológica sólida para completar las nuevas tareas anuales. Modelo de artículo 2 para transmitir el espíritu de la reunión

(14 de agosto de 2000)

La Reunión de Directores de la Dirección Provincial de Tributación se celebró en la ciudad de ? A la reunión asistieron los líderes de los burós provinciales, directores de divisiones, directores de burós municipales y prefecturales y jefes de personal. El tema de la reunión fue: guiarse por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementar concienzudamente la Conferencia Central de Trabajo Ideológico y Político. En el espíritu de la reunión de la Administración General, debemos comprender claramente la situación, unificar nuestro pensamiento y centrarnos en la formación de equipos, especialmente en las medidas para la formación de equipos de liderazgo y estilo de partido y la construcción limpia de un gobierno. Fortalecer la supervisión, gestionar estrictamente y trabajar duro para crear. un equipo con fuerte política, competencia profesional y estilo de trabajo En la reunión, el director transmitió el espíritu de la conferencia de trabajo en equipo del sistema tributario nacional, estudió el importante discurso del gobernador y los materiales de análisis de la Administración Estatal de Supervisión sobre el tema. casos de casos ilegales y disciplinarios en el sistema tributario, y observó el sistema de la Administración Estatal de Impuestos. Al final de la reunión, el director pronunció un importante discurso sobre el tema del trabajo en equipo. El espíritu principal de esta reunión es:

1. Unificar el entendimiento ideológico del fortalecimiento del team building

La reunión propuso que las autoridades tributarias estatales en todos los niveles deberían incorporar el importante pensamiento de " Tres Representaciones" durante la construcción de equipos de cuadros y guiar la práctica del trabajo tributario estatal. Primero, debemos fortalecer la formación de equipos desde una perspectiva política. Los líderes en todos los niveles deben ser buenos para observar y estudiar el trabajo tributario desde una perspectiva política, obedecer conscientemente y servir a la situación general de reforma, desarrollo y estabilidad, desempeñar sus funciones, hacer un buen uso de las palancas, fortalecer la gestión y optimizar. En segundo lugar, debemos utilizar una perspectiva dialéctica para estudiar el éxito y el fracaso del trabajo de formación de equipos de cuadros, y debemos Entiendo profundamente que todavía tenemos algunos problemas pendientes: en términos del mecanismo de trabajo, todavía hay problemas que no son perfectos, no son lo suficientemente científicos y no están lo suficientemente implementados en términos de gestión de cuadros, todavía hay problemas como la falta de energía; , uso inadecuado y gestión laxa; en algunos lugares, todavía hay violaciones de la disciplina y la ley por parte de cuadros individuales. Estas cuestiones deben analizarse dialécticamente y tratarse correctamente.

No sólo deberíamos mirar los logros y la experiencia y hacer la vista gorda ante los problemas existentes; tampoco deberíamos poder cegar ciegamente al conjunto, equiparar el comportamiento individual con el comportamiento organizacional y equiparar el comportamiento individual con el de todo el equipo. El tercero es estudiar la formación de equipos desde una perspectiva sistemática. Debemos adherirnos a la teoría del sistema, oponernos al uno a uno y adherirnos conscientemente al enfoque doble. 2. Aclarar la tarea y los objetivos de fortalecer la formación de equipos

La reunión dejó claro: debemos trabajar duro para crear un equipo de personas con políticas sólidas, competencia profesional y un excelente estilo de trabajo que propuso el camarada Jiang Zemin. en el seminario financiero y tributario para los principales líderes a nivel provincial y ministerial a principios de año, los requisitos generales para el equipo de cuadros fiscales y tributarios sirven como nuestro objetivo general para fortalecer la construcción del equipo tributario nacional. El Buró Provincial se prepara para proponer metas y tareas de trabajo a mediano y largo plazo en términos de trabajo político, calidad de cuadros, construcción gubernamental limpia, gestión de cuadros, creación civilizada y construcción de base en conjunto con la formulación de los "Décimo Cinco- Plan Anual" para el sistema tributario nacional de la provincia. La reunión requirió que todas las localidades también combinaran la realidad, se basaran en el presente y adoptaran una perspectiva a largo plazo, formularan objetivos y tareas de formación de equipos realistas, factibles y eficaces, y los implementaran paso a paso. 3. Resalte los puntos clave para fortalecer la formación de equipos

La reunión enfatizó: Los puntos clave de la formación de equipos de cuadros son, en primer lugar, centrarse en la recaudación, la gestión y la inspección, y resaltar el fortalecimiento de los poderes de aplicación de la ley tributaria

Introducción a la reunión al inicio Hora, lugar, participantes, líderes asistentes a la reunión, tema de la reunión y agenda principal.

Transmitir el espíritu principal de la reunión desde cuatro aspectos, comenzando con "propuesto por la reunión", "aclarado por la reunión", "enfatizado por la reunión" y "requerido por la reunión", que se ajusta a los requisitos estilísticos del esquema de comunicación. supervisión y restricciones. En el proceso de recaudación se deben hacer esfuerzos para solucionar problemas como la falta de recaudación de impuestos, reducciones y exenciones no autorizadas y operaciones ilegales, para que en el proceso de gestión del cobro de todas las cuotas debemos centrarnos en la identificación de los contribuyentes en general; , gestión de facturas especiales, registro de impuestos, etc. Supervisión en el enlace de auditoría, es necesario establecer un sistema de revisión de nivel superior para los casos de auditoría, un sistema de responsabilidad de aplicación de la ley de auditoría y un sistema de juicio de casos tributarios importantes en el impuesto; vínculo de tesorería, debemos protegernos estrictamente contra cambios no autorizados en niveles, retiros y retiros, y desvío de impuestos, etc .: En el proceso de devolución de impuestos, es necesario mejorar el sistema de aprobación colectiva para las devoluciones de impuestos a las exportaciones y el sistema de rendición de cuentas para las exportaciones. gestión de devolución de impuestos. En segundo lugar, centrándose en las personas, el dinero y la propiedad, destacando la supervisión y las limitaciones del poder administrativo tributario, la gestión del personal debe mejorar la apertura y la transparencia, y adherirse a la línea de masas y al centralismo democrático. La gestión de fondos debe fortalecer la supervisión contable, implementar la toma de decisiones democrática, la aprobación colectiva y la divulgación financiera para gastos importantes, e implementar adquisiciones gubernamentales para la producción de ropa, impresión de boletos y compras de artículos al por mayor. Continuar adhiriéndose al sistema de reembolso de base y al sistema de gestión unificado de cuentas de agencias. La gestión de infraestructura debe cumplir con la aprobación del proyecto, la licitación del proyecto, la supervisión de la construcción,

objetivos claros y concisos y auditorías de finalización, y prevenir la "corrupción de la infraestructura".

IV.Establecer un mecanismo de gestión para fortalecer el team building

Cumplir requisitos: Profundizar la reforma del sistema de distribución de personal y la reforma institucional, introducir mecanismos de competencia, incentivos, supervisión y restricción para Formar un entorno justo y abierto. Mejoraremos el entorno de selección y empleo, estableceremos un mecanismo dinámico de gestión de cuadros y formaremos un sistema práctico y estricto de supervisión de la aplicación de la ley. Debemos concentrar nuestros esfuerzos en resolver los problemas de "abajo" y "afuera". Controlar el ingreso y gestionar estrictamente la dotación de personal; vigorizar los nombramientos, promover vigorosamente los intercambios remotos de cuadros dirigentes, límites de edad y plazos de trabajo, competencia para cuadros de nivel medio, selección bidireccional para cuadros generales, exámenes anuales para todos los empleados y un sistema de aprendizaje en el trabajo. Se deben hacer esfuerzos para suavizar las exportaciones, establecer un sistema para eliminar los cuadros más bajos, un sistema de responsabilidad por culpas e implementar medidas como límites de edad y plazos de trabajo. Es necesario resolver los problemas de agencias superpuestas, funciones superpuestas e incluso demasiadas agencias a través de reformas institucionales, y promover la intensificación y modernización de la recaudación de impuestos.

De acuerdo con las ideas de trabajo del buró provincial y el espíritu de la reunión, y previo estudio de la reunión del grupo del partido, el buró municipal ha determinado cinco tareas específicas para la actual construcción del equipo fiscal nacional :

(1) Crear un "equipo tributario avanzado" con actividades de "liderazgo" como medio para fortalecer la construcción de equipos de liderazgo. Las autoridades tributarias estatales en todos los niveles deben tomar la selección de grupos de liderazgo avanzado como un medio. oportunidad para fortalecer efectivamente la construcción de equipos en todos los niveles. Es necesario promover vigorosamente el proyecto de los máximos líderes y comprender eficazmente la selección, formación, utilización, supervisión, gestión y comunicación de los máximos dirigentes.

Para los altos líderes, debemos enfatizar tanto la selección como la capacitación; debemos enfatizar tanto el uso como la gestión, debemos dejar ir y estar seguros, pero también debemos fortalecer la supervisión, debemos educar, gestionar y cuidar; Es necesario fortalecer la formación de equipos, adherirse al centralismo democrático y mejorar la supervisión interna y las capacidades de moderación del equipo.

(2) Debemos centrarnos en fortalecer la evaluación de la calidad de la recaudación y la gestión e implementar de manera integral una gestión integral y estandarizada. Es necesario fortalecer la gestión administrativa fortaleciendo la planificación, la toma de decisiones, el seguimiento, la evaluación, etc.; fortalecer la gestión empresarial fortaleciendo la gestión de fuentes tributarias, la gestión de políticas y la gestión de recaudación; fortalecer la gestión de personal fortaleciendo la entrada y salida, la capacitación y la promoción; , recompensas y castigos; fortalecer la gestión patrimonial y financiera y fortalecer la gestión logística. Es necesario establecer y mejorar un sistema científico de responsabilidad laboral, determinar personas, puestos, metas, evaluaciones, recompensas y castigos, e implementar una combinación de evaluaciones cualitativas y cuantitativas para lograr la gestión científica. Mejorar continuamente la calidad y la eficiencia de la gestión mediante la realización integral de actividades de evaluación de la calidad de la gestión y la recopilación.

(3) Debemos utilizar las inspecciones policiales como un medio para fortalecer eficazmente la supervisión interna de la aplicación de la ley. En caso de errores de aplicación de la ley descubiertos durante las inspecciones de aplicación de la ley, el personal pertinente debe rendir cuentas de acuerdo con las violaciones disciplinarias descubiertas durante el proceso de aplicación de la ley se entregará a las agencias de inspección y supervisión disciplinarias para su investigación y manejo; Los problemas de gestión descubiertos durante las inspecciones de aplicación de la ley deben informarse a las autoridades pertinentes de manera oportuna como reflexión del Departamento. Es necesario mejorar aún más los métodos de supervisión de las fuerzas del orden resumiendo la experiencia en las inspecciones de las fuerzas del orden.

Enfoque de trabajo destacado

A partir del espíritu de la reunión superior se formularon cinco medidas de implementación.

(4) Debemos aprovechar el examen de personal completo y el concurso de mejores expertos como una oportunidad para mejorar integralmente la calidad de los cuadros. Es necesario hacer un buen trabajo en la selección de los mejores expertos en las cinco series de exámenes en cobranza y gestión, inspección, informática, contabilidad y redacción. A través del entrenamiento clave l|, la selección capa por capa y otros métodos, promoveremos talentos, seleccionaremos a los mejores y nos prepararemos para competencias para poner a prueba nuestra imagen y nivel.

(5) Debemos centrarnos en fortalecer el sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y fortalecer efectivamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Es necesario fortalecer continuamente la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes y continuar limpiando, registrando e inspeccionando situaciones en las que los cónyuges e hijos de los cuadros dirigentes utilizan fondos públicos para equipar computadoras residenciales y pagar el acceso a Internet, así como para aceptar regalos, sobres rojos, valores y objetos de valor. Es necesario implementar aún más el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, promover integralmente la tributación abierta y aceptar la supervisión de la sociedad y las masas. Es necesario intensificar aún más la investigación y el manejo de los casos, investigar y abordar cada caso encontrado y nunca tolerar ni acomodarse.

Todas las localidades y unidades deben aprovechar el "viento del este" de esta reunión, comprender concienzudamente el espíritu, implementarlo con prontitud y elevar el trabajo en equipo del sistema tributario nacional a un nuevo nivel.

Fortalecer la construcción de equipos de liderazgo es la clave.

Diversas medidas de gestión son específicas y poderosas

Fortalecer la supervisión interna y prevenir problemas antes de que ocurran

Mejorar la calidad de los cuadros es fundamental.

Aclarar varias “líneas de alto voltaje” para construir un gobierno limpio.

Al final, enfatiza "tomar prestado el viento del este" para implementar el trabajo, y presenta requisitos de trabajo y espera transmitir el espíritu de la reunión a los órganos del mismo nivel y de los niveles inferiores. 3

Camaradas:

En cuanto a los preparativos de la reunión, transmitiré brevemente el espíritu de las conferencias de trabajo de salud provinciales y municipales de 2016 y la conferencia de trabajo económico del condado.

1. Jornada Provincial y Municipal de Trabajo en Salud del xx

(1) Panorama de la Jornada Provincial y Municipal de Trabajo en Salud

El 9 de febrero del xx, se celebró el provincia La conferencia sobre trabajo sanitario se celebró en Lanzhou. La tarea principal de la reunión es transmitir el espíritu de la Conferencia Nacional de Trabajo en Salud, resumir el trabajo de salud de la provincia en XX y organizar y desplegar tareas de salud clave en XX. Cui Yuqin, subdirector de la Asamblea Popular Provincial, Xian Hui, vicegobernador, Li Zhenya, vicepresidente de la Conferencia Consultiva Política Provincial, Zhang Zhengfeng, subsecretario general del gobierno provincial, y líderes de los departamentos provinciales pertinentes asistieron a la reunión. A la reunión asistieron líderes del Departamento Provincial de Salud, la Administración Provincial de Alimentos y Medicamentos y jefes de varias oficinas. Más de 280 personas asistieron a la reunión, incluidos jefes de unidades médicas y de salud a nivel provincial y de las unidades militares estacionadas en Gansu. , dirigentes y directores de salud de gobiernos municipales y estatales de toda la provincia, y titulares de diversas asociaciones académicas.

El vicegobernador Xian Hui pronunció un importante discurso, el director Liu Weizhong presentó un informe de trabajo y la reunión estuvo presidida por Li Cunwen, subdirector del Departamento Provincial de Salud. En la reunión, se leyeron las decisiones de elogio pertinentes y se otorgaron premios al modelo de ética y estilo médico de la provincia, así como a los famosos médicos chinos de la provincia de Gansu y a los médicos chinos rurales.

El camarada Gao Fei, director de la oficina de salud de nuestro condado, asistió a la reunión.

El 27 de febrero de XX se celebró en Wudu la jornada de salud y trabajo de la Cruz Roja de la ciudad. La reunión transmitió el trabajo de salud de la provincia y el espíritu de la reunión de la Cruz Roja de la provincia, resumió y revisó el trabajo de salud y de la Cruz Roja de la ciudad en XX y desplegó de manera integral las tareas de trabajo para XX. La reunión estuvo presidida por Zhang Fang, Ministro del Comité Municipal del Partido y Departamento de Propaganda, quien hizo un resumen de la reunión. El vicealcalde Guo Jianbo asistió a la reunión y pronunció un discurso. informe de trabajo. Líderes a cargo del gobierno de cada condado (distrito), jefes de las unidades municipales pertinentes, líderes de la Oficina Municipal de Salud y jefes de departamentos, unidades médicas y de salud municipales y condados (distritos). A la reunión asistieron los jefes de las unidades médicas y de salud a nivel distrital. La gran escala y el alto nivel de esta reunión reflejaron plenamente la gran importancia que el Comité Municipal del Partido y el gobierno municipal conceden al trabajo de salud.

Xu Tong, subdirector de gobierno de nuestro condado, Gao Fei, director de la Oficina de Salud, Li Heping, subdirector de salud y director del Instituto de Supervisión de la Salud, Wang Caixia, director de la Oficina de Atención Médica , Ma Changrong, director del hospital del condado, y Li Wuxue, director del Hospital de Medicina Tradicional China. Los camaradas, incluidos Xie Xiaohu, director del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades, y An Xiaoli, directora de la Estación de Atención Médica de la Mujer, asistieron a la reunión.

(2) El espíritu de las conferencias provinciales y municipales de trabajo de salud

El espíritu de la conferencia provincial de trabajo de salud se refleja principalmente en el discurso del Gobernador Xian y el informe de trabajo del Director Liu El espíritu de la reunión de trabajo se reflejó principalmente en el discurso del alcalde Guo y en el informe de trabajo del director Li.

El gobernador Xian del gobierno provincial planteó cuatro puntos principales sobre cómo llevar a cabo el trabajo de salud en la provincia este año.

En primer lugar, afirmar los logros, resumir la experiencia y fortalecer aún más la confianza y la determinación en el desarrollo de los servicios de salud.

El segundo es profundizar la comprensión, aclarar ideas e integrar eficazmente acciones en la toma de decisiones y el despliegue del comité provincial del partido y del gobierno provincial.

El tercero es resaltar los puntos clave, prestar mucha atención a la implementación y esforzarse por crear una nueva situación en la reforma y el desarrollo de los servicios de salud.

El cuarto es fortalecer el liderazgo, confiar en responsabilidades reales y hacer todo lo posible para garantizar que se implementen todos los objetivos y tareas.

El director Liu del Departamento Provincial de Salud revisó brevemente el trabajo de salud de la provincia en XX en su informe de trabajo, enfocándose en seis aspectos para hacer arreglos para el trabajo de salud de la provincia en XX.

En primer lugar, debemos implementar plenamente el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del Partido Comunista de China y del XII Congreso Provincial del Partido; en segundo lugar, debemos intensificar los esfuerzos de trabajo y hacer todos los esfuerzos posibles para hacerlo; implementar las tareas de la reforma médica. En tercer lugar, debemos fortalecer aún más la construcción del equipo de talentos de la salud; en cuarto lugar, debemos promover vigorosamente la construcción de provincias modelo y promover el desarrollo integral de la medicina tradicional china; en quinto lugar, debemos basarnos en las características de la industria y profundizar las actividades; de pionera y excelencia; en sexto lugar, debemos fortalecer aún más la construcción de mecanismos de estilo y garantía en la industria.

El alcalde Guo del gobierno municipal señaló en su discurso que en el XX, el trabajo de salud de la ciudad continuó profundizando la reforma institucional, prestando mucha atención a la construcción de proyectos de reconstrucción post-desastre, implementando vigorosamente proyectos de salud que beneficiaron a la población y el nivel de los servicios médicos y de salud siguió mejorando. Sin embargo, todavía quedan algunos problemas que deben resolverse seriamente. Debemos reconocer claramente la situación, afrontar las brechas, fortalecer nuestra confianza, superar las dificultades y esforzarnos por promover el desarrollo rápido y saludable del trabajo de salud de la ciudad. Este año es necesario aclarar tareas, resaltar puntos clave y realizar concienzudamente diversas labores de salud.

En su informe de trabajo, el Director Li de la Oficina Municipal de Salud revisó y resumió el trabajo de salud de la ciudad en xx desde ocho aspectos. Consideró que los diversos trabajos de salud de la ciudad habían logrado avances significativos y resultados positivos en xx. y propuso las prioridades de trabajo de salud de la ciudad este año Hay que prestar atención a nueve aspectos.

En primer lugar, debemos continuar profundizando la reforma del sistema médico y de salud de base y esforzarnos por mejorar el nivel de salud de la gente.

En segundo lugar, debemos seguir haciendo un buen trabajo en la construcción de proyectos y mejorar continuamente la infraestructura de los servicios de salud. En tercer lugar, debemos intensificar nuestros esfuerzos para mejorar continuamente nuestra capacidad de mejorar los servicios rurales. Cuarto, debemos adherirnos a la política de "primero la prevención" y completar de manera integral diversas tareas de salud pública.

En quinto lugar, debemos fortalecer la gestión de calidad de los servicios médicos para garantizar las necesidades médicas de la población. Sexto, debemos apoyar el desarrollo de la medicina tradicional china y mejorar continuamente el nivel de los servicios de medicina tradicional china.

En séptimo lugar, debemos fortalecer la construcción de la cultura hospitalaria y establecer una nueva tendencia de civilización espiritual en la industria de la salud.

En octavo lugar, debemos fortalecer la construcción de equipos de talento y mejorar continuamente las capacidades de los servicios médicos y de salud. Noveno, debemos fortalecer la construcción del estilo industrial y los mecanismos de garantía para asegurar el progreso constante de todos los trabajos.

II. Conferencia de Trabajo Económico del Condado

(1) Descripción general de la Conferencia de Trabajo Económico del Condado

El 13 de febrero de xx se llevó a cabo la Conferencia de Trabajo Económico del Condado. en el Centro de Convenciones y Exposiciones del Hotel Xihe. A la reunión asistieron el secretario del comité del partido del condado, Zhou Ziqiang, el subsecretario del comité del partido del condado y alcalde del condado, Hao Ailong, el presidente de la CCPPCh del condado, Nian Gaoling, y otros cuatro líderes importantes del equipo, los principales responsables del Departamento de las Fuerzas Armadas Populares del condado y de la Fiscalía y Justicia. , miembros de los grupos de liderazgo del partido y del gobierno de cada municipio y miembros del comité del condado. Más de 500 personas asistieron a la reunión, incluidos los principales jefes de los departamentos, miembros del equipo de liderazgo de los departamentos de trabajo del gobierno del condado y los principales jefes de unidades provinciales y municipales y empresas relevantes en el oeste.

La tarea principal de la reunión es implementar el espíritu de la conferencia de trabajo económico de la ciudad y el 14º Congreso del Partido del Condado, resumir cuidadosamente el trabajo económico del condado en xx, analizar la situación actual, organizar y desplegar el plan económico. trabajar en xx y movilizar Los cuadros y masas del condado han emancipado aún más sus mentes, inspirado sus espíritus, unidos y trabajado duro, y trabajado duro para promover un desarrollo económico y social sólido y rápido del condado.

La reunión estuvo presidida por Wang Weidong, subsecretario del comité del partido y de gobierno del condado, Zhou Ziqiang, secretario del comité del partido del condado, y Hao Ailong, secretario adjunto del comité del partido del condado y alcalde del condado de. el gobierno, pronunció importantes discursos.

En la reunión, Hao Ailong, subsecretario del comité del partido del condado y jefe del gobierno del condado, firmó una carta de responsabilidad integral para la gestión de objetivos del condado en xx en nombre del gobierno del condado con los municipios y condados. Se explicó el trabajo de evaluación de la Carta de Responsabilidad Integral de Objetivos. Wang Hui, Secretario del Comité del Partido del Condado y de la Comisión de Inspección Disciplinaria, leyó el Elogio del Gobierno Popular del Condado de Xihe del Comité del Partido del Condado de Xihe. La Carta de Responsabilidad de Gestión de Objetivos y Evaluación Integral del Condado y otros trabajos para la finalización de ciudades avanzadas en xx" y decisiones unitarias", elogian y recompensan a las ciudades, pueblos, unidades y empresas que tienen resultados sobresalientes en la evaluación integral del condado y la evaluación. de las 15 cartas de responsabilidad de gestión objetivo individuales en XX, así como las unidades que han hecho contribuciones destacadas a la construcción y verificación de proyectos importantes en el condado para aumentar los ingresos.

(2) El espíritu de la conferencia de trabajo económico del condado

El espíritu de la conferencia de trabajo económico del condado se reflejó principalmente en los discursos del secretario Zhou y del magistrado del condado Hao.

El secretario Zhou afirmó plenamente los principales logros en el desarrollo económico del condado en 2009 y dio seis opiniones sobre cómo hacer un buen trabajo en el desarrollo económico y económico en 2019. El primero es esforzarse por mejorar el nivel general de trabajo del condado centrándose en la demostración, mostrando características y creando aspectos destacados. Es necesario continuar enfocándose en proyectos, enfocándose en los medios de vida de las personas, ajustar la estructura, promover el desarrollo, captar el equipo, liderar el equipo, fortalecer la calidad, establecer la integridad, centrarse en la construcción del partido, fortalecer las bases, la cohesión y garantizar la estabilidad. para mantener el trabajo general del condado con características destacadas y momentos destacados frecuentes, avances clave y una buena tendencia de desarrollo a gran escala. Guiados por el espíritu de las conferencias de trabajo económico provinciales y municipales, estableceremos firmemente la conciencia sobre los estándares y la calidad, trabajaremos de manera creativa y nos esforzaremos por crear un grupo de empresas que reflejen las características de los tiempos y estén en línea con las tendencias occidentales. realidad, establecen puntos de referencia en la industria y son bien conocidos en la ciudad, la provincia e incluso el país. Continuaremos mejorando el nivel general del trabajo del condado y nos esforzaremos por tomar la iniciativa en la ciudad. El segundo es utilizar políticas académicas, proyectos y promoción de inversiones como punto de partida para promover plenamente el desarrollo de la economía y la sociedad. La economía de Xihe es una economía típica impulsada por la inversión. Para mantener una tasa de crecimiento económico de más del 13,6 y lograr el objetivo de un desarrollo acelerado, debemos trabajar duro para expandir la inversión. Este es un factor clave para mantener un crecimiento económico rápido y sostenido. También es un factor clave para el desarrollo económico y social de este año. Con este fin, debemos estudiar políticas, ganar proyectos y atraer inversiones como medios importantes para expandir la inversión, estimular las fuerzas internas y utilizar fuerzas externas para esforzarnos por alcanzar las metas esperadas de desarrollo económico este año. El tercero es promover aún más el desarrollo y la apertura centrándose en cambiar conceptos, activar el poder y optimizar el medio ambiente. El desarrollo y la apertura son la forma fundamental de lograr un desarrollo a gran escala. Debemos intensificar aún más nuestros esfuerzos para emancipar nuestras mentes, desarrollar recursos, desarrollar capital privado, abrirnos al mundo exterior y optimizar el medio ambiente. Debemos aprovechar plenamente nuestros propios recursos ventajosos con una mente más abierta y hacer uso de todos los recursos externos disponibles. recursos, y utilizar el desarrollo a gran escala y La gran apertura promueve el gran desarrollo económico y social del condado.

El cuarto es centrarse en reunir recursos financieros, promover la integración y activar el crédito, y esforzarse por mejorar la capacidad de garantizar fondos. Ya sea para ponerse al día con los proyectos, participar en la construcción o hacer cosas prácticas y beneficiar el sustento de la gente, se necesita una gran cantidad de fondos para garantizarlo. Como condado pobre, siempre debemos insistir en trabajar duro con ambas manos. Una mano debe hacer un buen trabajo en la obtención de fondos y la recaudación fiscal y de impuestos, y la otra debe hacer un buen trabajo en el uso y gestión de los fondos y mejorar la eficiencia. del uso de fondos y proporcionar fondos para el desarrollo económico y social del condado. El quinto es centrarse en la innovación, fortalecer la gestión y beneficiar los medios de vida de las personas, y esforzarse por mantener la estabilidad social general. El desarrollo es la máxima prioridad y la estabilidad es la primera responsabilidad.

Un entorno social armonioso y estable es un requisito previo importante para que los cuadros dirigentes de todos los niveles se concentren en el desarrollo. Las organizaciones del partido y del gobierno en todos los niveles del condado deben comprender profundamente la extrema importancia de mantener la armonía y la estabilidad social, mejorar y mejorar aún más el sistema de gestión y servicio social, mejorar y mejorar aún más el mecanismo de evaluación de riesgos de estabilidad social, mejorar y mejorar aún más el mecanismo de trabajo para que los cuadros dirigentes contacten a las masas, mejorar y mejorar aún más el mecanismo para salvaguardar los derechos e intereses de las masas, mejorar y mejorar aún más el mecanismo de trabajo para las visitas periódicas, mejorar y mejorar aún más el mecanismo para que los cuadros dirigentes manejen casos clave , mejorar y mejorar aún más el mecanismo de investigación y mediación de conflictos y disputas, mejorar y mejorar aún más el sistema de control de prevención y gestión de la seguridad social, mejorar y mejorar aún más la publicidad en línea y el mecanismo de orientación de la opinión pública, y mejorar y mejorar aún más el mecanismo de rendición de cuentas para Gestión integral y mantenimiento de la estabilidad. Debemos considerar seriamente la creación de "Ping'an Xihe" como un importante proyecto estratégico, de largo plazo y básico este año y en el futuro, tomarlo firmemente en nuestras manos y hacerlo en la vanguardia, y esforzarnos por crear una sociedad armoniosa y entorno social estable para el desarrollo económico. En sexto lugar, utilizaremos el establecimiento de mecanismos, evaluaciones sólidas y recompensas y castigos estrictos como punto de partida para garantizar la implementación profunda de todo el trabajo. Refinar aún más las responsabilidades laborales, mejorar aún más los métodos de evaluación, aumentar aún más la intensidad de las recompensas y sanciones, mejorar el mecanismo de trabajo de "captarlo hasta el final y prestar mucha atención a la implementación", el estilo de trabajo de "hacer lo que se dice, y hacerlo inmediatamente", y "estar atento a las cosas que no se pueden hacer". El espíritu mordaz de dejarse llevar y obtener resultados. Centrándonos en mejorar la ejecución, mejoraremos aún más el mecanismo, solidificaremos las responsabilidades, mejoraremos las medidas y aseguraremos que las responsabilidades del trabajo se asignen a las personas, se realice un seguimiento del proceso de implementación, la implementación sea una retroalimentación oportuna, los resultados de la implementación se centren en la aplicación y la falta de implementación sea estrictamente responsable, a fin de garantizar que todas las partes este año las tareas del Proyecto se completen con altos estándares y alta calidad.

El magistrado del condado Hao señaló en su discurso que, en primer lugar, debemos afirmar los logros y resumir objetivamente el rápido desarrollo económico y social, el punto de apoyo sólido, los grandes cambios y la mejora evidente de la fortaleza integral que tiene la economía industrial. Las condiciones básicas han seguido mejorando, el nivel de construcción de corredores civilizados ha seguido mejorando y los medios de vida de la población han crecido significativamente. ha seguido avanzando para analizar la situación, comprender y resolver correctamente los cuatro problemas principales (la transformación industrial es difícil) (dificultades para aumentar los ingresos de los agricultores, dificultades para la financiación financiera y dificultades para el control de precios) y reducir las tres brechas (las diferencias). brecha en el trabajo integral, brecha en el potencial de desarrollo y brecha en el estilo de los cuadros dirigentes), comprender con precisión la situación y fortalecer la confianza y la determinación de hacer un buen trabajo en el trabajo económico de este año; en segundo lugar, debemos aclarar los objetivos; resaltar los puntos clave, hacer todo lo posible para captar proyectos, aprovechar nuestras ventajas para captar industrias, persistir en captar los cimientos, prestar atención a la planificación y la construcción, fortalecer la recaudación y gestión de las finanzas y los impuestos, centrarse en los medios de vida de las personas con profundo afecto y profundizar Reforma y apertura, resaltar características y aspectos destacados, mejorar aún más el efecto estimulante de la inversión, sentar una base sólida para el desarrollo económico, mejorar las condiciones de desarrollo regional, mejorar las funciones urbanas integrales, mejorar aún más la capacidad de garantizar el desarrollo, mejorar el nivel de construcción social y disfrute, y fortalecer y acelerar la vitalidad del desarrollo, mejorar el nivel de desarrollo científico y esforzarse por promover el desarrollo económico y social del condado.

?En la página siguiente encontrará más ejemplos excelentes de cómo transmitir el espíritu de la reunión