Red de conocimientos sobre prescripción popular - Colección de remedios caseros - ¿Es ilegal que los funcionarios entren en un establecimiento de pediluvios?

¿Es ilegal que los funcionarios entren en un establecimiento de pediluvios?

La violación de las normas constituye otros actos de incumplimiento del deber y retraso en el trabajo.

Según el “Reglamento sobre Sanciones a los Servidores Públicos de los Organismos Administrativos”:

Artículo 20: Se le impondrá demérito o demérito mayor al que cometa cualquiera de los siguientes actos; si las circunstancias son graves, será degradado o destituido. Sanción si las circunstancias son graves, despido:

(1) Incumplimiento de sus funciones de conformidad con la ley, que provoque accidentes graves o masivos evitables. accidentes como explosiones, incendios, propagación de enfermedades infecciosas, contaminación ambiental grave, numerosas víctimas, etc. Incidentes;

(2) No informar ni gestionar accidentes importantes, desastres, incidentes, casos penales importantes o casos de seguridad pública de acuerdo con las regulaciones;

(3) Negligencia en la ayuda en casos de desastre, Gestión de fondos y materiales especiales como rescate de emergencia, prevención de inundaciones, prevención de epidemias, trato preferencial, alivio de la pobreza, inmigración, ayuda, seguro social, compensación por adquisición de tierras, etc., que resulten en corrupción, apropiación indebida, daño o pérdida;

(4) Otro incumplimiento del deber y demora El acto de trabajar.

Datos ampliados:

Según el “Reglamento sobre Sanciones a los Servidores Públicos de Organismos Administrativos”:

Artículo 39: La autoridad de nombramiento y remoción dará tratamiento administrativo funcionarios públicos de la agencia sospechosos de violar las leyes y disciplinas de la siguiente manera: Procedimientos de investigación y manejo:

(1) Con el consentimiento de la persona a cargo de la autoridad de nombramiento y destitución, los departamentos pertinentes del nombramiento y la autoridad de destitución llevará a cabo una investigación preliminar sobre asuntos que requieran investigación y manejo;

(2) Los departamentos pertinentes de la autoridad de nombramiento y destitución Si después de la investigación preliminar se cree que el funcionario público es sospechoso de violar las leyes y disciplinas y necesita mayor verificación, el caso será archivado después de la aprobación de la persona a cargo de la autoridad de nombramiento y remoción.

(3) Los departamentos pertinentes de la autoridad de nombramiento y destitución son responsables de investigar más a fondo los hechos de violaciones de las leyes y disciplinas por parte de los funcionarios públicos, incluida la recopilación y verificación de pruebas y materiales relevantes, y escuchar las opiniones. de los miembros directivos de la unidad donde se investiga al funcionario público, el personal relevante y la autoridad supervisora ​​de la unidad, conocer la situación de otras unidades y personal relevantes, formular materiales de investigación por escrito e informar a la persona a cargo del nombramiento. y autoridad de destitución;

(4) Los departamentos pertinentes de la autoridad de nombramiento y destitución informarán a la persona investigada de los hechos descubiertos durante la investigación y los fundamentos de las sanciones propuestas. El propio funcionario público escuchará. a su declaración y defensa, y revisar y dejar constancia de los hechos, razones y pruebas presentadas por él. Si se establecen los hechos, razones y pruebas presentadas por el servidor público investigado, se adoptarán.

(5) Después de una discusión colectiva entre los principales miembros de la autoridad de nombramiento y destitución, decidir sobre la sanción, exención de pena o destitución del funcionario público;

(6) La autoridad de nombramiento y remoción notificará personalmente la decisión al funcionario por escrito y la publicará dentro de un plazo determinado.

(7) Los departamentos pertinentes de la autoridad de nombramientos y destituciones deben incluir las decisiones disciplinarias en los expedientes personales de los funcionarios públicos sancionados y recopilar los materiales pertinentes para formar expedientes de trabajo de casos disciplinarios.

Los procedimientos de despido de los funcionarios de organismos administrativos que estén sujetos a sanción se tramitarán con referencia a lo dispuesto en los puntos (5), (6) y (7) del párrafo anterior.

La autoridad de nombramiento y destitución informará sin demora de la decisión sobre la medida disciplinaria o de la decisión de poner fin a la medida disciplinaria al departamento competente de funcionarios públicos para que conste en actas de conformidad con su autoridad administrativa.

Artículo 40: La investigación y tramitación de violaciones de leyes y disciplinas por parte de funcionarios de organismos administrativos se tramitará de conformidad con los procedimientos estipulados en la "Ley de Supervisión Administrativa de la República Popular China".

Artículo 41 Los casos de violaciones de leyes y disciplinas por parte de servidores públicos de organismos administrativos serán investigados conjuntamente por dos o más encargados del caso; las unidades y personas investigadas deberán proporcionar información veraz.

Está estrictamente prohibido utilizar violencia, amenazas, incentivos, engaños y otros medios ilegales para recopilar pruebas; las pruebas obtenidas ilegalmente no se utilizarán como base para finalizar un caso.

Enciclopedia Baidu-Reglamento sobre el castigo de los funcionarios públicos de organismos administrativos