¿Cómo es el salario de los militares civiles? ¿Es fácil de probar?
1. El número de reclutas aumenta y la tasa de éxito de las solicitudes aumenta.
De acuerdo con los requisitos de ajuste y optimización de la estructura, desarrollo de nuevas fuerzas, enderezamiento de proporciones importantes y reducción del número y escala, después de la reforma militar, el número y escala del personal civil aumentará significativamente. , mientras que el número de agentes disminuirá significativamente. De esta manera, se pueden resolver problemas contradictorios como el gran número de oficiales en servicio activo y el desequilibrio en la proporción entre oficiales y soldados, y se puede reducir y fortalecer efectivamente el número de tropas, liberando y desarrollando así de manera más efectiva las fuerzas estratégicas. . A medida que aumente el número de funcionarios públicos, la tasa de éxito de quienes soliciten el examen de servicio civil también aumentará significativamente.
2. La política de reclutamiento militar ha cambiado y el límite de edad se ha relajado mucho.
En comparación con el "Reglamento" original, este ajuste relajará el límite de edad durante cinco años de 40 a 45 años para el personal contratado a nivel de departamento, nivel departamental o nivel profesional 8 al nivel profesional 10. En la contratación de puestos superiores al nivel de oficina o nivel técnico profesional 7 o superior, la edad se ajusta de 45 a 50 años, y el límite de edad también se flexibiliza en 5 años.
Sin embargo, cuando se contrata para puestos por debajo de los puestos adjuntos a nivel departamental o por debajo del nivel profesional y técnico 11, la edad sigue siendo 35 años. Cualquier persona menor de 35 años puede postularse para estos puestos. Después de este ajuste, hemos ampliado el alcance de la contratación de talentos y optimizado la estructura. Esto ampliará en el futuro los canales para contratar y utilizar talentos especiales con urgencia y será más propicio para mejorar la eficiencia de los recursos humanos.
2. ¿Qué es el examen civil-militar?
1.Prueba escrita
Asignaturas públicas
Horario de la prueba: 9:00-11:00.
Programa de exámenes: Programa de exámenes de materias públicas para exámenes militares y civiles.
Asignaturas profesionales
Horario de exámenes: 14:00-16:00.
Programa de exámenes: Programa de exámenes para materias profesionales en exámenes militares y civiles.
2. Prueba de entrevista
Generalmente, toma la forma de defensa en el sitio, conferencia, operación de instrumentos, prueba de habilidad, etc. El tiempo es de aproximadamente 20 minutos y puede ser. ampliarse adecuadamente según las necesidades reales.
En tercer lugar, ¿cuáles son los salarios de militares y civiles?
Las perspectivas para el personal civil reclutado por el ejército cada año siguen siendo buenas. La vida en el ejército es algo disciplinada y planificada, y el trato es muy popular. Cada año se le devuelve su sueldo y salario mensual, llegando a más de 5.000.
El nivel salarial del personal civil se determina con base en el puesto de trabajo, tareas laborales y aporte real, con referencia al personal que ocupa cargos similares en instituciones públicas, y deberá ajustarse oportunamente de acuerdo con las nivel de desarrollo social y económico y las regulaciones nacionales y militares pertinentes.
Para profesionales y talentos destacados que escasean, el salario es el adecuado. En la actualidad, los funcionarios públicos aplican un sistema salarial basado en el desempeño. El salario se compone del salario básico, el salario por desempeño, el subsidio por servicio militar y otros subsidios. Las viviendas para el personal civil se compran o alquilan en el mercado, y los militares pagan subsidios de vivienda. subsidios de alquiler y fondos de previsión de vivienda de conformidad con la normativa.
El personal civil participa en el seguro social unificado del estado, incluido el seguro de pensiones, médico, de accidentes laborales, de desempleo y de maternidad, y las primas del seguro son pagadas por ambas partes de acuerdo con las regulaciones. Los funcionarios públicos que cumplan con las condiciones de jubilación estipuladas por el Estado deberán pasar por los procedimientos de jubilación, y los servicios de gestión posterior a la jubilación y la seguridad de vida se incluirán en el sistema de seguridad social. Además, los empleados civiles reciben el mismo trato que los cuadros en servicio activo en términos de vehículos de trabajo, transporte, visitas familiares durante las vacaciones, exámenes médicos y admisión de los niños a las guarderías. Después del siguiente paso de la reforma militar, se mejorará aún más el nivel de remuneración y seguridad del personal civil.
4. ¿Cuál es el estatus social y los beneficios de bienestar de los civiles en el ejército?
1. Estatus social respetado y carácter laboral superior.
El término "personal civil", tal como se menciona en el nuevo "Reglamento", se refiere al personal no activo dedicado a trabajos de gestión y técnicos profesionales en puestos del establecimiento militar que son comunes tanto a militares como a civiles, no directamente participar en combates, y no son aptos para gozar de seguridad social. Son parte del personal militar. En la vida militar y social, el personal civil disfruta de los derechos correspondientes de los trabajadores estatales de conformidad con la ley y cumple con las obligaciones correspondientes de los trabajadores estatales.
Los funcionarios son trabajadores del Estado y funcionarios públicos. Los llamados funcionarios estatales se refieren a todas las agencias estatales, empresas e instituciones estatales y otros funcionarios públicos que participan en asuntos públicos de conformidad con la ley. Entre ellos, las agencias militares de todos los niveles están incluidas en las agencias estatales, y los trabajadores estatales y los funcionarios públicos estatales tienen el mismo significado, que es más amplio y universal que el concepto de cuadros estatales que solemos llamar. Por tanto, los funcionarios públicos también son trabajadores del Estado.
2. El salario es bueno y el trabajo es estable.
Las cuestiones salariales son lo que más preocupa a los estudiantes.
De acuerdo con la idea de que el personal civil recibe un mejor trato que el personal local similar y tiene ventajas comparativas, el nuevo "Reglamento" adapta ampliamente los sistemas pertinentes.
Se abolió la política salarial localizada de las antiguas regulaciones y se estableció un sistema salarial unificado para todos los empleados con oficiales militares en activo como marco de referencia. Después de deducir las contribuciones al seguro personal, el nivel salarial es equivalente al de un oficial en servicio activo. Estas reformas son muy poderosas. Especialmente tomando como marco de referencia a los oficiales en servicio activo, después de deducir el seguro, deberían ser iguales que los soldados. ¿Cuánto cuesta el seguro de débito? La deducción del seguro equivale al 15% del salario total, incluido el 8% para el seguro de pensiones, el 2% para el seguro médico, el 1% para el seguro de desempleo y el 4% para la renta ocupacional.
3. Seguro social adecuado y excelente seguridad médica.
Los funcionarios públicos disfrutan de un seguro social básico y rentas ocupacionales como pensión, atención médica, accidentes de trabajo, desempleo y maternidad, que están incluidos en el sistema nacional de seguridad social y están sujetos a las mismas políticas que funcionarios y personal de instituciones públicas. Además, los militares pueden establecer cobertura suplementaria para el personal civil. Por ejemplo, se ha implementado un seguro de accidentes de tránsito.
Cuando buscan tratamiento médico en tiempos normales, los empleados civiles disfrutan de los beneficios del seguro médico básico para empleados y el ejército proporciona subsidios médicos. Dentro del alcance de la póliza de seguro médico, rara vez gasto dinero y la tasa de reembolso por tratamiento médico en el hospital es de aproximadamente 92% a 99%. Quienes participen en entrenamiento militar, operaciones militares distintas de la guerra y tareas de apoyo al combate disfrutarán de atención médica completamente gratuita en el ejército.
4. Opciones diversas y subsidios de vivienda generosos.
Se socializa y monetiza la vivienda del personal civil, y se implementan fondos de previsión de vivienda, subsidios de vivienda y subsidios de alquiler de acuerdo con los estándares determinados por la política para oficiales militares en activo. El ejército puede otorgar subsidios de vivienda adicionales a quienes cumplan las condiciones prescritas. Los empleados civiles pueden alquilar dormitorios a sus empleadores, y aquellos que cumplan las condiciones pueden alquilar apartamentos.
5. Similar a la pensión de bienestar de los soldados.
El personal civil que disfrute de los mismos beneficios que los militares en servicio activo, como exámenes físicos, permisos familiares, guardería infantil, etc., recibirá pensiones en tiempos de paz y se implementarán las normas pertinentes para los trabajadores estatales. . Este es el primer beneficio después de posicionar al personal civil como trabajadores estatales y refleja las disposiciones de pensiones habituales para los trabajadores estatales.